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Cecot Formació obtiene un 8,9 de nota entre los 8 mil alumnos que forma al año
14-09-2018
Cecot Formació obtiene un 8,9 de nota entre los 8 mil alumnos que forma al año

El balance de las actividades desarrolladas por el equipo de profesionales y docentes de Cecot Formació, de la patronal egarense, durante el primer semestre del año ha dado como resultado un índice de satisfacción por parte de los alumnos de un 8,9 sobre 10. Este centro, que nació en 1996, forma alrededor de 8.000 alumnos al año. Según Eulàlia Martínez, directora de Cecot Formació & Desenvolupament, ese índice de satisfacción "es positivo y muy satisfactorio para el equipo de trabajo", sostiene. "No obstante, al mismo tiempo nos pone el punto de presión necesario para mantener este nivel de satisfacción en las próximas programaciones. Y eso no se consigue fácilmente, sino con el esfuerzo y motivación de los cerca de ciento cincuenta colaboradores y colaboradoras que conforman el equipo actualmente". En la última década, Cecot Formació ha alcanzado una media de 970 acciones formativas al año de las que se han beneficiado 8.000 alumnos cada ejercicio, también de media. El punto más destacable es la alta valoración de estos alumnos con respecto al equipo de formadores de quien destacan profesionalidad del equipo docente que, en estos momentos, cuenta con esos ciento cincuenta profesionales, especialistas en las sus áreas y que compaginan la docencia con el ejercicio de su actividad profesional. Eulàlia Martínez, directora de la entidad, añade que, "de hecho, durante el primer semestre de este año hemos impartido 102 cursos a medida a las empresas, y ésta es la vía que seguiremos potenciando partir de septiembre.El trabajo conjunto de análisis de las necesidades de cada empresa y la adaptación de los programas formativos para alcanzar sus objetivos es clave para ayudarlas a ser más competitivas, que es una de las razones de ser de la Cecot", dice la directora de Cecot Formació&Desenvolupament.

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07-09-2018
Terrassa se plantea como objetivo ser ciudad orientadora en Formación Profesional

El alcalde de Terrassa, Alfredo Vega, elogió ayer la labor en la ciudad sobre la formación profesional (FP) pero admitió que sigue habiendo una asignatura pendiente que es la de ajustar la oferta académica a la demanda laboral. "Queremos crecer en vocaciones industriales porque hay una gran demanda empresarial pero no hay estudiantes. Hay que trabajar para adecuar la demanda de la empresa a los estudios". Vega abrió con esta reflexión la 16ª Jornada "A Terrassa parlem de FP" que se celebró en el Vapor Universitari. En esta ocasión la cita estuvo dedicada a los servicios de orientación al alumnado; una tarea esencial para ayudar al estudiante a que pueda encaminar mejor su futuro profesional. En este sentido, el alcalde adelantó que "Terrassa quiere despuntar en este servicio de orientación al alumnado" y defendió "la creación de un espacio común para evitar que se solapen servicios y así prestar un servicio de calidad".La inquietud del alcalde por encajar oferta y demanda en la FP no es baladí. Un informe de la Generalitat, que ayer fue expuesto, alerta que se estima que habrá unos siete millones de vacantes en Europa en el sector de la ciencia, tecnología e ingeniería y matemáticas hasta el año 2025. Y añade que, a nivel global, hay más personas tituladas hoy que hace diez años pero que faltan técnicos (FP) en estas especialiades y también más mujeres. El informe fue aportado por Àngel Domingo, subdirector general de Innovació, Formació i Orientació del departamento de Ensenyament.Estudiar formación profesionalizadora (FP), lo que en antaño se conocía como un oficio, está de moda. Así lo demuestran los datos de matrícula en nuestra ciudad. El curso que se cerró el pasado mes de junio acogía 3.942 estudiantes, casi dos mil más que diez años atrás, según los datos del informe del Consell de la Formació Profesisional en Terrassa.

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La economía del conocimiento emplea ya al 37,5% de asalariados en la comarca
06-09-2018
La economía del conocimiento emplea ya al 37,5% de asalariados en la comarca

El 37,5% de los puestos de trabajo en la comarca, es decir, casi cuatro de cada diez, pertenecen ya a la denominada economía del conocimiento, según un informe elaborado por el Consell Comarcal del Vallès Occidental. Son 143.605 empleos sobre los 383.380 existentes en el Vallès Occidental al finalizar el segundo semestre del año. El informe Flaix Socioeconòmic detalla que del conjunto de empleos insertados en la economía del conocimiento un total de 30.365 (el 7,9% sobre el total comarcal) son de alto contenido tecnológico. Este segmento creció un 1,2% sobre el primer trimestre del año y un 4,8% en términos interanuales. El grueso de empleos, no obstante, están relacionados con el sector de servicios basados en el conocimiento (29%). Son, en total, 113.240 asalariados. En este caso, se registró un decremento trimestral del 0,5% aunque creció un notable 11,4% en el último año. A nivel general, el número de puestos de trabajo en el Vallès Occidental aumentó un 1,7% respecto al trimestre anterior y un 5% en valores interanuales. Este informe se elabora periódicamente desde el observatorio comarcal y es una recopilación de los principales datos económicos y sociales de la comarca. El segundo trimestre terminó en el Vallès Occidental con 322.096 personas asalariadas, 61.284 autónomos y 27.191 empresas a 30 de junio de 2018. Estos datos denotan un ligero crecimiento trimestral de los tres componentes principales de la estructura productiva: el número de personas asalariadas, de empresas y de autónomos.

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L’atur puja al juliol a Terrassa i al Vallès Occidental i trenca una ratxa de vuit mesos de descens
05-09-2018
L’atur puja al juliol a Terrassa i al Vallès Occidental i trenca una ratxa de vuit mesos de descens

Después de ocho meses a la baja el paro vuelve a subir en Terrassa y en la comarca. En la ciudad se ha incrementado en 175 personas, un 1,3 por ciento, y el colectivo de desempleados suma 13.895 personas a finales de julio, aunque por debajo de las 14.000 de 2008. La tasa de paro sube una décima y se sitúa en el 12,7 por ciento. El balance de los últimos doce meses es de 650 parados menos, una bajada del 4,5 por ciento. En el Vallès Occidental el paro también ha subido. Lo ha hecho en 478 personas, un 1 por ciento, y hace subir la cifra hasta las 48.992 y una tasa del 11,2 por ciento. En comparación con julio de 2017 el número de personas sin trabajo ha bajado en 2.335, un 4,5 por ciento. El comportamiento del paro no ha sido igual en todos los municipios de la comarca. En Terrassa es donde más ha subido pero también lo ha hecho en Sant Cugat con 119 parados más y en Castellar con 47. En cambio en Sabadell se ha mantenido mientras que en Gallifa, Montcada, Ripollet y Sentmenat ha tenido una discreta bajada

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La Fundación Cecot Formación ha obtenido la acreditación de Calidad ISO 9001: 2015
30-08-2018
La Fundación Cecot Formación ha obtenido la acreditación de Calidad ISO 9001: 2015

La Fundación Cecot Formación ha obtenido la acreditación de Calidad ISO 9001: 2015 mediante la auditoría llevada a cabo por la entidad certificadora Bureau Veritas. La ISO 9001: 2015 es la ventaja de su reconocimiento internacional, ya que ninguna norma ni estándar ha obtenido nunca un reconocimiento y un consenso tan alto como esta norma. Con esta nueva certificación "logramos un aval externo que pone de manifiesto, una vez más, el compromiso con la mejora continua de todo el equipo de personas que conformamos la Fundación; una implicación constante con la calidad de nuestros procesos; y un objetivo común destinado a lograr la satisfacción de los clientes como prioridad ", afirma E. Martínez, directora de la Fundación Cecot Formación. Teniendo en cuenta que la calidad es hoy en día un valor estratégico, la obtención de la certificación de Calidad ISO 9001: 2015 reconoce y acredita el compromiso de la entidad con su permanente enfoque hacia el cliente, y un riguroso control de todos los procesos y resultats.Martínez asegura que a Cecot Formación "siempre hemos entendido que el factor diferencial de las empresas es el valor que aportan las personas que trabajan y la forma en que organizan y desarrollan los procesos y las tareas. Una organización, dependiendo de la forma con la que trabajen sus profesionales, alcanzará niveles de calidad más altos en función de que las aportaciones interrelacionadas sumen o resten. A las organizaciones colaborativas los esfuerzos suman, porque trabajan en equipo, comparten información y se ayudan y eso es lo que promovemos a Cecot Formación, dentro y forma de la Fundación ".

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Medio millar de jóvenes ya trabajan gracias al programa de Garantia Juvenil
30-08-2018
Medio millar de jóvenes ya trabajan gracias al programa de Garantia Juvenil

Son un total de 191 jóvenes los que se han incorporado al programa de Garantia Juvenil de la Cambra de Comerç de Terrassa en el transcurso del primer semestre de 2018. En el marco del programa de orientación e integración laboral diseñado por la entidad empresarial, que forma parte del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), los jóvenes participan en un plan completo de capacitación profesional y reciben un servicio específico de orientación vocacional donde especialistas de la Cambra diseñan conjuntamente con el usuario su itinerario formativo y de inserción, después de un periodo de información y orientación.Coincidiendo con el tercer aniversario de la puesta en marcha del programa, desde el primer semestre de 2015 un total de 1.047 jóvenes han sido inscritos en el Programa de Garantia Juvenil diseñado y gestionado por la Cambra de Terrassa.Un total de 514 jóvenes participantes en el programa se han incorporado al mercado profesional y actualmente están trabajando. Esta cifra representa el 49% del total de participantes inscritos, un porcentaje que se ha incrementado en cuatro puntos desde enero de 2018.El programa diseñado por la entidad empresarial terrassense ofrece un itinerario formativo individualizado adaptado a los puestos de trabajo que demanda el mercado empresarial y orientado a facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.Para el segundo semestre de 2018, período en que la Cambra prevé incorporar un total de 250 jóvenes al programa de Garantia Juvenil, la entidad empresarial pondrá en marcha un plan formativo integral formado por cuatro itinerarios de formación troncal que será completado por acciones formativas especializadas de auxiliar de comercio (septiembre), auxiliar de comercio de floristería (septiembre), piloto de drones (octubre) y mozo de almacén (noviembre).

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El programa Dist o emprender gracias a la experiencia de otros con acento europeo
11-08-2018
El programa Dist o emprender gracias a la experiencia de otros con acento europeo

El proyecto Dist, financiado por el programa Erasmus +, pretende extender el emprendimiento a las personas desocupadas, ayudar a emprendedores a poner en marcha su idea de negocio y apoyar a empresarios para mejorar sus actuaciones en la gestión diaria de sus empresas a través del storytelling. El comunicador Ivan Carnicero se encargó de presentar "El poder del storytelling" a los más de cincuenta asistentes que participaron en una sesión celebrada en la patronal Cecot. Según se comentó en el acto, este programa quiere fomentar la iniciativa y el espíritu empresarial a través de la educación y la formación basada en la metodología de la narración. Entre los resultados hechos públicos durante la jornada destacan la elaboración de una guía de uso de la narración en la Formación Profesional así como también la puesta en marcha de tres cursos online para el desarrollo del emprendimiento. Estos cursos están dirigidos a formadores, emprendedores y empresarios; y están basados en la guía de la narración así como también en los más de 60 vídeos que emprendedores de diferentes países de la UE registraron contando sus experiencias a la hora de crear sus negocios y en la manera en que gestionan diariamente las sus empresas: la motivación que les llevó a crearlas, los obstáculos y ayudas con los que se han encontrado así como también sobre las competencias transversales a tener en cuenta para gestionar el día a día de un negocio.

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03-08-2018
El paro sube en julio en Terrassa y el Vallès Occidental y rompe una racha de ocho meses de descenso

Después de ocho meses a la baja el paro vuelve a subir en Terrassa y en la comarca. En la ciudad se ha incrementado en 175 personas, un 1,3 por ciento, y el colectivo de desempleados suma 13.895 personas a finales de julio, aunque por debajo de las 14.000 de 2008. La tasa de paro sube una décima y se sitúa en el 12,7 por ciento. El balance de los últimos doce meses es de 650 parados menos, una bajada del 4,5 por ciento. En el Vallès Occidental el paro también ha subido. Lo ha hecho en 478 personas, un 1 por ciento, y hace subir la cifra hasta las 48.992 y una tasa del 11,2 por ciento. En comparación con julio de 2017 el número de personas sin trabajo ha bajado en 2.335, un 4,5 por ciento. El comportamiento del paro no ha sido igual en todos los municipios de la comarca. En Terrassa es donde más ha subido pero también lo ha hecho en Sant Cugat con 119 parados más y en Castellar con 47. En cambio en Sabadell se ha mantenido mientras que en Gallifa, Montcada, Ripollet y Sentmenat ha tenido una discreta bajada. A diferencia de lo que ha pasado a la comarca el conjunto de Cataluña, como es habitual, el paro ha bajado aunque de manera discreta. En Cataluña hay 365.000 personas sin trabajo, un millar menos que en junio. A pesar de la bajada el sindicato UGT lamenta que el 88 por ciento de la contratación ha sido temporal y al sector servicios y que el 70 por ciento de las personas en situación de desempleo cobra una prestación máxima de 430 euros.

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Nuevas ediciones del Executive Training Platón de La Cámara a partir de septiembre
01-08-2018
Nuevas ediciones del Executive Training Platón de La Cámara a partir de septiembre

Una sesión de teambuilding celebrada el 11 de julio dio el disparo de salida de la cuarta edición del grupo Platón Industrial, integrado por un grupo reducido de unos 10 directivos de empresas del sector industrial. Se trata de una sesión de trabajo en la que los directivos participantes diseñan el contenido del programa de trabajo ad-hoc y fijan el calendario de sesiones que desarrollarán a lo largo de aproximadamente 10 meses de duración del programa. En el transcurso de esta sesión de teambuilding, los directivos analizaron aspectos y temas del entorno de la gestión empresarial para concretar su programa de trabajo, cuyo contenido, la planificación y el calendario son adaptados a los objetivos definidos por los propios participantes. Para la próxima edición, los directivos valoraron temas orientados especialmente a la gestión de los cambios generacionales, la gestión en tiempos de crisis, el estilo de liderazgo y posicionamiento personal, la inteligencia artificial y sus aplicaciones en la empresa, el uso de las redes sociales dentro de la empresa, el análisis de modelos en la toma de decisiones dentro de las organizaciones y la gestión de las energías renovables. Por otra parte, un encuentro de los directivos participantes en el grupo Platón Pymes celebrada el 20 de julio ha cerrado la quinta edición del programa con la participación de un total de 12 directivos. Este grupo tendrá continuidad con una sexta edición que se iniciará el próximo mes de septiembre, momento en el que la Cámara de Terrassa tiene previsto continuar trabajando para poner en marcha dos nuevos grupos dentro del programa Executive Training Platón, uno orientado a la gestión de personas y otro sobre innovación disruptiva, que se desarrollarán a lo largo del año 2019.

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La Cecot reclama actuar sobre la cualificación profesional, la natalidad y la inmigración para afrontar la caída de la población activa
31-07-2018
La Cecot reclama actuar sobre la cualificación profesional, la natalidad y la inmigración para afrontar la caída de la población activa

La Cecot ha elaborado un documento con medidas y propuestas pensadas para ayudar a evitar la caída de la población activa en los próximos años y asegurar la viabilidad del sistema económico, social y laboral. Según la patronal, el crecimiento económico de un territorio se ha sustentado, históricamente, por la correlación entre la población activa y el PIB. La entidad fundamenta las propuestas a partir de tres elementos: la calificación de la población autóctona, la natalidad y la inmigración, teniendo en cuenta que el impacto de las medidas sobre estos ejes es a medio-largo plazo. Según la patronal, la demografía tiene un impacto directo en ámbitos como el mercado de trabajo, las pensiones, la sanidad, la enseñanza o el modelo de ciudad entre otros. Añade que los diferentes actores de la sociedad nos encontramos inmersos en el debate sobre las implicaciones de la digitalización y el impacto que el desarrollo e implementación de la tecnología en los procesos productivos puede tener sobre los puestos de trabajo, ya sea por la desaparición de lugares, ya sea por el grado de especialización y alta calificación, ya sea para dejar de hacer tareas con poco valor y dedicarnos más a la atención de personas. Esta realidad, según la Cecot, obliga a definir una estrategia conjunta y común que marque el eje de actuación de las acciones que se desarrollen desde cualquier ámbito de la sociedad.

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El área de formación y recursos humanos de la Cecot ha alcanzado una media de 8.000 alumnos, 970 acciones formativas por año y una valoración de 8,9 sobre 10 en cuanto al equipo docente y de consultores
31-07-2018
El área de formación y recursos humanos de la Cecot ha alcanzado una media de 8.000 alumnos, 970 acciones formativas por año y una valoración de 8,9 sobre 10 en cuanto al equipo docente y de consultores

El balance de las actividades desarrolladas por el equipo de profesionales y docentes de Cecot Formación durante el primer semestre del año han dado como resultado un índice de satisfacción por parte de los alumnos, de un 8,9 sobre 10. "Este resultado es positivo y muy satisfactorio para el equipo de trabajo ", afirma E. Martínez, directora de Cecot Formación & Desarrollo," pero a la hora nos pone el punto de presión necesario para mantener este nivel de satisfacción en las próximas programaciones. Y eso no se consigue fácilmente, sino con el esfuerzo y motivación de los cerca más de ciento cincuenta colaboradores y colaboradoras que conforman el equipo actualmente ". El área de formación de la Cecot ha reunido esta semana el equipo de formadores y consultores para poner en común los objetivos alcanzados durante los primeros meses del año y para trabajar de forma conjunta la programación del próximo semestre. En los últimos diez años, Cecot Formación & Desarrollo han alcanzado una media de 970 acciones formativas al año de las que se han beneficiado 8.000 alumnos anualmente, también de media. El punto más destacable es la alta valoración de estos alumnos con respecto al equipo de formadores de quien destacan la alta profesionalidad del equipo docente que, en estos momentos, cuenta con ciento cincuenta profesionales, especialistas en las sus áreas

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La Cámara y CaixaBank renuevan su colaboración para potenciar la internacionalización empresarial
27-07-2018
La Cámara y CaixaBank renuevan su colaboración para potenciar la internacionalización empresarial

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa y CaixaBank han renovado el acuerdo de colaboración entre ambas entidades para desarrollar acciones conjuntas orientadas, principalmente, a potenciar la internacionalización empresarial en la demarcación de Terrassa. En el marco del convenio, renovado por un año, ambas instituciones continuarán colaborando conjuntamente para promover acciones de divulgación, asesoramiento y promoción orientadas a potenciar la actividad internacional empresarial, además de promover las sesiones de debate y reflexión sobre temas específicos de interés económicos y empresarial bajo la marca Cambractiva. El convenio también amplía la oferta de productos y servicios de CaixaBank en el ámbito de la promoción exterior a las empresas de la demarcación de la Cámara de Terrassa en condiciones preferentes. Cambractiva, impulsado por la Cámara de Terrassa en 2001, se ha consolidado como punto de encuentro empresarial que promueve el conocimiento y el debate de temas de actualidad que cuenta con la participación de ponentes de reconocido prestigio dentro del ámbito económico, político, empresarial o académico. Desde su creación, Cambractiva ha contado con la asistencia de más de 2.900 empresarios y la participación de más de 140 ponentes. En esta nueva etapa, las sesiones Cambractiva evolucionarán hacia un formato de conferencia y debate directo del ponente con los participantes.

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Casi 200 jóvenes participan en el Programa de Garantía Juvenil de la Cámara
19-07-2018
Casi 200 jóvenes participan en el Programa de Garantía Juvenil de la Cámara

191 jóvenes se han incorporado al programa de Garantía Juvenil de la Cámara de Terrassa en el primer semestre del año. Los jóvenes participan en un plan completo de capacitación profesional y reciben un servicio específico de orientación vocacional donde especialistas de la Cámara diseñan conjuntamente con el usuario su itinerario formativo y de inserción, después de un periodo de información y orientación. Desde la puesta en marcha del programa, en el primer semestre de 2015, 1.047 jóvenes han sido inscritos en el Programa de Garantía Juvenil diseñado y gestionado por la Cámara de Terrassa. La entidad empresarial ha experimentado un incremento progresivo tanto en la demanda de participación en el programa como en los resultados en términos de inserción laboral. La mitad de los jóvenes participantes en el programa se han incorporado al mercado profesional y actualmente están trabajando. A El programa ofrece un itinerario formativo individualizado adaptado a los puestos de trabajo que demanda el mercado empresarial y orientado a facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

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18-07-2018
La Cecot y la Diputación llevan Reempresa los mercados municipales

Un 15 por ciento de los puestos del Mercado de la Independencia están vacías y al de San Pedro este porcentaje sube al 27 por ciento. A menudo la causa de tanta disponibilidad es que los comerciantes se jubilan sin que los hijos, si tienen, quieran continuar el negocio. Para potenciar una mejor empleabilidad de los mercados municipales el Ayuntamiento ha llamado a la puerta de la Cecot, que ya tiene en marcha el servicio Reempresa que pone en contacto vendedores y compradores de negocio. La patronal, de la mano de la Diputación, ha creado ahora el servicio Reempresa Mercados Municipales, en la que también participan otros municipios aparte de Terrassa. Un ejemplo de Reempresa lo encontramos en el mismo Mercado de San Pedro. Gracias a este servicio de la Cecot, Miguel Marin encontró el año pasado esta churrería que buscaba alguien que le levantara la persiana cada día. Reempresa el asesoró en los trámites para hacer el traspaso del negocio. Según la Cecot un negocio tiene siete veces más de posibilidades de salir adelante si ya tiene una estructura, clientela y logística consolidada que si se tiene que empezar de cero.

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El Consorci de la Zona Franca y el Leitat invitan a participar en la Incubadora 3D
17-07-2018
El Consorci de la Zona Franca y el Leitat invitan a participar en la Incubadora 3D

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundació del centro tecnológico terrassense Leitat han abierto la convocatoria para empresas y "start-ups" interesadas en participar en la primera incubadora europea de alta tecnología en impresión 3D que se instalará en la Zona Franca de Barcelona. La iniciativa cuenta con financiación de fondos Feder de la Unión Europea a través de la Fundación Incyde. Pere Navarro, ex alcalde de Terrassa y nuevo delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, visitó la sede de la Fundació Leitat, que acoge las instalaciones del International Advanced Manufacturing 3D Hub - IAM 3D HUB, donde pudo compartir r con el equipo científico-tecnológico del Hub los retos que esta nueva tecnología supondrá en la economía 4.0.El centro D-Factory Incubator, con capacidad para prestar servicios simultáneamente a entre 25 y 30 iniciativas vinculadas con la impresión 3D, incubará proyectos de manufactura aditiva de aquellas empresas seleccionadas entre las que acudan a la presente convocatoria. Los proyectos empresariales que quieran acceder a los laboratorios de impresión 3D, a personal cualificado, a servicios de formación, innovación y apoyo a la comercialización, y a espacios de incubación pueden presentar sus propuestas desde el próximo 20 de julio hasta el próximo 31 de octubre consultando las bases que se encuentran en la web www.dfactorybcn.org.La D-Factory incubator, liderada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, firmaron un "memoràndum of understanding" con el IAM 3D HUB, representado por el Ramon Pastor, presidente del mismo y vicepresidente y director general de HP, para la dinamización e impulso de la incubadora.

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El Centre Logístic de Biomassa abre sus puertas en Els Bellots
12-07-2018
El Centre Logístic de Biomassa abre sus puertas en Els Bellots

La ciudad acoge desde ayer la sede del nuevo Centre Logístic de Biomassa Comarcal en el polígono industrial Els Bellots. Se trata de un centro que permitirá gestionar la madera de los bosques vallesanos, de kilómetro cero , y transformarla en astilla que alimentará, inicialmente, las dos calderas de biomasa que se han puesto en marcha esta primavera en equipamientos supramunicipales; en el Consorci Sanitari de Terrassa (CST) y en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). El acto inaugural contó con el presidente del Consell Comarcal del Vallès Occidental, Ignasi Giménez, el alcalde de Terrassa, Alfredo Vega, Montserrat Barniol, directora general de Ecosistemas Forestal y Gestión del Medio Ambiente de la Generalitat; alcaldes de diferentes municipios de la comarca y representantes de los propietarios forestales, así como de la empresa concesionaria UTE Boscos del Vallès que gestionará el servicio. Todos ellos tuvieron la oportunidad de visitar el centro de la mano de Ramon Mariné, responsable de la empresa Boscos del Vallès.El Centre Logístic de Biomassa Comarcal está considerado una pieza clave del proyecto Boscos del Vallès de prevención de incendios, a partir de la dinamización de la biomasa forestal. El presidente comarcal, Ignasi Giménez, destacó del nuevo servicio que "representa un cambio de modelo en el suministro de energía -más sostenible- una innovación en tanto que parte de la administración pública y un ejemplo pedagógico para extender el mensaje de que es posible otra forma de gestionar y reutilizar el medio natural". El alcalde de Terrassa, Alfredo Vega, "añadió el hecho de que también genera puestos de trabajo".

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Una plataforma
12-07-2018
Una plataforma "online" de mascotas gana la fase local del programa Explorer

La empresa terrassense "Iwanta.pet", que es una plataforma "online" que conecta mascotas en busca de un nuevo hogar y usuarios que desean adoptarlas, ha sido galardonada con el Premi Explorer 2018. El concejal de Universitat i Innovació, Adrián Sánchez, participó en el acto de clausura y en la entrega de premios del Programa Explorer 2018. La distinción Explorer Terrassa Space fue para el citado proyecto "Iwanta.pet", de Pere García y Lucas Laplana, que han ganado un viaje a Silicon Valley donde recibirán clases magistrales en empresas tecnológicas punteras, asesoramiento en internacionalización y contacto con agentes inversores. Además, también han obtenido una estancia de nueve meses en el Programa de Incubación, KauTic.40, como premio local. También se ha elegido una de las finalistas al premio Woman Explorer Award, que ha recaído en la emprendedora Marta Quirós, promotora del proyecto White Fest, que se ha convertido en aspirante al premio de 20.000 euros para financiar el mejor proyecto liderado por una emprendedora. Por otra parte, el joven Dani Simón, con el proyecto Youdrop App, fue elegido como uno de los finalistas al premio de innovación Disruptive Technology Explorer Award, que optará a un premio de 3.000 euros y asesoramiento por parte de Indra, a cargo de personas expertas de Indraventures al proyecto de negocio más innovador. Por último, y como novedad de este año, se hizo entrega del reconocimiento Innova Experts Group, con un cheque de 1.000 euros al proyecto Bounce Music, de Pol Sanahuja. El programa Explorer está dirigido a jóvenes con ideas de entre 18 y 31 años (antiguo programa Yuzz) para el impulso del talento joven y la generación de iniciativas innovadoras de base tecnológica.

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La Cecot pide a El Homrani mejoras en el mercado laboral
12-07-2018
La Cecot pide a El Homrani mejoras en el mercado laboral

El presidente de la patronal egarense Cecot, Antoni Abad, y el secretario general, David Garrofé, se reunieron este martes con el conseller de Treball, Afers Socials i Família de la Generalitat, Chakir El Homrani, y le instaron a coordinar su cartera con la de Ensenyament. Abad le trasladó a El Homrani que no faltan recursos, sino que hay una "necesidad de coordinar y optimizar toda la oferta que ya existe", y le propuso simplificar programas y diseñar modelos pensados hacia las empresas, según informó ayer la patronal local en una nota. Asimismo, Abad planteó políticas para favorecer el incremento de la natalidad, medidas de atención a la población activa y una estrategia de selección en origen, poniendo especial atención en este último caso ante la amenaza de una posible "crisis de falta de perfiles profesionales cualificados". Los representantes de la entidad egarense expusieron la posibilidad de replantear el modelo del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC). A criterio de la Cecot, se debería poner al ciudadano que requiere de los servicios de empleo como sujeto del proceso y no como "objeto" del proceso. "La sensación que tiene la persona que queda desocupada es la de un instrumento muy burocrático y poco pragmático", afirmó David Garrofé, secretario general de la Cecot. "Urge un servicio que pusiera a la persona desocupada en el centro, que atendiera en primera instancia las necesidades anímicas para superar la situación de paro y no dejar pasar más de una semana en ser atendido y en empezar a hacer el itinerario adecuado para con el fin de volverse a ocupar en el menor tiempo posible ", agregó Garrofé.

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El empujón de junio sitúa el paro a niveles de hace una década
04-07-2018
El empujón de junio sitúa el paro a niveles de hace una década

Fue en octubre del año 2008 la última vez que en Terrassa el número de personas sin empleo se situó por debajo de las catorce mil. En ese instante ya se estaba "cocinando" una crisis económica que resultó devastadora en el ámbito de la ocupación. Desde ese momento, con 13.686 desempleados inscritos en las listas del Servei d'Ocupació de Catalunya, la cifra de parados fue creciendo de forma exponencial hasta alcanzar en abril de 2013 su techo, con 24.513 desempleados. En los últimos tres años es evidente el nivel de recuperación del trabajo, también son muy discutibles las nuevas relaciones laborales, pero es cierto que el número parados ha bajado. Al finalizar junio, Terrassa ha fragmentado la barrera de los catorce mil desempleados y una década después vuelve a situarse por debajo de esta cantidad. Al concluir el sexto mes del año en la ciudad el número de personas sin ocupación es de 13.720. Han sido necesarios casi diez años para volver a alcanzar este nivel. Como era previsible, con el inicio de la temporada de verano y el período de rebajas, en Terrassa se ha producido un importante descenso del paro en junio. Ha sido el mejor mes, en términos de ocupación en este 2018. También resulta habitual. En esta oportunidad, el mercado de trabajo egarense ha seguido la misma tendencia que en España, Catalunya y también en la comarca. En el sexto mes del año, la cifra de parados en la ciudad se ha reducido en 543, situando la tasa de paro registral por debajo del trece por ciento. En lo que va de año, el número de desempleados ha descendido en Terrassa en 1.296. Con los datos de junio se encadenan ocho meses consecutivos de bajadas del parado, todo este 2018 y los dos últimos de 2017.

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El Consell Comarcal ofrece contrataciones subvencionadas
04-07-2018
El Consell Comarcal ofrece contrataciones subvencionadas

En el marco de los programas ocupacionales Fem Ocupació per a Joves y 30 Plus, el Consell Comarcal del Vallès Occidental ha realizado un llamamiento a las empresas implantadas en la comarca que deseen incorporar a sus plantillas a personas que actualmente se encuentran en situación de desempleo, a través de una contratación subvencionada económicamente. En todos los casos el contrato debe ser de seis meses de duración y está vinculado a que se brinde formación específica al nuevo trabajador con el objetivo principal de mejorar el encaje de la persona en su lugar de trabajo. Específicamente en el programa Fem Ocupació per a Joves, se precisa contratar parados de entre 18 y 29 años que estén inscritos como demandantes de empleo no ocupados, con un nivel formativo de Graduado ESO, Bachillerato y / o Ciclo Formativo de Grado medio.El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) subvencionará los contratos suscritos en el marco del programa con una cuantía máxima de 4245'6 euros por una duración mínima de 6 meses.En cuanto al programa 30 Plus, se precisa contratar personas desempleadas de 30 años o más que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupados. En este caso, el Servei d'Ocupació de Catalunya subvencionará los contratos suscritos en el marco del programa con una cuantía máxima de 6.368,4 euros, por una duración de 9 meses.

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El Pacte per la Reindustrialització del Vallès avança, amb suport de 37 Administracions i 'entitats
03-07-2018
El Pacte per la Reindustrialització del Vallès avança, amb suport de 37 Administracions i 'entitats

El pasado 7 de juny és presenta un nou acordar i «a posta conjunta per la indústria» al Vallès Occidental. Es mor paquet de Mesures i d'Accions concretes fruit de la «concertació» entre Els Diferents agents del territori per la «Transformació de la indústria a l'Vallès en l'horitzó del 2022, al marc d'1 Plenari de l'Pacte per la Reindustrialització de la comarca, amb participació de 37 'entitats: 23 Ajuntaments, a els Sindicats CCOO i UGT, els patronals CIESC, PIMEC, CECOT, els Cambres de Sabadell i Terrassa, a els centres universitaris UAB, UPC, UIC i ESDI, i els' entitats EURECAT, LEITAT i Col·legi d'Enginyers Industrials de Catalunya. També s'aprovà el desplegament del pla d'acció 2018-2019. La Proposta de este pacti per la reindustrialització va sorgir dels Sindicats UGT i CCOO, «en el moment on la crisi estava colpejant amb més Força al país i Especialment la comarca», explica en José Luis Fernández, secretari general comarcal, en conversa amb Malarrassa. Començaven a tancar Moltes empreses il 'Efecte d'AIXÒ «en un territori industrial com el Vallès Occidental te 1 Efecte més directe» .El Treball Fet, avalua el secretari d'UGT, «ENS ha Donat la Raó», tot destacant la implicacions organit clau del Consell Comarcal i dels Municipis. Per su part, l'Enrique Rodríguez, secretari intercomarcal de CCOO del Vallès Occidental i la Catalunya Central, destaca que s'havia Arribat a un Moment en que «no podíem continuar Sortint de manera reactiva al carrer.

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La Cecot apuesta por seguir testando el modelo de la Renta Básica Universal
29-06-2018
La Cecot apuesta por seguir testando el modelo de la Renta Básica Universal

En el marco del ciclo de conferencias para tratar sobre temas estratégicos y de visión de futuro de la economía y la sociedad, la Cecot se ocupó de la Renta Básica Universal (RBU). Ramon Talamàs, miembro del comité ejecutivo de esta patronal y presidente del Club Cecot Financer i Fiscal, condujo el acto y señaló que "en la Cecot nos consideramos líderes y no podemos quedar al margen de este debate". Explicó lo que se entiende por Renta Básica Universal y aseguró que "es difícil valorar este tema sin valorar la realidad actual". Tras las primeras palabras de Talamàs, intervinieron Paula Duran, profesora lectora en la Escola de Treball Social de la Universitat de Barcelona, y Araceli Muñoz, doctora en Antropologia Social por la Universitat Rovira i Virgili, que desgranaron un estudio realizado junto a Marta Llobet, titulado "La seguretat alimentària a Barcelona des d'un enfocament global i no reduccionista de les necessitats", enfocado en dos barrios como el de Roquetes, con unos 15.000 habitantes, y el del Poble Sec, que cuenta con unos 40.000 habitantes. Finalmente intervino Josep Ginesta, secretario general del Departament de Treball, Afers socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya. Elogió a la Cecot por debatir sobre este tema y recordó que, sólo en Catalunya, existen 173 tipos de prestaciones sociales. "Hemos ido incrementado las prestaciones, sin verlo al por mayor, con prestaciones más compactadas que satisfazcan más necesidades y esto es un problema", comentó Ginesta. Abogó por un sistema estatal de protección social en el que "se compacten las prestaciones y que sean flexibles" y añadió que "este es un debate imprescindible.

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Promoviendo la inserción laboral
29-06-2018
Promoviendo la inserción laboral

Desde 2008, ALBA forma parte de la red Incorpora de la Obra Social "la Caixa", que impulsa y financia la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión. Además, algunos de los usuarios de la asociación participan en tareas de limpieza de los arroyos de la ciudad. Conseguir trabajo no es fácil hoy en día. Las personas que han pasado por una situación de drogodependencia lo tienen aún más difícil. Por ello, la Asociación ALBA trabaja en la mejora de la integración sociolaboral de esta gente. Además, desde el año 2008 ALBA forma parte de la red Incorpora de la Obra Social "la Caixa", una iniciativa que agrupa 395 entidades sociales de toda España que seleccionan y preparan profesionales en el tamaño de las empresas y ofrece oportunidades laborales a las personas que más lo necesitan. "Este programa facilita la selección de personal en las empresas. Cuando la empresa tiene una oferta de trabajo, se pone en contacto con nosotros, que buscamos, entre nuestros candidatos, la persona con un perfil más adecuado. Nosotros hacemos una primera selección de usuarios. Si están interesados, enviamos su currículum a la empresa, que hace una segunda selección y acaba decidiendo a quien contrata ", cuenta Mesa. "El programa Incorpora ofrece un servicio totalmente gratuito para las empresas. El objetivo es insertar el máximo de personas posibles de nuestra bolsa de trabajo. No tenemos cualquier tipo de ofertas sino las ofertas que se adecuen al perfil de nuestros candidatos ", asegura. "Prospectivo las empresas de las zonas de residencia de nuestros candidatos que den trabajo a personas del perfil de nuestros candidatos", destaca en este sentido.

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Cerca de 240.000 personas se beneficiarán este año de las políticas activas de empleo de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias
29-06-2018
Cerca de 240.000 personas se beneficiarán este año de las políticas activas de empleo de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias

El consejero El Homrani destaca que "el SOC prioriza los colectivos que sufren la crisis y tienen más dificultades para encontrar trabajo" "La orientación laboral de las personas en paro, la territorialización de las políticas activas y la segmentación de los colectivos más vulnerables son los tres ejes estratégicos básicos del SOC" pone de relieve el consejero. El Homrani destaca la prórroga del acuerdo para que las personas en paro contratadas en el marco del programa Trabajo y Formación cobren, como mínimo, mil euros mensuales. El consejero ha informado de que el SOC gestionará 331 millones de euros destinados a políticas de empleo que "beneficiarán alrededor de 240.000 personas en situación de paro, lo que cubrirá la práctica totalidad de la demanda". "Se priorizan los colectivos que sufren la crisis y tienen más dificultades para encontrar trabajo", ha destacado el consejero tras la celebración del Consejo de Dirección del SOC. El Homrani ha explicado que "el SOC pone en el centro de sus políticas activas de empleo a las personas más vulnerables". "Para dar respuesta a 240.000 personas son claves los ejes de la orientación desde las oficinas de trabajo, el acompañamiento hacia la inserción laboral, la territorialización de los programas y la priorización de los colectivos más vulnerables por la crisis", ha subrayado el consejero. Estos colectivos son las personas jóvenes; las mujeres; los mayores de 45 años; las personas en paro de larga duración; las destinatarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía; y las personas con discapacidad.

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El paro local cae en todos los sectores en mayo, especialmente en los servicios
28-06-2018
El paro local cae en todos los sectores en mayo, especialmente en los servicios

El sector servicios volvió a encabezar en mayo, tal y como ya ocurrió en abril, el descenso del desempleo en Terrassa. Según datos del departamento de Treball, redujo en 207 personas (-2,3%) el número de parados y dejó en 8.746 el total de desempleados al finalizar el mes. En abril, los servicios bajaron de la barrera psicológica de los 9.000 parados (concretamente 8.993) y en mayo ya se ha alejado notablemente de ella. Fue, asimismo, el sector que más aportó al descenso general del desempleo en Terrassa en mayo, que finalizó con 340 parados menos y un decremento porcentual del 2,4%. Con ello, el número de personas sin trabajo en Terrassa quedó fijado en 14.263. En la industria el decremento también fue discreto en mayo (-29 parados y un descenso relativo del 1,4%) aunque en este caso hay que valorar que en abril el dato había sido negativo, con una ligera alza (cinco parados más). Entre el colectivo sin empleo anterior, el pasado mes finalizó con 29 parados menos (-2,4%) mientras que en la agricultura fueron siete (-5,8%). Por sexos, la mayor parte de la recuperación del empleo se ha registrado entre los hombres, con una reducción del 3,6% (222 parados menos). Con ello, al finalizar mayo, había 5.928 varones sin trabajo (se bajó de la barrera de los seis mil desempleados). Entre las mujeres, la falta de empleo afecta a 8.335, que son 118 menos que en abril (un descenso relativo del 1,4 por ciento.

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El Gremio emite el certificado de profesionalidad en jardinería
27-06-2018
El Gremio emite el certificado de profesionalidad en jardinería

El Gremio de Jardinería de Cataluña, con sede en la patronal terrassense Cecot, ha puesto en marcha la emision del Certificado Profesional de Jardinería. En el marco de las acciones de lucha contra el intrusismo laboral, esta Entidad ha puesto a disposición de los profesionales del sector una metodología para Ayudar a mejor la gestión de las empresas de jardinería con el Objetivo de ir Hacia modelos de excelencia. Además de dotar de valor añadido a las empresas y de una Ayuda a la lucha contra el intrusismo, alcanzar el citadas certificado Debe dar "confianza a clientes y Proveedores", explica el citadas gremio en un comunicado. Las actividades que las empresas del sector Puedo certificar son el diseño y proyectos de jardinería y paisajismo; construcción y mantenimiento de jardines y parques; sistemas de riego; Céspedes y prados; Cubiertas verdes y ajardinamientos vegetales; servicios forestales y medioambientales; poda y tala de arbolado; gestión integrada de plagas; Redacción de dictámenes, valoraciones y peritajes; y cultivo y venta de plantas. La certificación se voluntaria. Este gremio supervisa el sistema pero no el gestiona para asegurar sume "transparencia y confidencialidad", se especifica en la nota. Así, auditores Independientes y homologados por la Entidad son Quienes realizado el informe que incorpore las Propuestas de Mejora; un comité formación miedo cinco Expertos, cuatro de ellos sin Vinculación con el germeio otorga la certificación Según los Resultados de la auditoría. La certificación Tiene una vigencia de 3 años renovables.

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La comarca recupera el 84% del empleo perdido en la fase más dura de la crisis
23-06-2018
La comarca recupera el 84% del empleo perdido en la fase más dura de la crisis

El Vallès Occidental ha recuperado el 84% de los puestos de trabajo perdidos durante la etapa 2008-2013, que coincide con el periodo más duro de la crisis, aunque con un importante peso de los contratos temporales en las nuevas altas. El dato surge de los últimos informes dados a conocer por el observatorio laboral del Consell Comarcal del Vallès Occidental, que ha publicado el Flash socioeconómico del primer trimestre de 2018 y el Infoatur del mes de mayo de 2018. El primer informe analiza, cada trimestre, la situación y tendencias recientes de los principales componentes de la estructura económica, así como los principales indicadores del mercado de trabajo. El segundo examina mensualmente los datos de paro registrado de la comarca y sus municipios en comparación con otros ámbitos territoriales. En general, los resultados de ambos informes ponen de relieve la consolidación de la tendencia positiva en la evolución de los principales componentes de la estructura económica e indicadores del mercado de trabajo en la comarca. El primer trimestre cierra con un balance favorable en la evolución de los principales componentes del tejido productivo: 6.394 puestos de trabajo y 126 empresas más respecto al cuarto trimestre de 2017, situándose así en un total de 379.961 y 27.058, respectivamente.Por lo tanto, se consolida la tendencia de recuperación de los principales indicadores del mercado de trabajo iniciada en 2014. Desde entonces, se han recuperado ya el 84% de los puestos de trabajo perdidos durante la etapa 2008-2013.

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Nuevo punto de información universitaria en la Casa Baumann
22-06-2018
Nuevo punto de información universitaria en la Casa Baumann

Este viernes se ha puesto en marcha un nuevo punto de información universitaria. Es en un espacio de la Casa Baumann, cerca de la mayoría de facultades. Se trata de un plano con toda la oferta universitaria de la ciudad tanto en estudios como en servicios para los estudiantes. También hay un terminal para poder consultar información de interés como el alquiler de habitaciones y pisos compartidos y temas de transportes, movilidad, salud, cultura, deporte o la oferta de aulas de estudio. En la inauguración del punto de información han asistido los concejales de Universidad e Innovación, Adrián Sánchez, y de Juventud y Ocio Infantil, Jordi Rueda.

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21-06-2018
El Consell Comarcal del Vallès Occidental pone a debate el Salario Mínimo de 1.071 euros mensuales

Poner en la agenda de las Administraciones Públicas 1 situació preocupante: la Aparición de 1 nueva clase social, a los Trabajadores pobres, también conocidos como "precariado". ESTE es el Objetivo del Consejo Comarcal del Vallès Occidental que desde hace tiempo Trabaja para establecer 1 Salario Mínimo de 15.000 euros brutos anuales (1.071 euros mensuales y 14 pagas) para Todos los Trabajadores Públicos y també para los de las empresas que contraten como proveedores de servicios. El Consejo Comarcal predica con el Ejemplo y en los primeros Trabajadores que HAN beneficiado de este umbral han estado a los de Servicio de Atención Domiciliaria, a los del Servicio de Transporte Escolar y en los de Control de Accesos. Ahora pretenden que todos los Ayuntamientos de la comarca incorporen ESTA cláusula en la Suyas licitaciones y concursos públicos. El consejo de los Alcaldes aprobó establecer ESTE Salario Mínimo hace 1 año y ESTE jueves ha celebrado una jornada ( "Salarios de ciudad: impacto y aplicació") para Hacer visible el problema y aportar soluciones. Giménez explica també que los des macroeconómicas indiquen que han salido de la crisis pero los condiciones de los Trabajadores son más precarias. El Observatorio Comarcal ASÍ lo indica: el 22% de la población de la comarca vive en situación de pobreza y el 27% de los Trabajadores tenencia unos Ingresos inferiores LOS 12.000 euros anuales. Además, el 87% de los Contratos firmados durant en 2017 eran temporales. La mitad de ELLOS, inferiores a un mes. Para Salir de este modelo de empleo precario que NOS ha dejado la crisis, Dicen, cal que ESTE Salario Mínimo comarcal incluya també en los negociaciones de los Convenios col • lectivos y en el pacto por la Segunda reindustrialización de la comarca.

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21-06-2018
La reducción del paro se consolida en Terrassa y hace reflexionar el Servicio de Empleo

En 2017 en Terrassa habido un incremento del 2,21 por ciento de la población activa, lo que representa que 2.363 personas se han incorporado al mercado laboral respecto del año anterior. En Terrassa el número de personas demandantes de empleo en 2017 fueron de más de 15.000 personas, unas 1.500 menos que el año anterior. Por sectores la mayoría presentan un paro a la baja, como la industria que tiene una variación interanual de casi un 16 por ciento, La construcción se reduce en más de un 12 por ciento y continúa recuperándose de la crisis, y de un 9 por ciento se calcula en el sector servicios. Por col • lectivos también baja el paro entre las mujeres en casi un 6 por ciento, aunque todavía están por encima de los hombres, y entre los mayores de 45 años con una reducción de poco más del 9 por ciento. También continúa aumentando el número de contratos que pasan a ser de 55.700, un aumento de casi 4.000, lo que representa más del 7 por ciento respecto de 2016. Con todo hay una disminución de los contratos indefinidos, en 232, que se compensan con un aumento de 4.129 contratos temporales. La comisión de Desarrollo Económico, Industria y Empleo ha hecho este miércoles un balance de la situación ocupacional en la ciudad, en respuesta a una petición del PP que pidió información de forma periódica. Responsables del Servicio Municipal de Empleo han apuntado que ante la consolidación de la bajada del paro y de un mercado que cambia muy rápidamente, hay una reflexión global sobre la formación y la inserción laboral. Además de una constante revisión del servicio para satisfacer las demandas cambiantes de la población.

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21-06-2018
Jornada para promover el asociacionismo en los polígonos industriales

La unión hace la fuerza. Este es una lema universal aplicable a cualquier ámbito aunque en algunos casos cuesta más de ponerlo en práctica. Es el caso, por ejemplo, de los polígonos industriales. En Terrassa hay 16 y sólo uno, los de los Bellots, tiene desde hace unos años una Junta de Compensación que engloba las casi 40 naves. Para fomentar este tipo de asociacionismo empresarial, el Ayuntamiento ha organizado este jueves una jornada en el Vapor Universitario. Se han conocido dos experiencias de asociacionismo en la gestión de los polígonos industriales: la de Sabón-Arteixo, en La Coruña, y la de Les Franqueses del Vallès. La jornada ha terminado con un debate entre los participantes. Con estas dos experiencias se quiere hacer pedagogía de los beneficios de buscar un interlocutor que vehicule inquietudes y necesidades de las empresas. Aparte de las experiencias de La Coruña y Las Franqueses un técnico de sectores productivos de la Diputación ha explicado las estrategias y recursos del ente provincial para favorecer el asociacionismo empresarial y como este ayuda al desarrollo socioeconómico del país.

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21-06-2018
Cuatro centros terrasenses llevan el reconocimiento de los Premios Nuevos Profesionales

La CECOT acoge la entrega de la 13ª edición de los Premios Nuevos Profesionales que buscan promover el espíritu emprendedor, innovador y creativo de los alumnos de Ciclos Formativos y de Programas de Formación e Inserción. En total se han presentado 91 proejctes de 14 municipios de la demarcación de Barcelona y de 26 centros educativos. Terrassa se ha llevado cuatro reconocimientos. En los parlamentos se ha destacado la necesaria col • colaboración entre la formación y la empresa por un tejido empresarial sostenible. En la categoría de Proyecto de empresa de Ciclo Formativo de Grado Superior, el premio ha sido para el proyecto 3 palmos, una cooperativa de trabajo de integaració social surgida del Instituto Cavall Bernat de Terrassa.El segundo premio ha sido para Escape Room , una experiencia innovadora de Granollers y el tercer lugar para gymkama Travel, un viaje con intriga y diversión familar, también del Instituto Cavall Bernat de Terrassa. En cuanto al Proyecto de empresa de Ciclo Formativo de Grado Medio, el galardón ha sido Innova Lignum de Manresa, la construcción de un aula de madera autosostenible de 52 metros cuadrados y un solo piso, adaptada al entorno y con un impacto ambiental y consumo energético mínimo. El segundo premio ha sido para Centro de Día Buen Vivir adaptado para personas sordas, del Instituto Montserrat Roig de Terrassa. En cuanto al Proyecto de Creatividad Artística el ganador ha sido Dystopia de Sabadell, una col • colección de moda que toma como referente la cultura de la ciencia ficción. La mención en esta categoría ha sido para Cocina Pompidor de la Escuela de Arte y Diseño de Terrassa, aprovechando la Feria Modernista de este año los alumnos de Diseño de elementos de espectáculos han hecho una versión mecánica para teatro de las conocidas cocinas econòmiques.Els Premios Nuevos Profesionales cuentan con el apoyo de todas las administraciones, el Consejo de la Formación Profesional, de los sindicatos, la Cámara y la misma CECOT.

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Las ventajas de la tecnología vinculada a la Industria 4.0, analizados a Quadrant 4.0
20-06-2018
Las ventajas de la tecnología vinculada a la Industria 4.0, analizados a Quadrant 4.0

El Regidor de Innovación y Universidades, Adrián Sánchez, dio este miércoles la bienvenida institucional de la jornada "Industria 4.0 y IIoT: Perspectivas, Retos y Experiencias". Uno de los objetivos del proyecto es el de sensibilizar el tejido empresarial terrassense de las ventajas que los conllevaría la adopción de tecnologías vinculadas a la Industria 4.0. En este sentido, la jornada giró en torno al IIoT (Internet Industrial de las Cosas), con la explicación del nuevo estándar de comunicaciones NB-yate de la compañía de telefonía móvil Vodafone y sus ventajas. Por su parte, AEInnova expuso los retos y las perspectivas que conlleva la adopción del IIoT y habló del dispositivo que ha creado, llamado InduEye, y como integra la NB-yate en su uso. Por último, la compañía Esbelt, caso de éxito donde AEInnova ha implantado su dispositivo, hizo una exposición de cómo la adopción de este dispositivo les ha ayudado a ser más competitivos.

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La Cecot pone en marcha la 24ª edición de los Reconocimientos al Progreso Empresarial
15-06-2018
La Cecot pone en marcha la 24ª edición de los Reconocimientos al Progreso Empresarial

Esta semana el presidente de la Cecot, Antoni Abad, se ha reunido con los representantes de las empresas y entidades que harán posible una nueva edición de los Reconocimientos al Progreso Empresarial y de la Noche del empresario, mediante su colaboración o patrocinio. Abad ha agradecido el apoyo, implicación y confianza de estas compañías que, en todos los casos, superan los tres años de participación en un evento que tiene como objetivo premiar el esfuerzo diario de los equipos de trabajo de las empresas, ya sea por mejorar su competitividad, la relación con el entorno, por el riesgo medido a la hora de emprender nuevos retos en internacionalización, innovación o creación de nuevos proyectos empresariales. La 24 edición de la Noche del empresario de la Cecot sigue contando con el apoyo de CaixaBank, Prevint, Helvetia, Solred, Endesa, Movistar, Serafí Industria Gráfica, Sanmy, Stern Motor, MútuaTerrassa, Mina Aguas de Terrassa, Grupo Cerezo, diario de Terrassa, diario Ahora, y Viaempresa. Durante la reunión, Abad ha anticipado a los asistentes que la 24ª edición de La Noche del Empresario vuelve a la capital catalana el martes 23 de octubre y mantiene la ubicación del año pasado: el TNC. "Sin embargo, no podemos y no queremos dejar de decir que es un acto de Vallès, con presencia importante de industriales, empresarios / as, directivos / as y ejecutivos / as del Vallés, en su conjunto, pero llevado a la capital catalana ", informó Abad. A partir de ahora y hasta el 31 de agosto ya están al alcance de todos las bases de participación en la 24ª edición de los Reconocimientos Cecot al Progreso Empresarial, la 4ª edición del Reconocimiento CaixaBank a la pyme responsable, la 3ª edición del premio Prevint la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo y el Reconocimiento al Comercio o Servicio más dinámico que patrocina Helvetia.

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13-06-2018
La Cámara promueve la internacionalización de las empresas del sector creativo

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios acoge a lo largo de todo este miércoles una jornada orientada a promover la internacionalización de las empresas del sector creativo, básicamente relacionadas con el audiovisual y el cine, un puntal emergente en Terrassa. Concretamente, asisten a este encuentro, enmarcada dentro del proyecto europeo Chimera, una 70 de personas representantes de 53 empresas e instituciones de toda la UE y 17 organizadores, socios del proyecto de cooperación. Del trabajo en red y de los encuentros bilaterales, los organizadores esperan que surjan vínculos personales y posteriormente fructifiquen negocios. El proyecto Chimera se inició en 2016 para fomentar la competitividad y la cooperación entre empresas creativas de Italia, Eslovenia, Portugal, Grecia, Francia, Albania y España. En octubre habrá otro encuentro internacional en Bari (Italia). El proyecto Chimera finaliza el 2019.

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Cecot y Atlètic Terrassa se alían para la formación empresarial
12-06-2018
Cecot y Atlètic Terrassa se alían para la formación empresarial

Cecot Formació y el Atlètic Terrassa Hockey Club utilizarán el deporte como herramienta de valor en la formación empresarial. Pep Marí, experto en psicología del deporte, y Marc Sallès, jugador de hockey hierba, se encargarán de ayudar a personas del entorno empresarial y profesional aplicando los principios psicológicos que permiten a los deportistas rendir al máximo de sus posibilidades. El secretario general de la Cecot, David Garrofé, y el director general del Atlètic Terrassa Hockey Club, Oriol Cortada, firmaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de hacer llegar la formación al mundo empresarial de una manera vivencial y utilizando el deporte como herramienta de valor. Fruto de este acuerdo se ha diseñado un programa formativo que se llevará a cabo íntegramente en las instalaciones del Atlétic Hockey Club y en el que participarán como docentes el experto en psicología del deporte, Pep Marí, y el jugador de hockey hierba, Marc Sallès, y co-fundador de la empresa Igotoo, SL. Según Eulàlia Martínez, directora de Cecot Formació & Desenvolupament, "está demostrado que los equipos de profesionales pueden hacer muy bien sus tareas, que pueden competir, dar al máximo de sus posibilidades, pero si no hay cohesión dentro del grupo, una buena comunicación, un buen ambiente, en definitiva, si el equipo no está unido no se puede rendir, y mucho menos al máximo nivel", comenta Martínez. "Deporte y empresa invitan a aprender el uno del otro, los dos basados en los mismos principios competitivos para construir estrategias ganadoras y verdaderos equipos capaces de generar sinergías entre ellos", añade. El programa está centrado básicamente en trabajar los valores como el trabajo en equipo, el sacrificio, y la confianza desde una vertiente dinámica y práctica.

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El jurado elige ganadores de la 13ª edición de los Premios Nuevos Profesionales
12-06-2018
El jurado elige ganadores de la 13ª edición de los Premios Nuevos Profesionales

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Manuel Giménez, ha participado este martes en la reunión del jurado de la 13ª edición de los Premios Nuevos Profesionales, organizados por el Ayuntamiento de Terrassa y el Consejo de la Formación Profesional de Terrassa con el apoyo de la Diputación de Barcelona, ​​la Cámara de Comercio de Terrassa, el Consejo Comarcal del Vallès Occidental, la Cecot, la Generalidad de Cataluña y los sindicatos CCOO y UGT. El presidente de la Cecot, Antoni Abad, ha dado la bienvenida a los asistentes a la sesión, que ha tenido lugar en la sede de la Cecot. Estos premios quieren motivar y promover el espíritu emprendedor, innovador y creativo del alumnado de Ciclos Formativos de cualquier familia profesional, así como los Programas de Formación e Inserción (PFI) mediante el reconocimiento público de proyectos individuales o colectivos. El jurado debe decidir qué proyectos reciben el primer, segundo y tercer premio de grado superior, primer y segundo premio de grado medio, un premio a la creatividad artística y un premio al programa de formación e inserción o FP básica. Los premios incluyen también cuatro menciones al Plan de empresa de Ciclos Formativos de Grado Superior, al Plan de empresa de Ciclos Formativos de Grado Medio, al Proyecto de Creatividad Artística y al Proyecto de Programa de Formación e Inserción (PFI) o FP Básica . La ceremonia de entrega de los premios tendrá lugar el próximo 20 de junio en la sede de la Cecot.

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07-06-2018
El proyecto Terrassa 4.0 busca adaptar la industria a las tecnologías digitales

El Ayuntamiento impulsa el Proyecto Terrassa 4.0, un nuevo concepto para adaptar el sector industrial en las últimas tecnologías digitales. Este miércoles, en el vivero de aceleración empresarial Qu4drant.0, se ha presentado una propuesta que busca incorporar la alta especialización en los procesos de producción. El acto ha servido para presentar un estudio de la Escuela de Negocios, la EUNCET que refleja el nivel de incorporación a las empresas de las tecnologías vinculadas a la Industria 4.0. Una detallada encuesta realizada entre unas mil empresas de la ciudad y que deja un mapa dinámico sobre el nivel de implementación de la industria avanzada. Un estudio que entre otras conclusiones muestra el predominio de una baja implementación de las palancas, o aquellos aspectos analizados, como la impresión 3D, la robótica col • laborativa o la monitorización y control remoto, entre otros. El concepto Industria 4.0 se basa en la transformación digital de todos los procesos productivos que conforman la cadena de valor de la industria con el objetivo último de crear fábricas intel • inteligentes. Este año y desde el Servicio de Innovación se ha iniciado el programa KET 4.0 para facilitar y acompañar las empresas de la ciudad en su incorporación a la Industria Avanzada y los aspectos tecnológicos asociados tales como la compra pública innovadora, un nuevo instrumento administrativo para el fomento de la innovación empresarial.

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07-06-2018
Nuevo impulso al Pacto por la Reindustrialización del Vallès Occidental

El Pacto por la Reindustrialización del Vallès Occidental recibe un nuevo impulso. Este gran acuerdo se constituyó en el anterior mandato para hacer de la comarca el centro y referente industrial de Cataluña a través de la concertación y la cooperación público-privada. Las 38 entidades que lo suscriben han firmado una a una este jueves, en una reunión del plenario, el documento que define la estrategia conjunta para la transformación de la industria en la comarca en el horizonte 2022. Aquí se ha visualizado la reciente incorporación al pacto de la Cecot, hasta ahora ausente, y también de los centros tecnológicos Eureca y Leitat. El resto de firmantes son los sindicatos CCOO y UGT, impulsos del Pacto, ayuntamientos, el consejo comarcal, cámaras y patronales y universidades. El plenario ha aprobado dos documentos más. Por un lado, el plan de acción 2018-2019, que concreta actuaciones en materia de fiscalidad, empleo, innovación, formación, dinamización de los espacios productivos, modelo territorial de comercio y economía circular. Por otro, el establecimiento de un marco de colaboración con el Pacto Nacional para la industria para establecer sinergias. Este ha sido el último acto de Mercè Conesa como alcaldesa de Sant Cugat. Mantiene, sin embargo, el acta de concejal hasta el 1 de julio, cuando pase a presidir el Puerto de Barcelona. Conesa dejará la presidencia de la Diputación a finales de mes.

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El Leitat presidirá el clúster de textiles técnicos cinco años más
07-06-2018
El Leitat presidirá el clúster de textiles técnicos cinco años más

La asociación AEI Tèxtils, el clúster catalán de textiles de uso técnico, con sede en Terrassa, celebró su asamblea general en la escuela de diseño LCI Barcelona, en la que el centro tecnológico egarense Leitat fue reelegido para ejercer la presidencia de la entidad para los próximos cinco años. La jornada se inició con una sesión sobre "Design Thinking," a cargo de Pep Martínex, consultor y experto en innovación estratégica. La sesión, en la que participaron doce empresas asociadas, tenía como objetivo definir necesidades y retos de las empresas del sector y la estrategia y nuevas actividades del clúster para darles respuesta. Después de una comida, se celebró la décima asamblea general del clúster, en la que uno de los principales puntos tratados fue la renovación de su junta directiva, por un periodo de cinco años. La presidencia recae en el centro tecnológico Leitat, representado por el Sergi Artigas, y la secretaria en el Gremi Textil de Terrassa, representado por Ricard Cima. Las vocalías serán ejercidas por Paulí Aluart, de C.P. Aluart, S.L.; Jaime Cabré, de la Industrial Algodonera, Joan Pera, de Manufacturas Arpe, S.L., Raimon Sellarès, de Marina Textil S.L, y Marc Ponsa, de Polisilk, S.A. Servicios a los asociados: Ariadna Detrell comentó la presentación de varias propuestas de proyectos con el objetivo de incrementar los servicios a sus asociados. También mencionó la firma de convenios de colaboración con el clúster de textiles técnicos marroquí C2TM y con la asociación de empresarios textiles valencianos ATEVAL, así como la celebración de sesiones inter-clúster con el clúster de fotónica y los clústeres de eficiencia energética, de energía solar y de packaging.

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340 parados menos en Terrassa
05-06-2018
340 parados menos en Terrassa

El desempleo en Terrassa se ha reducido en 340 personas en mayo. Así, al finalizar el quinto mes del año, el paro en la ciudad se sitúa en 14.263 personas. Terrassa ha sido la ciudad en la que más ha descendido el desempleo este mes y continúa la tendencia exhibida durante todo este 2018. En el Vallès Occidental el paro ha bajado en 1.347 personas en mayo, para descender de la barrera psicológica de los cincuenta mil desempleados, concretamente la cifra total de personas sin trabajo en la comarca es de 49.987. La patronal terrassense Cecot valoró ayer el liderzago que ejerce Catalunya a la hora de reducir los índices de paro, según datos del pasado mes de mayo. La reducción del paro y el aumento de personas que cotizan a la Seguridad Social son datos positivos y refuerzan la petición que la Cecot ha trasladado al nuevo Govern y que ahora hará extensiva también al nuevo Gobierno, para aprobar e impulsar acciones, propuestas y medidas que apoyen este buen comportamiento de la economía y la actividad empresarial. En Catalunya el número de parados registrados en Catalunya se redujo en 13.378 personas en mayo, lo que representa un descenso del 3,35% respecto al mes anterior y sitúa el total de desempleados en 385.568, según informó ayer el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En comparación con el mismo mes del año pasado, el número de parados registrados se redujo en 23.922 personas, lo que significa una caída del 5,84%.

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24-05-2018
El Ayuntamiento reta a las empresas a ser socialmente más responsables

Una decena de empresas de diferentes sectores entre ellas Circutor, Parc Vallès, Kenpharma o Mutua de Terrassa, participan esta mañana en una jornada para que las compañías incorporen proyectos de responsabilidad social corporativa. El Área de Desarrollo Económico lanza un nuevo reto a las empresas: que aporten soluciones para mejorar la calidad de vida de las más de 3.700 personas mayores de 75 años que viven solas en Terrassa. Se trata de una acción de sensibilización para que las empresas pongan su talento al servicio de un reto social. La sesión de este jueves ha arrancado con una conferencia del Presidente de lead to change, Xavier Marcet, sobre las capacidades de las empresas al servicio de la ciudadanía. Después se ha planteado el reto en una sesión de trabajo para que las empresas contribuyan a hacer una ciudad mejor a través de su responsabilidad social corporativa. Una vez finalizada la jornada, las empresas aplicarán la metodología impartida hasta que acabe el año, con el seguimiento y el apoyo que proporcionará el Ayuntamiento. El objetivo del reto planteado es sensibilizar a las empresas con un modelo de trabajo replicable. Con sesiones de formación para los educadores para mejorar el conocimiento y acompañar a las empresas en sus inicios. El proyecto también pone al Ayuntamiento como administración pública local, de ejemplo para el tejido empresarial terrassense.

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Mujeres candidatas a policía se preparan para entrar en el Cuerpo
23-05-2018
Mujeres candidatas a policía se preparan para entrar en el Cuerpo

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Manuel Giménez, y la concejal de Políticas de Género, Gracia García, visitaron ayer el taller de entrenamiento físico del proyecto "Dones Policia. Impuls a la Igualtat en els Cossos de Seguretat Local", una iniciativa que persigue el objetivo de favorecer el aumento del número de profesionales mujeres en la Policía Municipal y facilitar la paridad de género en el cuerpo de seguridad local, que actualmente está formado por 218 efectivos, de los cuales 186 son hombres y tan sólo 32 son mujeres. El proyecto, que se puso en marcha en 2009 y que este año llega a su tercera edición, se traduce en un curso de formación organizado por el Servei d'Ocupació del Ayuntamiento de Terrassa y diseñado con un planteamiento transversal, contando con la participación y colaboración de la misma área de Vía Pública, Seguridad y Protección Civil, y el área de Políticas de Género."Dentro del cuerpo de policía de Terrassa, la participación de mujeres es muy baja, de menos de un 15%. Detectado este problema, se decidió generar unos cursos de preparación tanto a nivel físico como psicotécnico y de orientación para las entrevistas con el objetivo de que las mujeres tuvieran más oportunidades para entrar al cuerpo", explicó Manuel Giménez. "Es muy interesante poder incentivar que las mujeres entren en un mercado laboral mayoritariamente ocupado por hombres. Terrassa es una ciudad inclusiva y feminista y con iniciativas como esta pretendemos avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres", aseguró Gracia García.

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23-05-2018
Entregados los diplomas a los participantes en la 18ª edición del programa Catas de Oficios

104 alumnos de cuarto de ESO de 9 institutos de la ciudad han recibido este miércoles al mediodía el diploma que acredita su participación en el programa Catas de Oficios 2017 hasta 2018. La iniciativa ha llegado ya a la decimoctava edición con un total de 22 talleres de once especialidades profesionales diferentes realizados durante este curso escolar. Catas de Oficios es un proyecto de orientación, impulsado por el Servicio de Empleo en coordinación con los institutos, empresas y entidades, que se dirige a estudiantes que presentan dificultades educativas. Mediante estrategias de intervención específicas, se pretende que estos alumnos adquieran las competencias básicas y puedan conocer el mercado laboral haciendo prácticas en empresas. Catas de Oficios ha sido calificado como un programa con alma porque intenta dar respuesta a los jóvenes que se encuentran en riesgo de exclusión sociolaboral. Cuenta con un presupuesto de unos 10.700 euros. 6.000, los aporta CaixaBanc. El acto de clausura de esta edición se ha hecho en la sala de actos del Vapor Universitario y ha acabado con una fotografía de grupo. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Manuel Giménez, ha participado.

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Ocho jóvenes terminan el programa Casa de Oficios de Jardinería
18-05-2018
Ocho jóvenes terminan el programa Casa de Oficios de Jardinería

Ocho jóvenes han participado este año en el programa Casa de Oficios de Jardinería a Mossèn Homs. El lugar era un vivero de jardinería y ahora el Ayuntamiento la ha convertido en un espacio de formación profesional en este ámbito. Este viernes se ha hecho la clausura del programa con la visita del teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Manuel Giménez, y del concejal de Mantenimiento Urbano y Parques Urbanos, Jordi Rueda. Las Casas de Oficios son programas orientados a la inserción laboral de jóvenes menores de 25 años mediante la cualificación profesional, aprendiendo un oficio en un contexto productivo real. Tienen una duración de doce meses, divididos a partes iguales entre formación y prácticas. También se están formando 15 personas, de enero a julio, en la Formación para el Empleo en Áreas Prioritarias (FOAP) en la especialidad de Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes. Y 10 jóvenes del Programa de Garantía Juvenil han participado durante un año en el proyecto de orientación y formación "Joven ponte en marcha", concretamente en la especialidad de Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería

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Nueva edición del programa
17-05-2018
Nueva edición del programa "Enfeina't" que beneficia a 24 parados de larga duración

Foment de Terrassa fue el escenario ayer por la mañana de la jornada de bienvenida a los participantes en el programa de reinserción laboral "Enfeina't". El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Indústria y Ocupación del Ayuntamiento de Terrassa, Manuel Giménez, fue el encargado de presidir este acto en el que se dieron detalles de esta actividad que beneficia a parados de larga duración. El "Enfeina't" es un plan de ocupación que está subvencionado por el Servei d'Ocupació de Catalunya y que tiene el objetivo de favorecer la inserción laboral de todas aquellas personas que están viviendo una situación de desempleo prolongada en el tiempo y que lógicamente presentan mayores dificultades para regresar al mercado de trabajo. El programa proporciona un contrato laboral y el acompañamiento de refuerzo a lo largo de todo el período de contratación. Por lo que respecta a esta edición, el Ayuntamiento de Terrassa ha contratado a un total de 24 personas, por un período de nueve meses y otros dos parados por medio año. Las personas contratadas desarrollarán labores de reparación y mantenimiento de espacios urbanos, también las mismas funciones en edificios municipales así como la rehabilitación de viviendas sociales y atención a las personas.

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Catorce jóvenes han adquirido aptitudes laborales contratados durante 6 meses por el Ayuntamiento
16-05-2018
Catorce jóvenes han adquirido aptitudes laborales contratados durante 6 meses por el Ayuntamiento

El objetivo de este programa es la contratación en prácticas de jóvenes beneficiarios del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña para mejorar su empleabilidad con la adquisición de las aptitudes y las competencias derivadas de la práctica laboral, de manera que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo. En esta segunda edición, el Ayuntamiento ha contratado 11 jóvenes y Fomento de Terrassa 3 jóvenes. El periodo de contratación ha sido de 6 meses. Las tareas desarrolladas han sido principalmente de apoyo administrativo, excepto en el caso de 2 jóvenes que han apoyado como letrados. El programa se dirige a jóvenes menores de 30 años que estén en posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de un certificado de profesionalidad. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Manuel Giménez, saludó este martes por la mañana los jóvenes que han participado en el Programa de Garantía Juvenil contratados por el Ayuntamiento. El acto ha tenido lugar en la plaza de la Torre del Palau.

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 Proyecto piloto para la compra innovadora
15-05-2018
Proyecto piloto para la compra innovadora

La administración municipal impulsa un programa de formación interna para potenciar la compra pública innovadora, una actuación administrativa que se basa en la contratación pública como instrumento de fomento de la innovación empresarial. Para dar a conocer este iniciativa, se celebró la Jornada de sensibilización "Processos de compra pública innovadora como a eina estratègica per incidir en el teixit productiu local". El alcalde de Terrassa, Alredo Vega, protagonizó la bienvenida institucional. Al acto, que se celebró en la sala de actos de Foment de Terrassa, también asistieron Manuel Giménez, teniente de alcalde de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, y Adrián Sánchez, concejal de Universitat i Innovación. Durante la jornada, que fue organizada por el servicio de universidades y e innovación municipal, se detalló la estrategia del Ayuntamiento de Terrassa en materia de compra pública innovadora y la planificación prevista para desarrollar un experiencia piloto en este sentido. De esta manera, Terrassa se convertirá en la primera ciudad catalana en impulsar un proyecto en compra pública innovadora con la voluntad de ser modelo referencial de un caso práctico en el ámbito municipal.

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11-05-2018
Terrassa lidera la nueva estrategia de futuro de la impresión 3D en Catalunya

Catalunya será un polo de innovación en la fabricación aditiva e impresión en 3D. El centro tecnológico terrassense Leitat coordina la comunidad "Llavor 3D", una de las once áreas en que Catalunya ha decidido especializarse como un signo de identidad y proyección hacia el futuro económico. Esta comunidad, en la que participan 31 empresas, centros tecnológicos y entidades de investigación, se engloba en el marco de la estrategia RIS3CAT, de la Generalitat, cuyo objetivo es la investigación y la innovación inteligente del país, en respuesta a las exigencias de la Unión Europea. La sede de esta comunidad será el propio Leitat, donde ayer sus miembros se reunieron para planificar el plan de trabajo de este proyecto, que se prolongará hasta diciembre de 2020. Esta comunidad se caracteriza por el fuerte compromiso de sus miembros, que aportan entre todos la mayor parte de un presupuesto de once millones de euros. De ellos, 3,8 millones llegan de la Generalitat a través de Acció, gracias a una ayuda de los fondos europeos Feder. El resto surge del bolsillo de los socios del proyecto. "Por poner un ejemplo, si una empresa ha aportado seiscientos mil euros, sabe que sólo cien mil serán subvencionados. Y lo hace porque es una estrategia de futuro, de la que se espera un retorno", explicó ayer Magí Galí, coordinador del proyecto. El objetivo final es acelerar el desarrollo y adaptación de las tecnologías de fabricación aditiva e impresión 3D por parte de la industria y que este ámbito tecnológico catalán acabe siendo un "referente a nivel europeo", añade Galí.

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193 parados menos
08-05-2018
193 parados menos

El desempleo descendió en Terrassa en 193 personas durante el pasado abril, por lo que el número total de parados se situó en 14.603 al finalizar ese mes. Con ello, la tasa de paro en la ciudad cae hasta el 13,37%. En Catalunya la desocupación bajó 12.515 personas en el mes de abril y situó el número de parados en 398.946 personas. Según datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el conjunto de España el número de desempleados se redujo en abril hasta las 3.335.868 personas, tras descender en 86.683 personas. Durante el mes de abril, el paro bajo en Catalunya un 3,04 % respecto al mes anterior, aunque si se compara con el mes de abril del año pasado el descenso fue del 6,30 %. El paro bajó en todas las provincias catalana en el mes de abril y, porcentualmente, el mayor descenso lo registró Girona, un 5,22 %, seguida por Tarragona, 3,66 %; Barcelona, 2,78 % y Lleida, 1,44 %.

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La UPC promociona la Ingeniería en Tecnología y Diseño Textil
03-05-2018
La UPC promociona la Ingeniería en Tecnología y Diseño Textil

La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) ha lanzado la campaña "Deixa't seduir!" con el objetivo de promocionar cinco titulaciones poco conocidas pero que gozan de una elevada inserción laboral. Son cinco ingenierías, una de la cuales es la especializada en Tecnología y Diseño Textil que se imparte en el campus de Terrassa. Las otras cuatro son las de Geoinformación y Geomática (Barcelona), Minera (Manresa), Telemática (Castelldefels) y Tecnologías Marinas (Barcelona). En el caso que corresponde a Terrassa, el grado en Ingeniería en Tecnología y Diseño Textil tiene lugar en la Escola Superior d'Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (Eseiaat), un centro que atesora más de cien años de experiencia. Se trata de un grado único en todo el Estado y que proporciona una sólida base en las disciplinas comunes en el ámbito de la ingeniería industrial. Este grado, que habilita para la profesión de ingeniero técnico industrial y también de ingeniero industrial (cursando el máster universitario en Ingeniería Industrial) capacita para conocer, entender, seleccionar y utilizar materiales y productos textiles, tejidos técnicos y tejidos inteligentes; diseñar, optimizar y desarrollar tecnologías relacionadas con productos y procesos textiles , y dirigir y gestionar empresas relacionadas con el sector textil. Inserción laboral: Cien por cien, según la encuesta de la Agència per a la Qualitat Universitària

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Terrassa será sede de los Catalonia Corporate Games 2019
24-04-2018
Terrassa será sede de los Catalonia Corporate Games 2019

El Ayuntamiento de Terrassa ha decidido sumarse a la lista de ciudades de todo el mundo que organizan los Corporate Games, un gran evento deportivo, social, cultural y de empresa que tiene por objetivo potenciar los valores corporativos de la empresa y la responsabilidad social empresarial. Estos juegos se celebrarán en Terrassa durante el año 2019. En este sentido, el alcalde de Terrassa, Alfredo Vega, manifestó que "esta será una gran oportunidad para nuestra ciudad porque Terrassa es bandera de todos los valores de los Corporate Games, tanto a nivel cultural, social, deportivo, como empresarial". Vega también ha añadido que "el evento tendrá un impacto económico muy positivo para la ciudad y al mismo tiempo nos posicionará en el mapa de las empresas que participen, atrayendo posibles futuras inversiones". La sociedad Catalonia Corporate Games SL, es la entidad designada y autorizada por Sport for Life, para organizar las ediciones de los Catalonia Corporate Games que se celebren en Catalunya. El Ayuntamiento de Terrassa destinará 42.350 euros a la celebración de los Corporate Games 2019 y contará con el apoyo en la organización del Área de Desarrollo Económico, Industria y Empleo y del Servicio de Deportes. Los Corporate Games serán los primeros juegos de estas características que se celebrarán en Catalunya y se convertirán en el evento deportivo y social más importante de los últimos años en nuestra ciudad.

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20-04-2018
Fomento y Fupar formalizan su colaboración con un convenio

Desde 2004 Fomento y la Fundación Fupar colaboran para la selección de personal y su contratación. Catorce años después las dos entidades han formalizado la relación con un convenio, firmado por el director gerente de Fupar, Josep Ribera, y el teniente de alcalde Manuel Giménez. El convenio compromete a Fupar y en Fomento continuar gestionando ofertas de empleo para cubrir vacantes que se producen en Fupar de personas con diversidad funcional. Los puestos de trabajo a cubrir suelen ser de operario de limpieza de vehículos, jardinería y manipulados. De manera puntual se ha hecho selección de perfil de monitorización. Por su parte Fupar deriva al Servicio de Empleo a personas que están trabajando en su centro y que necesitan un cambio profesional para que reciban un acompañamiento en el proceso de mejora de empleo.

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20-04-2018
Nace un nuevo Portal de polígonos y empresas del Vallès Occidental

Disponer de los datos específicos sobre las características y servicios de los polígonos, la oferta industrial disponible y la información de las empresas localizadas ya es mucho más fácil con el nuevo portal web que ha presentado este jueves el Consejo Comarcal en el centro de negocios Nodus Barberà. El nuevo Portal de polígonos y empresas del Vallès Occidental quiere ser una herramienta de búsqueda y consulta de información y de promoción de los espacios industriales. A través de este recurso, los usuarios pueden consultar en todo momento la información actualizada sobre el precio, los metros cuadrados y el régimen de adquisición, entre otros. Para desarrollar la web, se han firmado varios convenios de colaboración entre el Consejo Comarcal y diferentes ayuntamientos, así como con el Área Metropolitana de Barcelona. El acto de presentación se ha enmarcado en el Pacto para la Reindustrialización del Vallès Occidental, un instrumento de concertación y cooperación territorial configurado por los ayuntamientos de la comarca, los sindicatos, las cámaras de comercio, las organizaciones patronales y las universidades. De acuerdo con la misión del pacto, la web permitirá compartir estrategias de desarrollo económico local y diseñar una política industrial común.

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17-04-2018
El Consejo Comarcal del Vallès Occidental celebra 30 años de existencia

El Consejo Comarcal del Vallès Occidental conmemora el 30º aniversario de su creación con un acto institucional este martes en la sede de la Mancomunidad. La convocatoria representa el reencuentro entre los concejales que han pasado o que en la actualidad forman parte, con personas de entidades e instituciones que a lo largo de los años han col • elaborado con el organismo. El presidente del Consejo ha reivindicado la plena vigencia de los parlamentos utilizados en la creación de la institución, hace 30 años. Por su parte, la presidenta de la Diputación ha destacado la necesaria entendida y col • colaboración entre instituciones. Una breve tertulia entre consejeros de los diferentes mandatos también ha servido para tener un recuerdo para Josep Rull y Carmen Forcadell, dos políticos vallesanos encarcelados. El primer presidente del Consejo fue el desaparecido alcalde de Sabadell Antoni Farrés. En el acto ha intervenido su sucesor, que recordó algunas anécdotas. Con motivo de los 30 años de existencia el Consejo Comarcal ha editado un libro con los hechos más destacados de las últimas tres décadas y ha hecho una exposición en el hall de la entidad. El 9 de marzo de 1988, en un acto celebrado en la Farándula de Sabadell, se constituyó el Consejo Comarcal del Vallès Occidental. Un organismo que representaba la creación de una nueva división territorial propia que venía a modernizar la administración local y potenciar la capacidad de gestión de los municipios. Con la celebración del primer pleno el 8 de abril iniciaba su actividad. El primer presupuesto de la institución por la que ha pasado 450 concejales, fue de 16 millones y medio de pesetas. En la actualidad el Consejo Comarcal impulsa programas de atención a la infancia, becas comedor o de empleo y formación, y gestiona servicios como los residuos o las campañas de turismo, contra las drogas o la violencia.

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16-04-2018
Comienza el nuevo ciclo de talleres para emprendedores organizado por el Ayuntamiento

El Edificio del Vapor Gran ha acogido este lunes la primera sesión del nuevo ciclo de talleres de emprendimiento y economía social titulada, "Potencia tu idea de negocio introduciendo la gamificación". El objetivo de esta sesión es el de dar a conocer las diversas formas de negocio, así como las herramientas y metodologías para trabajar con este tipo de proyectos. El taller se dirige a toda la ciudadanía y, en especial, a las personas emprendedoras. Esta sesión es la primera de las cuatro que organiza el Ayuntamiento de Terrassa, a través del Servicio de Emprendimiento y Economía Social. Cómo crear una tienda virtual o cómo activar tu idea con impacto social y ambiental positivo son algunas de las cuestiones que se tratarán en las diversas sesiones y que finalizarán el 11 de junio con un taller sobre la elaboración de un plan de empresa. Cada martes del año, el Ayuntamiento también organiza un taller informativo, "Quiero emprender, por dónde empiezo?". Para participar en los talleres, todos ellos gratuitos, hay que hacer una inscripción previa a la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Terrassa.

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Empresas galardonadas con los Premios Cambra Terrassa 2018
16-04-2018
Empresas galardonadas con los Premios Cambra Terrassa 2018

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa hace público las 12 empresas galardonadas con los Premios Cámara 2018 con respecto a las 6 categorías abiertas a la participación. El pasado jueves 12 de abril, el Jurado de los Premios Cámara 2018, deliberó sobre las candidaturas presentadas en las categorías de Trayectoria Internacional Consolidada; Iniciación a la Internacionalización; Compromiso y Sostenibilidad; Empresa Saludable; Impulso de la Innovación, la Investigación y el Desarrollo; y Mejor Iniciativa Comercial y de Servicios y emitió su veredicto final sobre las empresas que serán galardonadas en la edición de este año, dos en cada categoría. Las empresas ganadoras de los Premios Cambra 2018: Trayectoria Internacional Consolidada: Dermofarm, SA; STP Acústica GROUP (GRUPO Acústica, SL) Iniciación a la Internacionalización: ECO-FRED RUBÍ, SL ;HEAVYMOVEMENT, SL Compromiso y Sostenibilidad: AEINNOVA (ALTERNATIVE ENERGY INNOVATIONS, SL); LAMP, SAU Empresa Saludable: ESTABLECIMIENTOS VIENA, SL; FINSA FILTROS INDUSTRIALES, SL Impulso de la Innovación, la Investigación y el Desarrollo: VYTRUS BIOTECH, SL; WETRON AUTOMATIZACIÓN, SA Mejor Iniciativa Comercial y de Servicios: COMPLIANCE CONSULTING & ENGINEERING, SL; FUPAR (FUNDACIÓN PRESIDENTE Amat Roumens)

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Nueva edición del proyecto
11-04-2018
Nueva edición del proyecto "Aceleración en Órbita" para el crecimiento empresarial

AQUESTA setmana s'a obert el Termini per a la presentació de candidatures a la 5a edició del programa "Acceleració en Òrbita», un projecte Impulsat per l'Ajuntament de Terrassa, la Cambra de Comerç de Terrassa i la Cecot, al marc del Parc Científic i Tecnològic de Terrassa, Orbital 40. l'Objectiu del programa és donar soporte, eines i Acompanyament a les persones físiques i Jurídiques amb major potencial per tal d'accelerar su Procés de Creixement. Es seleccionaran sis de les candidatures presentades, d'acordar con los Requisits de participació: persones físiques o Jurídiques amb Vocació internacional, potencial de Creixement, innovadors, amb su social o Localització a Terrassa, Matadepera, Rellinars, Ullastrell, Vacarisses o Viladecavalls i que Estiguin alineades amb la cultura i a els valors "Compartir per guanyar", lema d'Orbital 40 que recull l'esperit il 'essència d'Avancar i innovar mitjançant l'Intercanvi de Coneixement. Les empreses seleccionades començaran participant en dos tallers grupals on és treballarà su model de Negoci des d'1 visió teòrica i pràctica. Aquestes Dues formacions seran el punt de partida per definir un pla d'acció a mida de cada empresa, que s'executarà a través d'tutories especialitzades i individuals. El programa és dura a Terme al Llarg de l'any 2018 i no te cap cost Econòmic per a les empreses seleccionades. Per presentar candidatures, Únicament calç Omplir el formulari de sol·licitud Abans del 27 d'abril a les 15 h a través de l'enllaç https://goo.gl/forms/RSJYArzh3fB2uYKr1. Les candidatures seleccionades és comuniquessin a partir del dia 3 de maig. El dia 11 de maig és realitzarà l'acte de Benvinguda del programa i el primer taller en grup. La quarta edició d'Acceleració en Òrbita, que és va portar a Terme durante l'any 2017, va reunir un total de vuit empreses.

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La Cámara de Terrassa se incorpora a la plataforma FEM Vallès
11-04-2018
La Cámara de Terrassa se incorpora a la plataforma FEM Vallès

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa ha formalizado su adhesión a la plataforma FEM Vallès y la Declaración Pro-Vallès. Con la adhesión a la plataforma FEM Vallès, la Cámara de Terrassa participará de forma activa en los debates que en el marco de la agrupación se desarrollen para impulsar proyectos orientados a promover y potenciar mejoras sobre el territorio, las infraestructuras y la movilidad dentro de la región que ocupan las comarcas del Vallès Occidental y Oriental, así como consolidar su posición estratégica dentro del territorio catalán. El presidente de la Cámara de Terrassa, Marià Galí, y el presidente de FEM Vallès y de Cecot, Antoni Abad, ha materializado la firma formal de un convenio en un acto que también ha contado con la participación del director general del Centro Metal · gicos del Vallès, Gabriel Torras, el presidente de Via Vallès, Josep Alberich, los miembros del Consejo de Presidencia y el director gerente de la Cámara de Terrassa, Carles Pons, José Abad, Pedro Masachs y Josep Prats. Integrado en el primer polo manufacturero y exportador del sur de Europa, el Vallès es considerado uno de los mayores espacios productivos de Cataluña y de España. En este sentido, la plataforma FEM Vallès quiere aglutinar esfuerzos para promover que las comarcas del Vallès formen parte de una estrategia económica y territorial de país que proyecte su capital, Barcelona, ​​como referente productivo en el mundo, así como para velar por la fortalecimiento de sus infraestructuras de acuerdo a los requerimientos de una conurbación de referencia y su posición estratégica dentro de la actividad productiva de Cataluña.

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Encuentro institucional de los empresarios de la Cámara con el alcalde Alfredo Vega
06-04-2018
Encuentro institucional de los empresarios de la Cámara con el alcalde Alfredo Vega

Los empresarios del comité ejecutivo de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa, encabezado por su presidente, Marià Galí, mantuvieron ayer jueves un encuentro con el alcalde de Terrassa, Alfredo Vega. Era la primera vez que Vega era recibido por el máximo órgano de gobierno de la Cámara en calidad de alcalde después de su nombramiento formal en noviembre de 2017. En la reunión también participaron Manuel Giménez, teniente de alcalde del Área de desarrollo Económico, Industria y Empleo. El encuentro forma parte del programa de contactos institucionales que de forma periódica mantienen ambas instituciones. En el transcurso del encuentro, empresarios y políticos intercambiaron impresiones sobre temas de especial relevancia en el ámbito de la promoción económica y del desarrollo y proyección de la ciudad, así como en el ámbito de las infraestructuras. En el marco de la reunión, también se analizaron temas vinculados a las acciones orientadas a favorecer la actividad empresarial y la evolución de la coyuntura económica y se hizo un seguimiento de los proyectos de dinamización económica y mejora del entorno que impulsa el consistorio local, con especial atención en aquellos en los que colabora activamente la Cámara como son el Plan de Desarrollo Industrial, el Pacto local para el Empleo, la Mesa de la Innovación, el Consejo de la Formación Profesional, la Mesa de Comercio y Turismo y el Consejo Municipal de Medio Ambiente, entre otros.

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Quinto mes consecutivo con el paro a la baja
05-04-2018
Quinto mes consecutivo con el paro a la baja

El paro sigue bajando en Terrassa. El primer trimestre del año se cierra con 14.796 personas sin trabajo, 124 menos que en febrero. La tasa de desempleo es ahora del 13,6 por ciento. En todo el año el paro local ha bajado en 1.280 personas, un 8 por ciento. En la comarca del paro tiene un comportamiento similar. Ha bajado un 0,7 por ciento, 354 personas. A 31 de marzo el Barcelona tenía 52.229 personas sin trabajo y una tasa del 11,9 por ciento. En todo el año el desempleo comarcal ha bajado en 4.637 personas, un 8,2 por ciento. El paro ha bajado en casi todos los municipios. Destaca, sin embargo, el incremento en 34 personas en Bahía y en 24 en Sant Cugat. En otros seis municipios, entre ellos Sabadell, el incremento del paro no supera la media docena de personas. En Cataluña el paro se redujo en 6.720 personas. La Cecot considera que la temporada de Semana Santa ha influido en este incremento de la ocupación que ha protagonizado el sector servicios en actividades como la hostelería y la restauració. Tot así insisten que hay que profundizar en reformas que favorezcan la reactivación económica y la competitividad de las empresas, con más medidas de flexibilidad laboral.

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La industria creativa de la UE se recicla en Terrassa
23-03-2018
La industria creativa de la UE se recicla en Terrassa

Un total de 35 representantes de clústers, asociaciones sectoriales y dinamizadores de la industria creativa y cultural de Italia, Francia, Eslovenia, Grecia y España participaron hasta ayer en unas jornadas de formación en internacionalización y promoción en la sede de la Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa. La cámara local recibió el encargo de los socios del proyecto europeo Chimera de diseñar e impartir el programa de formación destinado a dotar de competencias en marketing de planificación estratégica, internacionalización y marketing digital a los directores y gestores de clústers y asociaciones sectoriales constituidas por dinamizar empresas del sector creativo y cultural. Las jornadas de formación arrancaron después de un encuentro de los socios europeos del proyecto Chimera, de fomento de la competitividad y la cooperación transnacional de empresas del sector de las industrias creativas de los países mediterráneos, en la sede de la cámara egarense. Las jornadas de formación fueron diseñadas por la Cambra de Terrassa para dotar de conocimiento, herramientas y habilidades de gestión en el ámbito del marketing digital y la promoción internacional del sector creativo y cultural, en un entorno con un alto componente relacional. Además de acercarse a la situación actual y las perspectivas de futuro, los participantes exploraron cómo hacer un plan de negocio específico para su clúster y conocieron las últimas tendencias, con el apoyo de algunos casos de éxito, en el ámbito del marketing digital, además de adquirir conocimientos sobre los sistemas de medida y evaluación de resultados de las campañas de promoción digital. Las jornadas ofrecieron una orientación muy práctica e interactiva de manera que permitirá a los participantes definir su propio plan de acción.

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21-03-2018
El catedrático Niño Becerra estreno el portal terrassense de empleo y formación

Terrassa estrena nuevo portal de trabajo y formación. Treballterrassa.cat es la primera web local de estas características impulsada por los agentes implicados en el Pacto por el Empleo. Representantes de la CECOT, la Cámara, los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, y los centros de enseñanza del Consejo de la Formación Profesional, fueron al estreno del nuevo Portal. Una excepcional conferencia sobre el mercado de trabajo y las profesiones de futuro del economista Santiago Niño Becerra, dio una pincelada de solemnidad al acto. El nuevo portal centraliza toda la oferta laboral y formativa de la ciudad. Se puede encontrar toda tipo de ofertas así como la posibilidad de realizar prácticas en empresas. La nueva herramienta para luchar contra el paro es fruto del consenso de ciudad alrededor del empleo. El catedrático de la Universidad Ramon Llull, Santiago Niño Becerra se encargó de desmontar algunas de las creencias en torno a la ocupación. El catedrático dijo que las empresas deben definir mejor qué perfiles laborales necesitan. Y los trabajadores deben multiformato para hacer frente a las cinco o seis profesiones que se calcula tendrán durante su vida laboral. También aclaró, a raíz de una pregunta formulada por el público, que el Proceso político en Cataluña no interfiere en las decisiones empresariales. El catedrático concluyó su exposición ligeramente pesimista sobre la economía, diciendo que el actual sistema de pensiones europeo es insostenible. Y calificó de "aberración económica" el hecho de que desde 2011 en España las pensiones están por encima de la media de los salarios.

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La distribució dels alumnes de Cecot Formació s’apropa a la paritat entre homes i dones durant el 2017
20-03-2018
La distribució dels alumnes de Cecot Formació s’apropa a la paritat entre homes i dones durant el 2017

La patronal catalana, Cecot, ha fet aquest divendres un balanç de les activitats desenvolupades per l’equip de professionals i docents de Cecot Formació durant l’any 2017. La valoració mitjana que han rebut, per part dels prop de 7.500 alumnes, ha estat de 8,68 sobre 10. El servei de formació de la patronal ha dut a terme fins a 848 accions formatives en el darrer exercici i que han computat un total de 46.966 hores lectives. Al balanç també destaca la paritat entre homes i dones que es dóna en la seva oferta de formació, ja que dels prop de 7.500 alumnes que han passat per les aules, un 55% han estat dones i un 45% homes. A la formació finançada per l’empresa, que engloba un 32% dels alumnes formats durant el darrer any, també s’ha donat aquesta distribució, amb un 52% de dones i un 47,98% d’homes. Pel que fa al pla de formació bonificada, en què l’empresa assumeix en part o en la seva totalitat perquè els seus col·laboradors puguin actualitzar-se o formar-se en base a les necessitats de formació detectades, engloba el 22% de la totalitat d’alumnes. Per últim, un 22% d’alumnes totals formats el 2017 ho han fet amb bonificació de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). De totes les àrees de formació en destaquen quatre àrees que abracen el 60% dels alumnes formats: l’àrea de recursos humans (20%), àrea d’idiomes (19%), àrea economicofinancera i fiscal (11%) i àrea de màrqueting i comercial (11%). Les àrees de logística i compres, i de tecnologies informatives són les que han generat més interès entre els homes que entre les dones. En el cas de l’àrea de logística un 82% dels alumnes han estat homes. Únicament en el pla FUNDAE de l’àrea de tecnologies informatives, el percentatge de dones supera al d’homes amb un 84% de dones i un 26% d’homes.

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Terrassa lidera el ranking de ayuntamientos del estado en open data
19-03-2018
Terrassa lidera el ranking de ayuntamientos del estado en open data

El Ayuntamiento de Terrassa encabeza, junto con el de Barcelona, ​​el ranking de ayuntamientos de España en iniciativas de open data, que acaba de publicar la empresa 8wires, especialista en gestión y visualización de datos. El estudio se puede descargar haciendo clic aquí. El ranking recoge las puntuaciones obtenidas por los 32 ayuntamientos del Estado que desarrollan iniciativas de open data de una cierta entidad. En España hay actualmente sólo 75 ayuntamientos (menos de un 1%) que lleven a cabo estas políticas. De estos, según el estudio, 43 se encuentran en una fase incipiente o parcial y por eso han quedado fuera de la lista. El ranking tiene en cuenta siete aspectos: usabilidad, participación, reutilización, accesibilidad, catálogo, dataset e información. Terrassa, como Barcelona, ​​obtiene 12,75 puntos de 14 posibles. En cuatro de los siete aspectos (usabilidad, reutilización, catálogo y dataset) Terrassa obtiene la puntuación máxima. El estudio destaca, entre otros puntos fuertes del portal Open Data Terrassa, la rapidez de acceso a los datos, el hecho de que esté en tres idiomas y la inclusión de vistas y mapas. En cuanto a los datos, el estudio afirma que son bien documentadas, completos y actualizados. Terrassa es un municipio pionero en este sentido: el portal Open Data funciona desde principios de 2013, y la primavera de 2016 comenzó a funcionar una nueva versión con una plataforma más versátil, que facilita el volcado de datos y, sobre todo, su consulta y reutilización. Actualmente Open Data Terrassa ofrece cerca de 150 datasets (conjuntos de datos), algunos de los cuales se actualizan a diario. Los más consultados son el censo de actividades, el directorio de entidades, la cartografía de la ciudad y el presupuesto municipal.

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El Premi Amat de Fusta recae en un colgador interactivo
17-03-2018
El Premi Amat de Fusta recae en un colgador interactivo

"El colgador interactivo TRYK" ha sido el ganador del primer premio del Concurs de Disseny en Fusta Jordi Amat de 2018. El Gremi de la Fusta de la patronal Cecot celebró el jueves la entrega de galardones de la cuarta edición de este certamen, en la que han participado una cifra récord de 33 proyectos de diseño. La periodista Lidia Juste fue la encargada de conducir el acto que fue presidido por Pere Solanellas, presidente del citado gremio, y que contó con la presencia de Josep Maria Mur, secretario general de esta entidad, Josep Armengol, vicepresidente de la Cecot, Manuel Giménez, teniente de alcalde del área de Desarrollo Económico, Industria y Empleo del Ayuntamiento de Terrassa y Juan José Martín, responsable del área de marketing y publicidad de Finsa. La dotación total de esta edición del concurso fue de 3.100 euros. El primer premio, que posee una dotación económica de 1.500 euros, patrocinio del Ayuntamiento de Terrassa, fue para el "Tryk, un colgador interactivo que se adapta a tus necesidades" desarrollado por Oriol Campillo, Núria Jané, Adrian Soldado y Paula Terra. Tryk es un colgador de pared interactivo que permite generar diferentes composiciones según desee el usuario.

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Terrassa acoge una cumbre del proyecto europeo Graspinno
15-03-2018
Terrassa acoge una cumbre del proyecto europeo Graspinno

La Cambra de Comerç de Terrassa acogerá hoy y mañana una cumbre plenaria de los socios del proyecto europeo Graspinno. Se trata de la quinta reunión del comité directivo del proyecto de cooperación transnacional impulsado en 2016 para diseñar e implementar mecanismos de apoyo al desarrollo sostenible en los procesos de contratación pública para la rehabilitación y mejora energética de los edificios públicos y las acciones de mejora en eficiencia energética. La cumbre servirá para poner en común las valoraciones sobre el impacto y los avances de las nuevas herramientas y recursos que, diseñados bajo una metodología transnacional común, deben servir para apoyar las relaciones contractuales entre administraciones y empresas bajo criterios de eficiencia, sostenibilidad y competitividad. Graspinno acoge un total de 12 socios de siete países europeos, como son Grecia, Italia, España, Francia, Chipre, Bosnia y Hercegovina y Eslovenia. El proyecto está financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) en el marco de la primera convocatoria del Programa Interreg Mediterranean para los años 2014-2020.

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15-03-2018
El Ayuntamiento contratará por 9 meses a 26 personas en paro de larga duración

El Ayuntamiento contratará desde ahora y hasta final de año a 26 personas. De estas 24 tendrán un contrato de 9 meses, y dos contratos serán de seis meses cada uno. Los contratos son para realizar tareas de mantenimiento, rehabilitación de edificios, reparación del mobiliario urbano, atención a las personas y personal administrativo. Se trata de un programa del Servicio Catalán de Empleo dirigido a personas en paro de larga duración y próximas a la jubilación. Dos de estas personas ya están trabajando y en los próximos meses lo harán los candidatos restantes. Uno de los objetivos de este plan es que estos trabajadores puedan cotizar en los últimos años de su vida laboral. Por otra parte la comisión de Desarrollo Económico, Industria y Empleo ha anunciado una conferencia del catedrático de Estructura Económica, Santiago Niño Becerra para el próximo martes día 20. Con el título "El mercado de trabajo y las profesiones futuras" el profesor de la Ramon Llull tratará sobre el mercado laboral. La charla se realizará a las 7 de la tarde en el Vapor Universitario durante la presentación del nuevo portal de trabajo y formación de la ciudad. El acto es fruto de un acuerdo con el Pacto por el Empleo, donde están representados los diferentes agentes económicos, y el Consejo Municipal de la Formación Profesional.

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El alcalde y Cecot abordan temas claves de la ciudad
14-03-2018
El alcalde y Cecot abordan temas claves de la ciudad

Miembros del comité ejecutivo de la Cecot, encabezados por el presidente y vicepresidente de la entidad, Antoni Abad y Josep Armengol, recibieron la visita del alcalde de Terrassa, Alfredo Vega y del cuarto teniente de alcalde del Área de desarrollo Económico, Industria y Empleo, Manuel Giménez. El encuentro tuvo como objetivo principal dar continuidad a las relaciones ya existentes entre la entidad económica y el Consistorio y tratar temas que pueden tener incidencia en el desarrollo de la ciudad. Repaso general:Durante la reunión, los asistentes compartieron opiniones y reflexiones sobre aspectos como el empleo. También se trató la situación la formación; la industria, los polígonos y el suelo industrial; las infraestructuras, donde se dio una atención especial al seguimiento en las obras de la B-40; los tipos impositivos; aspectos medioambientales y todo aquello que pueda mejorar Terrassa para atraer inversión o actividad económica, dice la patronal Cecot en un nota.

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14-03-2018
El Ayuntamiento produce un vídeo para que las empresas contraten personas con capacidades diversas

Sensibilizar al tejido empresarial de la ciudad para que contrate personas con capacidades diversas. Este es el objetivo de un vídeo llamado "Empresas que rompen barreras" que ha producido el Ayuntamiento a través del Servicio de Empleo y la Oficina de Capacidades Diversas y Accesibilidad. El audiovisual, de nueve minutos de duración, se puede ver en el canal de Youtube del Ayuntamiento y muestra los casos de éxito de Axioma Soluciones, empresa vinculada a Mutua Terrassa, y de Improtec, empresa familiar especializada en embalajes y cintas adhesivas. Las dos firmas cuentan con trabajadores con diversidad funcional a su plantilla.El clip también explica consejo prácticos a las empresas para alcanzar inserciones laborales de éxito y visibiliza los beneficios de contratar a personas con diversidad funcional, tanto en empresas grandes como en pequeñas y medianas . Esta acción de sensibilización se enmarca en el Plan Local de Atención a las Capacidades Diversas y la Accesibilidad 2016-2020, y forma parte del trabajo transversal del Ayuntamiento para mejorar la inclusión de estas personas en el mercado laboral. El Servicio de Empleo dispone de un servicio específico de inserción a disposición de las empresas que quieren incorporar personas con capacidades diversas. Utiliza una metodología basada en el acompañamiento de un orientador laboral que ofrece asesoramiento, formación y apoyo en el lugar de trabajo. El año pasado, 19 empresas del territorio contrataron 77 personas, gracias a este servicio.

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La Cámara de Comercio prevé que el PIB crezca el 2,7% en 2018
10-03-2018
La Cámara de Comercio prevé que el PIB crezca el 2,7% en 2018

La Cámara de Comercio de España ha revisado en tres décimas al alza sus previsiones de crecimiento económico para este año, hasta el 2,7%, con una creación de 430.000 puestos de trabajo, y pronostica un alza del PIB del 2,4% para 2019, cuando se crearán alrededor de 368.000 puestos de trabajo. El organismo cameral explica que el dinamismo de la actividad económica, en la que destaca la fortaleza del sector exterior y la inversión, se traducirá en la creación de más de 430.000 puestos de trabajo este ejercicio. De esta forma, la tasa media de paro se situará en el 15,5%, casi dos puntos porcentuales por debajo de la registrada en 2017, lo que supondrá una reducción de cerca de 239.000 personas desempleadas. Asimismo, la demanda nacional registrará una leve mejora respecto a las estimaciones del mes de enero, impulsada por el consumo privado y sobre todo la inversión, que crecerán un 2,3% y un 4,4%, respectivamente. De igual forma, destaca el aumento de la inversión en bienes de equipo, casi un 6% en 2018, que anticipa un "significativo y sólido dinamismo" de la actividad empresarial.Mientras, el sector exterior, que ha venido protagonizando la fase de recuperación económica, mantendrá su dinamismo con un incremento de las exportaciones de bienes y servicios del 5,1%, y un avance de las importaciones del 4,4%. Esta evolución encuentra asimismo su reflejo en el mantenimiento de un saldo por cuenta corriente, en el entorno del 1,3% en 2018. La Cámara de España calcula, asimismo, que el déficit cerrará el ejercicio en el 2,2%, en línea con el objetivo comprometido, al tiempo que estima que los precios registrarán un alza medio anual del 1,7%, con una media subyacente del 1,4%.

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Los
10-03-2018
Los "ángeles" invierten casi 1,5 millones durante 2017

Business Angels Network Catalunya (Banc), la red de ángeles inversores promovida por la Cecot y Autoocupació, ha contribuido a financiar 1,46 millones de euros en proyectos empresariales tan de equity como de financiación alternativa durante 2017. La junta directiva de Banc celebró su encuentro anual para hacer balance de los resultados conseguidos el pasado ejercicio y analizar la trayectoria de su actividad desde su nacimiento. La reunión se celebró en la sede de Garrigues, entidad que ha dado de apoyo a Banc durante todos estos años de actividad y que la red le reconoció públicamente en el marco de esta junta. Durante 2017 un total de 388 emprendedores han contactado con la red Banc. De ellos, un 10% se hicieron miembros de la entidad y de éstos últimos, casi 1 de cada 2, encontraron una solución de financiación mediante la red. Además, Banc contribuyó a que una veintena de Business Angels inyectaran alrededor de 640.000 euros en seis proyectos, además de 820.000 euros adicionales a partir de instrumentos de apoyo a la innovación. La contribución agregada de los inversores privados se resume en la asunción de un 9% por valor de 638.000 euros de un global de 7,3 millones (Post Money). El director de la red Business Angels Network de Catalunya (Banc), Albert Colomer, fue galardonado el año pasado con el premio "Early Stage Investor who has been a game changer for Europe", que le sitúa como el inversor que más ha transformado la inversión privada en Europa. Fue en la ceremonia de los premios que otorga la red europea de Business Angels (Eban) en el marco de su congreso anual.

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UPC y la industria apoyan los estudios universitarios textiles
10-03-2018
UPC y la industria apoyan los estudios universitarios textiles

Fomentar vocaciones hacia la ingeniería textil entre los estudiantes de bachillerato y de ciclos formativos de grado superior y ayudar a los mismos estudiantes a hacer frente al coste de los estudios universitarios son los dos principales objetivos del convenio que firmaron en 2010 la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y las agrupaciones empresariales del sector textil. Este compromiso universidad-empresa se ha renovado ahora con la firma de un nuevo convenio, que aporta 14.000 euros anuales por cada curso académico y que se destinarán a sufragar el coste de la matrícula a través del programa de becas diseñado en el acuerdo. Francesc Torres, rector de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), y Xavier Roca, director de la Escola Superior d'Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (Eseiaat) subscribieron recientemente la renovación de este convenio con los presidentes y directores de cuatro importantes agrupaciones empresariales del sector textil, para fomentar el grado en ingeniería de tecnología y diseño textil. Mediante este acuerdo las instituciones del sector textil harán aportaciones económicas anuales, para llevar adelante acciones de promoción y ofrecer becas para cursar ingeniería textil.La oferta de estudios de la Eseiaat es interdisciplinar, y abarca desde el programa integrado de grado y máster en ingeniería industrial, a varios grados con atribuciones profesionales (electricidad, electrónica industrial y automática, mecánica, química, tecnología y diseño textil), así como el grado en ingeniería de diseño industrial y desarrollo del producto, estudios de máster presenciales y semipresenciales impartidos en lengua inglesa y programas de doble titulación internos y con centros internacionales. Estas titulaciones aseguran una formación integral basada en la calidad docente.

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Cecot Formación consigue la inserción laboral del 40% de jóvenes
10-03-2018
Cecot Formación consigue la inserción laboral del 40% de jóvenes

Cecot Formación ha dado por finalizados los dos programas de Garantía Juvenil, "Jóvenes con Oficio" dentro del marco de los programas SINGULARES y "Jóvenes por el futuro" dentro del marco de los proyectos integrales, que han contado con la financiación del Fondo Social Europeo. Estos programas se han desarrollado durante el 2017 y ha participado un total de 60 jóvenes, 30 por programa, tras una selección inicial de 80 personas interesadas. El perfil de los participantes ha sido el de jóvenes de entre 16 y 29 años, inscritos en el registro de Garantía Juvenil y que constaban como demandantes de empleo no ocupados en las oficinas de trabajo del Servicio de Ocupación de Cataluña. El punto en común de los dos programas ha sido la orientación y acompañamiento individualizado de los jóvenes desde el mismo momento de la puesta en marcha de estos y, en paralelo, la activación de las tareas de prospección de empresas por parte del personal técnico de Cecot formación, también desde el inicio de los programas. La valoración del programa ha sido muy positiva y la formación a medida en temas de mecánica básica ha sido muy adecuada para poder ofrecer perfiles de chicos aprendices en el oficio de tornero o fresador. A finales del programa, se ha conseguido el porcentaje de inserción que se había fijado como objetivo del 40%. Del resto de alumnos, 5 han devuelto al sistema educativo y actualmente están haciendo un Ciclo formativo de grado medio.

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07-03-2018
El Consejo de la Formación Profesional aprueba el Plan de Trabajo 2018 y estreno vicepresidencia

Josep Armengol, presidente del Instituto Industrial, ha sido elegido vicepresidente del Consejo de la Formación Profesional de Terrassa. Armengol, propuesto como candidato desde la Cecot, estreno así una de las novedades del Plan de Trabajo 2018, la incorporación de una vicepresidencia aprobada en comisión y que pretende garantizar una visión más plural abriendo el cargo a entidades que no pertenezcan a la 'Ajuntament.Josep Armengol, presidente del Instituto Industrial, ha sido elegido vicepresidente del Consejo de la Formación Profesional de Terrassa. Armengol, propuesto como candidato desde la Cecot, estreno así una de las novedades del Plan de Trabajo 2018, la incorporación de una vicepresidencia aprobada en comisión y que pretende garantizar una visión más plural abriendo el cargo a entidades que no pertenezcan a la Ayuntamiento. La elección de Armengol ha sido uno de los puntos del orden del día en el Consejo de la Formación Profesional de Terrassa, celebrado en Fomento miércoles por la mañana. El análisis y repaso del informe Anual ha dado paso a la presentación del Plan de Trabajo 2018. Un documento que apuesta por la difusión y el dinamismo y con novedades destacadas, como la divulgación del propio Consejo mediante un boletín electrónico. También facilitar a través del Portal de Ocupabilidad y Formación de Terrassa el contacto entre centros formativos y empresas para la realización de prácticas, así como acercar las tutorías de acompañamiento y su calendario al alumnado a través del uso de Whatsapp. El Plan de Trabajo 2018 ha quedado aprobado por unanimidad.

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Bienvenida al alumnado del curso de programación PHP que realiza el Servicio de Empleo-Foment del Ayuntamiento de Terrassa
07-03-2018
Bienvenida al alumnado del curso de programación PHP que realiza el Servicio de Empleo-Foment del Ayuntamiento de Terrassa

Esta mañana, el Teniente de Alcalde del Área de Desarrollo Económico; Industria y Empleo conjuntamente con el Sr. Juan Cruz Director de Relaciones Institucionales y Coordinación Territorial en Cataluña de Fundación Telefónica han dado la bienvenida a los alumnos del curso de Programación PHP: La Fundación Telefónica ha iniciado un programa de empleo para los jóvenes de entre 18 y 35 años que llaman "Empleo Digital", que lo podríamos traducir al catalán como "Empleo digital". Con dicha Fundación hemos establecido un convenio de colaboración que permite a 25 jóvenes formarse durante 5 meses en las últimas tecnologías TIC y en especial en lenguaje PHP, uno de los lenguajes más potentes que hay para el desarrollo de aplicaciones web y que ha servido como base para la construcción de Facebook o Wikipedia. Desde el Ayuntamiento ponemos a disposición del curso las instalaciones del Vapor Universitario, nuestra colaboración en la selección de las personas a través del Servicio de Empleo y la búsqueda de empresas IT que tengan necesidad de incorporar perfiles digitales para que sea colaboradoras del proyecto, con el objetivo de generar beneficios para todas las partes y crear empleo.

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33 personas salen de las listas del paro en Terrassa durante el mes de febrero
02-03-2018
33 personas salen de las listas del paro en Terrassa durante el mes de febrero

Segundo mes del año y segunda bajada del paro en Terrassa. Los últimos datos dicen que en la ciudad hay 14.920 personas sin trabajo. 33 menos que en enero (0,2% menos). La tasa de desempleo es ahora del 13,68%. En comparación con febrero de 2017, el número de personas desempleadas en Terrassa ha bajado en 1.343, un 8,3% de descenso. En la comarca, la tendencia ha sido la misma. Al finalizar el mes de febrero, el número de personas sin trabajo en Barcelona es de 52.583, 448 menos que en enero y la tasa de paro se sitúa en el 12%. Respecto al mismo mes, pero del año anterior, 4.846 personas menos en paro, un 8,4% de descenso. Por municipios, el paro ha disminuido en 18 de los 23 de la comarca. En Sabadell, han salido de las listas 180 personas; en Sant Cugat, 48 y en Barberá del Vallés, 41. Son las tres poblaciones de la comarca que mejor variación registran respecto al mes anterior. Por el contrario, el paro ha subido en Montcada i Reixac (10), Vacarisses (8+), Castellbisbal (8+) y Matadepera (1+). A Gallifa los datos no han variado, pero sólo tienen 5 personas en paro. Las tasas de paro más altas de la comarca las siguen teniendo a Bahía, con un 18,1%, seguida de Rellinars. Las más bajas: Matadepera y Sant Cugat. En Cataluña, el paro bajó en 4.685 personas, un descenso del 1,1% en relación al mes anterior. Actualmente, 418.181 personas están sin trabajo. Este descenso es el segundo más intenso en un mes de febrero de los últimos 10 años.

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El Consell Comarcal destina dos millones a inserción laboral
26-02-2018
El Consell Comarcal destina dos millones a inserción laboral

El Consell Comarcal del Vallès Occidental está llevando a cabo doce programas aprobados por el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) que permiten dar continuidad a trabajo con personas en situación de paro, la colaboración con empresas y el desarrollo de diferentes proyectos de carácter territorial con impacto indirecto al conjunto de agentes, personas y empresas de la comarca. El ente comarcal cuenta con una subvención total de 2.052.052 euros repartidos entre los diferentes proyectos programados. Los programas tienen financiación del SOC, la cofinanciación del Fondo Social Europeo, de los municipios de la comarca y del propio consejo comarcal.Tres de los programas están orientados a mejorar el empleo de los jóvenes. Es el caso de la Xarxa d'Impulsors de Garantia Juvenil, que cuenta con una subvención de 19.546,67 euros para la contratación de una técnica itinerante que trabaja la orientación profesional y el conocimiento de recursos ocupacionales con jóvenes de 16 a 29 años que no estudian ni trabajan. El programa de contratación en prácticas jóvenes de Garantía Juvenil ha permitido la contratación el pasado mes de noviembre por parte del ente comarcal durante un periodo de seis meses de doce jóvenes con el apoyo de una subvención de 132.000 euros. Por su parte, el programa Fem Ocupació per a Joves cuenta con una subvención de 176.000 euros para la formación a medida y el acompañamiento durante la inserción laboral en empresas de 40 jóvenes de la comarca de entre 18 y 29 años en situación de desempleo y con niveles formativos equivalentes a la ESO, CFGM, y bachillerato.

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Menos parados en la construcción
24-02-2018
Menos parados en la construcción

La construcción ha sido el sector económico que se ha beneficiado principalmente de la creación de empleo en la ciudad en enero. En el primer mes del año, un total de 101 personas se incorporaron por vez primera al mercado laboral terrassense o regresaron al mismo en el ámbito de la construcción. El año ha arrancado con un excepcional descenso en esta actividad, con una recuperación de un 4,9 por ciento en los primeros 31 días de 2018. De este modo se ha roto una barrera psicológica, la de los dos mil parados. Así, al finalizar enero, en la ciudad, había un total de 1.963 desempleados del sector de la construcción. Ésta es la mejor cifra desde el año 2008. A finales del pasado año se rompió el umbral de los dos mil parados, concretamente en noviembre y en junio. El número era superior que en enero, concretamente 1.999 en junio y 1.991 en noviembre. Cabe recordar que la cifra de desempleados de la construcción llegó en Terrassa a 5.095, concretamente en septiembre del año 2011. Más de tres mil personas de este sector que no tenían ocupación que en la actualidad.La industria también presentó unas cifras positivas, con 37 parados menos. El colectivo de sin empleo previo se redujo en enero en cuatro personas. Por contra, el paro aumentó en la agricultura, en un trabajador, pero sobre todo creció en el sector servicios, con 78 parados más.Si analizamos por sexos la evolución del paro, en enero se recuperó tanto en hombres como mujeres, aunque lógicamente, sobre todo teniendo en cuenta el comportamiento de la construcción, la mayor reducción se produjo entre los varones. En concreto fueron 51 hombres que encontraron un empleo por doce mujeres. De este modo, las diferencias siguen creciendo. De los 14.953 parados que hay en la ciudad, 6.353 son hombres, por 8.600 mujeres.

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El Ayuntamiento, junto con otros cinco consistorios de la comarca, desarrolla una comunidad virtual para impulsar la Industria 4.0
19-02-2018
El Ayuntamiento, junto con otros cinco consistorios de la comarca, desarrolla una comunidad virtual para impulsar la Industria 4.0

La acción se enmarca dentrol del Plan de Desarrollo Industrial de Terrassa.Openindustry40.com (www.openindustry40.com) nace como un proyecto tecnológico organizado por seis administraciones públicas del Vallès Occidental: los ayuntamientos de Terrassa, Barberà de Vallès, Montcada i Reixac, Rubí y Sabadell, bajo el liderazgo del Ayuntamiento de Sant Quirze del Vallès y con el apoyo de la Diputación de Barcelona. Esta acción, enmarcada en el Plan de Desarrollo Industrial de Terrassa, forma parte de la hoja de ruta que contemplan los diferentes planes estratégicos de cada uno de los municipios que forman parte de la plataforma, con el objetivo de impulsar la transformación competitiva de la industria de la comarca en el contexto económico actual. Este proyecto se configura como un punto de encuentro digital de las empresas y los profesionales de la industria para acceder a las nuevas tecnologías 4.0 cómo son la robótica, la simulación 3D, la integración de sistemas, la internet de las cosas, la ciberseguretat, las tecnologías en nube, la manufactura aditiva, la realidad aumentada y el big data. Openindustry40.com tiene su punto de partida en la Feria de Innovación Industrial que en 2016 impulsaron los ayuntamientos de Sant Quirze del Vallès y Barberà del Vallès, una muestra que obtuvo un total de 1.000 visitas provenientes de 19 países, más de 150 compradores y 27 estands. La gran novedad de este año es que la comunidad estará abierta los 365 días del año. Además, los próximos días 7, 8 y 9 de marzo se ha programado una feria virtual abierta a los y las internautas que contará con una oferta adicional de conferencias en directo y chats interactivos. Openindustry40.com es la primera comunidad online de ámbito tecnológico que contribuye al networking (creación de una red de contactos para crear oportunidades de negocio) y a la generación de negocio para emprendidas proveedoras de tecnología 4.0, así como para empresas que pueden aplicar esta plataforma virtual en su core business(competencia distintiva o clave de una empresa que tiene la capacidad de generar valor y que resulta esencial para conseguir una ventaja competitiva que beneficie a la compañía).

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Arrancan los premios Cámara de Terrassa
16-02-2018
Arrancan los premios Cámara de Terrassa

Con el lema "Ahora, empresa", la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa abre el periodo de presentación de candidaturas a los Premios Cámara 2018. Aludiendo al momento presente en el que la empresa se reivindica como un activo determinante en el proceso de crecimiento económico y poniendo en valor su contribución al desarrollo sostenible del territorio como motor de transformación y de cambio, la organización empresarial terrassenca da el disparo de salida a uno de los premios empresariales más emblemáticos de la demarcación. Los Premios Cámara 2018 han sido instituidos para reconocer públicamente las empresas que hayan desarrollado algún proyecto relevante o hayan alcanzado retos especiales en alguna de las categorías que ofrece la convocatoria: Trayectoria Internacional Consolidada; Iniciación a la Internacionalización; Compromiso y Sostenibilidad; Empresa Saludable; Impulso de la Innovación, la Investigación y el Desarrollo; y Mejor Iniciativa Comercial y de Servicios. Pueden concurrir a los Premios Cámara 2018 todas las empresas ubicadas en algún municipio de la demarcación de Terrassa (Castellbisbal, Gallifa, Matadepera, Olesa de Montserrat, Rellinars, Rubí, Sant Cugat, Sant Llorenç Savall, Terrassa, Ullastrell, Vacarisses y Viladecavalls) con proyectos desarrollados dentro del último año correspondientes a las diferentes categorías que los conforman. La convocatoria para presentar candidaturas se ha abierto el lunes 12 de febrero y se cierra el día 16 de marzo. Un jurado multidisciplinar formado por personas de reconocido prestigio vinculadas al mundo institucional, político, empresarial y periodístico valorará el próximo mes de abril cada una de las candidaturas y procederá a la elección de los ganadores -dos para cada categoría- tras un riguroso proceso de votación. En el transcurso del mes de mayo, se celebrará el acto de entrega de los Premios Cámara en el marco de una ceremonia de marcado carácter empresarial e institucional. Se pueden consultar y descargar las bases de participación 2018 y obtener información completa sobre la convocatoria a www.premiscambra.com. Las empresas interesadas en participar pueden enviar sus candidaturas por correo electrónico, o solicitar más información: comunicacio@cambraterrassa.org / Teléfono 93 733 98 33 (Elisenda Moncada o Ariadna de Ignacio-Simón).

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Más de la mitad de los graduados en FP encuentra trabajo antes de nueve meses
15-02-2018
Más de la mitad de los graduados en FP encuentra trabajo antes de nueve meses

El 54,6% de los graduados en Formación Profesional (FP) trabaja o combina empleo y estudios entre seis y nueve meses después de finalizar sus estudios, lo que remite a las cifras del año 2009, el último en el que la inserción laboral superó a la continuidad formativa. Esta es una de las principales conclusiones de la undécima edición del estudio anual "Inserción Laboral de las Enseñanzas Profesionales 2017", elaborado por el departamento de Enseñanza y el Consejo de Cámaras de Comercio de Cataluña, y que ha analizado la situación laboral y formativa de los graduados en 2016 en enseñanzas profesionales, encuestados entre seis y nueves meses después de finalizar sus estudios. Otro de los datos que revela el estudio es que el desempleo entre los graduados superiores de FP es del 10.62%, mientras que los graduados medios representan el 9,03%, "cifras inferiores a la de media de Cataluña, que es del 15,28% y a la de España, del 32%", ha remarcado durante la presentación de Estudio en Barcelona el subdirector de Programas, Formación e Innovación de FP, Estanislau Vidal-Folch. El estudio, que se ha llevado a cabo en 496 centros catalanes que imparten Formación Profesional, han contado con las respuestas de 28.075 personas graduadas, ha explicado Vidal-Folch. En el curso 2015-16 el número total de graduados en programas de formación e inserción, formación profesional, enseñanzas deportivas, enseñanzas de artes plásticas y diseño y enseñanzas artísticas superiores fue de 41.631 personas. Como en años anteriores, se sigue registrando un "ligero predominio de las mujeres en la inserción laboral", que es del 55,20% frente al 53,85% de los hombres, "debido a la mayor porporcionalidad de mujeres que estudian y trabajan a la vez", ha argumentado Vidal-Folc.

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La industria se acerca cada vez más a la realidad aumentada
15-02-2018
La industria se acerca cada vez más a la realidad aumentada

La Associació d'Empreses d'Informàtica i Tecnologies de la Comunicació de Catalunya (Aseitec) organizó una charla técnica donde se expusieron diferentes casos de éxito de la aplicación de la realidad aumentada y la realidad virtual en el entorno industrial. El encuentro reunió empresarios y directivos de quince compañías asociadas a la patronal terrassense Cecot. Fue una jornada de participación muy activa en torno a las nuevas tecnologías que, a criterio de los propios asistentes, pueden ser de gran utilidad, tanto en la vertiente industrial como en el marketing. El acto corrió a cargo de Xavier Riba, socio de Innovae, empresa pionera en la implementación de la realidad virtual y la realidad aumentada en Catalunya desde hace quince años. Riba explicó que la realidad aumentada "es como internet. Te tienes que adaptar, sí o sí ". Estas tecnologías se pueden aplicar a diferentes ámbitos, en cuanto a marketing y comunicación pueden tener utilidad en ferias, donde se pueden enseñar materiales y productos difíciles de trasladar hasta el stand, pero también para hacer catálogos tridimensionales o para hacer animaciones en presentaciones de productos y visualización de proyectos y / o pedidos. La realidad aumentada permite mezclar entornos físicos con elementos virtuales que aportan información adicional para construir realidades totalmente digitales con las que se puede interactuar. En el entorno industrial estas tecnologías pueden ser utilizadas de múltiples formas que mejoran los procesos, el diseño, la producción, la simulación, el mantenimiento, la formación y la difusión de productos, entre otros. Por otro lado, la extremada usabilidad de estas tecnologías permite una rápida adaptación en las instalaciones industriales. Los dispositivos que realizan la visualización son herramientas de uso habitual: tabletas, móviles, glasses y wereables.

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El plan
15-02-2018
El plan "En Trajecte" dobla plazas este año

El Ayuntamiento de Terrassa, a través del servicio de juventud y ocio Infantil, ha puesto en marcha la cuarta edición del proyecto de mejora de la empleabilidad juvenil "En Trajecte", que este año dobla el número de plaza. La Casa Baumann acoge desde el pasado miércoles el primero de los tres grupos creados, con 32 chicos y chicas, y a finales de mes se pondrán en marcha dos grupos más, cada uno con 15 jóvenes, uno en el distrito 2 y otro en el distrito 4. "En Trajecte" es una acción de mejora de la empleabilidad dirigida a jóvenes de 16 a 20 años que han abandonado su formación académica y que pretende incentivar el descubrimiento vocacional y estimular el retorno al sistema educativo de los participantes. El objetivo es reconstruir el itinerario académico y profesional mediante la orientación, el acompañamiento personalizado, el autoconocimiento, el refuerzo de competencias, y experiencias vinculadas al mundo empresarial. El proyecto se articula a través de sesiones de trabajo grupal (90 horas) y de acompañamiento individual (10 horas para cada joven). Las sesiones tendrán lugar diariamente, en horario de mañana, hasta junio. Entre las actividades programadas destacan las visitas a servicios municipales y entidades de la ciudad, como el Punt del Voluntariat o el Servei d'Emprenedoria del Ayuntamiento de Terrassa, una sesión de primeros auxilios con Creu Roja, un taller de Circ Tub d'Assaig o una dinámica de grupo a través del baloncesto beat, una nueva disciplina que combina deporte y música, muy adecuada para la intervención en grupos de jóvenes. Ya se ha abierto el plazo de inscripción a los dos grupos que se pondrán en marcha a partir del 26 de febrero en los l distritos 2 y 4. El programa, contenidos y horarios que seguirán estos grupos serán los mismos que los del grupo de la Casa Baumann.

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15-02-2018
Desarrollo Económico impulsa cursos formativos para empresas y parados

El Área de Desarrollo Económico, Industria y Empleo impulsa dos cursos de especialización tecnológica dirigidos a personas en paro, y empresas que quieran dar el salto al mercado de Internet. Una tercera propuesta es la creación de un portal comarcal para el intercambio de experiencias en la aplicación de nuevas tecnologías a los procesos de producción. El primer curso con cinco horas diarias durante cinco meses, es el más intensivo de todos. Unas 25 personas en paro, previamente seleccionadas, se sumergirán en el lenguaje PHP, el desarrollo de aplicaciones web, la base para la construcción de Facebook o Wikipedia. Se trata de un curso hecho en col • colaboración con la Fundación Telefónica y que acredita el cien por cien de incersió laboral. El segundo curso se impulsa junto con la CECOT y se trata de un programa de apoyo a las empresas que se quieran intruduir en el mercado on-line. Se imparten diversas materias de sensibilización y acompañamiento para las empresas que decidan intruduir sus productos en la red. La tercera acción formativa, surgida del Plan de Desarrollo Industrial, es la creación de una comunidad virtual de empresas. Liderado por Sant Quirze del Vallès y con la participación de Barberà, Sabadell, Montcada y Rubí, el objetivo es que las empresas puedan intercambiar todo tipo de información y experiencias sobre las nuevas tecnologías aplicadas a los procesos pruductius.

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10-02-2018
El servicio municipal de empleo atendió a más de 24 mil personas en 2017

El Ayuntamiento destinó más de ocho millones de euros a políticas activas de empleo durante 2017, de los que el 35% fueron aportados por la propia Administración municipal y el resto por la Generalitat de Catalunya, la Diputació de Barcelona y el Estado. Así se puso de manifiesto durante la presentación del balance del servicio municipal de empleo que se realizó ayer en la sede de Foment de Terrassa. Un total de 24. 436 personas fueron atendidas por este servicio, de las que un 49,8% fueron mujeres y un 50,2% hombres. En el acto, Alfredo Vega, alcalde de Terrassa, aseguró que la "promoción económica y el empleo" siguen siendo los objetivos prioritarios en este mandato, y que el Ayuntamiento continuará con su "esfuerzo" para facilitar la ocupabilidad especialmente de los parados de larga duración y colectivos con mayores dificultades sociales y laborales. Vega estuvo acompañado por Manuel Giménez, teniente de alcalde del Área de Desarrollo Económico, Industria y empleo, y Dolores Megías, gerente de Foment de Terrassa. Vega remarcó que el paro local volvió a bajar de la barrera de las quince mil personas este enero, y que el descenso interanual se sitúa en el 8,6%. Con ello la tasa de paro ha quedado situada en el 13%. El alcalde hizo especial énfasis en el crecimiento de la contratación, que se sitúa en el 7,7% interanual, por encima de ciudades de tamaño similar a Terrassa. Vega aseguró que la situación ha mejorado sobre todo desde el punto de vista cuantitativo, pero no tanto, ni mucho menos, desde el punto de vista cualitativo, y que las cifras de paro siguen siendo muy preocupantes. "Estas cifras de paro son impresentables y obscenas", dijo Vega. Por eso, desde la Administración municipal, dentro de sus limitadas competencias en este ámbito, manifestó que se seguirá trabajando para "corregir" esas magnitudes y mejorar, como consecuencia, las "condiciones de vida de los terrassenses".

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Nuevas pruebas para reducir el impacto textil en el medio
08-02-2018
Nuevas pruebas para reducir el impacto textil en el medio

Midwor Life es un proyecto cofinanciado por el programa Life+ de la Comisión Europea (CE) que tiene como objetivo reducir el impacto sobre el medio ambiente, la salud y la seguridad de los actuales DWORs (productos químicos repelentes de líquidos) que se utilizan en la industria textil y sus futuras alternativas, analizando su impacto medioambiental y sus funcionalidades. Recientemente, se realizó una demostración industrial de DWORs alternativos en la planta de producción de Hidrocolor, S.L., de Llinars del Vallès, empresa colaboradora del proyecto junto a otras cinco firmas de acabados textiles de España, Italia y la República Checa, que realizarán la validación industrial de los DWOR más seguros y más respetuosos con el medio ambiente, en el marco de Midwor Life. La terrassense AEI Tèxtils, el clúster catalán de textiles técnicos, del que Hidrocolor es miembro, coordinó la demostración industrial con la empresa. Expertos de Leitat (responsable de caracterizar los tejidos tratados con los DWORs y de analizar el impacto en la seguridad y el medio ambiente) participaron en las pruebas.Durante la prueba a escala industrial, los expertos midieron parámetros del proceso y tomaron muestras que servirán para analizar los riesgos, el impacto ambiental y el análisis de ciclo de vida, así como las propiedades técnicas de los tejidos tratados. La validación incluye una comparativa de los DWORs alternativos con los convencionales para obtener evidencias firmes de su viabilidad técnica, así como la prueba de sus menores riesgos y su menor impacto medioambiental.

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Un nuevo servicio asesora en protección de datos a las pymes
08-02-2018
Un nuevo servicio asesora en protección de datos a las pymes

La Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa ha intensificado el apoyo jurídico en protección de datos personales con un servicio ad-hoc de asesoramiento y consultoría para acompañar a las empresas en el proceso de adaptación a la nueva normativa europea, como respuesta a la creciente demanda por parte del tejido empresarial de la demarcación a la hora de profundizar y adaptarse a los cambios normativos en materia de gestión y protección de datos promovidos por la Unión Europea. La entrada en aplicación del nuevo Reglamento Europeo 2016/679 de Protección de Datos el 25 de mayo 2018 obliga a las empresas a adoptar las obligaciones y los procedimientos sobre el tratamiento de los datos de carácter personal para garantizar su seguridad, confidencialidad e integridad mediante la protección y el correcto tratamiento de la información. En este contexto, la Cambra de Terrassa ha promovido una campaña informativa y formativa que, desde finales de noviembre de 2017 y conformada por sendas sesiones divulgativas y talleres prácticos, ha servido también para constatar un creciente interés de las empresas para complementar la formación genérica con un apoyo individualizado. La última sesión divulgativa, celebrada el pasado 30 de enero sobre las novedades introducidas por la nueva reglamentación en materia de protección de datos, reunió un total de cincuenta empresarios.De ellos, quince participaron en un taller práctico posterior específicamente orientado a ofrecer pautas específicas dirigidas al cumplimiento de la normativa europea en cuanto al tratamiento de los datos personales que disponen.

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Cecot y UPC refuerzan el vínculo entre empresas y universidad
08-02-2018
Cecot y UPC refuerzan el vínculo entre empresas y universidad

El nuevo rector de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), Francesc Torres, visitó la patronal egarense Cecot de la mano del presidente de esta entidad, Antoni Abad, con la finalidad de reforzar el binomio "universidad-empresa". Abad remarcó que la transformación digital "es clave para el desarrollo empresarial y económico y el binomio universidad-empresa puede potenciar este desarrollo", y manifestó su voluntad de ayudar a alumnos y profesores para que este conocimiento académico sea crecimiento económico, informó Cecot en un comunicado. Por su parte, Torres apostó por la digitalización y la industria 4.0 para trabajar conjuntamente en un entorno "tan unido" como el de Terrassa. A la visita también asistieron el vicerector de Transferència de Coneixement i d'Innovació de la UPC, Jordi Berenguer, y el director de la Escola Superior d'Enginyeria Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (Eseiaat) y delegado en el "campus" de Terrassa, Xavier Roca. Por parte de Cecot participó su vicepresidente, Josep Armengol. Esta primera reunión, planteada como un encuentro institucional, permitió al nuevo rector conocer la perspectiva histórica de la entidad empresarial así como las vinculaciones ya establecidas entre la UPC y algunos de los colectivos empresariales que conforman la Cecot. Sin ir más lejos, esta misma semana se presentaba la Mesa del Textil en la Eseiaat, donde, entre las doce entidades que la impulsan, participa el Institut Industrial Textil que lidera Armengol.

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La economía catalana crece un 3,4% en 2017 por la industria
08-02-2018
La economía catalana crece un 3,4% en 2017 por la industria

La economía catalana creció un 3,4% en 2017, apenas una décima menos que en 2016 y 2015, según la estimación que elaboran conjuntamente el Idescat y el departamento de la vicepresidencia y de economía y hacienda de la Generalitat. Así, el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) catalán se sitúa tres décimas por encima del conjunto de España y supera en un punto el de la media de la zona euro. Los resultados de los últimos tres años (3,5% en 2015, 3,5% en 2016 y 3,4% en 2017), junto con el registrado en 2014 (2,3%), configuran una fase de fuerte crecimiento de la economía catalana. En cuanto a los datos intertrimestrales, el crecimiento de la economía catalana en el cuarto trimestre de 2017 se sitúa en un 0,8%, el mismo que el registrado el trimestre anterior. Desde la vertiente de la oferta, los rasgos más destacados son el fuerte crecimiento de la industria, el inicio de la recuperación de la construcción y la dinámica positiva de los servicios, impulsados por la reactivación del resto de la oferta y por factores de demanda. En concreto, los resultados de la estimación de avance a escala sectorial muestran que el sector industrial aceleró su crecimiento interanual en el cuarto trimestre hasta un 4,8%, mientras que en promedio de 2017 el VAB industrial creció un 3 , 7%. Estos resultados dan continuidad a los registros muy positivos que experimenta el sector industrial en los últimos años.Las agrupaciones sectoriales donde la producción industrial manufacturera muestra un comportamiento interanual positivo son las de metalurgia y productos metálicos, la de equipos eléctricos, electrónicos y ópticos, y la de maquinaria y equipos mecánicos. Por cuarto año consecutivo, el crecimiento de la industria sigue siendo superior en Catalunya que en el conjunto de la zona euro.

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¿Hay suelo industrial para crear mi empresa en la comarca? Míralo
07-02-2018
¿Hay suelo industrial para crear mi empresa en la comarca? Míralo

El Consell Comarcal del Vallès Occidental se encuentra en plena fase de desarrollo de un nuevo portal de polígonos que ofrecerá información y servicios muy diversos. En una primera fase, se ha puesto en marcha una herramienta de consulta de la oferta de suelo y techo industrial disponible en tiempo real. A esta información se puede acceder directamente a través de la web del citado consejo comarcal: www.ccvoc.cat El nuevo portal de polígonos quiere ser una herramienta de búsqueda y consulta y una plataforma de promoción de espacios industriales. El portal expone en tiempo real la oferta de suelo y techo industrial disponible en el territorio. A través de este recurso, los usuarios pueden consultar en todo momento información actualizada sobre el precio, metros cuadrados, régimen de adquisición, tipo de inmueble y la ubicación del mismo.Para desarrollar esta nueva herramienta se han firmado convenios de colaboración entre el Consell Comarcal del Vallès Occidental y diferentes ayuntamientos, así como también con el Àrea Metropolitana de Barcelona. Según informó este consejo comarcal en un comunicado, el objetivo de los acuerdos es poder realizar un inventario permanente de las ofertas de naves y solares localizadas en los polígonos de actividad económica. Los municipios que han firmado el convenio, que también está trabajando el censo de empresas industriales actualmente en fase de instalación, son los siguientes: Barberà del Vallés, Castellar del Vallès, Castellbisbal, Montcada i Reixac, Palau-Solità i Plegamans, Polinyà, Ripollet, Rubí, Sabadell, Sant Llorenç Savall, Sant Quirze del Vallès, Santa Perpètua de Mogoda, Sentmenat, Terrassa, Vacarisses y Viladecavalls.

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El paro bajará en 2019 a mínimos históricos en varias autonomías
07-02-2018
El paro bajará en 2019 a mínimos históricos en varias autonomías

BBVA Research, el servicios de estudios de la entidad, ha presentado el informe 'Situación España', en el que se mantienen las previsiones de crecimiento para España en 2018 (2,5%) y se espera que la recuperación continúe en 2019 (2,3%). En el observatorio regional se constata que el crecimiento será más homogéneo entre las comunidades autónomas, debido a la mayor desaceleración del crecimiento que se produciría en las regiones mediterráneas, que han sido las más beneficiadas hasta el momento por los vientos de cola que impulsaban su demanda interna y por el empuje del turismo. Según este informe, al final del bienio el paro se situará en mínimos históricos en comunidades como Asturias, Baleares o País Vasco, y muy cerca de este valor en Navarra y Aragón, lo que se puede comenzar a traducirse en presiones al alza sobre los salarios. El observatorio refleja que España se comportó en el último trimestre de 2017 conforme a lo esperado. En este período comenzaron a notarse los efectos de los atentados de Barcelona y Cambrils del pasado verano, así como el aumento de la incertidumbre relacionada con el entorno político en Catalunya. Ambos factores ya están teniendo repercusión en indicadores relacionados con el turismo, donde el grado de ocupación de los hoteles ha caído un 3%, en el gasto de los hogares (con un menor dinamismo de la compra de bienes duraderos) o con la puesta en marcha de nuevos proyectos de inversión.La incertidumbre provocada por la tensión política catalana tendrá un impacto limitado sobre el PIB del conjunto de España (entre 1 y 3 décimas) y algo superior en Catalunya. "De momento, los efectos de la incertidumbre generada por Cataluña parece que se circunscriben prácticamente a esta región", aseguró Miguel Cardoso, economista jefe para España de BBVA Research. Las regiones con relaciones comerciales más intensas con Catalunya, como Aragón, Baleares, La Rioja o Comunitat Valenciana, podrían ser las más afectadas por esta situación, aunque el impacto será limitado en el tiempo.

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07-02-2018
ESCODI vol formar a els comerciants en Tots els canals de venda

Els experts assenyalen que en el món de l'comerç la mesuri no importa, que el determinant és l'adaptació al client i la diferenciació. Les noves tecnologies ofereixen Moltes possibilitats, Tant per a les Grans empreses com pèls Comerços de proximitat, si valorin el cambio de comportament dels Consumidors i entenen com ha evolucionat la manera de Vendre i de relacionar-se con los clients. És el que ara és Coneix com omnicanalitat: la fus de la compra en línia i fora de línia, a través de les Xarxes i presencialment. AQUEST nou concepte pretèn eliminar els fronteres entre Els Diferents escenaris de compra per crear una única experiència. La formació dels professionals dels sector és bàsica. Per aixó, l'Escola Universitària de Comerç, ESCODI, ha ofert 1 Sessió matinal anomenada "Clients, tecnologia i retail: idees clau en un entorn canviant". 200 persones hi han Assistit ( 'empresaris, professionals i Dinamitzadors del sector) Els experts Diuen que el 80% dels Consumidors ja combinin la recerca d'informació a les Xarxes i la compra en una botiga i per internet. Per aixó, la clau està en ANALITZAR el Comportament dels clients en Tots els canals a els que és Mouen. La jornada de este dimecres és el pas previ a un programa d'Especialització que s'impartirà a l'març a Barcelona.

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El proyecto de mejora del empleo juvenil «En Trayecto» duplica las plazas
07-02-2018
El proyecto de mejora del empleo juvenil «En Trayecto» duplica las plazas

El Ayuntamiento de Terrassa, a través del servicio de Juventud y Ocio Infantil, pone en marcha la cuarta edición del proyecto de mejora de la empleabilidad juvenil En Trayecto, que este año dobla el número de plazas. Este febrero se formarán tres grupos, reuniendo unos sesenta jóvenes, entre 16 y 20 años. El proyecto es una acción de mejora de la empleabilidad dirigida ésta a chicos de esta franja de edad que han abandonado su formación académica y que pretende estimular su regreso. El objetivo es reconstruir el itinerario académico y profesional mediante la orientación, el acompañamiento personalizado, el autoconocimiento, el refuerzo de competencias y experiencias vinculadas al mundo empresarial. Está articulado a través de sesiones de trabajo grupal -90 horas- y de acompañamiento individual -10-. Las sesiones tendrán lugar a diario, en horario de mañana, hasta el mes de junio. Entre las actividades programadas destacan las visitas a servicios municipales y entidades de la ciudad, como una sesión de primeros auxilios con Cruz Roja, un taller de Circo con Tubo de Ensayo y una dinámica de grupo a través del baloncesto beat, entre otros . Un total de 94 jóvenes -58 chicos y 36 chicas- han participado en las tres primeras ediciones de En Trayecto. La mayoría llevaban entre seis meses y un año desvinculados del mundo académico y, al finalizar el proyecto, 73 se han reincorporado a través de Ciclos Formativos de Grado Medio, cursos varios o Programas de Formación e Inserción.

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Subvenciones para cinco proyectos de economía circular
06-02-2018
Subvenciones para cinco proyectos de economía circular

Cinco proyectos empresariales terrassenses de fomento de la economía circular han recibido subvenciones de la Agència de Residus. En esta edición de 2017, las ayudas -1,8 millones de euros para 66 proyecto de toda Catalunya- se centran en favorecer proyectos para mejorar la eficiencia en el uso de los recursos materiales. La Fundació Cecot Innovació ha recibido dos subvenciones, de 30 mil euros cada una, por sendos proyectos, ambos vinculados. Uno está destinado a realizar un análisis de procesos industriales absorbentes de materias primas secundarias y a la definición de un servicio de acompañamiento para las empresas asociadas. El segundo proyecto pretende crear un nuevo servicio de acompañamiento a las empresas asociadas a la patronal Cecot para un cambio de modelo de negocio circular en base a la "servitización" del producto. Otro proyecto terrassense incluido en este programa de ayudas de la Agència de Residus lo impulsa la Associació Clúster del Packaging y lleva por título "Cápsulas de café monodosis duras compostables", con una subvención de casi 30 mil euros. Dos proyectos más egarenses reciben ayudas. Uno lo impulsa la empresa Sorres i graves, SA. y consiste en nuevas aplicaciones de las escorias de residuos sólidos urbanos y de los áridos reciclados para su uso en el hormigón. Subvención de 30 mil euros. El segundo pertenece a la Agrupació d'Empreses Innovadores Textils, con casi 30 mil euros de ayuda, para el fomento del ecodiseño en el sector a través del proyecto Ecodistex.

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Somos 44 mil terrassenses más que en el año 2000
03-02-2018
Somos 44 mil terrassenses más que en el año 2000

Terrassa registra un inicio de siglo espectacular en materia demográfica. La ciudad ha ganado 44.534 habitantes desde el año 2000 hasta el 1 de enero de 2017, según el último indicador oficial de población del Idescat. El dato supone un aumento del 26%, muy por encima de los registrados por las grandes ciudades del área metropolitana. La población que más se acerca a los registros de Terrassa es Sabadell, que durante los últimos 17 años ha ganado algo más de 26 mil habitantes, casi la mitad que Terrassa. En porcentaje, la cocapital vallesana ha aumentado un 14,2 por ciento su censo en el siglo XXI, situándose en 209.931 habitantes a 1 de enero de 2017. En esa fecha, Terrassa rebasaba ya los 216 mil, superando a Badalona (215.848) y erigiéndose en la tercera ciudad de Catalunya. Y es que la mayoría de ciudades metropolitanas han registrado un incremento moderado de población durante la primera década y media del siglo, mientras las gráficas de Terrassa y Sabadell se disparaban. Badalona ha ganado casi 7 mil habitantes, un 3,3 por ciento, situándose en los 215.848 ciudadanos. La ciudad vivió una punta migratoria en el año 2006 y desde entonces ha visto oscilar levemente su censo. En L'Hospitalet la población se disparó en 2005, en 2010 y vuelve a hacerlo ahora. Desde el año 2000, el municipio ha visto crecer su padrón en más de 15 mil vecinos (6,4 por ciento), superando ya los 257 mil habitantes.

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El Pacte de Reindustrialització aborda una nueva hoja de ruta
02-02-2018
El Pacte de Reindustrialització aborda una nueva hoja de ruta

Aprobar una nueva hoja de ruta con un objetivo claro, que no es otro que la apuesta por la industria en el Vallès Occidental como motor económico, creador de puestos de trabajo y estrechamente vinculado con la innovación y el conocimiento. Con este trasfondo, se celebró una jornada de trabajo de los diferentes agentes que integran el Pacte per la Reindustrialització del Vallès Occidental. La sesión, que se desarrolló en la sede de la patronal Ciesc y el Gremi de Fabricants de Sabadell, sirvió para poner sobre la mesa los avances y concreciones del citado pacto y para dibujar las nuevas líneas de trabajo. A la jornada de trabajo asistieron responsables políticos y técnicos de ayuntamientos de la comarca y de agentes sociales como empresas, universidades, sindicatos y otros entes. En la apertura, Ignasi Giménez, presidente del Consell Comarcal del Vallès Occidental, destacó que "el Vallès será industrial o no será" y apuntó que "presentamos resultados de los últimos años de trabajo desde del pacto y queremos hacer una reflexión profunda sobre cuáles deben ser las medidas concretas a implementar en el territorio para poder llevar a cabo nuestra apuesta estratégica por la industria. Una apuesta que se basa en la historia, que significa puestos de trabajo de calidad, y también conocimiento e innovación". Giménez detalló algunas de las actuaciones que se han llevado a cabo, como "el impulso de la Mesa de la Formación para el trabajo, el compromiso de los ayuntamientos de no recalificar el suelo industrial disponible y el compromiso de no competir entre los diferentes ayuntamientos para atraer industria, sino de cooperar para hacer posible la instalación de empresas".

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El Ayuntamiento contratará 140 parados
01-02-2018
El Ayuntamiento contratará 140 parados

El Ayuntamiento de Terrassa contratará a 140 personas, hasta enero de 2019, con el objetivo de fomentar el empleo entre ciudadanos con dificultad de inserción laboral, formándolos y, paralelamente, que su trabajo pueda revertir en beneficio de la ciudad y la comunidad. Manuel Giménez, concejal de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, presentó los objetivos del programa "Treball i Formació 2017", subvencionado por el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC). Además de la contratación, los beneficiarios de este plan de empleo recibirán un mínimo de noventa horas de formación ocupacional. Un total de 49 de los contratos serán de doce meses y 91 de seis meses de duración. El coste total de esta actuación es de 2,1 millones de euros, de los que 1,9 millones están subvencionados por el SOC y 222 mil los aporta la administración municipal. Los beneficiarios del programa son mayoritariamente personas en situación de paro que no reciben ninguna prestación y preferentemente mayores de 45 años (85 contratos); personas beneficiarias de la renta mínima de inserción (cuarenta contratos); y mujeres en situación de paro víctimas de violencia de género o paradas de larga duración (15 contratos). La presentación del programa, al que asistieron los participantes, se celebró en el Vapor Universitàri, y contó con la presencia, además de la de Giménez, de Josep M. Rodríguez y Dolores Megías, director del área de desarrollo, económico, industrial y ocupación del Ayuntamiento, y directora del servicio de empleo y gerente de Foment de Terrassa, respectivamente.

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31-01-2018
El Ayuntamiento es pionero en crear un consejo de economía social y solidaria

El Consell Municipal d'Economia Social i Solidària arrancó ayer con la celebración del acto formal de constitución en el salón de plenos del Ayuntamiento de Terrassa, que presidió el alcalde, Alfredo Vega. El organismo, pionero en Catalunya a nivel municipal, por lo que se abre un "camino" que tiene ante sí un "largo recorrido", dijo Vega, es un nuevo órgano de participación del Ayuntamiento. Como tal, su puesta de largo se hizo en el marco de un acto solemne que contó con la participación de los representantes de las 23 entidades, servicios y grupos municipales que integran el plenario. Y también albergó, de hecho, su primera decisión funcional con la elección de Ricard Ramírez Llorente, de L'Eina Cooperativa, como vicepresidente. Manuel Giménez, teniente de alcalde del área de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, que agradeció a su antecesor en el cargo, Miquel Sàmper, su trabajo para hacer realidad este consejo, recordó que el recorrido para su constitución ha sido extenso. Ha incluido la elaboración y aprobación de un reglamento fruto de la participación de los diferentes grupos municipales y agentes de referencia de la economía social y solidaria en Terrassa. Ese reglamento es el que rige la participación de los miembros en este nuevo órgano. Reconoció Giménez que ha habido "momentos de excepcionalidad política" que han alterado los tiempos de la constitución. Sin embargo, añadió que lo importante es que "estamos aquí".

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Badalona deja de ser la tercera ciudad de Catalunya
28-01-2018
Badalona deja de ser la tercera ciudad de Catalunya

La ciudad del Barcelonès sigue creciendo, pero lo hace a un ritmo mucho más modesto que Terrassa, que la avanza por primera vez. Los movimientos en el padrón municipal no se limitan a la parte baja de la clasificación. Gisclareny (Berguedà) ha destronado a Sant Jaume de Fontanyà como pueblo más pequeño de Catalunya pero una de las curiosidades de la entrada del año ha sido también el cambio en el podio de las tres ciudades con más vecinos. Barcelona y L’Hospitalet de Llobregat se mantienen en el primer y segundo lugar, intratables. Pero la tercera en liza ya no es la misma de los últimos años: Badalona cae. Por muy poca diferencia, Terrassa es oficialmente (con datos del 1 de enero de 2017) la tercera ciudad de Catalunya. “Bajamos del podio, efectivamente. No tiene consecuencias efectivas, solo morales, una anécdota”, minimiza el teniente de alcalde de Badalona José Téllez. Las razones no hay que buscarlas en que la ciudad del Barcelonès haya perdido población, algo que no ha ocurrido, sino que Terrassa crece a mucha más velocidad."No es un crecimiento esporádico de un año, llevamos mucho tiempo aumentando el número de vecinos y este año se ha producido el sorpasso", interpreta la concejala de Logística i Qualitat de Terrassa, Gracia Garcia. Desde el 2000 y hasta el año pasado hubo un incremento de 44.000 vecinos más, expone, para a continuación evitar la competencia verbal con Badalona. "Solo queremos que quienes elijan nuestra ciudad vivan bien", defiende la edila. Uno de los motivos de este cambio en la parte alta de la clasificación tiene que ver con la orografía. Mientras Badalona, igual que ocurre con Barcelona, queda atrapada entre el mar y la Serralada Litoral, en Terrassa queda suelo por explotar, espacio en el que impulsar promociones de viviendas. A mayor oferta, más vecinos potenciales.

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Terrassa Cooperativa hace balance y aún los retos de la próxima edición
23-01-2018
Terrassa Cooperativa hace balance y aún los retos de la próxima edición

El grupo impulsor del programa Terrassa Cooperativa, que organiza el servicio municipal de emprendimiento y economía social, se ha reunido esta semana en el Vapor Gran para hacer la valoración final de la tercera edición y empezar a afrontar los retos de la próxima edición 2018. La última edición de Terrassa Cooperativa se celebró del 5 al 30 de noviembre con 21 actividades dirigidas a la ciudadanía, a proyectos emprendedores, al ámbito educativo y personal técnico. Todo ello con el objetivo de dar a conocer la economía social de la ciudad. En el programa participaron un total de 54 entidades y contó con una asistencia a las diferentes actividades programadas de 472 personas. El tipo de actividades que se desarrollaron fueron talleres infantiles, un microespacio diario en la Radio Municipal, visitas y rutas guiadas, vídeo-foro, debates, espectáculos y actividades formativas a profesionales. Por segundo año consecutivo, se celebró la Feria de Economía Social que visitaron más de 800 personas, con 24 stands que sirvieron para mostrar el potencial de diferentes iniciativas dentro del ámbito de la cultura, la alimentación y producción col · laborativa, modelos y economía, producto cooperativo, servicios educativos, energía y tecnología. La feria contó con un programa propio donde participado un total de 28 entidades. En el encuentro también se aprovechó para presentar el vídeo recoge del Terrassa Cooperativa 2017

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El desempleo comarcal cae un 9% en 2017, sobre todo entre los hombres
19-01-2018
El desempleo comarcal cae un 9% en 2017, sobre todo entre los hombres

El Vallès Occidental registraba 53.007 parados al finalizar el pasado diciembre, 481 menos que en el mes anterior. Después de este descenso, la tasa de paro se sitúa en el 12,13%, por encima de la cifra de Catalunya (11,33%), según el informe Info Atur, que elabora mensualmente el Consell Comarcal del Vallès Occidental. Respecto al año anterior, se registran 5.247 desempleados menos, lo que supone una variación interanual del -9%. Siguiendo la tendencia de los últimos años, hubo un retroceso del desempleo en diciembre aunque, este año, la caída fue menos intensa. "A pesar de la tendencia general de disminución del paro iniciada en 2014, aún no se ha llegado a los valores registrados en 2008, cuando la cifra se situaba ligeramente por encima del 9%", señala el citado estudio. La tasa de paro registral masculina se mantiene en el 10,1% y la femenina en el 14,3%. El paro femenino disminuye interanualmente un -6,1% y el masculino un -12,7%. Siguiendo la tendencia de los últimos años, el "paro masculino se reduce de forma más intensa que el femenino", remarca el informe. Por grupos de edad, y respecto al mes de noviembre, el paro desciende más intensamente entre la población activa joven (-5,5%). La tasa de paro de los jóvenes se sitúa en el 12,4% y representan el 6,5% del total de parados. La de los mayores de 45 años se mantiene sobre el 15,7% y es el grupo con más población desocupada (54,6%). Por su parte, la tasa de entre 25 y 44 años se sitúa en el 9,2% y concentra el 38,9% de personas sin trabajo.

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Cuatro de cada diez jóvenes de la Garantía Juvenil ya trabajan
13-01-2018
Cuatro de cada diez jóvenes de la Garantía Juvenil ya trabajan

El programa de Garantía Juvenil de la Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa incorporó a 266 nuevos jóvenes en el transcurso de 2017. Diseñado y ejecutado por la entidad empresarial egarense, esta iniciativa ofrece un plan integral de capacitación profesional y de orientación vocacional dirigido a facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral mediante un itinerario formativo individualizado adaptado a los puestos de trabajo que demanda el mercado empresarial. Del total de inscritos dentro del año 2017, 132 participantes obtuvieron una formación troncal y 122 formación específica. Asimismo, 51 jóvenes recibieron un servicio de acompañamiento de visitas a empresas. Se trata de un proyecto de orientación e integración laboral de la corporación terrassense que se ha consolidado después de tres años de trayectoria. Desde que se puso en marcha en el primer semestre de 2015, un total de 849 jóvenes han participado en el Programa de Garantía Juvenil diseñado y gestionado exclusivamente por la Cambra. De ellos, un 42% se han incorporado al mercado laboral y actualmente están trabajando. El elevado ratio de inserción laboral corrobora el éxito del programa de la entidad egarense que, con una consolidada trayectoria y experiencia en cuanto a la formación empresarial, refuerza su liderazgo en el ámbito de la capacitación profesional orientada a la población joven dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).

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Foment estrena imagen para relanzar su catálogo de servicios
10-01-2018
Foment estrena imagen para relanzar su catálogo de servicios

La empresa municipal Foment de Terrassa, SA, que gestiona el servicio de empleo de el Ayuntamiento de Terrassa, ha renovado recientemente su imagen corporativa con el objetivo de reposicionar el conjunto de servicios que ofrece actualmente y relanzarlos a través de una campaña de comunicación con la marca Servei d’Ocupació 360º. La campaña de comunicación se realizará a través de diversas acciones on-line y off-line. Todo los programas y servicios que se ofrecen en el ámbito del empleo, formación y intermediación laboral, se ejecutan actualmente desde una perspectiva global e integral y de manera totalmente coordinada. Por este motivo, según manifestó Manuel Giménez, el teniente de alcalde de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, “ahora era el momento de dar un impulso al reconocimiento de este servicio creando una marca que lo posicione con todos sus valores y potencial entre las personas de Terrassa, comarca y más allá, que pueden encontrar en la ciudad su oportunidad de empleo”. El concepto 360º se asocia a muchas ideas para aportar una solución con una visión global. De este modo, según informó ayer el Ayuntamiento de Terrassa en un comunicado de prensa, con esta campaña se quiere dar a entender que el hecho de estar en paro o querer reciclarse, no se afronta desde una sola perspectiva, si no que se hace un análisis completo de la ituación de la persona para aportar soluciones másefectivas.

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New York incluye a Reempresa entre las mejores prácticas de desarrollo municipal
06-01-2018
New York incluye a Reempresa entre las mejores prácticas de desarrollo municipal

El informe Innovation and the City publicado por la New York University Wagner incluye la iniciativa catalana Reempresa entre los quince mejores ejemplos a nivel mundial de políticas de desarrollo municipal analizadas por el grupo de expertos del Center for an Urban Future para este 2016. Reempresa (www.reempresa.org),impulsada por la patronal terrassense Cecot y la asociación Autocupació, es el mercado de compraventa de la pequeña y mediana empresa de Catalunya. Es un nuevo modelo de emprendimiento y de crecimiento empresarial, por el que un nuevo emprendedor toma el testimonio en la gestión de una empresa ya existente, comprándola en su totalidad para continuar la actividad, salvaguardando de esta manera el patrimonio individual y colectivo, para hacerla crecer, sin tener que pasar por la creación desde cero. Desde el 2011, con más de 6.100 reemprendedores dados de alta y más de 3.580 empresas adscritas a la plataforma, el Centre de Reempresa de Catalunya ha intervenido en más de 1.000 transmisiones, lo que ha supuesto la generación de más de 48 millones de euros de inversión inducida y el mantenimiento de más de 3.200 puestos de trabajo directos.

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947 millones de euros para impulsar políticas sociales y la cohesión ciudadana
27-12-2017
947 millones de euros para impulsar políticas sociales y la cohesión ciudadana

La Diputación de Barcelona ha aprobado el presupuesto de 947,3 millones de euros de la corporación y de los organismos autónomos, sociedades mercantiles y consorcios dependientes. Las cuentas para el 2018 han aumentado un 1,12% respecto del 2017 y tienen como principales ejes las políticas de atención a las personas, el territorio y la apuesta por el desarrollo económico. También se garantiza la prestación de servicios municipales de calidad y apoya la inversión para fortalecer la suficiencia financiera de los municipios de la demarcación de Barcelona. De cara al 2018, la Diputación mantiene la apuesta firme por el desarrollo económico, que, con una partida de 70,8 millones de euros, impulsa prioritariamente la estructura productiva local y el fomento del empleo. Muestra de ello es el Plan de modernización de polígonos, presentado este año, y que tiene el objetivo de modernizar los polígonos en materia de infraestructuras, servicios, promoción y actuaciones innovadoras. la Diputación de Barcelona también potencia, un año más, el apoyo directo a las entidades locales, que durante 2018 recibirán 272,27 millones de euros, entre las transferencias corrientes y las de capital. De estos, 199,2 millones de euros están consignados en el plan de red de gobiernos locales, a través del catálogo de servicios, las mesas de concertación y los programas complementarios.

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23-12-2017
"Storytelling" o cómo usar la narración para buscar empleo

La sede de la patronal terrassense Cecot acogió un taller de "storytelling", disciplina que pone el foco en la relevancia de la narración para la búsqueda de empleo. El acto se llevó a cabo en el marco del proyecto europeo DIST y fue organizado por Terrassa Aposta por l´Ocupació. Durante el taller se detallaron herramientas con el objetivo de conseguir trabajo: la narración de historias, la narración digital, el vídeo currículum, como aliviar el estrés, cómo afrontar el fracaso y cómo emprender un negocio o reemprender uno que ya existe.Estas herramientas fueron expuestas de la mano de las experiencias personales de empresarios de cuatro países europeos diferentes (España, Italia, Polonia y Rumanía), que han creado sus empresas y continúan gestionando el día a día. El Terrassa Aposta per l´Ocupació es un proyecto enmarcado en el Pacte per a l´Ocupació de Terrassa, y dirigido a personas de más de 40 años de nuestra ciudad,, que buscan trabajo o que quieren mejorar la que ya tienen subvencionado por el Ayuntamiento de Terrassa. El proyecto, con enfoque integral, incluye actuaciones de intermediación laboral, de acompañamiento para la inserción, de apoyo psicológico y formación para la recalificación para mejorar la empleabilidad de los usuarios, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia.

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El paro comarcal desciende más entre los jóvenes y los mayores de 45 años
21-12-2017
El paro comarcal desciende más entre los jóvenes y los mayores de 45 años

La comarca finalizó el pasado noviembre con 53.488 parados, 184 menos que en el mes de octubre, según los datos que aporta Info Atur, elaborado por el observatorio laboral del Consell Comarcal. Con este descenso, la tasa de paro quedó situada en un 12,22%. Por grupos de edad, y con respecto al mes de octubre, este indicador disminuyó entre el colectivo joven (-5,9%) y los mayores de 45 años (-0,1%). Sin embargo, aumentó en las edades centrales (0,5%). Así, la tasa de paro de los jóvenes se sitúa en el 13,0% y representan el 6,9% del total de parados. Entre los mayores de 45 años está en un 15,7%, y es el colectivo que concentra más desempleados (55,2%). Por último, en el grupo central de edad quedó, al finalizar el pasado mes, en el 9,2%, con el 39,4% del total de desempleados.Respecto a octubre, encabezan el ranking de disminución del paro las personas sin empleo anterior (-94), el comercio al detalle (-70), el comercio a mayor (-44), y la construcción de inmuebles y actividades sanitarias (-41). Interanualmente, el paro se reduce en todos los sectores. En términos absolutos lo hace sobre todo en la industria (-1.580), los servicios relacionados con la empresa (-1.345), la construcción (-1.157) y el comercio (-1.122).

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La deuda de la Generalitat con el Ayuntamiento cae en picado
20-12-2017
La deuda de la Generalitat con el Ayuntamiento cae en picado

La deuda que la Generalitat de Catalunya mantenía con los ayuntamientos se ha visto drásticamente reducida durante el último año y medio y ERC exhibe en campaña el pago de ese débito como prueba de la gestión del conseller de Hisenda cesado Oriol Junqueres, candidato a la presidencia de la Generalitat en la lista republicana y en prisión provisional en la cárcel de Estremera. El grupo municipal de ERC cifra la caída de la deuda autonómica en Terrassa en un 93%, pasando de los prácticamente 12 millones contabilizados en marzo de 2016 y los 841.502 euros el pasado mes de de octubre. "El reconocimiento de la deuda de la Generalitat y el pago ha permitido a Terrassa rehacer sus presupuestos, generar remanentes y poder mirar el futuro próximo con mayor optimismo", afirma el portavoz de ERC, Isaac Albert. Desde el gobierno municipal, el alcalde Alfredo Vega valora como "una gran noticia" que la Generalitat "cumpla ahora" liquidando el pendiente de los programas cofinanciados y recuerda que la deuda autonómica alcanzó los 20 millones de euros en los ejercicios 2012, 2013 y 2014, los más duros en materia de deuda autonómica.

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El programa
20-12-2017
El programa "Explorer" hará crecer las ideas empresariales de 40 jóvenes

La nueva edición del programa "Explorer, jóvenes con ideas" (antiguo programa Yuzz) para el impulso del talento joven y la generación de ideas innovadoras de base tecnológica ha arrancado este mes. La convocatoria ofrece cuarenta plazas para emprendedores de Terrassa, de entre 18 y 31 años. Los jóvenes emprendedores interesados en participar en este proyecto pueden inscribirse hasta mañana, 21 de diciembre, a través de la plataforma global www.jointheX.org. Esta iniciativa, impulsada por el Banco Santander a través de Santander Universidades y coordinada por el CISE (Centro Internacional Santander Emprendimiento), representa la evolución de Santander Yuzz, un programa que en sus ocho ediciones anteriores ha potenciado los proyectos de más de 4.200 jóvenes emprendedores y emprendedoras y ha generado cientos de empresas en todo el país. En Terrassa, Explorer cuenta con el apoyo local del Parc Científic i Tecnològic, Orbital 40, concretamente con dos de sus partners, el Ayuntamiento de Terrassa y el centro tecnológico leitat, junto con la colaboración de la Euncet Business School.

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Terrassa da el visto bueno a diez jóvenes que se han formado como trabajadores forestales
20-12-2017
Terrassa da el visto bueno a diez jóvenes que se han formado como trabajadores forestales

El Campus Profesional Vallparadís ha sido el escenario esta semana del acto de entrega de los diplomas de la primera edición del Certificado de Profesionalidad de Aprovechamiento Forestal, que han finalizado 10 jóvenes dentro del marco del proyecto Singulares subvencionados por el Servicio de Empleo de Cataluña, con un presupuesto total de 77.296,3 euros. Durante prácticamente un año, estos jóvenes mayores de 20 años, en paro, inscritos en el registro de Garantía Juvenil y preferentemente con estudios de ESO, se han formado para poder llevar a cabo trabajos para el aprovechamiento y reciclaje de los productos forestales, manipulación de equipos, máquinas y herramientas en condiciones de seguridad y salud. Las prácticas las han hecho en dos parcelas de bosque, una a las Aymerigues y la otra en Can Gonteres. Dentro de este mismo periodo, los y las jóvenes han sido contratados por seis meses por el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Terrassa para hacer trabajos forestales en diferentes parcelas de bosque público cercanas a la ciudad: el Parque Audiovisual de Cataluña y el torrente del Campo del Cementerio.

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El paro caerá hasta el 15% durante 2018
19-12-2017
El paro caerá hasta el 15% durante 2018

La tasa de desempleo en España, situada actualmente en el 16,4%, descenderá por debajo del 15% durante el tercer trimestre de 2018, hasta una cifra media anual de 3,5 millones de personas en paro, según el último informe elaborado por el Centro de Predicciones Económicas (Ceprede).Sin embargo, las estimaciones del organismo prevén que 2018 cierre con una tasa de paro media del 15,6% y con una ralentización en la creación de empleo, pasando de los 482.000 nuevos puestos de trabajo creados en 2017 a los 355.000 el año que viene, en términos de contabilidad nacional.Para este año, el organismo prevé una tasa de paro del 17,1% sobre el total de población activa, con un volumen de parados por debajo de los 3,9 millones de personas, según la metodología seguida por la Encuesta de Población Activa (EPA). Por su parte, el descenso del paro registrado durante 2017 será del 9,3% interanual, equivalente a 284.000 personas menos en dicha situación. En el último mes del año, este descenso se limitará al 7,7% interanual. Asimismo, Ceprede estima ahora un avance del 2,5% del PIB español en 2018.

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El Estado español registra las mejores previsiones de contratación
14-12-2017
El Estado español registra las mejores previsiones de contratación

El 6% de los directivos españoles espera aumentar la contratación en el primer trimestre del próximo año, frente al 87% que no prevé cambios y el 3% que estima que reducirá personal en sus empresas, según el estudio Manpower 'Proyección de empleo' para el periodo enero-marzo de 2018. Restando el porcentaje de empresarios que prevén incrementar su plantilla del porcentaje que espera reducirla se obtiene la proyección de empleo neto, que para el primer trimestre de 2018 se sitúa, aplicando ajustes estacionales, en el +5%, el mejor resultado para un primer trimestre desde 2008 y dos puntos por encima de la del mismo plazo de 2017. Con el dato del primer trimestre de 2018, España acumula ya 13 trimestres consecutivos con previsiones de contratación positivas, constatando "la buena senda del mercado laboral español", según Manpower. Los directivos de 41 de los 43 países encuestados para este estudio esperan aumentar su plantilla en diversos grados durante el primer trimestre del próximo año y, por segundo trimestre consecutivo desde la crisis financiera, ningún país realiza previsiones negativas.

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Los proyectos ganadores del Concurso de Ideas innovadoras empiezan a caminar con asesoramiento personalizado y una aportación económica
14-12-2017
Los proyectos ganadores del Concurso de Ideas innovadoras empiezan a caminar con asesoramiento personalizado y una aportación económica

Hoy se ha llevado a cabo la entrega de premios del 4º Concurso de Ideas Innovadoras del Consejo Comarcal del Vallès Occidental. Han asistido al acto Ignacio Giménez, presidente del ente comarcal; Eduard Navarro, concejal de Trabajo y Empresa del Ayuntamiento de Sabadell y Carles Escolà, alcalde de Cerdanyola del Vallès. Sin embargo, han recogido los premios los representantes de los proyectos ganadores, provenientes. Los proyectos premiados han sido elegidos por su originalidad y gran valor social, y son: Catering social: "comer bueno y justo", Arte paliativos, Bicinity Eco-lógico y Residente Odontología. Ha abierto el acto el concejal del Ayuntamiento de Sabadell, Eduard Navarro, que se mostró muy satisfecho con el concurso en el que se han presentado 40 propuestas diferentes. Explicó que "el reto es generar empleo de manera sostenible y apostar por un nuevo modelo de desarrollo económico". Remarcó que "es importante que desde la Administración se aporten instrumentos que ayuden a consolidar la economía social y solidaria". Por otra parte, Ignacio Giménez aseguró que "las ideas pueden cambiar el mundo y por lo tanto cambiar vidas". Hizo hincapié en "la necesidad de satisfacer demandas existentes actualmente impulsando nuevos proyectos". Finalmente, el alcalde de Cerdanyola, Carles Escolà, ha agradecido "el impulso de un modelo más arraigado en el territorio donde los proyectos no compiten, sino que colaboran".

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Terrassa supera Badalona y ya es la tercera ciudad más poblada de Cataluña
14-12-2017
Terrassa supera Badalona y ya es la tercera ciudad más poblada de Cataluña

Terrassa ya es la tercera ciudad más poblada de Cataluña, avanzando Badalona en el ranking, según los nuevos datos del censo de 2017 que ha recogido el diario El País. Así, las estadísticas actualizadas a los respectivos ayuntamientos muestran que Terrassa cuenta ya con 216.784 habitantes, superando Badalona, ​​que tiene 216.077. O sea, una diferencia de 707 habitantes. En el último año, las dos ciudades han crecido, tal como reflejan los datos oficiales de Idescat. A 1 de enero de 2016, Badalona tenía más población que Terrassa, con 215.634 habitantes, 513 más que la capital vallesana (215.121) .La ciudad catalana más grande sigue siendo Barcelona, ​​con 1.608.746 en el año 2016, y la segunda, L'Hospitalet de Llobregat, con 254.804. La quinta posición en la lista lo ocupa Sabadell. Ranking de población en ciudades catalanas 2016, a Idescat (http://www.idescat.cat/pub/?id=aec&n=250)

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El Storytelling se presenta al Terrassa Aposta per l'ocupació
14-12-2017
El Storytelling se presenta al Terrassa Aposta per l'ocupació

En el marco del proyecto europeo DIST, y organizado por el Terrassa Apuesta por el Empleo, la sede de la patronal Cecot acogió ayer un taller de storytelling, disciplina que pone el foco en la relevancia de la narración para la búsqueda de empleo. La narración digital es una narración personal en formato digital. Así, durante el taller se detallaron varias herramientas con el objetivo de conseguir trabajo: la narración de historias, la narración digital, el vídeo currículum, como aliviar el estrés, cómo afrontar el fracaso, como emprender un negocio o reemprender 'n uno que ya existe. Estas herramientas fueron expuestas de la mano de las experiencias personales de 60 empresarios de cuatro países europeos diferentes (España, Italia, Polonia y Rumanía), que han creado sus empresas y continúan gestionando las día a día. El Terrassa Apuesta por el Empleo es un proyecto enmarcado en el Pacto por el Empleo de Terrassa, y dirigido a personas de más de 40 años, de Terrassa, que buscan trabajo o que quieren mejorar la que ya tienen. El Terrassa Apuesta está impulsado por el Ayuntamiento de la ciudad -vía Fomento de Terrassa- y son agentes activos la asociación empresarial Cecot, y los sindicatos CCOO y UGT. El proyecto, con enfoque integral, incluye actuaciones de intermediación laboral, de acompañamiento para la inserción, de apoyo psicológico, así como de formación para la recalificación para incrementar la empleabilidad de los usuarios, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia.

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Jornada:
07-12-2017
Jornada: "El papel de los observatorios de ciudad"

La jornada del pasado 24 de noviembre, realizada en la Facultad de Letras e Historia de la Universidad Autónoma de Barcelona, ​​"El Papel de los Observatorios de Ciudad", organizada por la Red del Perfil de la Ciudad, contó con la participación de cuatro observatorios locales (Sabadell, Terrassa, Rubí y Cerdanyola del Vallès) y uno de supralocal, el Observatorio del Vallès Occidental, así como con la participación de Antoni Durà, Doctor en Geografía de la UAB, especializado en indicadores de posicionamiento internacional de las ciudades, y del Dr. José Ma. Lobo, Director de la Cátedra UNESCO de Estudios Urbanos, Territoriales y Ciudades Intermedias en la Universidad de Lleida. La Jornada fue presentada por Carles Escolà, Alcalde de Cerdanyola del Vallés, que incidió en la importancia de poner en marcha un Observatorio de Ciudad, y la clausura fue realizada por Matías Serracant, Alcalde de Sabadell, que destacó que las ciudades con Observatorio continuado en el tiempo tienen más oportunidades para dibujar un itinerario o un relato de ciudad, junto con Carmen Miralles, Directora del Departamento de Geografía de la UAB.

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El Vallès Occidental recupera su puesto entre las comarcas que más crecen
06-12-2017
El Vallès Occidental recupera su puesto entre las comarcas que más crecen

El Vallès Occidental creció un 4,3% en 2016 en términos de valor agregado bruto (VAB) y con ello se situó en la sexta posición en materia de mejoría económica entre las comarcas de Catalunya, que lideraron Osona con un 5,4%, el Garraf (4,9%) y el Baix Penedès (4,7%), según el Anuari Econòmic Comarcal 2017 de BBVA, dirigido por Josep Oliver, Catedrático Emèrito de Economia Aplicada de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Con ese crecimiento del 4,3%, el Vallès Occidental dio un salto cualitativo respecto al resultado obtenido el año anterior. Así, en 2015, el VAB de nuestra comarca creció un 4% (tres décimas menos que en 2016), con lo que el Vallès Occidental se colocó en undécima posición entre los territorios de mayor crecimiento en Catalunya (cinco puesto por debajo de 2016). De hecho, 2015 fue el año de consolidación del crecimiento en la comarca ( una dinámica que arrancó en 2014 con un alza del VAB del 2,5%). Un año antes, en 2013 en plena crisis, estei indicador cayó un 0,6%. A nivel general, el VAB de 2016 se situó en el 3,4% en el conjunto de Catalunya

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La caída del paro en noviembre beneficia sólo a 46 personas
04-12-2017
La caída del paro en noviembre beneficia sólo a 46 personas

El desempleo en Terrassa cayó un discreto 0,3% durante el pasado noviembre, respecto al mes anterior, lo que supone 46 desempleados menos. Con ello, el paro en Terrassa afecta a 15.194 personas y continúa por encima de la barrera de los quince mil desempleados, que se recuperó el pasado octubre. Según la información que facilita el departamento de Treball de Generalitat, con el dato de noviembre se retoma, no obstante, la senda de la disminución del paro local, que ha sido la tónica dominante durante el año excepto en los meses de julio, agosto y octubre. El descenso del mes pasado obedece, básicamente, al inicio de la campaña de Navidad. Con este casi testimonial descenso, la tasa de paro en Terrassa se mantiene en el 13,77% al finalizar noviembre, exactamente igual que el mes anterior. El descenso de paro en Terrassa se contrapone a las alzas que se registraron en Catalunya y España, durante ese mismo mes, con incrementos del 1,78% y del 0,21%, respectivamente. Con respecto a hace un año, el volumen de desempleo en Terrassa ha descendido un 10,3%. En noviembre de 2016 había inscritos en la ciudad 16.934 desempleados, exactamente 1.740 más que el mes pasado. Hace un año, en el mes de noviembre, el número de parados en la ciudad bajó en 106 (setenta más que el mismo mes de 2017) para situarse en un total de 16.934.

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30-11-2017
Una jornada coordina personas en paro y empresas de la comarca para crear empleo de calidad

En los peores momentos de la crisis económica el paro llegó a Terrassa a un índice del 24%. Desde entonces, se ha reducido hasta llegar al 14% actual. Con todo, el número de personas sin trabajo es todavía muy elevado y hay que implementar nuevas medidas que consigan reducir esta cifra. Con este objetivo, el Consejo Comarcal del Vallès Occidental, con la colaboración del Ayuntamiento de Terrassa, celebra en el Museo de la Ciencia las Conversaciones del Mercado de Trabajo. En esta quinta edición, participan una treintena de empresas y 220 personas que buscan trabajo. Las jornadas quieren ser una plataforma para compartir inquietudes, necesidades e iniciativas entre los dos colectivos. También se pretende facilitar las herramientas necesarias para la creación de empleo de calidad. Desde la administración pública admiten la dificultad de crear un proyecto empresarial sólido y reconocen el esfuerzo del sector. En este sentido, apuestan por encontrar espacios de pacto, diálogo y compromiso entre todos los agentes implicados. Esta jornada se enmarca en la medida de fomento del empleo del Pacto por la Reindustrialización del Vallès Occidental.

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Terrassa recibe el distintivo de Ciudad con Carácter
29-11-2017
Terrassa recibe el distintivo de Ciudad con Carácter

El director general de Turismo, Octavi Bono, y el director de la Agencia Catalana de Turismo, Xavier Espasa, han entregado en el Palau Moja de Barcelona los primeros distintivos de ciudades europeas con Carácter. Han recogido estas distinciones en nombre de sus ciudades la teniente de alcalde y consejera de Turismo de Tarragona, Inmaculada Rodríguez; el teniente de alcalde del Área de Cultura, Innovación y Proyección de Terrassa, Amadeu Aguado; el teniente de alcalde y concejal de Turismo de Tortosa, Josep Monclús; la concejala de Turismo de Vic, Carmen Bover; la concejala de Cultura y Proyección de Ciudad de Reus, Montserrat Caelles; la concejala de Turismo de Vilafranca del Penedès, Dolores Ríos; y la técnica de turismo cultural y patrimonio de Lleida, Núria Rauret. Durante el acto de entrega, Bono ha declarado que "hoy distinguimos unas ciudades que quieren crear un espacio de influencia en su entorno más inmediato, porque son ciudades que se reconocen a sí mismas con un punto de autoestima y este es un elemento clave configurador de la identidad ".

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La 4ª Edición del concurso de Ideas Innovadoras para retos sociales ya tiene ganadores
28-11-2017
La 4ª Edición del concurso de Ideas Innovadoras para retos sociales ya tiene ganadores

La Red de Innovación Social del Barcelona ha hecho público los cuatro ganadores de la 4ª Edición del concurso de Ideas Innovadoras para retos sociales. Por su originalidad y su gran valor social el jurado ha decidido premiar: Catering social: "comer bueno y justo", Arte paliativos, Bicinity Eco-lógico y Residente Odontología. Todos ellos son proyectos de carácter social muy innovador y abordan el reto de generar empleo de forma sostenible mediante actividades de impacto social. Los ganadores recibirán diez horas de asesoramiento personalizado por parte de una consultora externa y una aportación económica de 2.500 euros que les permitirá madurar el proyecto y sacar adelante su modelo de negocio. El acto de entrega de premios se llevará a cabo el día 13 de diciembre a las 10 h Centro de Empresas Industriales de Can Roqueta (Sabadell). El resto de finalistas, que no han sido premiados, también serán asesorados y podrán trabajar su modelo de negocio y tener acceso a recursos de otras administraciones locales del territorio. En ambos casos, tanto los ganadores como los finalistas, contarán con el apoyo del Consejo Comarcal que les ayudará a promocionar y difundir sus proyectos a través de la Red de Innovación Social.

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Premios para los mejores proyectos innovadores en salud en la Hack & Health
28-11-2017
Premios para los mejores proyectos innovadores en salud en la Hack & Health

Viernes y sábado pasado tuvo lugar en Terrassa la segunda edición del Hack & Health, una hackathon de big data especializada en salud, dirigida a todas aquellas personas con iniciativa, creativas, emprendedoras y que estén interesadas en aportar soluciones dirigidas a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Un certamen organizado por el Ayuntamiento de Terrassa, en el marco de las iniciativas vinculadas al Parque Científico y Tecnológico Orbital.40. Durante dos días se impartieron varios talleres técnicos y se hicieron debates sobre emprendimiento en el sector salud y sesiones Hands-on-Code, de programación simultánea entre todos los equipos participantes. Un jurado formado por personas expertas en el ámbito tecnológico, valoró las propuestas de los equipos participantes y premió tres categorías: - La mejor App ha sido para el equipo LECRINTECH, que ha obtenido una suscripción anual a "Unlimited RapidMiner Studio Large versión ", Además, también ha conseguido seis meses de uso y gestión de un servidor Cloud de 4Gb de RAM con servicio gestionado por la empresa Ilimit. - La propuesta de mayor impacto social ha sido para el equipo DATATUMP, que ha conseguido una estancia de 9 meses en la incubadora de Kautic con acceso a espacio, formación y asesoramiento empresarial para desarrollar su iniciativa. - El mejor modelo de negocio ha sido para el equipo TELECOSDATA y se ha llevado una consultoría de ConnecThink Innovation SL además, mediante la votación de todos los equipos participantes, la formación HACKSEIAAT consiguió el premio Hack & Health 2017 y que consiste en un posgrado en Euncet Business School.

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28-11-2017
El KauTic40, de incubadora de empresas, debate la financiación de los proyectos

Unas 50 personas han participado este miércoles, en el Vapor Gran, en las Segundas Jornadas sobre la financiación empresarial, un programa que pone al alcance de los emprendedores las principales vías e instrumentos para conseguir inversores. Una decena de emprendedores han expuesto al Quadrant.0 y ante sus compañeros y empresarios interesados, unos proyectos de la IV edición del KauTic40, un programa para incubar propuestas innovadoras, la mayoría relacionadas con las Tecnologías de la Comunicación. MediaBank ha sido el proyecto más atractivo por el jurado. El día se ha desarrollado en dos partes. La una alrededor de unas mesas redondas sobre las nuevas formas de financiación con charlas a cargo de expertos. Y el Final Pitch, donde se ha decidido el proyecto más atractivo después de escuchar todas las propuestas en cuestión de minutos. Todo ello para acompañar y apoyar a las empresas y los emprendedores para integrarse en el tejido empresarial. Desde el pasado mes de abril, el Quadrant.0 propone un programa de formación de 9 meses para emprendedores que organiza el Departamento de Innovación del Ayuntamiento y el Centro Tecnológico LEITAT, dos de los impulsores de la incubadora empresarial KauTic40.

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UPC celebra por primera vez en Terrassa el Networking Talent Day
27-11-2017
UPC celebra por primera vez en Terrassa el Networking Talent Day

El próximo 29 de noviembre, UPC Alumni organiza el 5º Networking Talent Day (NTD) en el Campus de Terrassa de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Es un evento dirigido a titulados y los estudiantes que acabarán próximamente sus estudios de grado, máster y doctorado de la UPC, para que puedan contactar con empresas que buscan perfiles profesionales relacionados con los ámbitos de conocimiento de la Universidad. El Networking Talent Day (NTD) es un evento dirigido a titulados UPC y los estudiantes que cursan los últimos créditos de grado, máster y doctorado de la Universidad y que les ofrece la oportunidad de ponerse en contacto directo con importantes empresas de diferentes ámbitos. Con esta actividad, el ESEIAAT acogerá este curso tres actos para promover el encuentro entre estudiados y empresas: el Fórum de Empresas, la Espeed Recruitment y ahora el Networking Talent Day. Entre las tres actividades este curso se acercarán a la Escuela Superior de Ingenierías Industrial, Aeroespacial y Audiovisual de Terrassa (ESEIAAT) más de 100 empresas, lo que consolida este centro de la UPC como uno de los principales focos de talento de interés para el tejido empresarial del país. El Networking Talent Day proporciona a las empresas una nueva oportunidad para conocer el talento que se genera en la UPC. A lo largo de la jornada y con una dinámica regulada por los organizadores, los asistentes interactúan con las empresas que les interesan a través de encuentros en grupos reducidos y de networking libre.

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Reempresa, ganadora estatal y finalista europea de los Premios Europeos de Promoción Empresarial
24-11-2017
Reempresa, ganadora estatal y finalista europea de los Premios Europeos de Promoción Empresarial

Los Premios Europeos de Promoción Empresarial identifican y reconocen actuaciones y medidas exitosas que han contribuido al fomento de las empresas y la iniciativa empresarial. De entre las 5 categorías disponibles, cada país miembro de la Unión escoge tan sólo dos candidaturas que lo representen, siendo la Reempresa la galardonada de este 2017 a nivel español y, concretamente, en la categoría de "Mejora del entorno empresarial ". Con este reconocimiento, se constata la aportación de Reempresa como política innovadora en favor de la pequeña y mediana empresa y su contribución a la salvaguarda del tejido empresarial del país y en la lucha contra el paro. L'acte de lliurament de premis va Tenir lloc Ahir dijous a Tallin, Estònia, durant l'Assemblea de PIMES. El Centre de Reempresa de Catalunya ha estat la iniciativa guanyadora de la categoria que premia i reconeix aquelles polítiques innovadores a nivell nacional, regional o local que promouen la fundació i creixement de les empreses i la implementació del principi “pensar primer a petita escala” a favor de les petites i mitjanes empreses del país. Enguany, a més de Reempresa, hi havia tres altres projectes que optaven al títol europeu en aquesta categoria. La Comissió Europea convida als països membre a dur a terme concursos nacionals per seleccionar els millors projectes en els seus respectius territoris. Així doncs, el jurat ha avaluat la originalitat i viabilitat de Reempresa i el seu impacte en l’economia. Des de l’inici del projecte, l’any 2011, la Reempresa ha assolit més de 1.400 reempreses d’èxit.

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El Ayuntamiento de Terrassa recibe el premio Reina Letizia 2016 de accesibilidad universal de municipios
24-11-2017
El Ayuntamiento de Terrassa recibe el premio Reina Letizia 2016 de accesibilidad universal de municipios

El Ayuntamiento de Terrassa ha recibido el Premio Reina Letizia 2016 de Accesibilidad Universal de Municipios, en la categoría de ciudades de más de 100.000 habitantes, otorgado por el Real Patronato sobre Discapacidad. Este organismo, adscrito al Ministerio de Sanidad, ha concedido el galardón a Terrassa por la elaboración y desarrollo del Plan Local de Atención a las Capacidades Diversas y Accesibilidad 2016-2020, que fue aprobado por unanimidad en el Pleno municipal en febrero de 2016. Los premios, que se convocan anualmente, tienen por objetivo reconocer la labor continuada, llevada a cabo por las ciudades en un período de más de cinco años, en el campo de la accesibilidad universal de las personas con discapacidad al medio físico, la educación, el ocio, la cultura, los deportes, el transporte, el turismo y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

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El proyecto de ocupabilidad para jóvenes ‘En Trayecto' abre las inscripciones de la cuarta edición
22-11-2017
El proyecto de ocupabilidad para jóvenes ‘En Trayecto' abre las inscripciones de la cuarta edición

Podrán participar 30 jóvenes de 16 a 20 años desvinculados del sistema educativo que quieran volver a estudiar. El Servicio de Juventud y Ocio Infantil del Ayuntamiento de Terrassa ha abierto las inscripciones de la cuarta edición del proyecto En Trayecto, que quiere mejorar la ocupabilidad de los y las jóvenes de 16 a 20 años que por varios motivos han quedado al margen del sistema educativo, pero que muestran un interés por volver a formarse. En esta cuarta edición se ofrecen treinta plazas. Los y las jóvenes que quieran participar podrán inscribirse presencialmente en la Casa Baumann (avenida Jacquard, 1) hasta el 26 de enero. El curso se iniciará en febrero y se alargará hasta el mes de junio, en horario de mañana. En Trayecto es un proyecto vinculado a Districte Jove que se ha convertido en un recurso preventivo para contribuir a reducir el número de jóvenes que quedan fuera de los circuitos de formación e inserción laboral. No se trata sólo de una formación, sino de una acción para incentivar el descubrimiento vocacional y estimular el regreso al sistema educativo, como paso previo a una futura incorporación al mundo laboral con las máximas garantías.En las tres primeras ediciones del proyecto han participado un total de 94 jóvenes; 58 chicos y 36 chicas. La mayoría habían estado entre seis meses y un año desvinculados del mundo académico o formativo, y al finalizar el proyecto un total de 73 se reincorporaron a través de Ciclos Formativos de Grado Medio o Programas de Formación e Inserción, entre otros.

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Los finalistas del Concurso de Ideas Innovadoras presentan sus proyectos ante el jurado
22-11-2017
Los finalistas del Concurso de Ideas Innovadoras presentan sus proyectos ante el jurado

El acto de presentación de los 10 proyectos finalistas de la última edición del concurso de ideas innovadoras se llevó a cabo ayer por la tarde ante una cincuentena de asistentes en la sala de actos del Centro de empresas Can Gavarra de Ayuntamiento de Polinyà. El acto contó con la presencia del alcalde de Polinyà, Javi Silva, y el presidente del Consejo Comarcal del Vallès Occidental, Ignacio Giménez, así como también del consejero comarcal del Área de Desarrollo Económico Juan Carlos Paredes. En sus intervenciones animaron a los finalistas a continuar trabajando con espíritu emprendedor, dando soporta a la creatividad y los retos sociales en el ámbito de la economía social.El concurso quiere identificar, hacer emerger y acelerar la puesta en marcha de ideas innovadoras que tengan potencial de crear empleo de forma sostenible y que se plasmen en una propuesta inicial de proyecto empresarial. Los cuatro proyectos ganadores recibirán una aportación económica de 2.500 euros cada uno y el apoyo de una consultoría externa para la maduración y mejora de la idea, el contraste con potenciales clientes, en la elaboración del modelo de negocio y hoja de ruta del proyecto . Además, tendrán acceso a servicios y recursos de otras administraciones locales y participarán en un encuentro anual d'emprenedoria con posibilidad de presentación a potenciales inversores. Los proyectos ganadores también recibirán apoyo de la comunidad de la Red de Innovación Social del Vallès en la difusión y promoción de los proyecto.

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Catalunya crece un 3,5% anual hasta el tercer trimestre de 2017
07-11-2017
Catalunya crece un 3,5% anual hasta el tercer trimestre de 2017

Catalunya ha crecido un 3,5% interanual hasta el tercer trimestre de 2017 y un 0,9% en comparación con el segundo trimestre de este año, según una estimación avanzada elaborada por el Departamento de Economía y Hacienda y el Idescat. En una nota de prensa, este departamento ha recalcado que este crecimiento muestra la "continuidad" del fuerte crecimiento de la economía catalana. Por sectores, el crecimiento interanual del valor añadido bruto industrial se ha situado en un 3,7%, cifra que el departamento ha remarcado que es más elevada que en el conjunto de la zona euro. La metalurgia y productos metálicos, la maquinaria y equipos mecánicos y la química son los sectores que muestran un comportamiento interanual más positivo. La construcción ha crecido un 6,8% interanual este tercer trimestre con el impulso del subsector residencial y, en particular, la vivienda. Dentro del empleo asalariado, destaca la mejora en el empleo indefinido, que acelera su crecimiento hasta un 3,9% y supone el mayor ritmo de empleo indefinido desde finales del año 2008. Al mismo tiempo, la tasa de paro baja el tercer trimestre hasta el 12,5%, el valor más bajo desde finales de 2008, en comparación con un 9% de la UEM y un 16,4% para el conjunto de España.

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La tasa de cobertura del paro repunta un 2,6% hasta junio en la comarca
02-11-2017
La tasa de cobertura del paro repunta un 2,6% hasta junio en la comarca

La tasa de cobertura de prestaciones para situaciones de paro se situó en el Vallès Occidental en el 54,8% al finalizar el segundo trimestre de 2017 y aumenta en 2,6 puntos porcentuales respecto a diciembre de 2016. De todas las personas desocupadas (51.849), el 45,2% no recibieron ningún tipo de prestación por desempleo. A junio de 2017 se concedieron 28.410 prestaciones, la cifra más baja desde el inicio de la crisis económica (32.650 a junio de 2008), a pesar de contar con muchos más parados que entonces (un 22,4% más). Según los tipos de prestaciones, las de nivel contributivo han pasado de afectar al 57,8% de desempleados en junio de 2008 a un escaso 26,1% en junio de 2017. Sin embargo, cabe destacar un ligero repunte de este prestación respecto a diciembre de 2016. Se confirma la tendencia positiva de la evolución económica pero también la cronificación del paro en los mayores de 45 años y de larga duración y el descenso continuando de las prestaciones por desempleo. A 30 de junio de 2017 había registrados en la comarca un total de 303.022 asalariados, 60.799 autónomos y 26.978 empresas que suponen, en general, un 11% del tejido socioeconómico de Catalunya. La variación trimestral es ligeramente positiva, confirmando la buena tendencia iniciada en el primer trimestre de 2014.

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Enric Fossas y Francesc Torres, candidatos a rector de la UPC
02-11-2017
Enric Fossas y Francesc Torres, candidatos a rector de la UPC

Cuenta atrás para las elecciones al rectorado de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), que tiene el segundo campus más potente en Terrassa. Los catedráticos Enric Fossas y Francesc Torras son los dos candidatos que optan al cargo de rector en las elecciones del próximo 15 de noviembre, según la proclamación definitiva de candidaturas que tuvo lugar el 27 de octubre. La campaña electoral arrancó este martes, 31 de octubre, y acabará el 13 de noviembre. Las votaciones tendrán lugar el próximo 15 de noviembre de diez de la mañana a seis de la tarde con el sistema de urna tradicional. El censo electoral de la comunidad universitaria está integrado por unas 33 mil personas. Fossas presenta su candidatura, con el lema "La UPC para todas y todos", para defender "la UPC como universidad pública, de calidad, con autonomía académica, financiera y de gestión, comprometida con la sociedad y las personas, transparente, participativa y democrática". Por otra parte con el lema "La Universidad que escucha", Torres quiere "dar un impulso a la excelencia en la investigación, la transferencia de tecnología y la docencia desde la diversidad, con una estructura más federal de la UPC". En este sentido dice que hace una clara apuesta para que el personal docente e investigador (PDI), el de administración y servicios (PAS) y el alumnado se sume a compartir estos objetivos.

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Terrassa elegida ciudad del cine de la
02-11-2017
Terrassa elegida ciudad del cine de la "Creative Cities Network" de la Unesco

Terrassa ha sido una de las 64 ciudades designadas Ciudades Creativas de la Unesco por la directora general de este organismo, Irina Bokova, en una decisión que se ha conocido este martes. De este modo, Terrassa entrará a formar parte de la Red de Ciudades Creativas de la Unesco en el apartado Film, convirtiéndose en la única ciudad del Estado que ha conseguido incorporarse hoy a la red después de que la candidatura, presentada el pasado mes de junio por el Ayuntamiento de Terrassa haya sido aceptada por este organismo internacional, reconociendo el compromiso de la ciudad de colocar la creatividad en el centro de sus estrategias. Una vez conocida la noticia, el alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, ha señalado que "Este reconocimiento internacional por parte de un organismo como la Unesco, reconocido en todo el mundo, supone un empuje importantísimo a la apuesta de Terrassa por el sector audiovisual y para hacer de la ciudad un referente mundial en este ámbito, capaz de generar oportunidades y hacer de la creatividad ligada al audiovisual un motor de desarrollo, de integración y de fomento de la vida cultural ". Para el alcalde: "El hecho de ser la primera y única ciudad de España en recibir este reconocimiento, en esta categoría, supone afianzar el posicionamiento de Terrassa dentro del panorama internacional del mundo audiovisual y abrir la puerta a nuevas posibilidades y oportunidades en la investigación y el desarrollo de proyectos que ayuden a consolidar y dar un nuevo impulso a la ciudad como punto de referencia para el sector del cine y las artes audiovisuales "

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Premios para las mejores empresas
25-10-2017
Premios para las mejores empresas

Un total de diez empresas, tres de ellas de Terrassa, fueron premiadas por la patronal local Cecot en la edición de este año de sus premios anuales. El acto se celebró en el Teatre Nacional de Catalunya, en Barcelona, y contó con la asistencia de Carles Puigdemont, presidente de la Generalitat de Catalunya.Premio a la personalidad: Joana e Immaculada Amat. Amat Immobiliaris es una empresa familiar, nacida en Sant Just Desvern en el año 1.948 de la mano de Joan Amat y dirigida desde 1952 por Concepció Amigó, viuda de Amat.Premio a la empresa más internacional. Concom. S.L. Esta compañía, de Cornellà de Llobregat, fue creada en 1996 para dar servicio de ingeniería e instalación en infraestructuras de grandes proyectos de telecomunicaciones.Premio al comerdcio más dinámico. Baraka Club de Viatges. Nació hace veinte años, en 1997 en Terrassa, y comenzó a ofrecer un producto que en aquellos momentos no existía: el viaje cultural con todos los servicios incluidos.Premio a la pyme responsable. El Reconeixement CaixaBank a la pyme responsable ha sido para Eventos del Alma, de Gavà. Se trata de una agencia joven y dinámica, orientada a satisfacer las necesidades de los clientes de forma constante y tangible, ofreciendo todos los servicios necesarios para que sus eventos sean un éxito. Premio Prevint. Farggi Menorquina.Premio a la innovación. IMC ToysPremio a la asociación empresarial. Confederació Catalana de la Fusta. Premio a la iniciativa empresarial joven. Lúcid Product Design Agency.

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21-10-2017
Mercadona, Bricomart y Gifi abren en el complejo Terrassa Plaça

El complejo comercial Terrassa Plaça echa a andar. Esta semana está prevista la apertura de tres de los operadores más importantes que se han instalado en este parque comercial situado en la avenida del Vallès, por debajo del Carrefour. La inauguración oficial del complejo se hará esperar, probablemente hasta el viernes, 3 de noviembre. Bricomart, Mercadona y Gifi ya están en disposición de abrir sus nuevos establecimientos. La cadena valenciana será la primera en levantar la persiana. Mercadona tiene previsto abrir el lunes este nuevo súper, en la construcción del nuevo establecimiento se han invertido 2,5 millones y han participado 50 proveedores que han proporcionado trabajo a 120 personas. La tienda dispondrá de una plantilla de 58 trabajadores. Bricomart, el establecimiento más grande de los que habrán en el Terrassa Plaça, inaugura el lunes sus instalaciones y abrirá las puertas al público el martes, a partir de las 7.30 horas. El centro ubicado en Terrassa es el segundo en Catalunya (ya existe uno en Sant Quirze) y el vigésimo en toda España. Otra de las tiendas que desde el martes ya ofrecerá sus servicios es Gifi, una cadena francesa que vende una amplia gama de productos para el hogar a buen precio. Estos tres forman parte de la decena de operadores que se han instalado en el Terrassa Plaça, que ofrece 23 mil metros cuadrados de oferta comercial. El nuevo complejo está promovido por el grupo inmobiliario británico Citygrove.

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El paro comarcal cae en septiembre excepto entre los menores de 25 años
20-10-2017
El paro comarcal cae en septiembre excepto entre los menores de 25 años

El Vallès Occidental registró 52.706 parados al finalizar el pasado septiembre, con lo que ya se acumulan cinco años consecutivos de descensos en este mes. Con ello, la tasa de paro se situó en un 12,19%, según el último informe "Info Atur" publicado por el Consell Comarcal del Vallès Occidental. La tasa de desempleo disminuyó sobre agosto un -1,2%, mientras que con respecto a septiembre de 2016 se registran 7.181 desempleados menos, lo que supone una variación interanual de la tasa de paro del -13,4%. Por grupos de edad, la caída del desempleo no fue homogénea. Así, según el citado informe, y respecto al mes de agosto, el paro registrado disminuye, especialmente, en el grupo de 25 y 44 años. En el colectivo más joven (menos de 25 años) tiene un fuerte aumento (+ 12,0%). La tasa de paro más alta se da en el grupo de mayor edad (más 45 años), con un 16,1%. Al mismo tiempo, es el colectivo que concentra más desempleados (54,8%) La tasa de paro del grupo central se sitúa en un 8,8%, con el 38,1% del total de parados.Por nivel de instrucción y edad, el grueso de desempleados se concentra en los mayores de 45 años con estudios secundarios de ESO y EGB (36,7%). Respecto al mes anterior, disminuye el número de desempleados en casi todos los sectores, excepto en la agricultura (+34) y el comercio (+15). Encabezan la reducción del paro los servicios a la ciudadanía (-616), los servicios al consumidor (- 250) y la construcción (-201).

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Cecot prueba un proyecto europeo con once emprendedores italianos
20-10-2017
Cecot prueba un proyecto europeo con once emprendedores italianos

La Fundació Cecot Innovació participa como socio en el proyecto Digital Storytelling for Spreading and Promoting Entrepreneruship (Dist), un proyecto financiado por el programa Erasmus +, que comenzó en el mes de septiembre del año 2015 y finalizará en agosto de 2018. El proyecto Dist tiene como objetivo el fomento de la iniciativa y el espíritu empresarial a través de la educación y formación empresarial basada en la metodología de la narración. Cecot Innovació recibió una delegación de once emprendedores y empresarios italianos con el objetivo de testear los productos y materiales realizados hasta ahora dentro del marco del proyecto Dist, concretamente, la guía de Storytelling y los cursos online para emprendedores y empresarios. La agenda académica se completó con una actividad social muy diversa donde se les propuso la visita de una muestra significativa de los edificios, organizaciones e instituciones representativas de la ciudad de Terrassa como la Masia Freixa, el Museu de la Ciència y de la Tècnica de Catalunya, Minyons de Terrassa, el Centre Tecnològic Leitat y el Parc Audiovisual de Catalunya. El proyecto está impulsado por un consorcio interesado, a distinto nivel, en el desarrollo empresarial: dos asociaciones empresariales, una organización de investigación, una universidad y dos instituciones de Formación Profesional. Los países participantes son Italia, Polonia, Rumanía y España.

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18-10-2017
Nace Emprèn, una nueva incubadora de empresas en la UPC

La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y el Ayuntamiento de Terrassa han firmado un acuerdo para la creación del espacio Emprèn UPC del campus de Terrassa, una iniciativa conjunta que ayudará a hacer realidad ideas de negocio de estudiantes, impulsar el talento emprendedor, atraer inversión y hacer crecer el tejido empresarial. El programa ha arrancado con un total de nueve ideas de negocio, la mayoría de base tecnológica (ver recuadro adjunto). La UPC acogió ayer el acto de presentación de esta nueva incubadora de empresas, con la presencia Enric Fossas, rector de la UPC, David González, subdirector de proyectos de estudiantes de la Escola Superior d'Enginyeries Industrial, Aeroespacial y Audiovisual de Terrassa (Eseiaat), y Amadeu Aguado, teniente de alcalde de Cultura e Innovació. El espacio Emprèn UPC consta de doscientos metros cuadrados y tres salas de trabajo, y cuenta con un técnico dinamizador de emprendedores que guiará a los estudiantes en los inicios de su proyecto empresarial. Los objetivos del espacio son promover el emprendimiento, especialmente fundamentado en la innovación tecnológica con alto impacto social, apoyar proyectos empresariales surgidos de estudiantes de la UPC y fomentar de esta manera la creación de empresas de base tecnológica y su arraigo en el territorio. En su intervención, Fossas destacó que Emprèn UPC nace con la voluntad de tener una estrecha relación con entidades y empresas de Terrassa. "De hecho-dijo- es una buena opción para incrementar la relación universidad y ciudad". Para ello, puso el ejemplo de relación con el entorno de una universidad de la costa oeste de EEUU.

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17-10-2017
Terrassa inicia su camino como primer "lab" catalán en innovación en salud

El proyecto de especialización y competitividad Territorial (Pect) ligado a la innovación en el ámbito de la salud, el "Health Care Innovation Lab Orbital.40", ha empezado a caminar. Este programa, que está liderado por el Ayuntamiento de Terrassa, ha recibido una primera subvención de los fondos europeos Feder (gestionados por la Generalitat) que le permitirán comenzar a funcionar e implementar tres de las ocho operaciones de investigación abanderadas por su diferentes "partners". De momento, la UE pagará el 50% de los 2,3 millones que le fueron solicitados para lanzar este Lab, el único de sus características en Catalunya. El presupuesto total este programa, alcanza los 4,6 millones de euros, que estaba previsto financiar, a parte iguales, por los fondos Feder y los socios del proyecto. De la parte europea, de momento, sólo llegará ese 50%. "La resolución ha sido un poco insuficiente", reconoció ayer Manel Balcells, asesor de I+D+I de la dirección del Consorci Sanitari de Terrassa y comisionado de salud del Leitat. Tanto Balcells como Amadeu Aguado, teniente de alcalde de Cultura, Innovació i Projecció de la Ciutat, explicaron, en rueda de prensa, que se han presentado alegaciones con el objetivo de que la UE otorgue la totalidad de la subvención solicitada. "Esperamos en breve poder presentar nuevos proyectos", señaló Amadeu Aguado.

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El Vallès es la segunda comarca más atractiva
13-10-2017
El Vallès es la segunda comarca más atractiva

La comarca del Vallès Occidental concita el interés del resto de regiones de Catalunya como lugar de residencia. De hecho, es la segunda, tras el Maresme, que más flujos migratorios recibe procedentes del interior de Catalunya. Terrassa, como cocapital, es una de las localidades que asume gran parte de este éxodo: recibe 5.201 vecinos nuevos de otras localidades catalanas, frente a los 4.813 que expulsa. Los datos los acaba de aportar el Institut d'Estadística de Catalunya (Idescat) en un informe que resume los movimientos migratorios durante 2016 y que pone de manifiesto que hubo 230.171 cambios de residencia entre municipios de Catalunya, lo que representa una disminución del 5,8% respecto al año 2015. Las zonas que presentan más capacidad de atracción para estos cambios de residencia procedentes de municipios de otras comarcas son el Maresme, con 2.037 movimientos, seguida por el Vallès Occidental, con un saldo migratorio entre comarcas positivo de 1.206 personas. Tras estas dos regiones, está el Baix Llobregat (1.125) y el Vallès Oriental (1.106).Volviendo al prisma comarcal, de las 18 comarcas que registran saldos negativos, el Barcelonès destaca por presentar el mayor saldo de este signo entre las migraciones intercomarcales, con una pérdida de 7.627 salidas netas (la diferencia entre emigraciones e inmigraciones) hacia el resto de Catalunya. El mayor flujo emigratorio se localiza en el Barcelonès, con 36.433 vecinos que marchan a otras comarcas de Catalunya, principalmente a las limítrofes: el 26,2% se va al Baix Llobregat y el 20,1% lo hace al Vallès Occidental. Otro 14,3% se instala en el Maresme y un 9,5% sitúa su lugar de residencia en el Vallès Oriental.

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El neuromárketing y las redes sociales, en la novena Jornada d'Emprenedoria
13-10-2017
El neuromárketing y las redes sociales, en la novena Jornada d'Emprenedoria

El "Neuromárketing y social selling" será el hilo conductor que centrará la novena edición de la Jornada de d'Emprenedoria que tendrá lugar el próximo jueves 26 de octubre, en el Teatre-Auditori de Sant Cugat del Vallès. Este evento, que se ha consolidado como un referente en la comarca del Vallès, está promovido y organizado conjuntamente por la Cambra de Comerç de Terrassa y el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès en el marco de la plataforma BeBusiness Sant Cugat. La jornada, que será inaugurada a las 9 de la mañana por Marià Galí, presidente de la Cambra, y por Mercè Conesa, alcaldesa de Sant Cugat, se orientará especialmente al análisis de las nuevas estrategias de marketing y la prospección de herramientas de gestión comercial basadas en el neuromarketing y la venta en redes a través del social selling. En este sentido, destaca la conferencia central que abrirá la jornada y que, con el título de "Ven a la mente y no a la gente", correrá a cargo de Alejandro Hernández, experto en neuromarketing y programación neurolingüística.

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 Investigadores de la UPC Terrassa lideran un proyecto de referencia en Europa
13-10-2017
Investigadores de la UPC Terrassa lideran un proyecto de referencia en Europa

Uno de los elementos característicos del campus de la Universidad Politécnica de Cataluña en Terrassa es la internacionalización de su equipo humano. Son muchos los investigadores y estudiantes que han participado y participan en proyectos que van mucho más allá de las fronteras nacionales. En estos momentos, el investigador y profesor Tzanko Tzanov lidera un equipo que está al frente de un proyecto de referencia en Europa. Tzanov es investigador y profesor de la Escuela Superior de Ingenierías Industrial, Aeroespacial y Audiovisual de Terrassa (ESEIAAT) y de la Facultad de Óptica y Optometría de Terrassa (FOOT). "Protect" es uno de los trabajos más relevantes que hay hoy por hoy en el marco del programa europeo Horizon 2020. Cuenta con una financiación de siete millones y medio de euros por parte de la Unión Europea. Está destinado a aplicar la tecnología de ultrasonidos en la fabricación, a escala industrial, de tejidos y dispositivos recubiertos con nanopartículas antimicrobianas. Su principal finalidad es mejorar la constitución de tejidos sanitarios, dispositivo médicos y membranas para el tratamiento de aguas. El estudio pretende combatir las infecciones asociadas a estancias hospitalarias, que cada año afecta a más de cuatro millones de pacientes, según datos conjuntos del European Center for Disease Prevention and Control y la Organización Mundial de la Salud. Estas infecciones causan una mortalidad, directa o indirecta, de casi 140.000 personas al año. Y, más allá de las afectaciones a las personas, se calcula que conllevan un coste económico que roza los siete billones de euros.

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11-10-2017
La Roca Village y Escodi imparten el segundo curso de retail de lujo

Tratar el cliente como si fuera Julia Roberts en Pretty Woman. Es una imagen muy clara y muy comprensible. En las tiendas de primeras marcas se está imponiendo la "guest experience", es decir ver al consumidor como si fuera un invitado y cuidar de todos los detalles. La inspiración de estas técnicas de venta viene de los hoteles de muchas estrellas donde ya hace tiempo que tienen una figura que acompaña el huésped durante toda la estancia. La Escuela Superior de Comercio y Distribución (ESCODI) y la Roca Village han puesto en marcha la segunda edición del curso "Retail, Luxury & Guest Experience". La primera convocatoria tuvo mucho éxito y algunas personas interesadas se quedaron en lista de espera. Las 60 horas lectivas ofrecen formación especializada en conseguir las habilidades y los conocimientos suficientes para dirigirse a estos clientes tan exclusiones. 16 alumnos se ha apuntado, la mayoría son responsables de puntos de venta de primeras marcas. Una de las asignaturas, por ejemplo, es el visual merchandising, una disciplina que consiste en presentar correctamente los productos respetando el código de lujo de la marca. La Roca Village ofrece becas valoradas en el 80% del coste del curso. Los estudiantes que finalizan entran a formar parte de su bolsa de trabajo.

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09-10-2017
El programa Terrassa Barrios en Marcha llega a Can Anglada y Pueblo Nuevo Zona Deportiva

Empiezan las obras de adecuación y mejora del espacio deportivo que hay entre la calle Jaci Elías y el paseo del 22 de julio, en el barrio de Can Anglada. Los trabajos que durarán unos dos meses afectarán a la pavimentación, el drenaje y la accesibilidad a la pista, dejando todo el espacio a un mismo nivel. En total se invertirán más de 53.000 euros dentro del programa de mejora del espacio público, Terrassa Barrios en Marcha. En los últimos tiempos, esta pista ha sufrido un proceso de degradación que ahora se quiere revertir mejorando su funcionalidad. El pavimento, ahora de tierra se sustituirá por hormigón y se nivelará el terreno para rectificar la inclinación que ahora presenta. De esta manera se podrá practicar mejor el deporte a pesar de mantener la inclinación mínima para un correcto drenaje de la pista. También se mejorará la accesibilidad con una rampa desde el paseo 22 de julio y la reforma de los accesos por Jacinto Elies.D'altra lado y dentro del mismo programa de Barrios en Marcha, también se harán obras en la calle Monistrol entre las calles de Albacete y Pardo Bazan, en Pueblo Nuevo Zona Deportiva. Una actuación para mejorar la accesibilidad en un tramo de calle que salva el desnivel con varios tramos de escaleras. El proyecto prevé habilitar un espacio continuo con pintura en la calzada peatonal y construir una rampa para facilitar el acceso a las viviendas de todo el vecindario. Esta actuación que hará la empresa Servicios Obras del Vallès, costará 14.000 euros y se hará durante este mes de octubre.

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Reunión del jurado de los Reconocimiento Cecot al Progreso Empresarial
05-10-2017
Reunión del jurado de los Reconocimiento Cecot al Progreso Empresarial

El jurado de la vigésimo tercera edición de los premios Reconeixements Cecot al Progrés Empresarial se reunió ayer, en la sede de la patronal terrassense, para deliberar y hoy tiene previsto dar a conocer a las empresas ganadoras de la edición de este año. Los galardones se entregarán en el transcurso de la celebración de la tradicional Nit de l'Empresari. El certamen se celebrará el próximo lunes 23 de octubre de 2017 en el Teatre Nacional de Catalunya, en Barcelona. Será el cuarto año consecutivo en que Cecot entregará estos premios en la Ciudad Condal. El objetivo principal de los Reconeixements Cecot al Progrés Empresarial es el de distinguir de una manera pública y notoria el esfuerzo, la constancia y la capacidad de adaptación y superación diaria de las empresas, las instituciones y las personas que las forman, y su contribución al desarrollo económico y empresarial del país. Si en 2016 el eje discursivo de la Nit de l'Empresari versó sobre la necesidad de hacer un salto disruptivo en el mundo empresarial, de impulsar una "reEvolució" a todos los niveles, este año la patronal Cecot plantea a las empresas, a las administraciones y a la sociedad "Explorar nuevos límites" y seguir avanzando y haciendo crecer la economía y el tejido empresarial hacia nuevos horizontes y encontrar nuevos límites para volverlos a superar y continuar adelante. La comisión organizadora de la Nit de l'Empresari ha decidido reducir el número de categorías y presenta en esta convocatoria un total de diez galardones.

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04-10-2017
El desempleo baja y vuelve a romper la barrera de los quince mil parados

Tras dos meses continuados de ascensos, especialmente en agosto, el paro en Terrassa descendió en septiembre. Un total de 44 personas se reincorporaron o se estrenaron en el mercado laboral. De este modo se volvió a romper la barrera psicológica de los quince mil desempleados que se había conseguido fragmentar en junio, concretamente se ha situado en 14.988 parados. Una vez más, la ciudad presenta un comportamiento en materia de ocupación que es contrario a la tendencia general. Así, el paro en el noveno mes del año, ha crecido en España y Catalunya, en Terrassa se redujo. Ayer, finalmente, se conocieron los datos específicos sobre desempleo en la ciudad, la jornada de protestas vivida el martes retrasó en un día el conocimiento de las cifras pormenorizadas sobre el desempleo en las ciudades catalanas. De igual forma, la ocupación también ha mejorado en el Vallès Occidental, en la que Cerdanyola ha sido el municipio de la comarca que más empleo ha generado en septiembre. De este modo, en Terrassa se vuelve a la senda de la empleabilidad que se había mantenido desde principios de año en los primeros seis meses, pero que se rompió en julio y agosto. Aunque el final de la temporada estival acostumbra a incrementar la cifra de parados, en la ciudad se redujo en 44. Con respecto al mismo período de hace un año, el número de desempleados ha descendió en 2.011. En septiembre de 2016 había 16.999 parados.

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Reempresa, guanyadora estatal de premis Europeus de Promoció Econòmica
04-10-2017
Reempresa, guanyadora estatal de premis Europeus de Promoció Econòmica

Reempresa és una de les iniciatives finalistes ALS Premis Europeus de Promoció Econòmica (EEPA) que organitza anualment la Comissió Europea. Concretament, el Centre de Reempresa de Catalunya forma part de la categoria que premia els iniciatives que pretenen Millorar l'entorn empresarial. Enguany, a més de Reempresa, hi ha 3 projectes que competeixen per 1 títol europeu a Aquesta categoria. Els Premis Europeus de Promoció Empresarial identifiquin i reconeixen els Actuacions i Mesures exitoses que han contribuït a fomentar de les empreses i la iniciativa empresarial. Antoni Abad, president de la patronal Cecot i del Centre de Reempresa de Catalunya, considera que AQUEST Reconeixement "posa en valor l'Aportació de Reempresa com a política innovadora en favor de la petita i Mitjana empresa" i "su Contribució a la salvaguarda del Teixit empresarial del país ia la lluita contra l'atur ". Albert Colomer, director del Centre de Reempresa de Catalunya, ha volgut destacar que "Reempresa és fruit d'una taverna coordinada centenars d'Institucions i persones disposats a Treballar junts per donar ha una resposta activa al problema de l'Relleu generacional al Nostre país".

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La inserción laboral de los estudiantes que combinan escuela y empresa llega al 70%
29-09-2017
La inserción laboral de los estudiantes que combinan escuela y empresa llega al 70%

Menos del 5% de los alumnos de FP hacen la modalidad dual. Mejora la empleabilidad de los jóvenes, reduce el paro juvenil, baja el abandono escolar prematuro y mejora las relaciones entre las empresas y los centros educativos. Estas son, según el informe de evolución que hizo público ayer el Consejo de Trabajo Económico y Social de Cataluña, el CTESC, algunas de las virtudes de la formación profesional (FP) dual, que se puso en marcha en Cataluña - con grandes expectativas- hace cuatro cursos (el 2012/13). A pesar de los buenos resultados que ha dado hasta ahora, sólo 5.075 alumnos de FP, el 4,3% del total, cursan esta modalidad dual, que combina las clases lectivas en el centro educativo con prácticas como aprendices a las empresas.En su informe , el CTESC asegura que la inserción laboral de los titulados de FP dual es del 70%, mientras que la tasa entre los alumnos de FP simple o tradicional apenas supera el 50%. Según explicó ayer Ramon Bonastre, miembro del CTESC y uno de los autores del informe, esta modalidad formativa también supone ventajas para las empresas porque mejora la calificación de los recursos humanos de cada vez más empresas y favorece la selección y la captación de personas con talento.

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4ª Edición del Concurso de Ideas Innovadoras para retos sociales
29-09-2017
4ª Edición del Concurso de Ideas Innovadoras para retos sociales

Ya está abierta la convocatoria de la 4ª edición del CONCURSO: IDEAS INNOVADORAS PARA RETOS SOCIALES. El plazo para presentar solicitudes finalizará el próximo día 20 de octubre. Si tiene una IDEA INNOVADORA no dude en presentarla! Un máximo de 10 proyectos serán seleccionados y presentados en una jornada abierta. De estos, 4 serán los finalistas que disfrutarán de los siguientes premios: 2.500 euros en aportación económica para CADA UNO de los cuatro proyectos ganadores. Consultoría externa para la maduración y mejora de la idea, el contraste con potenciales clientes, en la elaboración del modelo de negocio y hoja de ruta del proyecto. Acceso a servicios y recursos de otras administraciones locales. Participar en un encuentro anual de emprendimiento con posibilidad de presentación a potenciales inversores. Apoyo de la comunidad de la Red de Innovación Social del Vallès en la difusión y promoción de los proyecto.

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La actividad económica modera su crecimiento en el segundo trimestre
28-09-2017
La actividad económica modera su crecimiento en el segundo trimestre

El ritmo de crecimiento de la actividad económica en la demarcación, en el segundo trimestre de este año, experimentó un comportamiento "moderado", y de hecho, se mantuvo "estable" para el conjunto de las empresas de la demarcación de Terrassa. Esta tendencia, en cualquier caso, consolida la evolución de la marcha de los negocios con valores positivos durante tres años (33 meses) consecutivos. Así se desprende del estudio de la coyuntura elaborado por la Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa, en colaboración con el Idescat, y que ha dado a conocer esta semana. El informe también incluye las expectativas para el tercer trimestre del año. El valor del saldo que mide la marcha de los negocios fue de 14,1 puntos en el segundo trimestre del año (diferencias entre respuestas positivas y negativas). Si bien el resultado de este indicador representa una reducción de 1,3 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior, crece 3,3 puntos porcentuales el número de empresas (63,2%) que manifiesta que el volumen de actividad se ha mantenido de forma estable.La industria química, por su parte, experimentó un notable incremento del indicador de la marcha de los negocios en el segundo trimestre del año con un valor de 19,7 puntos en comparación con el primer trimestre ( 10,7 puntos). Por su parte, el sector de la construcción, según el informe publicado por la Cambra de Comerç de Terrassa, se mantiene en el valor positivo del indicador con un total de 8,8 puntos.

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28-09-2017
Pilar Blázquez imparte una clase sobre los cazadores de tendencias al ESCODI

Detectar Tendències de cambio en el consumidor Abans que siguin l massives. Això és el que fan a els caçadors de tendències, a els COOL HUNTERS: anticipar-se per utilitzar AQUESTA informació d'una manera econòmica i d'impacte en els empreses. Pilar Blázquez, especialista en la matèria, n'ha parlat AQUEST dijous a l'ESCODI, on ha impartit 1 classe a l'Àmbit de Psicologia del consumidor. AQUESTA disciplina és BASTANT nova. Va sorgir a la indústria de la moda als anys 90 PERÒ Ara mateix s'aplica majoritariament a l'Àmbit empresarial i afecta Tots els sectors. És prioritari observar que passa a l'entorn físic (a Les Botigues) però, sobretot, al tecnològic (on line), per comprovar que està canviant en el consumidor i quines noves necessitats estan sorgint. Segons Blázquez, el cambio climàtic, el benestar i l'economia col·laborativa seran decisius en el futur més IMMEDIAT.

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Los afiliados a la Seguridad Social suben un 4,7% en la comarca durante 2016
26-09-2017
Los afiliados a la Seguridad Social suben un 4,7% en la comarca durante 2016

La buena marcha de la economía ha tenido su reflejo en la evolución del mercado de trabajo, especialmente en el Vallès Occidental, donde el número de afiliados ha aumentado un 4,7% en 2016, por encima del crecimiento registrado por el conjunto de la provincia y Catalunya (en torno al 4%), según la Memòria Econòmica de Catalunya. En 2016 el número de afiliados en la comarca ha aumentado en casi 16.000 personas respecto al año anterior, situándose en 357.941 afiliados totales, una cifra que se aproxima a la que había en 2008. Si se mantiene la tendencia de creación de empleo en 2017, podría alcanzarse la cifra de 2008 a finales de este año. Cabe señalar que el número de afiliados a la Seguridad Social ha crecido de forma generalizada en las 12 comarcas que integran la provincia, pero el Vallès Occidental es la cuarta comarca al registrar un mayor aumento (4,7%), después de Osona, el Baix Llobregat y Garraf (5% o más).Los datos de empleo confirman la buena marcha de la economía del Vallès Occidental en el primer trimestre de 2017. Así, el número de afiliados ha crecido un 4,2% en marzo de 2017 respecto al mismo mes del año anterior, por encima del 3,6% que ha aumentado el conjunto de Catalunya. Este buen comportamiento del mercado laboral viene apoyado por la recuperación de la demanda interna y las exportaciones, que en el primer semestre del año 2017 han crecido un 9,5% acumulado en Catalunya.

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El programa Singulars prepara a nuevos torneros y soldadores
22-09-2017
El programa Singulars prepara a nuevos torneros y soldadores

Cecot Formació ha dado por finalizado esta semana el programa piloto Singulars "Joves amb Ofici" que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo (FSE), y en el que se han preparado a treinta jóvenes para que ocupen puestos de trabajo en torno, fresa y soldadura El perfil de los participantes ha sido el de personas, de entre 16 y 29 años, inscritas en el registro de Garantía Juvenil y que constan como demandantes de empleo no ocupados en las oficinas de trabajo del Servei d'Ocupació de Catalunya. El objetivo del programa es cubrir una doble vertiente, por un lado, mejorar la empleabilidad de los jóvenes que están en situación de desempleo, construyendo con cada uno de ellos una hoja de ruta personalizada, y dotándolos de una formación profesionalizadora a medida y ligada al puesto de trabajo, y por otro lado, cubrir la necesidad de profesionales que tienen actualmente las empresas del sector de la fabricación mecánica y soldadura, con dificultades para resolver el relevo generacional de los oficios, al tiempo que también se mitigará el paro juvenil de la comarca. Cecot Formació es una entidad en contacto permanente con el tejido empresarial del sector del metal del Vallès Occidental y "conociendo de primera mano algunas de sus dificultades, como por ejemplo la de encontrar nuevos perfiles laborales, sobre todo en la población joven, hemos capacidad, profesionalizado y formado hombres y mujeres jóvenes en el oficio de tornero con soldadura", afirma Eulàlia Martínez, directora de Cecot Formació.

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La Cambra ayuda a detectar las nuevas oportunidades del acuerdo UE-Canadá
21-09-2017
La Cambra ayuda a detectar las nuevas oportunidades del acuerdo UE-Canadá

La Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa se ha ofrecido a las empresas para identificar las principales oportunidades que proporciona el Acuerdo Económico y Comercio Global entre la Unión Europea y Canadá (conocido por sus siglas en inglés Ceta). Pretende resolver consultas jurídicas y en fiscalidad internacional, así como tramitar certificaciones y documentación asociada a la exportación, acreditando el origen de los productos y asesorando en la fiscalidad internacional, entre otros, según informó ayer la cámara local en un comunicado. También se ofrece para ayudar a las empresas de la demarcación para identificar las principales oportunidades de negocio latentes en este mercado. Desde esta institución se ha recomendado a las compañías hacer un seguimiento activo de las novedades del Ceta para que puedan acogerse a los beneficios como a la adaptación del sistema Rex, que podría permitir ahorrar aranceles y derechos asociados.En junio se realizó un sondeo a empresas de la demarcación de Terrassa en relación al Ceta del que destaca que un 42,9% de las empresas que han dado su opinión consideran que el Ceta será beneficioso porque les permitirá entrar en Canadá en condiciones mucho más ventajosas. Un 14,3% de empresa que no exportan actualmente se están planteando hacerlo con la aprobación del acuerdo.

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Un nuevo almacén de NIFCO en Rubí amplía el suelo productivo de la planta de Terrassa
21-09-2017
Un nuevo almacén de NIFCO en Rubí amplía el suelo productivo de la planta de Terrassa

NIFCO Products España, una de las principales empresas del mundo fabricante de componentes plásticos para el automóvil, ha inaugurado un almacén en el polígono industrial La Llana de Rubí. El equipamiento, de 2.900 m2, generará 26 nuevos puestos de trabajo y permitirá a la compañía gestionar todas las expediciones que ahora se realizan desde la planta de Terrassa, la única que la firma tiene en España. De este modo, el nuevo almacén permitirá liberar 525m2 de la planta de Terrassa (hasta ahora destinados a almacenes) para convertirlos en suelo productivo en una segunda fase de ampliación de la planta que se iniciará a partir de octubre de 2017. Según Albert López, General Manager de Operaciones de NIFCO en España: "el nuevo almacén en Rubí nos permitirá atender los pedidos de nuevos proyectos y disponer de más espacio en la planta de Terrassa para incorporar maquinaria de última generación con la que podremos seguir creciendo ". El nuevo equipamiento, ubicado en un espacio de alquiler con posibilidad de ampliarse en el futuro, forma parte de las operaciones previstas dentro del plan estratégico 2015-2020 de la firma que tiene el objetivo de alcanzar los 50 millones de euros de facturación en 2020.

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21-09-2017
Comienza la ejecución del programa Terrassa Barrios en Marcha

La actuación de mejora de la urbanización del pasaje de la calle Estrecha, en el barrio de Can Boada Casco Antiguo, es la primera actuación del programa Terrassa Barrios en Marcha. La seguirán las más de cien actuaciones que forman esta nueva edición de un programa al que el Ayuntamiento destina un total de 10,6 millones de euros, entre los años 2017 y 2018. En el caso concreto del pasaje de la calle Estrecha, aunque el margen de maniobra es muy limitado por la propia configuración del pasaje, el proyecto tiene como objetivo mejorar el pavimento, que actualmente es muy irregular y que ha sufrido una considerable degradación. También se modificará una escalera de acceso, de forma que se adecue a las normas de accesibilidad. La actuación tiene un presupuesto de 26.892 euros y ha sido encargada a la empresa Reforma y Obras Civil Habitats Const., SL., Con un plazo de ejecución de un mes y medio. Con esta actuación se inicia una serie de 88 proyectos, con un centenar de actuaciones por toda la ciudad. Son intervenciones diseñadas a partir de tres ejes prioritarios: la mejora cualitativa del espacio público (reposición y mantenimiento de infraestructuras, parques y jardines), la recuperación y mejora del medio natural y la mejora de los equipamientos.

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Consellera Bassa:
15-09-2017
Consellera Bassa: "A partir de hoy se pone en marcha un nuevo derecho social para reducir las desigualdades"

La consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa, ha visitado esta mañana una oficina del Servicio de Empleo Público de Cataluña (SOC) con motivo del inicio de la implementación de la Renta garantizada de ciudadanía. La ha acompañado la directora del SOC, Mercè Garau. "La RGC ya es una realidad", ha destacado la consejera en el transcurso de la visita y ha celebrado que "a partir de hoy se pone en marcha un nuevo derecho social para reducir las desigualdades en Cataluña". Dolors Bassa ha querido poner en valor el trabajo hecho hasta ahora para poder poner en marcha de la RGC y ha recordado que desde el 7 de septiembre se puede pedir cita previa para solicitar la prestación. En este sentido, Baja destacó que entre el 7 y el 13 de septiembre, la web rendagarantida.gencat.cat ha registrado más de 18.000 visitas y el teléfono gratuito 900 400 012, ha recibido 9.201 llamadas. La consellera ha explicado que mediante estos contactos, a día de hoy ya hay agendadas 3.246 citas previas, de las que 3.014 tendrán lugar en las Oficinas de Trabajo y 232 a las Oficinas de Atención Ciudadana y Oficinas de Asuntos Sociales.

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La Cecot da a conocer una nueva edición del Terrassa Apuesta por el Empleo
14-09-2017
La Cecot da a conocer una nueva edición del Terrassa Apuesta por el Empleo

El Aula Magna de la Cecot acogió ayer cerca de una cincuentena de personas que asistieron a la sesión informativa sobre la 4ª edición del Terrassa Apuesta por el Empleo. El Terrassa Apuesta por el Empleo es un programa aprobado por la Comisión de Políticas Activas del Pacto Local para el Empleo de Terrassa, que llega a una nueva edición tras los buenos resultados conseguidos hasta el momento: alrededor del 45% de las personas que han participado ha encontrado trabajo. Iniciado en 2014, el proyecto fomenta la concertación entre los agentes económicos de la ciudad y ofrece atención integral mediante acciones de intermediación laboral, acompañamiento a la inserción, apoyo psicológico y formación. El Ayuntamiento de Terrassa, vía Fomento de Terrassa; la Cecot, mediante el área de Cecot Persona y Trabajo y la de Cecot Formación; CCOO y UGT trabajan en red para que el foco de su actuación recaiga en el usuario. Así, el Terrassa Apuesta por el Empleo se encamina hacia la "ventana única" en los ámbitos del empleo y de la formación a nivel local: el usuario se sitúa en el centro del sistema. Asimismo, desde el programa se fomenta la complementariedad de servicios entre las diferentes entidades. Las entidades dan prioridad a las personas paradas de larga duración mayores de 40 años. La Cecot organizará una nueva sesión informativa el próximo 26 de septiembre.

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13-09-2017
La Fundación Telefónica lleva a Terrassa un curso de programación con lenguaje PHP

Miquel Sàmper, teniente de alcalde del área de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, acompañado por Joan Cruz, director de Relacions Institucional i Coordinació Territorial en Catalunya de Fundació Telefónica, presentaron ayer el curso "Desenvolupament web amb PHP", organizado por la citada fundación para jóvenes en paro. Este curso llega a Terrassa gracias a un convenio firmado entre el Ayuntamiento y la citada fundación. El programa prevé que veinticinco jóvenes en situación de desempleo reciban formación durante quince meses en PHP, uno de los lenguajes más potentes que existen para el desarrollo de aplicaciones web, que ha servido como base para la construcción de Facebook i Wikipedia, entre otros.El curs començarà el 16 d’octubre al Vapor Universitari. Durarà 5 mesos i cal assistor-hi cada dia. En l’últim mes es demanarà als participants elaborarar un projecte real per a una empresa real. Mediante este convenio, el Ayuntamiento de Terrassa, a través de su servicio de empleo, ha cedido espacios en el Vapor Universitari para impartir el curso. Asimismo, la Administración municipal participará en la selección del alumnado y en la búsqueda de empresas que tengan necesidad de incorporar perfiles digitales, de cara a la inserción laboral de las personas que realicen el curso. Esta formación, dirigida a personas de entre 18 y 35 años. El curso comenzará el 16 de octubre en el Vapor Universitario. Durará 5 meses y hay assistor en él cada día.

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Los jóvenes que estudian FP Dual tienen más oportunidades de empleo
08-09-2017
Los jóvenes que estudian FP Dual tienen más oportunidades de empleo

La FP Dual cumple su quinto aniversario de su puesta en marcha y cabe señalar que ha evolucionado muy en positivo, a tenor de la exposición que ofreció Ferran Castrillo, jefe del servicio de programas y proyectos de Ensenyaments Professionals de la Generalitat, en la ponencia inaugural. Del conjunto de datos muchos a subrayar pero, especialmente, uno relativo a la inserción laboral que, al fin y al cabo, es el "leiv motiv" de los alumnos que se forman. En cinco años de andadura, pues, el departamento ya tiene datos comparables entre el nivel de ocupabilidad de la nueva FP con la de antaño. y cabe remarcar que la Dual ofrece más expectativas laborales, en tanto que el nivel de empleo es un veinte por ciento superior con respecto a la formación profesionalizadora convencional. Asimismo el nivel de satisfacción de los "parteners" es alto. Alumnos, empresas y centros educativos dicen estar contentos con la experiencia llevada a cabo (ocho de cada diez) y la mayoría de ellos (alumnos en un 86 por ciento y empresas en un 98 por ciento) aseguran que volverían a repetir.

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El 41% de los participantes en el programa de garantía juvenil de La Cámara se han incorporado al mercado laboral
08-09-2017
El 41% de los participantes en el programa de garantía juvenil de La Cámara se han incorporado al mercado laboral

En el transcurso del primer semestre de 2017, un total de 134 jóvenes se han incorporado al programa de Garantía Juvenil de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa. Han participado en el plan integral de capacitación profesional, así como del servicio de orientación vocacional. Del total de inscritos, 81 participantes han recibido una formación troncal y 73 formación específica, y un total de 40 jóvenes han recibido un servicio de acompañamiento de visitas a empresas. Después de dos años de trayectoria, 718 jóvenes han sido inscritos este programa diseñado y gestionado por la Cámara. Para la entidad empresarial, el éxito del plan de capacitación profesional radica en los resultados alcanzados en términos de inserción laboral, tras constatar que el 41% de los participantes se han incorporado al mercado laboral y actualmente están trabajando. El programa ofrece un itinerario formativo individualizado adaptado a los puestos de trabajo que demanda el mercado empresarial y orientado a facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

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Cecot apunta a la selección de trabajadores en origen
01-09-2017
Cecot apunta a la selección de trabajadores en origen

La Cecot advirtió a Sant Vila, conseller de Empresa i Coneixement, la necesidad de "anticiparse" para evitar la falta de perfiles profesionales para cubrir determinados puestos de trabajo especializados o de oficio. En el transcurso de una reunión, que se celebró en la sede de la patronal, David Garrofé, secretario general de Cecot, anticipó a Vila que si no se ponen en práctica medidas con "celeridad" se puede dar el caso de tener que recorrer, de nuevo, a la selección en origen para determinados oficios. Esa carencia se pone en evidencia a partir del análisis de la bolsa de trabajo de la propia Cecot y el perfil de las personas en paro.El conseller de Empresa se reunió con los miembros del comité ejecutivo de la Cecot, encabezados por su presidente, Antoni Abad, con el objetivo de mantener un intercambio de impresiones sobre diferentes aspectos relativos al mundo de la empresa y analizar la repercusión y el impacto sobre el desarrollo del tejido económico y empresarial de nuestro país. En la reunión también participaron el secretario general del departamento de Empresa, Pau Villòria, y el secretario de Empresa i Competitivitat, Joan Aregio. La Cecot expuso la necesidad de un nuevo modelo para la gestión de la formación profesional y por la profesionalización continua de las plantillas.

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La contratación temporal crece un 24,5% entre 2008 y 2016
31-08-2017
La contratación temporal crece un 24,5% entre 2008 y 2016

La contratación parcial ha crecido el 24,5% en el periodo comprendido entre 2008 y 2016, mientras que el número de contratos ha aumentado el 18,43% en este periodo, según un informe presentado por UGT ayer. Según explicó en rueda de prensa la secretaria de política sindical de la UGT de Catalunya, Nuria Gilgado, el aumento en el número de los contratos no va acompañado de más calidad en el empleo porque se está abusando de la contratación temporal y parcial, mientras que la indefinida se ha reducido un 11,72% durante este mismo periodo. Gilgado remarcó que estos nuevos contratos se caracterizan por un alta tasa de rotación, que se situó en 2016 en el 2,5: se firmaron 2,98 millones de contrato, pero tan solo 1,18 millones de personas los formalizaron. Asimismo, esta sindicalista recalcó que, en el caso de los contratos temporales con una duración inferior a un mes, el número de contratos ha crecido un 70,43% entre 2008 y 2016. En referencia a la contratación parcial, el sindicato apuntó que la parcialidad no voluntaria ha pasado del 38,44% en 2008 al 60,53% en 2016. Por su parte, el secretario de políticas sectoriales, José Antonio Pasadas, remarcó la responsabilidad de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en la precarización de la contratación.

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AEI lidera un plan para reducir el impacto del textil en el medio
30-08-2017
AEI lidera un plan para reducir el impacto del textil en el medio

El clúster de tejidos técnicos AEI Tèxtils, con sede en Terrassa, está liderando el proyecto Life-Flarex, que tiene como objetivo promover la sostenibilidad en el sector textil. Mediante el estudio de los productos que confieren propiedades ignífugas a los materiales textiles, se pretende reducir el uso de productos tóxicos, como son los compuestos que contienen bromo, formaldehído o antimonio, proponiendo alternativas que sean medioambientalmente más sostenibles y que, a la vez, mantengan el nivel requerido de la propiedad ignífuga. Flarex está cofinanciado por el programa Life + de la Comisión Europea, tiene una duración de 3 años y un presupuesto de 1.162.525 euros. En este proyecto, el clúster AEI Tèxtils coordina un consorcio formado por seis miembros: el Centro Tecnológico Leitat, el Instituto de Química Avanzada de Catalunya, del CSIC, el centro tecnológico belga Centexbel y los clústeres Ateval (Comunidad Valenciana), Pointex (Piamonte, Italia) y Clutex (República Checa). En el proyecto Life- Flarex se seleccionarán los productos a analizar de acuerdo a su funcionalidad y requisitos del mercado. Se llevará a cabo un análisis del impacto medioambiental de las mejores tecnologías disponibles que se están desarrollando como alternativa a los retardantes de llama actuales. Las actividades de demostración en instalaciones industriales garantizarán la viabilidad técnica, económica y ambiental de los productos químicos seleccionados.

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29-08-2017
El ESCODI recibe un premio por su contribución a la profesionalización del comercio urbano

L’Asociación Española para la Gerencia de los Centros Urbano ha premiat a l’ESCODI per la seva contribució a la professionalització del comerç urbà. El guardó també reconeix el centre universitari terrassenc per ser referència a nivell educatiu pel sector comercial, a més de ser l’única escola universitària de negocis especialitzada en comerç, distribució i retail a Espanya. Els premis AGECU es lliuren bianualment. Reconeixen a aquelles entitats o persones que han impulsat alguna iniciativa que promogui la millora del coneixement, la competitivitat empresarial i la innovació del comerç urbà. En aquesta edició també han estat premiats l’empresa d’Hamburg BID Neuer Wall, l’Ajuntament de Pontevedra, l’Institut del Paisatge Urbà de Barcelona, Girona Centre Eix Comercial i el Mercat de Tapinería de València.Núria Beltran, directora gerent d’ESCODI, ha recollit el premi en un acte celebrat a València. El tinent d’alcalde de Cultura, Immovació i Projecció de la Ciutat de l’Ajuntament Amadeu Aguado, ha acompanyat a Beltran en qualitat de membre del patronat d’ESCODI. Des de l’any 2000, l’escola universitària de comerç, imparteix estudis universitaris, a més de formació dirigida als comerciants i professionals del retail. Des de llavors, ja han passat pel centre mes de 25.000 alumnes.

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29-08-2017
El Vallès Occidental, ​​por debajo de la media catalana en generación de residuos

La generació de residus al Vallès Occidental continua per sota de la mitjana i se situa, a més, entre les més baixes a Catalunya. Segons dades del 2016 de l’Agència de Residus, cada habitant de la comarca va generar una mitjana d’1,11 kg de brossa al dia, xifra que suposa una lleu millora respecte el 2015 però que encara la deixa per sota d’altres de característiques econòmiques i socials similars com poden ser el Vallès Oriental (amb 1,25 kg per habitant al dia), el Bages (1,21 kg/hab/dia), el Baix Llobregat (1,23 kg/hab/dia) o l’Àrea Metropolitana de Barcelona (1,21 kg/hab/dia). A tot Catalunya l’any passat es van generar 3,7 milions de tones, que corresponen a 1,36 kg de deixalles per habitant i dia. Les xifres indiquen un lleuger repunt respecte l’any anterior (1,35 kg/hab/dia) tot i que, si es té en compte el creixement econòmic, s’observa una tendència al canvi cap a un model de producció i consum més sostenible.A nivell de Catalunya, del total dels residus municipals, el 2016 es van recollir de forma selectiva el 38,5%, és a dir, 1,4 milions de tones, xifra que suposa una lleugera disminució del 0,6% respecte el 2015. En aquest aspecte, el Vallès Occidental també està per sota la mitjana i, tot i millorar respecte anys anteriors, es queda en el 35,03%, amb més de 88.880 tones.

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El paro entre los trabajadores extranjeros está en el nivel más bajo desde 2008
28-08-2017
El paro entre los trabajadores extranjeros está en el nivel más bajo desde 2008

El mes de julio concluyó con la excelente línea de recuperación del empleo que estaba inmerso el mercado laboral terrassense ya que se rompió la tendencia de ocho meses continuadas de descensos en la cifra de desempleados. El paro, aunque ligeramente, subió. El número de personas sin trabajo se incrementó en la ciudad en el séptimo mes del año en 57 para alcanzar los 14.545. Por contra, se mantuvo el descenso continuado de trabajadores extranjeros que no tienen empleo. Así, al finalizar julio el número de parados extranjeros bajó precisamente en 57 personas, para alcanzar los 2.914 desempleados. Ésta cifra es la más baja desde hace nueve años, concretamente desde finales de 2008 cuando en Terrassa había 2.843 trabajadores extranjeros en paro. Esta cantidad contrasta claramente con el mes de febrero de 2013 cuando se alcanzó el mayor número de extranjeros sin ocupación, concretamente 5.348. Durante este período de tiempo es verdad que una importante cifra de trabajadores extranjeros han regresado al mercado laboral, pero también es cierto que una cantidad importante de estos empleados foráneos han regresado a su país de origen o se han trasladado a otros mercados laborales en los que no ha sido tan importante la situación de crisis. A pesar de este descenso, la cifra actual de trabajadores extranjeros en paro todavía es muy elevado con respecto a los períodos de máxima ocupación. Así, por ejemplo, en mayo de 2007, hace ahora poco más de diez años, el número de extranjeros sin trabajo en Terrassa era de 771.

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Las pymes catalanas mejoran la estructura de su pasivo
26-08-2017
Las pymes catalanas mejoran la estructura de su pasivo

Las pymes catalanas han mejorado su estructura del pasivo durante el periodo comprendido entre los años 2000 y 2015, según un informe elaborado por la patronal Pimec. En una nota de prensa, la patronal explica que hay una "tendencia general" de mejora del pasivo en las pymes catalanas de los sectores primario, la industria, la construcción y servicios para el periodo analizado. Es por ello por lo que el informe "Estructura de balance y ratios financieras de las pymes catalanas 2000-2015" señala que el patrimonio neto de estas presenta unas dinámicas "claras" hasta acercarse al 50% en los cuatro sectores. En concreto, los balances de las pymes han aumentado de valor en todos los sectores. Por partidas, los deudores y las existencias han disminuido su peso en el activo, mientras que ha aumentado el inmovilizado. El estudio enfatiza que los cuatro sectores disminuyeron las ventas y los resultados durante 2008 y 2012, siendo el de la industria el único en el que se han registrado unas ventas entre 2013 y 2015 superiores al periodo comprendido entre 2000 y 2007. El informe también señala que las ratios financieras de solvencia, liquidad, tesorería y endeudamiento presentan valores que indican "fortaleza empresarial".

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02-08-2017
El paro en Terrassa sube tras ocho meses seguidos a la baja

Después de 8 meses de descenso continuado del paro en Terrassa ha subido este julio. Sin embargo, el incremento es discreto, de sólo 57 personas, un 0,4 por ciento. A 31 de julio la ciudad tenía registradas 14.545 personas sin trabajo, con una tasa de paro del 13,5 por ciento. En un año el colectivo de desempleados ha bajado en 2.435 personas, un 14,3 por ciento. En el conjunto de la comarca, en cambio, el paro disminuye respecto a junio. En julio se cierra con 51.327 personas sin trabajo, 522 menos, un 1 por ciento. La tasa de paro comarcal es del 11,8 por ciento. En los últimos doce meses, el desempleo en la comarca cae un 13,8 personas, 8.228 persones.Terrassa es de los pocos municipios de la comarca donde el paro ha subido. Mayoritariamente ha estado en pueblos pero destaca el caso de Sant Cugat con un incremento de un centenar de parados, casi un 4 por ciento. En la otra esquina Sabadell, con una disminución que supera el 2 por ciento, 285 parados menos. Ripollet, Montcada, Bahía y Rubí experimentan bajadas del paro de más de 50 personas en julio. La patronal PIMEC valora positivamente que el paro mantenga su ritmo de reducción con tendencias interanuales de dos dígitos. Por su parte el sindicato UGT lamenta que siete de cada diez contratos de trabajo formalizados en julio han sido temporales y el sector servicios.

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El Pacto por la Reindustrialización acelera el despliegue de medidas en la comarca
27-07-2017
El Pacto por la Reindustrialización acelera el despliegue de medidas en la comarca

El Grupo Impulsor del Pacto por la reindustrialización del Vallès Occidental configurado por representantes municipales, los sindicatos, las patronales y las Universidades, y diferentes grupos de trabajo se han reunido estos últimos días para avanzar en la concreción de medidas, en su difusión y promoción y para activar mecanismos para ser el referente del territorio del desarrollo del Pacto Nacional para la Industria. También se han puesto en marcha nuevas herramientas de comunicación, como un espacio web dentro del portal del Consejo Comarcal. El Pacto está en plena fase despliegue de las medidas. A lo largo del último mes los diferentes grupos de trabajo han elaborado documentos de propuestas y concretado actividades especificas. Todos estos trabajos supondrán la realización de un programa de actos y jornadas desde el mes de septiembre hasta finalizar el año. Por ejemplo, durante el mes de septiembre se presentará el documento de recomendaciones en relación a la fiscalidad local industrial y las propuestas de la Mesa de la Formación.

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José Luis Fernández:
26-07-2017
José Luis Fernández: "Ahora toca recuperar el terreno perdido en la crisis"

La recuperación de los salarios, duramente castigados a lo largo de la crisis, y la creación de empleo de calidad -ante la creciente precarización del mercado laboral- son los objetivos que se marca el nuevo secretario de UGT en el Vallès Occidental, José Luis Fernández Caballero, que, a la postre, son los mismos que el del sindicato al que representa. Lo dijo ayer a este diario Fernández tras mantener una reunión de una hora con el alcalde de Terrassa, Jordi Ballart -que estuvo acompañado por el teniente de alcalde de Servicios Generales y Gobierno Abierto, Alfredo Vega-, en lo que fue un encuentro institucional entre ambos dirigentes. José Luis Fernández, que relevó en el cargo de secretario comarcal de UGT a Josep Santcristòfol el pasado mes de enero, señaló ayer que la reunión con el alcalde estaba prevista desde hacía meses y que no se había podido producir hasta ahora por problemas de agenda. José Luis Fernández, que señaló que la situación del mercado laboral en Terrassa y la comarca es "muy similar al del resto del país", apuntó a tres colectivos como los grandes damnificados de la crisis y que merecen una especial atención por parte del sindicato: los jóvenes, los mayores de 45 años y las mujeres. De este último colectivo, denunció que "concentra gran parte del empleo precario y mal remunerado".

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Cuatro de cada diez parados de más de 50 años lleva más de 4 años sin empleo
26-07-2017
Cuatro de cada diez parados de más de 50 años lleva más de 4 años sin empleo

La tasa de paro de la población joven es muy elevada, preocupante y recibe justificadamente la atención de las autoridades económicas nacionales e internacionales. Sin embargo, hay un colectivo de población especialmente vulnerable en términos de desempleo, el de la población de 50 y más años. El 39,2% de los parados de ese grupo de edad lleva buscando empleo más de cuatro años y el 72,1% lo hace desde un año o más, porcentajes muy superiores a los de la población joven (10,6% y 42,8%, respectivamente). La tasa de paro general de la economía se ha multiplicado entre 2007 y 2016 por 2,4, pero la de larga duración lo ha hecho por 5,8. La tasa de desempleo en 2013 llegó a ser del 26,1% y tres años después se ha reducido 6,5 puntos porcentuales, pero esta favorable evolución oculta la escasa mejora registrada en el paro más prolongado en el tiempo. Como se ha señalado en informes previos de la Fundación BBVA-Ivie sobre crecimiento, caer en el desempleo y no conseguir trabajo antes de un año puede conducir a perpetuarse en esa situación. La tasa de paro de aquellos que llevaban buscando empleo menos de un año se ha reducido 3,4 puntos porcentuales desde 2012. Sin embargo, aquellos que llevan buscando empleo cuatro o más años han visto reducir mínimamente la tasa de paro a partir de 2015, tras acumular un aumento de 4,3 puntos en la misma desde 2007.

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El Ayuntamiento de Terrassa, premio Reina Letizia 2016 de accesibilidad universal de municipios
26-07-2017
El Ayuntamiento de Terrassa, premio Reina Letizia 2016 de accesibilidad universal de municipios

El Real Patronato sobre Discapacidad, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha concedido al Ayuntamiento de Terrassa el Premio Reina Letizia 2016 de Accesibilidad Universal de Municipios, en la categoría de ciudades de más de 100.000 habitantes, por la elaboración y desarrollo del Plan Local de Atención a las Capacidades Diversas y Accesibilidad 2016-2020. Los premios, que se convocan anualmente, tienen por objetivo reconocer la labor continuada, llevada a cabo por las ciudades en un período de más de cinco años, en el campo de la accesibilidad universal de las personas con discapacidad en el medio físico, la educación, el ocio, la cultura, los deportes, el transporte, el turismo y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Al recibir la comunicación oficial de la concesión de este reconocimiento, el alcalde de Terrassa, Jordi Ballart ha manifestado que "para la ciudad, es un orgullo y un honor recibir este galardón Reina Letizia 2016 a la accesibilidad universal". Ballart ha querido destacar "la estrecha colaboración que hay en la ciudad con todas las entidades que trabajan en el ámbito de las discapacidades y la tarea, que ya dura años, que se está llevando a cabo para eliminar barreras físicas, culturales y mentales. Nuestro objetivo es seguir construyendo día a día una ciudad para todos, sin exclusiones ni discriminaciones".

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Catalunya se conjura para que la industria suponga el 25 % de su PIB en el año 2020
25-07-2017
Catalunya se conjura para que la industria suponga el 25 % de su PIB en el año 2020

El Govern y los principales sindicatos y patronales catalanas sellaron ayer por la mañana el Pacte Nacional per a la Indústria, en el que se conjuran para que la industria catalana, que actualmente supone en torno al 20 % del PIB catalán, genere el 25 % del PIB en el año 2020. Para ello, el gobierno catalán destinará un total de 1.844 millones hasta ese año -un total de 468 millones ya en 2017- para poner en marcha un total de 116 medidas, tal como ya se anunció el pasado día 5 de julio. En un acto solemne en el Saló Sant Jordi del Palau de la Generalitat, el Govern y los agentes sociales han firmado este acuerdo, que busca desarrollar la competitividad y el empleo industrial; contribuir a aumentar la dimensión empresarial y la financiación; mejorar la formación y las infraestructuras y avanzar en la industria 4.0, entre otros objetivos. En su discurso, el presidente de la Generalitat, Carles Puigdemont, agradeció el trabajo tanto del anterior conseller de Empresa, Jordi Baiget, como del actual, Santi Vila, para hacer posible este pacto, y remarcó que la industria "ha jugado un papel fundamental en la configuración de la Catalunya moderna" y que el Govern quiere que así siga siendo en el futuro. Con los 1.844 millones de euros que invertirá el Govern hasta 2020, la Generalitat calcula que movilizará más de 3.100 millones de euros de otras administraciones y del sector privado.

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25-07-2017
El Consorci de Residus del Vallès Occidental ja te cedida l'antiga su de l'OME

El Ayuntamiento ya ha cedido al Consorcio de Residuos del Vallès Occidental el local municipal de la calle San Isidro 29, hasta hace poco sede de la Oficina Municipal de Escolarización. El presidente del Consorcio y, Ricard Torralba, y el teniente de alcalde de Territorio y Sosnibilitat, Marc Armengol, han firmado este martes el convenio de cesión por un periodo de 25 años. Durante estos tiempos el Consorcio no pagará el alquiler del local, de más de 200 metros cuadrados en una sola planta, pero se hará cargo de su mantenimiento y conservación. Justo después de firmar han visitado el edificio con el arquitecto para estudiar qué obras de adecuación se harán y determinar la inversión que habrá. Se prevé que el traslado se haga efectivo ya entrado en 2018. Con 15 trabajadores el Consorcio de Residuos del Vallès Occidental está ahora ubicado en las misma sede del Consejo Comarcal, unas instalaciones que han quedado pequeñas. La futura nueva sede del Consorcio de Residuos del Vallès Occidental es un edificio modernista de 1912 proyectado como parvulario municipal por el arquitecto Josep Maria Coll y Bacardi. En 2003 la Generalitat le protegió como Bien Cultural de Interés Local.

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El paro comarcal cae en todos los grupos de edad, sobre todo entre los jóvenes
22-07-2017
El paro comarcal cae en todos los grupos de edad, sobre todo entre los jóvenes

La tasa de paro en la comarca en el mes de junio de 2017 cayó hasta el 12,08%, con un total de 51.849 personas sin trabajo. Aunque la tendencia general de disminución del paro iniciada en 2014 continúa, todavía queda lejos de los valores registrados en principios del año 2008, antes de la crisis, cuando la cifra se situaba por debajo de las 40.000 personas desocupadas. Por grupos de edad, y respecto al mes de mayo, el paro disminuye en todos las franjas, y lo hace sobre todo entre el colectivo joven (-6,9%), según Info Atur, el informe periódico que elabora el observatorio laboral del Consell Comarcal del Vallès Occidental. Con esta última reducción, la tasa de desempleo entre los jóvenes de la comarca se sitúa en el 13,4% y representan el 6,7% del total de parados. Entre los mayores de 45 años, alcanza el 16,2%. Este es el colectivo que concentra un mayor número de personas sin trabajo (55,5%). En el grupo central edad, esta tasa queda en un 8,7% (con el 38,1% del total de parados).Según este estudio, el pasado junio la tasa masculina se situó en el 9,8% con un total de 21.655 desempleados, mientras que la femenina fue del 14,5% (30.194 desempleadas). En un año, ha disminuido un 19,6% entre los varones y un 10,7% entre las féminas. Respecto al mes anterior, desciende el número de desempleados en todos los sectores. Encabezan el decremento del paro los servicios relacionados con la empresa (-710), el comercio (-332) y la industria (-261).

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La Cecot propondrá que se deje de pagar el 0,7% a los fondos de formación
21-07-2017
La Cecot propondrá que se deje de pagar el 0,7% a los fondos de formación

La patronal terrassense Cecot propondrá que empresas y trabajadores dejen de pagar el 0,7% a los fondos de formación continua, si el Gobierno no hace un gesto por el "cambio de modelo", dijeron ayer fuentes de esta entidad. Este ultimátum llega por los "reiterados incumplimiento" del Gobierno en esta materia. Por ello, Cecot sugerirá crear un organismo bilateral con los sindicatos que priorice los objetivos de cualificación y formación por encima de la burocratización. "No podemos continuar perpetuando un sistema que no funciona, con unos resultados que demuestran que está abocado al fracaso y que ha dejado a muchos sectores productivos y trabajadores sin formación. Para ser precisos, en 2016 trabajadores de veinticuatro sectores productivos no pudieron aplicar el fondo y actualizar sus conocimientos" sostiene Antoni Abad, presidente de la patronal egarense.La Cecot ha vuelto a reclamar al Gobierno que diseñe, junto con los agentes sociales, un modelo moderno y eficaz de la formación profesional continuada que mejore la gobernanza de manera que los agentes participen plenamente, con voz y con voto, en el diseño, planificación, control, seguimiento y evaluación del sistema de formación, en la línea de los países más desarrollados de Europa, tal y como se explícita en el Libro Blanco sobre la formación en el trabajo impulsado por la Ceoe. "Y todo ello, respetando de una vez por todas las sentencias del Tribunal Constitucional y las recientes recomendaciones de la Defensora del Pueblo, dotando al sistema de financiación estable y suficiente, y respetando el carácter finalista de la cuota de formación", afirma añade Antoni Abad, presidente de la Cecot.

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Pla per impulsar la indústria creativa i cultural de Terrassa
21-07-2017
Pla per impulsar la indústria creativa i cultural de Terrassa

El grup de treball format per empreses del sector creatiu de la demarcació de Terrassa, promogut per la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis de Terrassa en el marc del projecte europeu Chimera, ha iniciat un pla d’acció orientat a millorar la competitivitat de la indústria creativa i cultural. De l’estudi sobre la situació actual del sector creatiu i cultural des de la perspectiva local destaca el caràcter dinàmic del sector, l’elevada qualitat dels professionals (amb alta preparació tècnica, creativitat i esperit emprenedor), l’existència d'escoles i programes de formació especialitzats de gran qualitat i amb gran demanda, reforçat per l’existència de clústers regionals que apleguen indústria, formació i recerca, i la capacitat del sector d’incorporar les innovacions tecnològiques i digitals, acompanyat d’una bona reputació a l'exterior de la marca Barcelona i Catalunya. També s’ha observat la necessitat de dissenyar un pla específic de formació orientat a donar resposta a les canviants demandes empresarials que, juntament amb l’alta qualificació que experimenten els professionals del sector, contribuiria a afrontar la gran competència global i, al mateix temps, els representants del sector posen en valor la Formació Professional Dual com una via competitiva per afavorir la formació de nous professionals, la retenció de talent i l’estabilitat laboral.

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21-07-2017
Terrassa es considerado uno de los municipios con mayores potencialidades de internacionalización

Terrassa es uno de los municipios mejor posicionados en cuanto a su potencial y su estrategia de internacionalización. Así lo indica un estudio elaborado por la Diputación de Barcelona en colaboración con la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). El trabajo recoge una muestra de un total de 22 municipios de la demarcación de Barcelona, ​​entre ellos Terrassa, analizando los principales ejes potenciales de internacionalización de los que disponen. Se trata de indicadores como la demografía, la gobernanza municipal, la educación y la investigación, los deportes, el turismo, la cultura o la actividad empresarial y ferial. Una vez analizados todos y cada uno de estos indicadores, Terrassa es uno de los municipios que según el estudio, se identifica por su marcada apuesta por fortalecer su posicionamiento internacional. La ciudad destaca, de entre el resto de municipios analizados, por su gran potencial de internacionalización en ámbitos como la gobernanza municipal, las redes y proyectos europeos e internacionales en los que participa, la educación superior y la investigación, el turismo, la cultura, los deportes o el patrimonio. El estudio, que se ha dado a conocer esta semana en el marco de la jornada "La estrategia de internacionalización del mundo local de la demarcación de Barcelona", organizada por la Diputación de Barcelona, ​​ha puesto de relieve el trabajo que el Ayuntamiento viene desarrollando desde la creación, en 2003, de una concejalía especializada en temas europeos e internacionales.

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El Consejo de Dirección SOC rechaza por unanimidad el decreto que regula el sistema de formación profesional para el empleo
21-07-2017
El Consejo de Dirección SOC rechaza por unanimidad el decreto que regula el sistema de formación profesional para el empleo

El Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) ha aprobado por unanimidad una declaración de rechazo al Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la ley reguladora del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Han firmado la declaración las personas representantes miembros del Consejo de Dirección del SOC: Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, los sindicatos UGT y CCOO, las patronales Fomento del Trabajo Nacional, FEPIME Cataluña, PIMEC, y la Federación de Municipios de Cataluña y la Asociación Catalana de Municipios y Comarcas. El Consejo de Dirección del SOC pide al Ministerio de Empleo y Seguridad Social una "participación real y efectiva en el diseño y planificación de las políticas activas de empleo". Asimismo, le reclama que "abra un proceso real de diálogo social y territorial con el objetivo de lograr una gobernanza consensuada del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral al servicio de la mejora de la calificación de las personas trabajadoras y de la competitividad de las empresas ". Como consecuencia de "la falta de trabajo conjunto y de consulta", el Consejo de Dirección del SOC afirma que "este decreto no cuenta con el consenso necesario, ni por partes de las comunidades autónomas ni de los agentes sociales y económicos".

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El Consejo de CCOO Vallès Occ-Catalunya Central saluda el Pacto nacional para la industria y la RGC
18-07-2017
El Consejo de CCOO Vallès Occ-Catalunya Central saluda el Pacto nacional para la industria y la RGC

En el informe general, Enrique Rodríguez ha hecho una valoración de la situación actual y ha destacado lo que puede significar para las comarcas el Pacto nacional para la industria de Cataluña. En la primera reunión del Consejo de CCOO del Vallès Occidental - Palmas del mandato, celebrada la semana pasada, el órgano comarcal ha valorado positivamente el Pacto nacional para la industria. Este, afirma, "es un pacto necesario y que llega con 116 medidas y con dotación presupuestaria. La economía de nuestras comarcas se sustenta, principalmente, en el sector industrial, y la firma del pacto es una muy buena noticia para el territorio ". En el caso concreto del Vallès Occidental, el informe recoge que el consenso y las estrategias ayudarán a reforzar el pacto para la segunda reindustrialización, así como por el Pacto ciudad de Manresa. El consejo también ha valorado positivamente el acuerdo de la renta garantizada de ciudadanía (RGC). Esta propuesta fue planteada por CCOO en 2003 y, fruto del consenso social y político, ayudará a cubrir las necesidades básicas de las personas en situación de pobreza. Ante el crecimiento sostenido de la economía en Cataluña, CCOO sigue exigiendo que esta recuperación repercuta en una mejora de las rentas del trabajo y en las economías familiares.

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El Ayuntamiento explica el modelo ECO-Joves de gestión de bosques
15-07-2017
El Ayuntamiento explica el modelo ECO-Joves de gestión de bosques

El Ayuntamiento de Terrassa quiere exportar a otros municipios el programa de explotación y gestión de los bosques desarrollado con jóvenes que se encuentran en situación de desempleo. Por todo ello, el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Ocupación, Miquel Sàmper, junto a la direcció de Foment de Terrassa, SA, se han reunido esta semana con el conseller de Territori i Sostenibilitat, Josep Rull. Esta actividad se desarrolla en el marco del programa ECO-Joves que cuenta con la colaboración del Servei d'Ocupació de Catalunya. El rasgo diferencial del proyecto ECO-Jóvenes es, principalmente, la implicación del sector empresarial a nivel de formación y cualificación del alumnado, así como, también la incorporación de las personas formadas en las empresas del sector. El objetivo principal es formar y cualificar a jóvenes mayores de 20 años que, prioritariamente, no tengan alcanzados los objetivos de formación de la escolarización obligatoria, en situación de desempleo, para que puedan adquirir las competencias profesionales necesarias para desarrollar las tareas de explotación y de gestión sostenibles de los bosques del entorno de nuestra ciudad. Samper explicó a Rull las buenas prácticas del proyecto singular ECO-Joves de explotación y gestión sostenible de bosques, que está llevando a cabo el Servei d'Ocupació del Ayuntamiento de Terrassa, con el objetivo de que pueda hacerse extensible a otros municipios de Catalunya o que se integre dentro de la programación anual de las convocatorias de formaciones para el empleo que ofrece el SOC.

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Las pymes recuperan peso en el PIB desde el inicio de la crisis
15-07-2017
Las pymes recuperan peso en el PIB desde el inicio de la crisis

Las pequeñas y medianas empresas catalanas lograron en el año 2015 recuperar peso en el PIB catalán por primera vez desde el estallido de la crisis, de forma que ese año su aportación al PIB supuso el 59,1 %, un punto y medio más que en 2014. Así lo pone de manifiesto el anuario de la pyme catalana presentado por la patronal Pimec, que se ha elaborado con los datos de 2015, los últimos disponibles. Este estudio constata que en 2015 las pymes ganaron terreno a las grandes empresas, que ese año tuvieron una contribución al PIB equivalente al 36,3%, un 1,5% inferior a la de 2014. En cuanto a la aportación de la Administración Pública y de componentes como la Seguridad Social, siguió suponiendo el 4,6% del total del PIB catalán en 2015. En rueda de prensa, el director del Observatorio de Pimec, Modest Guinjoan, destacó que "por primera vez en los últimos años se ha roto la tendencia de las pymes a perder peso" sobre el PIB, dado que las pymes se han visto más favorecidas que las grandes empresas por la recuperación de la demanda interna. Durante la presentación, el conseller de Empresa y Conocimiento, Santi Vila, subrayó que, tras unos años de recesión económica "durísima", los parámetros económicos son hoy "claramente positivos". Vila reivindicó la importancia de las pymes en el tejido económico catalán y aseguró que estas deben "jugar fuerte la carta de la internacionalización". En cuanto a la economía catalana, opinó que Catalunya debe seguir concediendo gran importancia a cuestiones como la industria, el turismo o la actividad comercial, y ha mostrado su "preocupación" por los discursos "turismofóbicos" o por los que "se olvidan de quiénes somos desde punto de vista comercial".

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El gobierno de Terrassa celebra la aprobación de la Renta Garantizada
13-07-2017
El gobierno de Terrassa celebra la aprobación de la Renta Garantizada

El gobierno municipal de Terrassa ha celebrado la aprobación, por parte del Parlamento de Cataluña, de la Ley de la Renta Garantizada de Ciudadanía, una nueva prestación social que debe mejorar las condiciones de vida de las personas en situaciones más desfavorecidas. La teniente de alcalde de Derechos Sociales y Servicios a las Personas, Lluïsa Melgares, ha asistido este miércoles a la sesión parlamentaria en la que se ha debatido y votado la ley, fruto de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP). Melgares ha expresado su satisfacción por la aprobación por unanimidad de una ley que, dijo, "mejorará con toda seguridad la vida de muchas personas de nuestra ciudad que viven bajo el umbral de la pobreza, privados de los medios básicos para llevar una vida digna ". La Ley de la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC), que entrará en vigor el próximo 15 de septiembre, comportará que las personas que actualmente perciben la Renta Mínima de Inserción (RMI) pasen a percibir esta nueva prestación, con una dotación económica más mayor que la RMI. Además, otros colectivos que no tenían acceso a la RMI podrán también solicitar la nueva RGC. La comisión, que recogió más de 120.000 firmas de apoyo entre la ciudadanía, ha contado con la implicación de más de 70 entidades cívicas, colegiales, sindicales y políticas y más de 50 ayuntamientos, entre los cuales el de Terrassa, que en su día ya manifestó su apoyo a la ILP.

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Las empresas se enfrentan al reto de combinar el día a día con la innovación
13-07-2017
Las empresas se enfrentan al reto de combinar el día a día con la innovación

"Orbital.40 innovation Strategy, 4 projectes estratègics de ciutat". Este foro empresarial, que se celebró en el Parc Audiovisual de Catalunya, sirvió para reforzar el sentimiento de pertenencia al parque científico y tecnológico Orbital 40 (impulsado por el Ayuntamiento, Leitat y UPC) y dar la bienvenida a los nuevos miembros. También para presentar las líneas prioritarias y los proyectos clave que en materia de innovación se están llevando a cabo en Terrassa.Tras la intervención de Marcet, se presentaron cuatro proyectos de innovación con el objetivo de que las empresas conocieran las fórmulas para poderse implicar. Así, Amadeu Aguado, teniente de alcalde de Cultura i Innovació, presentó una ponencia sobre el presente y futuro del parque científico y tecnológico Orbital 40, mientras que Manel Balcells, asesor de I-D+I de la dirección del Consorci Sanitari de Terrassa y comisionado de salud en el Leitat, habló sobre "PECT: Health Care Innovation Lab, Orbital 40, y Jaume Castellà, gerente del CD6-UPC, sobre fotónica (ver recuadro). Esther López, directora de Orbital 40, se centró en el programa "PVxT: Projectes de Valor per Terrassa". López señaló que "trabajamos en proyectos de innovación social que tengan un impacto en la sociedad y en el medio ambiente pero acompañados por un plan de empresa". Es decir, que sean "sostenibles económicamente". El programa persigue consolidar una red de inversores para financiar los proyectos y ofrece una labor de acompañamiento y tutoría especializada por parte del Ayuntamiento. Miquel Pérez, director de servicios de actividades económicas del Ayuntamiento, habló sobre "KET i indústria 4.0: Mapa de Capacitats i Oportunitats Tecnològiques", que persigue identificar la penetración de la industria 4.0 en Terrassa y las demandas de tecnología.

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Trabajo invertirá más recursos para parados jóvenes y mayores de 45 años
12-07-2017
Trabajo invertirá más recursos para parados jóvenes y mayores de 45 años

El Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) beneficiado el año pasada en más de 164.000 personas en políticas activas de empleo en la demarcación de Barcelona tras invertir 174 millones de euros. Así el explicado la consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa, y la directora del SOC, Mercè Garau, en un actora que reunión a varios tecnicos de las oficinas de empleo para acero balance de los programas de 2016 y explicar Aquellos que están ahora en marcha. En declaraciones previas a los mitjans, Baja asegurando que las políticas activas de empleo en la demarcación de Barcelona se han Hecho "con cirugía", por lo que se ha invertido más dinero en Aquellos Colectivos que más ayudan son necesitadas para Encontrar un empleo y formarse . Así, la programación para este año, prioriza Aquellos grupos con más dificultades para acceder al Mercado laboral como los jóvenes, las mujeres, los mayores de 45 años, los parados de larga Duración y personas con discapacidad. Baja també destacar que en 2016 y 2017 se ha invertido más dinero en cualificacion personal y profesional que Otros años Porque se ha diagnosticado que la población de la demarcación de Barcelona "precisa de una mayor formación". En total, las oficinas del SOC en la demarcación de Barcelona, ​​entre ellas la de Terrassa, atendieron en 2016 a más de 1,4 millones de personas, realizarón búsqueda de 350.000 entrevistas personales y 455.000 evaluacion empleabilidad.

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La comarca otea una oportunidad para su industria en el nuevo Pacte Nacional
11-07-2017
La comarca otea una oportunidad para su industria en el nuevo Pacte Nacional

El gobierno catalán destinará un total de 1.844 millones de euros hasta 2020 para poner en marcha las más de cien medidas previstas en el Pacte Nacional per la Indústria, muy bien recibido en la comarca y que pretende fortalecer este sector para que siga siendo el motor económico de Catalunya. La Generalitat calcula que esta cantidad movilizará más de 3.100 millones de euros de otras administraciones y del sector privado en el mismo período, según sostiene el nuevo conseller de Empresa i Coneixement, Santi Vila, que presentó el pacto junto con representantes de los sindicatos CCOO y UGT y las patronales Foment, Pimec y Fepime. De los 1.844 millones anunciados por el Govern, este primer año ya se han invertido un total de 468. "Para nuestra comarca este pacto es una gran noticia", aseguró a Diari de Terrassa Enrique Rodríguez, secretario general de CCOO en el Vallès Occidental y la Catalunya Central. "Durante mucho tiempo, el Govern le ha dado la espalda al consenso existente en la comarca en este ámbito y que se plasmó en 2014 en la Declaració del Vallès Occidental cap a la segona Reindustrialització. Ahora este pacto nos puede abrir la puerta para reactivar la industria en la comarca. Además, no se trata de una mera declaración de intenciones, ya que se adjuntan partidas presupuestarias para cada medida y asegura la financiación hasta el año 2020".

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El Ayuntamiento de Terrassa, uno de los 25 del Estado con más transparencia
11-07-2017
El Ayuntamiento de Terrassa, uno de los 25 del Estado con más transparencia

El Ayuntamiento de Terrassa se sitúa en lo alto del Índice de Transparencia de los Ayuntamientos (ITA) 2017, un ranking que elabora la delegación española de la ONG Transparency International, dedicada a evaluar las instituciones públicas. El ITA 2017, que se ha hecho público recientemente, ordena las 110 mayores ciudades de España según el índice de transparencia alcanzado, medido a partir de los requisitos de transparencia en la administración local que establece la legislación española. En este listado, Terrassa es una de las 25 ciudades que llegan al 100%. Es la primera vez que el Ayuntamiento de Terrassa alcanza la puntuación máxima en este índice, culminando así una línea ascendente desde la creación del ranking, en 2008. Ese año la puntuación obtenida por el Consistorio fue el 61,9% y en los informes siguientes fue subiendo hasta situarse en el 97'5% en 2014, cuando se publicó el último informe hasta ahora. Esta progresión hace patente el esfuerzo que el Ayuntamiento de Terrassa está haciendo en los últimos años para mejorar en este ámbito, esfuerzo que continuará en el futuro porque el compromiso recogido por el Plan de Mandato va más allá del cumplimiento de una determinada normativa , y la transparencia se ha convertido en un valor permanente del Consistorio.

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Bricomart contrata 80 empleados para la nueva tienda que abrirá en Terrassa
10-07-2017
Bricomart contrata 80 empleados para la nueva tienda que abrirá en Terrassa

El Ayuntamiento de Terrassa, a través de su empresa municipal, Foment de Terrassa, SA, está colaborando con la empresa Bricomart, dedicada a la distribución de material de construcción y reforma, en la selección del personal de la compañía a partir de la bolsa de personas demandantes de empleo que se encuentran en proceso de búsqueda de trabajo y que están inscritas en la bolsa de trabajo del Servicio de empleo Municipal, de acuerdo con los perfiles que esta empresa demanda: personal de caja, personal de recepción logística y personal de venta para diferentes secciones (materiales de construcción, carpintería, electricidad, ferretería y herramientas, fontanería, sanitario, acabado y pintura). El concejal del Área de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha dado la bienvenida a las 80 personas contratadas para su nuevo centro de Terrassa, en las instalaciones del Vapor Universitario. De las 80 contrataciones 25 son mujeres y la franja de edad está entre los 20 y los 50 años. Bricomart abrirá próximamente su tienda egarense al nuevo centro comercial Terraza Plaza. El convenio firmado por Foment de Terrassa y Bricomart también supone el compromiso de la empresa a participar y colaborar con Fomento de Terrassa y el Servicio de Empleo municipal en acciones comunes destinadas a conseguir una mejora de la empleabilidad de las personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo, acciones formativas, prácticas y otros programas impulsados ​​desde las administraciones públicas.

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04-07-2017
Bajada del paro en Terrassa por octavo mes consecutivo con 620 personas menos que en mayo

A 30 de junio había en la ciudad 14.488 personas sin trabajo. Son 620 menos que en mayo, un descenso del 4,1 por ciento. La tasa de desempleo local es ahora del 13,45 por ciento. En el último año el colectivo de personas sin trabajo ha bajado en 2.759, es decir, un 16 por ciento. Al conjunto de la Comarca del Vallès Occidental el paro ha disminuido en 1.869 personas respecto a mayo, lo que equivale a un 3,5 por ciento. A 30 de junio había en la comarca 51.849 personas sin trabajo. Si lo comparamos con la situación de hace 12 meses, el colectivo de desempleados ha disminuido en 8.393 personas, un 13,9 por ciento. La tasa de paro comarcal ha quedado en el 11,94 por ciento. El paro bajó en junio en toda la comarca excepto en Rellinars y Gallifa, donde se ha mantenido. Ullastrell ha sido la única población donde ha subido el desempleo pero lo ha hecho en sólo 5 personas. En el conjunto de Cataluña se ha registrado un descenso del paro de 18.102 personas en el mes de junio. En términos interanuales, la bajada ha sido de 58.672 personas. La Cecot considera los datos del mes de junio positivas, sobre todo en cuanto a la disminución del paro en el sector de la industria, además del aumento en un 12% de los contratos indefinidos.

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La red El Perfil de la Ciudad, liderada por Terrassa, recibe el sello europeo
29-06-2017
La red El Perfil de la Ciudad, liderada por Terrassa, recibe el sello europeo "URBACT Good Practice"

La red El Perfil de la Ciudad - Indicadores básicos de calidad de vida, constituida por 14 ciudades catalanas y coordinada por Terrassa, ha sido reconocida con el sello europeo URBACT Good Practice entre un conjunto de 97 ejercicios de buenas prácticas de toda Europa, que se han escogido de entre 270 propuestas presentadas por 219 ciudades de 29 países. En la candidatura, impulsada por el Ayuntamiento de Terrassa, a través del Servicio de Relaciones Europeas e Internacionales, han participado los municipios de Badalona, ​​Barberà del Vallès, Cerdanyola del Vallès, Girona, Granollers, Manresa, Mataró, Mollet del Vallés, el Prat de Llobregat, Rubí, Sabadell, Santa Coloma de Gramenet y Vic. El proyecto El Perfil de la Ciudad consiste en la colaboración técnica, metodológica y de investigación de una serie de ayuntamientos de ciudades medianas europeas con el objetivo de desarrollar y aplicar herramientas, metodologías e indicadores técnicos para medir la calidad de vida, la sostenibilidad y el bienestar de estos municipios y de su ciudadanía. Se basa en la creación de una red de observatorios conectados internacionalmente a socios europeos que trabajan en el desarrollo y aplicación de metodología específica para medir este tipo de parámetros. Web del Perfil de la Ciudad: http://www.perfilciutat.net

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Jóvenes de Casa de Oficios reforman los vestuarios de la piscina municipal de La Maurina
29-06-2017
Jóvenes de Casa de Oficios reforman los vestuarios de la piscina municipal de La Maurina

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, y el concejal de Deportes, Dani Nart, han visitado esta mañana las obras del Polideportivo de la Maurina dentro del proyecto "Trabajo en los Barrios", que da soporte de manera prioritaria en los barrios y áreas urbanas que, por sus características, requieren una atención especial de la Administración con el fin de mejorarlas desde el punto de vista ocupacional. La especialidad de mantenimiento y rehabilitación de instalaciones deportivas de la Casa de Oficios "Mantenimiento y rehabilitación de instalaciones deportivas y zonas ajardinadas" del proyecto "Trabajo en los Barrios 2016-2017" ha estado trabajando desde finales de febrero del presente año con jóvenes menores de 25 años, de cara a su inserción laboral, en el Polideportivo municipal de la Maurina, reformando los vestuarios de la piscina municipal.

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Boehringer construirá en Sant Cugat una segunda planta con 200 empleados
27-06-2017
Boehringer construirá en Sant Cugat una segunda planta con 200 empleados

La multinacional farmacéutica Boehringer Ingelheim puso ayer la primera piedra de la futura planta en la que se elaborará el dispositivo inhalador Respimat para distribuirlo para todo el mundo. La actual planta de Sant Cugat cuenta con una superficie total de 23.848 metros cuadrados. Ahora, se han empezado a construir las nuevas instalaciones en los terrenos que la multinacional posee en este municipio, por lo que formará parte del mismo complejo. Caracterizada por disponer de los más altos estándares de calidad y protección del medio ambiente, la planta está especializada en la producción de inyectables, jarabes y cápsulas que se distribuirán a más de un centenar de países. La ampliación de la planta permitirá incorporar el centro de producción de Respimat, un cartucho que se aplicará a productos como Sprivia, Spiolto o Combivent, del mismo modo que se envasará con los diferentes formatos de dispositivo inhalador para países de todo el mundo. Se trata de un dispositivo donde se pueden introducir varios tipos de inhaladores para tratar enfermedades como la Epoc o el asma, entre otras. "Esta es una gran oportunidad para poder hacer un producto tan importante para la corporación, desde aquí se producirá el Respimat para todo el mundo, de entrada para Europa, y en dos años para Estados Unidos, Japón, México, Brasil y Canadá, entre otros", señaló el director general de Boehringer Ingelheim España, Timmo Andresen.

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26-06-2017
UGT impulsa un curso para formar mujeres conductoras de autobús

UGT amplía su abanico de formación para parados con el proyecto integral 'Conduce tu futuro'. Se trata de un curso destinado a potenciar la inserción de las mujeres en el sector del transporte de viajeros, donde su presencia es inferior al 10%. La iniciativa, financiada por el Servicio de Ocupación de Cataluña, consta de tres fases: orientación laboral, formación para obtener el carnet de autobús y el certificado de aptitud profesional e inserción en empresas del sector. Podrán participar mujeres en situación de desempleo de más de 12 meses, prioritariamente entre 30 y 54 años. Aparte de conducción, el curso también trabajará competencias transversales como la atención al cliente, el trato con el público y no descartan formación de inglés. Desde el sindicato se trabaja en colaboración con los ayuntamientos de Terrassa y Rubí para tener conocimiento de los demandantes de empleo. El proyecto cuenta con 250 plazas para 5 comarcas diferentes, entre ellas, 50 en el Vallès Occidental.

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Dos estudiantes de Terrassa, premiados en el 7º Concurso Emprende UPC-Yuzz
23-06-2017
Dos estudiantes de Terrassa, premiados en el 7º Concurso Emprende UPC-Yuzz

Un equipo formado por dos estudiantes de la ESEIAAT (Escuela Superior de Ingeniería Industrial, Aeronáutica y Audiovisual de Terrassa) se han llevado una mención Emprende UPC a la tecnología disruptiva dentro del 7º Concurso Emprende UPC-Yuzz, organizado por la Universidad Politécnica de Cataluña. El proyecto Wind & Win, los estudiantes Sergio Fernández y Carlos Montero, consiste en el diseño de un aerogenerador vertical de uso doméstico con un rendimiento superior a los actuales. En cuanto a los premios principales, un sistema que gestiona y controla de forma exhaustiva la recogida de los niños en los centros educativos, unos sensores microbiológicos autónomos para detectar la legionella en las torres de refrigeración y una plataforma de economía compartida que facilita la acceso al aprendizaje deportivo son las ideas de negocio ganadoras del 7º Concurso Emprende UPC-Yuzz de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). El ganador aspira, junto con 50 equipos más, a ganar uno de los tres premios del concurso nacional Yuzz, que se resolverá el próximo otoño en Madrid. El 22 de junio ha tenido lugar, en la sala de actos de la Facultad de Informática de Barcelona (FIB) de la UPC, la entrega de los premios del 7º Concurso Emprende-Yuzz, destinado a fomentar el espíritu emprendedor y la cultura de la innovación entre los estudiantes universitarios, y convocados por el Servicio de Gestión de la innovación a través del espacio Emprende. Cuatro proyectos, de entre los nueve finalistas, han sido galardonados en varias categorías. Unas distinciones que les servirán para analizar la viabilidad del proyecto, iniciar la actividad empresarial y proyectarlos al mundo profesional.

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 Volver Jordi Ballart, presidente de la red española de Ciudades de la Ciencia y la Innovación, Red Innpulso
21-06-2017
Volver Jordi Ballart, presidente de la red española de Ciudades de la Ciencia y la Innovación, Red Innpulso

El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, presidirá la Red Innpulso conjuntamente con el alcalde de Ermua, Carlos Totorika. De esta forma, Terrassa pasará ahora a encabezar la red de ciudades innovadoras más importante del Estado. Así se ha decidido en la reunión del Plenario de la red, formado por los alcaldes y representantes de los municipios que han sido reconocidos como ciudades de la Ciencia y la Innovación, dos representantes del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, dos del Ministerio de Hacienda y Función Pública y dos de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), que se ha celebrado este miércoles en la ciudad de Móstoles. En la votación, la candidatura conjunta de Terrassa y Ermua ha obtenido 38 votos, mientras que la de Cáceres ha recibido siete y Granada uno. Una vez se han hecho oficiales los resultados de la votación, el alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, ha querido agradecer "la confianza que la red ha depositado una vez más en la ciudad de Terrassa y en el trabajo que se ha venido desarrollando en los últimos años a través de una serie de proyectos alineados con la Innovación y con la Red Innpulso. Ahora damos un paso más hacia el liderazgo de estos proyectos. Como ciudad referente en materia de innovación, tenemos un gran reto por delante que intentaremos alcanzar con el máximo de rigor, compromiso y espíritu de colaboración y consenso".

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La Cámara de Terrassa reconoce con sus premios las empresas más destacadas del año
17-06-2017
La Cámara de Terrassa reconoce con sus premios las empresas más destacadas del año

La masía La Tartana de Matadepera se llenó este jueves por la noche por la entrega de los Premios Cámara 2017, los galardones que otorga la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa a las empresas más destacadas de su demarcación. La gala marcó, además, un aniversario redondo: se celebraban los 40 años de los primeros reconocimientos de la Cámara, entonces en forma de Medallas al Mérito Exportador, en 1977. Empresarios, políticos y personalidades diversas encontraron en un acto que estuvo presidido por el consejero de Empresa, Jordi Baiget, acompañado por los Alcaldes como el de Terrassa, Jordi Ballart, la de Sant Cugat, Mercè Conesa o la de Rubí , Ana María Martínez. Galí también quiso defender el papel de los empresarios y de sus esfuerzos para la recuperación económica. Además, mencionó el papel de Europa que, a pesar de las críticas y la crisis, debe ser un aspecto clave para la internacionalización y las exportaciones: "hacen falta más proyectos de integración para consolidar y potenciar el que se ha alcanzado hasta ahora ", y afirmó que el resultado de las elecciones británicas también pueden facilitar una mejor relación con el Reino Unido. Un total de trece empresas recibieron un reconocimiento de las cuales 5 son de Terrassa.

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El jurado de la 12ª edición de los Premios Nuevos Profesionales delibera a la Cecot
16-06-2017
El jurado de la 12ª edición de los Premios Nuevos Profesionales delibera a la Cecot

El jurado de la 12ª edición de los Premios Nuevos Profesionales ha reunido este martes por la mañana en la sede de la Cecot. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, y la concejala de Educación, Rosa María Ribera, han asistido, como miembros del Jurado. Los Premios Nuevos Profesionales están convocados por el Ayuntamiento y el Consejo de la Formación Profesional de Terrassa con el apoyo de la Diputación de Barcelona, ​​la Cámara de Comercio de Terrassa, el Consejo Comarcal del Vallès Occidental, la CECOT, los Departamentos de Enseñanza y de Empresa y Empleo de la Generalitat de Cataluña y los sindicatos CCOO y UGT. Estos premios quieren motivar y promover el espíritu emprendedor, innovador y creativo de alumnos que están cursando Ciclos Formativos de cualquier familia profesional así como los Programas de Formación e Inserción (PFI) mediante el reconocimiento público de proyectos individuales o colectivos. Este año los Premios Nuevos Profesionales se entregarán el 20 de junio.

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16-06-2017
Nace un programa de incubación de empresas fotónicas

La Universidad Politécnica de Cataluña y el Ayuntamiento de Terrassa han creado un programa de incubación de empresas fotónicas, que estudian las propiedades de la luz. Va dirigido a personas emprendedoras, estudiantes de máster e investigadores, sean o no de la UPC, que tengan una idea de negocio innovador que requiera tecnología fotónica. Los proyectos seleccionados recibirán asesoramiento empresarial y tecnológico y tendrán acceso a las instalaciones del Centro de Desarrollo de Sensores, Instrumentación y Sistemas de la UPC, el CD6. En una primera fase del programa de incubación las propuestas se podrán presentar hasta el 31 de diciembre pero se prevé una segunda convocatoria. El programa cuenta con el apoyo de la Fundación Mobile World Capital y del Cluster de Óptica y Fotónica del Sur de Europa, el SECPhO.

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Antoni Abad continuará presidiendo la Cecot los próximos cuatro años por aclamación de los miembros de la Asamblea de la patronal
15-06-2017
Antoni Abad continuará presidiendo la Cecot los próximos cuatro años por aclamación de los miembros de la Asamblea de la patronal

Esta será la cuarta legislatura consecutiva de Abad al frente de la organización empresarial igualando el número de legislaturas de su predecesor en el cargo, Eusebi Cima. Abad: "continuaremos intensificando la acción directa ante los organismos pertinentes para denunciar agravios como el sobre coste de la energía, el uso indebido de los fondos de formación, el retraso en las infraestructuras, el cambio del modelo de formación profesional o la visión sobre la crisis de los refugiados ". Antoni Abad ha sido reelegido por aclamación como presidente de la patronal catalana hasta el mes de junio de 2021. Su reelección se dio anoche, en el contexto de una asamblea extraordinaria electoral, previa a la convocatoria de la asamblea general ordinaria de la entidad. La de Abad ha sido la única candidatura presentada ante la Junta Electoral desde que el pasado 5 de mayo se iniciara el proceso electoral con la comunicación directa a los asociados. La asamblea de la Cecot sigue confiando en la persona de Antoni Abad para presidir la entidad durante los próximos años que, dado el contexto económico, social y político, seguirán siendo complejas para el desarrollo de la actividad empresarial. Durante su intervención, Abad afirmó que el Comité Ejecutivo intensificará la línea de trabajo basada en la generación de propuestas que mejoren la competitividad de las empresas asociadas y en la preservación activa de los intereses de las empresas catalanas con acciones concretas y de retorno.

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La prueba piloto de Cecot Formación sobre Itinerarios en Idiomas está dando buenos resultados gracias al aprendizaje integrado
14-06-2017
La prueba piloto de Cecot Formación sobre Itinerarios en Idiomas está dando buenos resultados gracias al aprendizaje integrado

En el contexto actual de globalización, el inglés se ha convertido en una lengua de referencia en el ámbito profesional y una competencia indispensable para según qué perfiles profesionales. Teniendo en cuenta las necesidades de las empresas y los trabajadores, Cecot Formación ha puesto en práctica, durante los primeros meses del 2017, una prueba piloto para que los alumnos puedan realizar itinerarios formativos de la familia profesional de idiomas, enmarcadas dentro del programa de formación de oferta en áreas prioritarias y subvencionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña. Un itinerario formativo es un proceso de aprendizaje ordenado en base a una progresiva dificultad y según E. Martínez, directora de Cecot Formación, "esta es una de las mejores maneras de estructurar un proceso formativo, ya que da continuidad a la formación y proporciona un aprendizaje integral ". Un planteamiento nuevo que impulsa el SOC respecto de otros ejercicios ya que su oferta formativa se estructura por convocatorias temporales, es decir, que una vez finalizado un curso, por ejemplo de 200 horas de inglés durante el primer trimestre del año, los alumnos que hubieran finalizado deberían esperar a una nueva convocatoria para optar a realizar un curso del nivel siguiente. Cecot Formación ha diseñado una parte de la oferta formativa a partir de itinerarios. Esto garantiza un aprendizaje coherente, adecuado y progresivo y convierte a los docentes en orientadores y motivadores del alumnado. Con esta prueba piloto ha conseguido formar alumnos de forma continuada en una misma convocatoria de formación subvencionada por el SOC que les ha permitido alcanzar más de un nivel consecutivo.

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Inversión millonaria para reavivar los polígonos industriales de la demarcación de Barcelona
14-06-2017
Inversión millonaria para reavivar los polígonos industriales de la demarcación de Barcelona

Los polígonos industriales de la demarcación de Barcelona se pondrán al día. La Diputación ha puesto en marcha un plan de modernización de estos espacios, al que destinará 30 millones de euros para mejorar la calidad con inversiones de alto impacto entre este año y el 2018. La financiación se complementará con 15 millones más que aportarán los ayuntamientos y empresas. La Diputación prevé que el plan implicará mejorar la competitividad de las empresas que se ubican, hacerlas crecer, crear puestos de trabajo e incrementar el PIB industrial catalán. Según la presidenta de la corporación, Mercè Conesa, el plan "no es para abrir nuevos polígonos", sino que los existentes funcionen "mejor" y estén "en condiciones para acoger nuevas empresas", y es que el 40% de su superficie no tiene actividad. Los municipios deberán presentar sus proyectos y la intención de la Diputación es priorizar los de fuera del área de metropolitana para, según Conesa, conseguir que "el territorio no se desertizado" y tener un país equilibrado donde también se invierta en localidades medianas y pequeñas. La primera convocatoria para presentar los proyectos se abrirá en septiembre. El vicepresidente segundo, Marc Castells, destacó que muchos polígonos están "obsoletos" -la mitad son anteriores al 1978- y consideró que, pese a ser piezas clave para la competitividad, han sido "menospreciados" durante muchos años. Castells ha defendido que estos espacios industriales son una pieza clave para hacer que la industria represente el 25% del PIB catalán en 2020; ahora este sector representa el 19% del PIB.

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El desempleo en Catalunya, al nivel de finales de 2008
03-06-2017
El desempleo en Catalunya, al nivel de finales de 2008

El secretario general de Treball de la Generalitat, Josep Ginesta, ha valorado como positivo el descenso del paro registrado en el mes de mayo, "que nos sitúa al nivel de noviembre de 2008", aunque ha preferido dejar la "euforia" para el final de la temporada de verano y ver qué ocupación se consolida. El número de parados registrados en los servicios públicos de empleo bajó en mayo en 16.261 personas en Catalunya, un 3,82% menos respecto al mes anterior, hasta situarse en 409.490 personas y, en términos interanuales el descenso del paro es de 60.715 personas, un 12,9% menos, según datos publicados ayer por el Ministerio de Empleo. Ginesta destacó que la reducción interanual del paro en un 12,9 % es la más alta en un mes de mayo de 1999. "Son datos positivos", señaló Ginesta, que añadió que la "euforia" hay que dejarla hasta el final de la temporada de verano para ver cuánta de esta ocupación se consolida. Aseguró que los indicadores de la temporada de verano son buenos pero que "con la ocupación de la temporada de verano no se puede vivir todo el año y, por eso, tenemos que buscar ocupaciones en sectores con más estabilidad".CCOO y UGT de Catalunya han valorado de manera positiva la reducción del paro en el mes de mayo en 16.261 personas, aunque han recordado que el mercado laboral continúa con un modelo de crecimiento vulnerable y precario.

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El paro baja en 563 personas en el mes de mayo
02-06-2017
El paro baja en 563 personas en el mes de mayo

Ha sido el mayor descenso del paro desde comienzos de año. La cifra de personas que se han incorporado al mercado laboral terrassense ha sido de 563, el número más alto desde enero. De este modo, el desempleo en la ciudad suma un 2017 continuado de bajadas y completa ya una serie de siete meses seguidos con esta tendencia positiva. El número de egarenses sin trabajo es de 15.108, el dato más bajo desde diciembre de 2008. En este año se han recuperado 1.504 puestos de trabajo. Si en abril se produjo un importante descenso de parados en Terrassa, con 408, mayo todavía ha sido mejor con 563 desempleados menos. Mayo, tradicionalmente, es un buen mes en términos de ocupación. Con esta reducción, la tasa de paro registral en la ciudad ya baja del quince por ciento. Este mayo supera los excelentes números de los últimos años y le convierten en el mejor mes de esta década. El año pasado se produjo una bajada de 350 parados. En 2015 se estableció un récord con 544, aunque esta cifra ha sido superada por los 563 de este año. En 2014 y 2013 el paro mejoró en 491 y 456 personas, respectivamente. Esta racha positiva se cortó en 2012 cuando el desempleo creció en 229 terrassenses. Los tres anteriores años, a pesar de estar en plena crisis, el número de personas sin empleo descendió y volvió a deparar un dato positivo en 2008 con 250 empleados. En 2007 y 2006 mayo también arrojó buenos números y en 2005 se produjo un ascenso de 93 desempleados. En términos interanuales, el paro ha bajado en 2.833 personas en los últimos doce meses. Lo cierto es que desde enero de 2016, el desempleo sólo ha crecido en Terrassa en dos meses, en agosto y octubre del pasado año.

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02-06-2017
El Consell Comarcal alerta de una nueva pobreza estructural a pesar de la recuperación

El paro en la comarca alcanzó su máximo histórico en marzo del 2013 con 88.113 personas sin trabajo. En cuatro años el desempleo se redujo en un cuarenta por ciento. Es un indicador que estamos saliendo de la crisis que va en la línea de la evolución de se datos macroeconómicos. Pero el consejo comarcal alerta que no todo el monte es orégano. Este viernes ha presentado el estudio sobre desigualdad y pobreza en el Vallès Occidental por encargo del Consejo de Alcaldes. El estudio concluye que existe una pobreza estructural lejos de revertirse, un 43% de parados que no reciben ninguna prestación, un 46% de parados de larga duración y un 27% de trabajadores que cobran menos de 12.000 euros anuales . El estudio revela que la pobreza extrema se ha más que doblado y que un 14 por ciento de la población tuvo que ser atendida por los servicios sociales en un año. El jueves de la semana que el estudio se presentará al Consejo de Alcaldes y Alcaldessees. Con el informe sobre la mesa el consejo deberá decidir qué medidas emprende para combatir la desigualdad y la pobreza.

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02-06-2017
ESCODI forma cada vez más responsables de tiendas, síntoma de recuperación económica

La Escuela Universitaria de Comercio y Distribución, ESCODI, constata un nuevo síntoma de recuperación económica del comercio: el aumento de demanda de formación en este sector y, muy especialmente, de los directores, gerentes y responsables de tiendas, lo que tradicionalmente se conocía antes como encargados. Así, desde su creación, hace 12 años, ESCODI ha organizado 30 ediciones del programa de formación, 17 de ellas se han impartido en el último año y medio. Una de las últimas sesiones, a principios de mayo, sirvió para formar responsables de establecimientos y responsables de zona de la empresa Rituales en gestión de tiendas y conducción de personas. Los expertos dicen que según el grado de preparación de la dirección de un establecimiento las ventas se pueden incrementar hasta un 50%. Pero la facturación no lo es todo. La competencia en el sector es tan fuerte que la dirección también debe saber motivar todo el equipo de la tienda. La preparación, dice Beltran, anima y deja a los participantes en los programas de formación de ESCODI con ganas de profundizar, sobre todo, en técnicas de comunicación y gestión de equipos humanos.

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Un estudio de la Cámara de Terrassa ve consolidación en la recuperación empresarial
30-05-2017
Un estudio de la Cámara de Terrassa ve consolidación en la recuperación empresarial

El estudio de coyuntura económica de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa y el Instituto de Estadística de Cataluña (Idescat), relativo al primer trimestre del 2017, concluyó que se ha consolidado la tendencia positiva de crecimiento de la actividad empresarial. Se han encadenado diez meses de trimestres con valores positivos sobre la marcha de los negocios, aunque el de este 2017 haya retrocedido 1,2 puntos -ha obtenido un total de 15,4-- respecto al trimestre anterior, según informó el organismo egarense este viernes en un comunicado. Los sectores como la industria textil, la metalurgia y la fabricación de productos metálicos han sido los que han experimentado un "notable incremento", mientras que subsectores de la industria como la madera, el papel, el corcho y las artes gráficas han continuado en negativo, mostrando la dinámica de debilidad constatada del año pasado. Otro de los aspectos que ha recogido el estudio han sido las perspectivas de cara al segundo trimestre de 2017, en el que todos los ámbitos "sin excepción" presentan expectativas en su conjunto, con un valor medio de 11,8 puntos, excepto la madera, el corcho y el papel.

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El Ayuntamiento pone en marcha el proceso participativo para elaborar el Plan de Acción Municipal 2018
29-05-2017
El Ayuntamiento pone en marcha el proceso participativo para elaborar el Plan de Acción Municipal 2018

El Ayuntamiento de Terrassa pondrá en marcha este 29 de mayo el proceso participativo para recoger las aportaciones de la ciudadanía al Plan de Acción Municipal (PAM) de 2018, el documento que constituirá la hoja de ruta del Gobierno municipal para el año próximo. Este es el segundo año que se lleva a cabo este proceso, después de la prueba piloto del año pasado. El proceso constará de varias fases. La primera, hasta el 30 de junio, se dedicará a la recogida de propuestas e incluirá sesiones informativas y otras acciones dirigidas a facilitar la participación. Las propuestas se podrán presentar online, a partir del próximo lunes, a través de la plataforma participa.terrassa.cat, y también presencialmente, en las Oficinas de Atención Ciudadana y en el punto de información municipal del Raval de Montserrat (atrio del Ayuntamiento). Una comisión técnica descartará las propuestas que no sean factibles por razones legales o competenciales. Sesiones informativas: 1 de junio, 19 h. Centro Cívico Avel·lí Estrenjer. 5 de junio, 19 h. Centro Cívico Alcalde Morera. 7 de junio, 18 h. Biblioteca del Distrito 4. 12 de junio, 19 h. Centro Cívico President Macià. 13 de junio, 19 h. Biblioteca del Distrito 2. 14 de junio, 18 h. Biblioteca Central de Terrassa

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El Gobierno invierte 870 millones de euros en políticas de empleo y apoyo al trabajo que beneficiarán 326.000 personas
26-05-2017
El Gobierno invierte 870 millones de euros en políticas de empleo y apoyo al trabajo que beneficiarán 326.000 personas

Se priorizan colectivos con más dificultades de acceso al mercado de trabajo como jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, parados de larga duración y personas con discapacidad. Se priorizan colectivos con más dificultades de acceso al mercado de trabajo como jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, parados de larga duración y personas con discapacidad. La consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa, acompañada del secretario general del Departamento, Josep Ginesta, y de la directora del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), Mercè Garau, ha presentado hoy la programación de las políticas de empleo y de apoyo al trabajo. Dolors Bassa ha informado que este año el Departamento invierte 870 millones de euros en políticas activas de empleo, lucha contra el paro y apoyo al trabajo que beneficia a unas 326.000 personas. De la cifra total de inversión, el SOC destina 438,7 millones en políticas activas de empleo y lucha contra el paro de los que gestionará 328.731 millones euros en programas que beneficiarán directamente unas 229.000 personas. Durante su intervención, la consejera ha destacado que "más allá de las cantidades hemos velado por la calidad, pensando en los colectivos más vulnerables porque a través de los programas puedan insertarse en el mercado laboral". En este sentido, hay programas para las personas jóvenes, en especial los que ni estudian ni trabajan, o las mujeres, que todavía tienen una tasa de paro superior a la de los hombres. "Hemos introducido por primera vez la perspectiva de género en los programas para reducir la brecha salarial", agregó Dolores Bassa.

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MútuaTerrassa, distinguida por sume innovación y buena práctica
26-05-2017
MútuaTerrassa, distinguida por sume innovación y buena práctica

El complejo sociosanitario MútuaTerrassa ha sumada un nuevo Reconocimiento a super labor. La empresa ha Sido distinguida por el Observatorio de Innovación en Gestión de ella Sanidad en Cataluña (Agencia de Calidad y Evaluación Sanitarias de Cataluña, Aqua), por un total de tres experiencias certificadas en materia de innovación y buenas prácticas en la gestión. Se trata de las acciones que se aplican relacionadas con el Lean Management y el Análisis modal de fallos y Efectos en el Código Ictus, el rediseño del programa de atención a la salud sexual y reproductiva (ASSIR) y el programa de atención al paciente crónico complejo : unidad funcional de crónico y unidad de subagudos. El premio FUE entregado recientemente por el consejero de Salud, Antoni Comín, durant la IV Jornada del Observatorio de Innovación en Gestión de la Sanidad en Cataluña. Recogieron los diplomas acreditativos Francisco Javier González de Molina, médico adjunto del Servicio de medicina intensiva del HUMT; Francesca Moyá, directora de la oficina técnica de procesos del ámbito del Servicio asistencial; Gracia Coll, supervisora ​​de la sala de partos / ASSIR y Jaume Sanahuja, director del Residencial Sociosantiari Vallparadís.

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Las exportaciones catalanas cierran su mejor trimestre
25-05-2017
Las exportaciones catalanas cierran su mejor trimestre

Las exportaciones catalanas se han disparado hasta los 17.648,7 millones de euros durante el primer trimestre, un 13,6% más que en el mismo periodo del 2016. Estas cifras publicadas ayer por el Ministerio de Economía y Competitividad suponen el mejor trimestre de toda la serie histórica. Las exportaciones catalanas de mercancías, referente al mes de marzo, alcanzaron los 6.663,6 millones de euros, cifra superior en un 17,0% a la del mismo mes de 2016. Las exportaciones de productos energéticos (284,3 millones de euros) han crecido un 107,8%, y las ventas al exterior de productos no energéticos (6.379,3 millones de euros) aumentaron un 14,8% en este mes. Las ventas al exterior de Catalunya en el mes de marzo representan el 25,4% del total exportado por España, que en su conjunto aumentaron un 16,9% respecto al mismo mes de 2016, alcanzando un valor de 26.225,8 millones.Las importaciones catalanas han alcanzado el valor de 7.866,1 millones de euros, lo que significa un aumento del 18,1% en comparación con marzo de 2016. Las importaciones de productos energéticos (693,0 millones de euros) crecieron un 85,96%, mientras que las de no energéticos (7.173,1 millones de euros) subieron un 14,1% respecto al mismo mes del año anterior. Las compras al exterior de Catalunya representan el 28,4% del total importado por España, que en su conjunto han crecido un 19,1% en relación al mismo mes del pasado año, alcanzando un valor total de 27.684,4 millones de euros.

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Once empresas vallesanas optan a ganar los premios Pimes
23-05-2017
Once empresas vallesanas optan a ganar los premios Pimes

Los Premis Pimes 2017, impulsados por la patronal Pimec, han obtenido este año un récord de participación con un total de 101 candidaturas presentadas, provenientes de 93 empresas. Del Vallès Occidental, se han presentado once compañías, según informa la organización en un comunicado. El incremento de candidaturas, un 43% más sobre el año anterior, se asocia con la buena evolución de la economía de la pyme catalana. El 51% de las candidaturas que optan a los premios lo son para la categoría de pyme más competitiva; un 30%, por la de valores de empresa; un 10% optan a la de comercio más competitivo; y un 9%, a la de calidad lingüística en el mundo empresarial. La cena solidaria anual de Pimec, que servirá de marco para entregar los Premis Pimes, se celebrará el 6 de junio en el Palau Sant Jordi y contará con la presencia de Carles Puigdemont, presidente de la Generalitat de Catalunya. Este año, la patronal celebra un doble aniversario: 30 años de premios, pymes, gremios y asociacionismo, y 10 años de la Fundació Pimec.

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La Cambra elige este año Matadepera para la entrega de sus premios anuales
23-05-2017
La Cambra elige este año Matadepera para la entrega de sus premios anuales

El conseller de Empresa i Coneixement, Jordi Baiget, presidirá el acto de entrega de los Premis Cambra 2017 que, organizados por la Cambra de Comerç, Indústria y Serveis de Terrassa, se celebrará el jueves 15 de junio en la Masia La Tartana de Matadepera, en el marco de una ceremonia de carácter marcadamente institucional y empresarial. Alrededor de quinientos representantes del mundo empresarial de la demarcación de Terrassa y del mundo político, económico e institucional catalán rendirán homenaje a las empresas de la demarcación que este año serán galardonadas con estos premios. Las compañías que serán distinguidas han destacado por su iniciativa emprendedora, singularidad empresarial y capacidad competitiva en alguno de los ámbitos estratégicos de la actividad empresarial y han contribuido al desarrollo económico y social del territorio. Las empresas premiadas este año son las siguientes: Batec Mobility, Serafí Indústria Gràfica Publicitària, Deltalab, Lorefar, Amate Audio, HP, Bidons Egara, Mútua de Terrassa, Catlab, Nifco Products España, Invinet Sistemas y Lúcid Product Design Agency. Estas empresas han sido seleccionadas por un jurado multidisciplinar copresidido por el presidente de la Cambra, Marià Galí, y el secretario general de Empresa i Coneixement de la Generalitat, Xavier Gibert, y formado por personas de prestigio vinculadas al mundo institucional, político, empresarial y periodístico que hizo público su veredicto el 11 de mayo de 2017.

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Los Centros Locales de Servicios a las Empresas generan más de 5.000 puestos de trabajos en un año
23-05-2017
Los Centros Locales de Servicios a las Empresas generan más de 5.000 puestos de trabajos en un año

La microempresa y la pequeña y mediana empresa son claves para desarrollar el tejido empresarial de los territorios y generar puestos de trabajo. Por ello, el Área de Desarrollo Económico Local de la Diputación de Barcelona acerca recursos técnicos y económicos a los Centros Locales de Servicios a las Empresas (CLSE), unos departamentos de los ayuntamientos que acompañan a las personas emprendedoras y empresarias en la gestación, creación, puesta en marcha y consolidación de actividades económicas, con el objetivo de desarrollar el tejido empresarial de su territorio. Los CLSE han contribuido a crear más de 3.400 empresas a lo largo del año pasado que, en términos de empleo, se han concretado en 5.046 puestos de trabajo nuevos. En cuanto a los usuarios, los CLSE han atendido cerca de 64.200 personas emprendedoras y más de 34.000 empresas de la demarcación a lo largo de 2016. Además, se han realizado 1.549 acciones de fomento de la cultura emprendedora, prestado 81.979 servicios de información personas emprendedoras y atendido 33.224 consultas a personas emprenedores.La Diputación de Barcelona estará presente el 31 de mayo y el 1 de junio, en el recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona, ​​en el salón BizBarcelona con el objetivo de ampliar el alcance territorial de la iniciativa y difundir la actividad que realizan los CLSE de toda la demarcación.

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La empresa pequeña realiza el 69% de contratos indefinidos
20-05-2017
La empresa pequeña realiza el 69% de contratos indefinidos

Las pequeñas empresas lideraron la contratación indefinida en el año 2016 en Catalunya, al realizar el 69,2% del total de este tipo de contratos firmados en la comunidad, según un informe de la situación económica y laboral de la pyme catalana elaborado por la patronal Fepime. Del total de contratación indefinida firmada en Catalunya el año pasado, el 40,47% fue formalizada por empresas de entre 1 y 10 trabajadores y el 28,75% por empresas de 11 a 50 trabajadores. La presidenta de Fepime, Maria Helena de Felipe, manifestó que son las pymes las que lideran la ocupación de calidad y, por tanto, el "auténtico motor económico de Catalunya", al realizar el 69% de la contratación indefinida, en parte porque no tienen mucho tiempo para estar en un proceso de selección continua. Durante la presentación del informe se pusieron de relieve algunos de los problemas de las pymes catalanas, como que los costes laborales son un 7,52% más altos que en el resto de España, básicamente porque los salarios son más altos en Catalunya, lo que "resta competitividad", según De Felipe. Además, las pequeñas empresas se quejan de que, aunque no existe la brecha digital porque todas las empresa de más de diez trabajadores tienen conexión a internet, la diferencia más importante es la calidad de la conexión, especialmente en algunos polígonos industriales y el escaso acceso al big data.

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19-05-2017
Un centenar de alumnos de 4º de ESO han recibido orientación con el programa Catas de Oficios 2017

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha participado este jueves al mediodía en el acto de clausura y entrega de diplomas al alumnado participante en la 17ª edición del programa Catas de Oficios. Ha tenido lugar en Foment de Terrassa. Este proyecto de orientación, impulsado por el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Terrassa en coordinación con los institutos de la ciudad, se dirige a alumnos de 4º de ESO que presentan dificultades para adquirir las competencias propias de la etapa educativa . El perfil de este alumnado requiere estrategias de intervención específicas que garanticen la adquisición de las competencias básicas y que faciliten el conocimiento del mercado laboral y de las profesiones mediante estancias en empresas. Este año han participado en el proyecto 102 alumnos de nueve institutos que han hecho un total de 21 talleres de nueve especialidades profesionales diferentes.

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19-05-2017
Los Premios de Enfermería de Mutua recaen en dos proyectos de vendas de celulosa y de inhaladores

La XXIII ª edición de los Premio de Enfermería MútuaTerrassa recae en un proyecto para mejorar la eficiencia en la preparación de vendas de celulosa, un estudio que facilita sobre todo la tarea de los trabajadores. El segundo premio reconoce un proyecto sobre la efectividad de los inhaladores en la atención domiciliaria. Impulsado por un grupo de seis enfermeras residentes, el estudio nace tras detectar el mal uso de los inhaladores fuera de los centros de atención primaria. La jornada, este año bajo el lema "Cooperación enfermera: humanizando el mundo", ha arrancado de la mañana con la presentación de los 21 trabajos aceptados, de los 25 presentados a concurso. Una conferencia sobre la "proyección enfermera, compromiso e implicación" a cargo del enfermero del área de cooperación de Bomberos de Barcelona, ​​Manel Tomás, ha completado la jornada. Mutua convoca anualmente este certèmen de carácter transversal para conmemorar el 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería. Desde la organización se destacó el aumento de la calidad de los trabajos a través de las 23 ediciones celebradas.

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Terrassa, entre las fundadoras de la Xarxa per l'Economia Social
18-05-2017
Terrassa, entre las fundadoras de la Xarxa per l'Economia Social

Barcelona Activa acogió ayer el acto formal de constitución de la nueva asociación Xarxa de Municipis per l'Economia Social i Solidària (Xmess) con la adhesión de un total de 31 ayuntamientos catalanes, entre ellos el de Terrassa, que representan el 44% de la población de Catalunya. Miquel Sàmper, teniente de alcalde de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, participó como representante del Ayuntamiento de Terrassa en esta asamblea constituyente. En una conferencia de prensa, Jordi Via, comisionado de Economia Cooperativa, Social i Solidària i Consum de Barcelona, explicó que el objetivo fundacional de la asociación es promover, reforzar y consolidar la economías social y solidaria (ESS), y fijar objetivos y estrategias comunes. Los ayuntamientos que han participado en el acto fundacional de la Associació Xarxa de Municipis per l'Economia Social i Solidària son 31, después de que los plenos municipales respectivos lo hayan aprobado. Se trata de las siguientes localidades: Arbúcies, Argentona, Artés, Badalona, Barcelona, Cabrils, Cardedeu, Castellar del Vallès, Celrà, Cerdanyola del Vallès, Collbató, Cornellà de Llobregat, El Prat de Llobregat, Girona, Manlleu, Mataró, Mieres, Montornès del Vallès, Navàs, Palafrugell, Ripollet, Sabadell, Salt, Sant Adrià de Besòs, Sant Boi del Llobregat, Santa Coloma de Gramenet, Santa Margarida i els Monjos, Santa Perpètua de Mogoda, Terrassa, Vilafranca del Penedès y Vilassar de Dalt. Otros ayuntamientos prevén asociarse a lo largo de las próximas semana.

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Más de 4 mil terrassenses cobrarán la nueva renta garantizada
17-05-2017
Más de 4 mil terrassenses cobrarán la nueva renta garantizada

El Govern ha aceptado hacer compatible la percepción de la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC) -664 euros al mes- con las rentas del trabajo, aunque de momento solo en el caso de las familias monoparentales. El acuerdo ha desbloqueado el trámite parlamentario de la ayuda y permitirá implantar el nuevo modelo a partir del mes de septiembre. La Generalitat calcula que unas 60.000 personas podrían beneficiarse de la RGC en Catalunya. En Terrassa, de entrada se incorporarán al programa los 4.347 beneficiarios de la PIRMI, a los que se sumarán otros colectivos receptores de la renta. El pacto, rubricado el lunes por la consellera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa, y los representantes de la comisión promotora de la ILP (iniciativa legislativa popular), irá al Parlament en las próximas semanas para su votación. "Es una muy buena noticia y un acierto que lo haga la Generalitat, porque los municipios no podíamos asumir ese reto", comentaba ayer el concejal se Servicios Sociales, Noel Duque. "Esta es una medida que permitirá a mucha gente abandonar el círculo de la pobreza". Requisitos La renta supondrá un gasto de entre 500 y 600 millones de euros anuales y se aplicará en un periodo transitorio de 3 años, hasta llegar a los 664 euros en 2020, el 100 % del Índice de Suficiencia de Cataluña (IRSC). A partir de septiembre, las personas que perciben la Renta Mínima de Inserción (PIRMI), 4.347 hombres y mujeres en Terrassa, pasarán a cobrar la nueva renta -564 euros en 2017, hasta los 664 en 2020-. Además, podrán solicitarla los ciudadanos que cumplan los siguientes requisitos: ser mayor de 23 años, haber residido en Cataluña durante al menos dos años, no tener más patrimonio que la primera residencia y haber agotado todas las prestaciones.

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La Cambra premia a seis empresas locales en sus galardones de este año
16-05-2017
La Cambra premia a seis empresas locales en sus galardones de este año

La Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa dio a conocer ayer las empresas galardonadas en los Premis Cambra 2017 (este año cumplen 40 años) en las seis categorías abiertas a la participación. Entre las compañías distinguidas hay seis empresas de Terrassa, dos de Sant Cugat del Vallès, y una en las siguientes localidades: Sant Quirze del Vallès, Rubí, Castellbisbal y Viladecavalls. Los premios a la iniciación a la internacionalización se han otorgado a Batec Mobility, de Sant Quirze del Vallès y a Serafí Indústria Gràfica Publicitària, de Terrassa. En el apartado de la trayectoria internacional consolidada ha premiado en esta edición a Deltalab, de Rubí y a Lorefar, de Castellbisbal. En el apartado de impulso a la innovación, investigación y el desarrollo se ha premiado a Amate Audio, de Terrassa y a la multinacional Hewlett Packard ( HP), de Sant Cugat del Vallès.Los galardones al compromiso y la sostenibilidad se han concedido a Bidons Egara y a Mútua de Terrassa. Los premios a la empresa saludable recaen este año en Catlab (Parc Logístic de la Salut), de Viladecavalls y en Nifco Products España, de Terrassa. Por último, el reconocimiento a la mejor iniciativa comercial y de servicios se concede a Invinet Sistemes, de Sant Cugat y a Lúcid Product Design Agency, de Terrassa.El acto de entrega de las distinciones se celebrará durante el mes de junio o a principios de julio. Los Premis Cambra tienen su origen en el año 1977. A lo largo de esta trayectoria, la cámara local de comercio ha reconocido la trayectoria de más de 185 empresas y su contribución al desarrollo social y económico de su demarcación.

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El paro comarcal cae a niveles de finales de 2008 tras el notable descenso de abril
09-05-2017
El paro comarcal cae a niveles de finales de 2008 tras el notable descenso de abril

La tasa de paro en el Vallès Occidental en abril de 2017 descendió hasta el 12,75% (un total de 55.118 desempleados). A pesar de la tendencia general de disminución del paro iniciada en 2014 en la comarca, todavía queda lejos de los valores registrados a principios del año 2008, cuando la cifra se situaba por debajo de las 40.000 personas desocupadas. La actual tasa de paro es comparable a la que se registró a finales de ese ejercicio, que estuvo marcado por un intenso crecimiento del desempleo. Así, en noviembre de 2008, el paro afectaba a 54.188 personas. Sólo un mes después, al finalizar ese ejercicio, el desempleo se disparó notablemente y alcanzó las 56.702 personas (2.515 parados más en un mes). Así se desprende del infor Atur, dedicado al mes de abril, que ha hecho público el observatorio del Consell Comarcal del Vallès Occidental. Según este estudio, al concluir el mes pasado, la tasa masculina se situó en un 10,7% y la femenina en el 14,9%. En un año, el porcentaje de los hombres ha disminuido un 18,6% y el de las mujeres en un 11,7%. Por grupos de edad, y respecto al mes de marzo, el desempleo descendió en todos los segmentos, y lo hizo sobre todo entre el colectivo joven (-5,8%). Así, entre los jóvenes la tasa de paro se sitúa en el 14,8% y representan el 6,7% del total de parados. Entre los mayores de 45 años, queda en un 16,8%, y es el colectivo que concentra más desempleados (54,7%). Por último, la tasa de paro del grupo central está en un 9,3%, con el 38,6% del total de personas sin empleo.

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05-05-2017
Terrassa empieza a notar los efectos de la remisión de la crisis y la disminución del paro

El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Terrassa atendió al 2016 7.882 personas, un 7,61% menos que el año anterior. Un 53% fueron mujeres y un 47% hombres. Los responsables municipales valoran positivamente estos datos y los atribuyen a la remisión de los efectos de la crisis y la disminución de la tasa de desempleo. De hecho, en 2016 se cerró en la ciudad con 16.612 personas sin trabajo, 2.596 menos que en diciembre de 2015. El descenso se notó especialmente entre las mujeres, aunque sigue siendo el colectivo con más paro. En cuanto al empleo, Terrassa cerró 2016 con 53.112 personas asalariadas. Esto significa un incremento del 6,48% respecto al año anterior y sitúa la ciudad como la sexta de Cataluña en número de trabajadores. En cuanto a los autónomos, el número registrado el año pasado fue de 12.862 y el número de empresas, de 5.775. En este sentido, Terrassa es la segunda ciudad con más empresas con asalariados en Cataluña. El Servicio de Empleo, que gestionó un presupuesto de 8,2 millones de euros, administró 457 ofertas de trabajo y colaboró ​​con 463 empresas, un 31% más que el año anterior. Además, tiene constancia de que 1.160 personas encontraron trabajo gracias a su bolsa de trabajo.

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04-05-2017
El paro en Terrassa ya baja de las 16.000 personas y recupera cifras de finales de 2008

El paro sigue bajando en Terrassa. A 30 de abril la ciudad tenía 15.671 personas sin trabajo, 408 menos que en marzo, un 2,5 por ciento de disminución. Desde finales de 2008 no se bajaba de los 16.000 parados. En el último año el número de parados ha bajado en 2.620 personas, un 4,3 por ciento. La tasa de paro a finales de abril es del 14,7 por ciento y, por primera vez en muchos años baja del 15 por ciento. En la comarca del paro ha seguido una evolución similar. La tasa a 30 de abril es del 12,8 por ciento, con 55.118 personas sin trabajo. Son 1.748 menos que en marzo, un 3,1 menos. Respecto a abril de 2016 el colectivo de desempleados ha bajado en 8.568 personas, un 13,5 por ciento. La Cecot valora positivamente la reducción del paro y, sobre todo, que se hayan incrementado las afiliaciones a la Seguridad Social y las contratación indefinidas. La patronal pide que se defina un nuevo marco de relaciones laborales adaptado a la realidad económica y empresarial pero que, a la vez, actúe con previsión. También pide profundizar en las reformas que estimulen la actividad económica y políticas que mejoren la productividad y la competitividad en las empresas.

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El Ayuntamiento ocupa 287 personas en programas para el fomento de la ocupación desde principio de año
26-04-2017
El Ayuntamiento ocupa 287 personas en programas para el fomento de la ocupación desde principio de año

Este año, el Ayuntamiento de Terrassa ya ha contratado un total de 287 personas a través de los programes "Trabajo en los barrios", "Trabajo y Formación", "Garantía juvenil" y "Fomento de la ocupación local", con el objetivo de dar una oportunidad a los jóvenes y a las personas que hace tiempos que se encuentran en proceso de investigación de trabajo y, en algunos casos, en riesgo de exclusión social. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Ocupación, Miquel Sàmper, destaca que "los planes de ocupación tienen que ser un revulsivo para las personas que hace tiempos que son al paro y para las que están sufriendo con más crudeza la crisis. De este modo, se vuelven a sentir útiles y a conectarse con el mercado laboral". Sàmper, pero, incide en que "no sólo a partir de las administraciones se puede crear ocupación, sino que son las empresas el auténtico motor de crecimiento y, por lo tanto, se lo tenemos que poner fácil porque se ubiquen en nuestra ciudad y creen nuevos puestos de trabajo estables y de calidad". Para llevar a cabo todos estos proyectos, el Ayuntamiento de Terrassa ha contado con las aportaciones económicas de la Generalitat de Catalunya, con una aportación de 2.249.658,65 euros, a los que hay que añadir una aportación municipal de 527.731,41 euros para complementar las contrataciones y el material utilizado en la realización de las diferentes acciones, además de una subvención de 1.764.326,90 euros de la Diputación de Barcelona para apoyar a los planes locales de ocupación.

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El Ayuntamiento abre la convocatoria de subvenciones a proyectos de utilidad pública e interés social de este año
26-04-2017
El Ayuntamiento abre la convocatoria de subvenciones a proyectos de utilidad pública e interés social de este año

El Ayuntamiento de Terrassa ha abierto la convocatoria de subvenciones dirigidas al fomento de iniciativas de utilidad pública e interés social en la ciudad a desarrollar durante el 2017. El plazo de presentación de solicitudes se abrió el pasado 19 de abril y finaliza el 17 de mayo. Con estas subvenciones, el Ayuntamiento de Terrassa quiere apoyar a todos aquellos proyectos, actividades y servicios de utilidad pública e interés social, dentro del término municipal de Terrassa, que complementen la competencia municipal, respondan a necesidades sociales o fomenten los intereses generales del municipio. Para dar a conocer la convocatoria y ayudar las entidades a presentar correctamente las solicitudes, el Ayuntamiento de Terrassa ha organizado dos sesiones informativas. La primera tendrá lugar este 25 de abril de 18 a 20.15 h en la sala de actos del Archivo Histórico (c/ de Baldrich, 268), y la segunda, el 26 de abril de 10 a 12 h, en el mismo sitio. Además, el Ayuntamiento de Terrassa ha publicado una guía para la presentación de solicitudes dirigida a las entidades, que se puede consultar en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Terrassa. También hasta el 17 de mayo, se pueden presentar solicitudes a la convocatoria de subvenciones dirigidas a la ejecución de proyectos de cooperación al desarrollo, promovidos por oenegés y entidades solidarias locales en países del Sur, con el fin de promover el desarrollo humano sostenible, con la erradicación de la pobreza y el combate contra las desigualdades.

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Pedidos 2,9 millones los fondos Feder por un proyecto de economía circular en el ámbito textil
24-04-2017
Pedidos 2,9 millones los fondos Feder por un proyecto de economía circular en el ámbito textil

El gobierno municipal ha pedido a los fondos europeos Feder 2,9 millones de euros para un proyecto de economía circular en el sector textil. Ha informado a la comisión de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad el teniente de alcalde del área, Amadeu Aguado. Se trata de recuperar como materia prima ropa usada que ya no es no reutilizable. A partir de ahí hacer una nueva confección y volverla a poner en el mercado con nuevo valor añadido. La subvención ya se ha pedido por decreto de alcaldía para poderla presentar a plazo pero el pleno aún debe validar. La oposición de izquierdas ha planteado dudas sobre el proyecto. Unos por si era ético que en un proyecto social participen empresas multinacionales como Mango y otros porque no ven ninguna alineación con otros proyectos estratégicos de ciudad. El proyecto de economía circular en textil ya se había presentado anteriormente y saldrá adelante sólo si recibe la financiación europea del 80 por ciento del presupuesto. El resto del aportarían el Instituto Intexter de la UPC, el Escodi, el centro tecnológico Leitat, la cooperativa Teixidors, Fupar y el Ayuntamiento, que lideraría el proyecto.

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La UPC de Terrassa lidera un macroproyecto europeo de tejidos antimicrobianos
24-04-2017
La UPC de Terrassa lidera un macroproyecto europeo de tejidos antimicrobianos

El investigador y profesor Tzanko Tzanov, de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) en el Campus de Terrassa, lidera el proyecto europeo PROTECT, destinado a aplicar la tecnología de ultrasonidos en la fabricación, a escala industrial, de tejidos y dispositivos recubiertos con nanopartículas antimicrobianas. Concretamente, se recubrirán tejidos sanitarios y para áreas públicas, dispositivos médicos y membranas para el tratamiento de aguas. En el proyecto, que se prevé finalizar dentro de cuatro años, participan 22 socios de ocho países europeos, entre los que se incluye el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Asociación de Investigación de la Industria Textil, de Alcoy (Alicante). El proyecto PROTECT es la única iniciativa liderada en España de las cinco seleccionadas en la última convocatoria europea para desarrollar proyectos piloto industriales basados ​​en nanotecnologías, materiales y producción avanzados y biotecnologías. Integrada en el programa H2020, la convocatoria apoya el desarrollo de tecnologías que sustentan la innovación del sector industrial europeo, con la participación de grandes empresas y de pymes. El investigador Tzanko Tzanov afirma que "ha llegado el momento de poder hacer el paso de la escala semi industrial a la escala industrial" y prevé que, gracias a la apuesta de la UE, "dentro de cuatro años las empresas del consorcio de PROTECT introducirán en el mercado europeo productos antimicrobianos, que pueden ser textiles sanitarios tales como batas o sábanas, catéteres urinarios hasta membranas para el tratamiento de aguas pasando por tejidos para mobiliario de espacios públicos, entre otras aplicaciones ". Tzanov explica que "con la fabricación a gran escala de este tipo de productos se reducirá tanto la mortalidad como el gasto en los sistemas sanitarios de los países europeos".

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El conseller Rull quiere que el territorio se implique en la redacción del Plan de Movilidad del Vallès
21-04-2017
El conseller Rull quiere que el territorio se implique en la redacción del Plan de Movilidad del Vallès

El Vallès Occidental y Vallès Oriental ya dejaron claro en febrero que no se fusionarían. Pero sí que unirían fuerzas para hacer presión y defender juntos intereses compartidos como turismo, formación, empleo o espacios naturales y también infraestructuras y el transporte. La Generalitat empieza a elaborar un Plan Específico de Movilidad del Vallès que debe definir las necesidades y prioridades de las dos comarcas a diez años vista, hasta el 2026. Buen conocedor de la realidad del Vallés, el consejero de Territorio y Sostenibilidad, Josep Rull, ha escenificado en una visita al Consell Comarcal con representantes municipales del Vallès Oriental y el Occidental, que este plan se elaborará con consenso desde el territorio, y no desde la sede de ninguna conselleria ni ministerio. El Plan de Movilidad del Vallés ha de definir las necesidades de las dos comarcas en materia de movilidad, buscando la conectividad entre autobús, ferrocarril, ejes viarios y aparcamiento. También el intercambio modal de mercancías con el Corredor Mediterráneo para descongestionar la AP7. La redacción del plan se estructura en tres órganos de participación: estratégico, técnico y social. Forman parte la Generalitat, la Diputación, los consejos comarcales, los ayuntamientos, la ATM y representantes de la sociedad civil. El consejero Josep Rull confía en que el Plan se aprobará de forma inicial a principios del 2018.

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Terrassa cofunda una red de ciudades por la economía social
19-04-2017
Terrassa cofunda una red de ciudades por la economía social

Terrassa formará parte de la primera asociación española impulsada por municipios dedicada a promover la economía social y solidaria. La ciudad será una de las que el próximo 17 de mayo participará en la constitución de la asociación Xarxa de Municipis per l'Economia Social i Solidària, una entidad que supone formalizar una red de ayuntamientos que desde 2015 trabajan por promover, reforzar y consolidar la economía social en Catalunya. El Ayuntamiento aprobó en el pleno del mes de marzo los estatutos de esta nueva asociación que estará formada por unos cuarenta municipios. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miquel Sàmper, será el representante del Consistorio egarense. El Ayuntamiento explica que Terrassa ha sido miembro de esta red que ahora se oficializa desde sus inicios, en 2015, y ha participado activamente en la organización de diversas jornadas, encuentros y otras actividades. El Ayuntamiento asegura estar comprometido con los valores de este tipo de economía e impulsa actuaciones para desarrollar y consolidar iniciativas de economía social. También, explica, participa en diferentes redes de este ámbito como la Xarxa d'Innovació Social del Vallès, el programa Aracoop, promovido por la Generalitat, y el programa Municipi Cooperatiu, que impulsa la Federació de Cooperativistes de Treball de Catalunya.

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18-04-2017
Comienza el curso para incentivar a las mujeres a incorporarse a la Policía

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha abierto este martes por la mañana el nuevo curso para futuras mujeres policía, que ha tenido lugar en el Vapor Universitari, coordinado por Foment de Terrassa, SA. Con la participación de un total de 25 mujeres y, con una duración de 116 horas, el curso quiere preparar a las aspirantes para las pruebas de acceso a este cuerpo de seguridad. Los tres ámbitos de formación se reparten en 56 horas de trabajo sobre aptitudes, personalidad y entrenamiento en macetas multi respuesta, 24 horas de entrenamiento de pruebas de competencias y entrevista personal y 36 horas de preparación de entrenamiento físico y personal. El Ayuntamiento de Terrassa, a través de la sociedad municipal Fomento de Terrassa, SA, y con el apoyo de la concejalía de Políticas de Género, organiza este curso para formar mujeres policía con el objetivo de conseguir una mayor representatividad de las mujeres en una profesión en la que, en estos momentos, están subrepresentadas en nuestra ciudad. Actualmente, el Cuerpo de la Policía Municipal de Terrassa está formado por 218 efectivos, de los cuales 186 son hombres y 32 son mujeres. Uno de los criterios transversales del Plan de Mandato 2015-2019 es avanzar en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. La Administración municipal debe actuar como un referente y un ejemplo motivador para alcanzar la plena equidad de género en nuestra ciudad, garantizando al mismo tiempo el derecho a la libertad, a la integridad y al trabajo ya la seguridad de todas las personas .

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Los participantes de la cuarta edición de Kautic.40 presentan sus proyectos
05-04-2017
Los participantes de la cuarta edición de Kautic.40 presentan sus proyectos

Un modelo de negocio basado en las tecnologías de la información y la comunicación, un proyecto innovador y un espíritu emprendedor. Son los tres elementos necesarios para formar parte de Kautic.40, el programa de incubación impulsado por el Ayuntamiento de Terrassa, de la mano del Centro Tecnológico Leitat. Este miércoles ha puesto en marcha una nueva edición, la cuarta, de este proyecto que asesora y acompaña empresas TIC de reciente creación, poniendo a su disposición el espacio, los recursos y los servicios necesarios para avanzar en óptimas condiciones de competitividad. La iniciativa está subvencionada y no supone ningún coste para los participantes. Amadeu Aguado, teniente de alcalde de cultura, innovación y proyección de la ciudad, destaca que: "Pensamos que sólo con estos elementos de calidad ya nos sitúan en un lugar asequible que garantiza un éxito." En esta primera jornada de trabajo, los participantes han presentado los proyectos que quieren impulsar y han empezado a establecer sinergias para trabajar en red. Valorar el grado de satisfacción de los clientes, dinamizar el comercio de proximidad, un software para conocer el valor nutricional de los alimentos o la gestión de la seguridad en el internet de las cosas han sido algunos de los ejemplos. Para Gloria Serrano, directora de relaciones institucionales de Leitat: "Terrassa apuesta como especialización territorial para la salud y el Kautic empieza a ser un nexo de proyectos vinculados a la I + D + I, vinculados a la salud en algunas de las sus vertientes, sólo en temas de alimentación sino también que esta tecnología implique una mejora de la calidad de vida de las personas. "

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El paro bajó un 1,13% en Terrassa el mes de marzo. La ciudad vuelve a liderar la bajada del desempleo en la comarca
04-04-2017
El paro bajó un 1,13% en Terrassa el mes de marzo. La ciudad vuelve a liderar la bajada del desempleo en la comarca

El paro sigue bajando en Terrassa. Durante el mes de marzo, 184 personas han salido de las listas de desempleados en la ciudad egarense, un 1,13% de las personas que había en el paro a finales de febrero. A finales de marzo, en Terrassa hay registradas 16.079 personas sin trabajo, un 13,85% menos que hace un año. Esto significa que 2.585 personas han encontrado trabajo en los últimos doce meses. A nivel comarcal, en el Vallès Occidental el paro ha bajado un 0,98% en el último mes. Ahora, en la comarca hay registradas 56.866 personas en situación de desempleo, 563 menos que hace un mes. Respecto en marzo de 2016, hay 8.500 personas menos en las listas del paro, un 13% de las que había entonces. Cataluña tiene, a finales de marzo, 446.017 parados, 6.325 menos que hace un mes. El desempleo se mantiene a la baja desde hace 45 meses seguidos y se ha reducido en 53.974 personas en el último año, lo que significa una tasa interanual del -10,79%. Además de caer en Terrassa, que vuelve a ser la población del Vallès Occidental que más reduce el desempleo en números absolutos, el paro bajó en 16 de los 23 municipios de la comarca. Barberà, con 72 parados menos, Sabadell, con 61, y Castellbisbal y Cerdanyola, con 50 cada una, son las poblaciones donde más cae. En cambio, Matadepera y Gallifa se mantienen con el mismo número que en febrero, y en Polinyà, Bahía, Sentmenat y Sant Llorenç Savall el paro sube pero muy ligeramente.

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La UPC, entre las mejores universidades del mundo en tres categorías científicas
04-04-2017
La UPC, entre las mejores universidades del mundo en tres categorías científicas

La Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) es la cuarta mejor universidad del mundo y la primera en Europa en las categorías científicas de Ingeniería Multidisciplinar, que imparte al ESEIAAT de Terrassa, y de Aplicaciones interdisciplinares en Matemáticas, según el CWUR Rankings by Subject. Asimismo, es la novena en el mundo y la cuarta europea en Tecnología de la Edificación y la Construcción. En las tres categorías, es la única universidad estatal que se posiciona en este ranking. La primera edición del CWUR Rankings by Subject, publicado este lunes por el Center for World University Rankings de la King Abdulaziz University de Arabia Saudita, clasifica las diez primeras universidades en 227 categorías científicas del Journal Citation Reports (JCR) de Clarivate Analytics. Se basa en una única medida, centrada en la producción científica de más de 26.000 instituciones. La base de datos bibliográfica de referencia es la Web of Science y la medida utilizada tiene en cuenta el número de publicaciones científicas de la institución aparecidas en las revistas de mayor prestigio en los últimos diez años. La UPC se clasifica entre las diez mejores universidades del mundo en estas tres categorías de todas las que analiza, lo que la coloca en el lugar 142 mundial de las 365 universidades posicionadas internacionalmente en alguna categoría. Concretamente, la Universidad se clasifica en la cuarta posición del mundo en Ingeniería Multidisciplinar, con una puntuación de 96,03 sobre 100, y también en Aplicaciones Interdisciplinares en Matemáticas, con una puntuación de 94,38. En la categoría de Tecnología de la Edificación y la Construcción, en el que se posiciona en el noveno lugar mundial, obtiene una puntuación de 88,16.

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El paro en febrero en el nivel más bajo desde hace 7 años en la Eurozona y la UE
03-04-2017
El paro en febrero en el nivel más bajo desde hace 7 años en la Eurozona y la UE

El paro bajó una décima en febrero tanto en la Eurozona como en la Unión Europea (UE), situándose en el 9,5 % y el 8,0 % respectivamente, su nivel más bajo desde mayo en los países de la zona euro y enero de 2009 en la UE, según los datos publicados hoy por la oficina estadística comunitaria Eurostat. En España la tasa cayó dos décimas, para situarse en el 18,0 %, por detrás de Grecia (23,1 % el pasado diciembre). En términos interanuales, frente a febrero de 2016, el paro cayó ocho décimas en los países de la moneda única y nueve en el conjunto de los Veintiocho. Eurostat estima que en febrero de 2017 estaban en el paro en la UE 19,7 millones de hombres y mujeres, de los cuales 15,4 millones en la zona euro. "El desempleo en general y el de los jóvenes en particular ha estado bajando de manera consistente, lo que demuestra que nuestros continuos esfuerzos están dando frutos", dijo la comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen. En un año, la tasa de desempleo bajó en veintiséis Estados miembros, mientras que creció en Dinamarca (del 6,0 % al 6,4 %) y Lituania (del 8,0 % al 8,3 %). Las caídas más pronunciadas se dieron en Croacia (del 14,4 % al 11,6 %); en España (del 20,5 % al 18,0 %); Portugal (del 12,2 % al 10,0 %) e Irlanda (del 8,4 % al 6,6 %).

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Èxit d’assistència a la sessió informativa de Dones Policia
30-03-2017
Èxit d’assistència a la sessió informativa de Dones Policia

Más de 150 mujeres han asistido esta mañana a Fomento de Terrassa para informarse sobre la profesión de policía local y sobre el curso preparatorio que se llevará a cabo para acceder a procesos de oposición de cuerpos de seguridad local. Este curso tiene como objetivo acompañar a las mujeres que quieren entrar a los cuerpos de policía municipal, en la preparación de un proceso de oposición teniendo en cuenta los aspectos fundamentales que lo componen, entre los que hay también el entrenamiento físico. La formación tendrá inicio el día 18 de abril de 2017 hasta el 29 de junio de 09.30h a 13.30h y se realizará en las instalaciones del Vapor Universitario. Después de la sesión informativa, Fomento inicia el proceso de selección para el curso preparatorio.

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Rull comenta con los empresarios de Terrassa como serán los futuros peajes
29-03-2017
Rull comenta con los empresarios de Terrassa como serán los futuros peajes

El Pleno de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa, encabezado por el presidente de la entidad, Marià Galí, mantuvo el lunes un encuentro con Josep Rull, Consejero de Territorio y Sostenibilidad de la Generalidad de Cataluña para hablar de la situación actual y la proyección de futuro en el ámbito de las infraestructuras en Cataluña y la demarcación. En el transcurso del encuentro, los miembros del Pleno tuvieron la oportunidad de profundizar en el análisis de las perspectivas en infraestructuras tanto para Cataluña como para la Demarcación de la Cámara. El Consejero de Territorio y Sostenibilidad, Josep Rull, hizo un repaso del estado de todos los proyectos de infraestructuras que actualmente la conselleria tiene sobre la mesa: la movilidad ferroviaria, el corredor mediterráneo, el cuarto cinturón, los peajes, la C-58 y el enlace AP-7 - A-2. El presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa, trasladó al Consejero la inquietud de los empresarios para el fin programada de las concesiones de la mayoría de algunos de los peajes de Cataluña como: AP-7 Cambrils - Valencia, AP -7 Norte, la AP-2, la C-32 en el Maresme y la C-33 en el Vallès. El Consejero de Territorio y Sostenibilidad puso sobre la mesa un nuevo sistema de financiación que, según afirmó, es por lo que se apuesta desde la Generalidad de Cataluña: el sistema de pago por viñeta. Esta nueva forma de recaudación se basaría en el pago por disponibilidad y sería una tasa anual que se pagaría en función del periodo y el uso que se le dé al vehículo. Desde un inicio, Josep Rull, desestimó la posibilidad del libre pago y lo hizo apuntando al déficit fiscal de mantenimiento de carreteras que tiene Cataluña, que actualmente se sitúa en los 600 millones de euros. En este sentido, y en la línea de la reflexión que expuso al inicio del encuentro el Presidente de la Cámara, Josep Rull manifestó su preocupación en cuanto las inversiones de España en infraestructuras, las cuales se sitúan muy por debajo de la participación que tiene Cataluña en el PIB del Estado. Concretamente, la inversión en infraestructuras es actualmente de un 8% mientras que el PIB de Cataluña en el estado Español es del 18%.

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ERC-MES analizará la cuarta revolución industrial en Terrassa
27-03-2017
ERC-MES analizará la cuarta revolución industrial en Terrassa

La Industria 4.0 o la cuarta revolución industrial es una realidad ya en plena consolidación que hace referencia a la aplicación de las nuevas posibilidades tecnológicas (automatización, sensorización, tratamiento de datos, impresión 3-D, etc.) y que está llevando al mundo industrial hacia una nueva realidad. Así lo ha explicado el portavoz de ERC-MES en Terrassa, Isaac Albert, que ha subrayado que a pesar de la fuerte bajada del tejido productivo en Terrassa desde el inicio de la crisis, hoy en día este supone un 15% de los centros de trabajo , un 18% del empleo asalariado y un 10% de la ocupación autónoma existente en la ciudad. "Los datos demuestran que el sector industrial es estratégico para la economía de Terrassa y también para la comprensión de nuestro tejido urbano y de nuestra identidad como ciudad", subrayó. Por este motivo, el grupo municipal propone realizar un diagnóstico global de la Industria 4.0 en el tejido productivo de la ciudad, complementado con una propuesta de transformación 4.0 de las empresas, las infraestructuras públicas de apoyo empresarial y los dispositivos de formación inicial y continua de la población activa de Terrassa. Una tarea, que pretende complementar el Plan de Desarrollo Industrial de Terrassa y preparar la ciudad y su tejido productivo de cara al futuro, dicen los republicanos.

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Servicios e industria, los únicos sectores que crean empleo en el mes de febrero
25-03-2017
Servicios e industria, los únicos sectores que crean empleo en el mes de febrero

El mes de febrero finalizó en Terrassa con una reducción de 110 personas en el número de parados. Un total de 16.263 egarenses se encuentran sin ocupación. De este modo se encadenó el cuarto mes consecutivo de descenso en la cifra de desempleados. A diferencia de los meses precedentes, la reducción del paro tuvo un comportamiento irregular. Los servicios y la industria fueron los únicos sectores que generaron empleos, mientras que en el resto aumentó el número de parados. Los servicios fueron la actividad determinante en el bajón del paro. En febrero se recuperaron un total de 96 puestos de trabajo, con un descenso de un uno por ciento. A pesar de ello, los servicios continúan siendo el sector, de largo, con más parados en la ciudad con un total de 9.785. La industria también tuvo un saldo positivo, con 53 desempleados menos. Porcentualmente, un 2,1%, el descenso es significativo. La industria cuenta con 2.524 parados al finalizar febrero. La construcción, a diferencia de los últimos meses, no acompañó en esta tendencia en febrero, con un ligero ascenso de tres parados más. La agricultura, un sector residual en términos laborales en la ciudad, incrementó en 18 personas su lista, con un incremento de un 13 por ciento. Por último, el colectivo de sin empleo previo, que resulta tremendamente fluctuante, en esta oportunidad tuvo un saldo negativo, con dieciocho parados más.

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El Vallès Occidental analiza las tendencias del empleo industrial
24-03-2017
El Vallès Occidental analiza las tendencias del empleo industrial

La jornada, dirigida a técnicos, personas desocupadas y empresarios, ha servido para conocer experiencias innovadoras, estudiar los cambios en la industria, su transformación y los retos que plantea. El sector industrial ha tenido y tiene un peso relevante en la economía de la comarca. Actualmente, con 4.400 empresas, la industria genera 74.000 puestos de trabajo en el Vallès. Esta cifra representa el 21,3% del empleo de la comarca. Con todo, entre el 2008 y el 2014, período marcado por la recesión económica, el Vallès perdió 31.000 puestos de trabajo y 1.400 empresas. En los últimos tres años, cuando se ha empezado a notar una lenta salida de la crisis, la comarca sólo ha recuperado el 8%, mientras que en el resto del país la cifra ha alcanzado el 50%. Para Miquel Samper, teniente de alcalde de desarrollo económico, industria y empleo: "La industria es fundamental. Es lo que fabrica las cosas de primera necesidad, todo. Desde esta perspectiva queremos apostar por la industria. Además, el Vallès siempre ha sido modelo industrial y pensamos que, para salir de la crisis, lo que tenemos que hacer es explorar un terreno que nos permita soportar cuando nos venga la siguiente crisis. " La celebración de esta jornada se enmarca dentro del Pacto por la Reindustrialización del Vallès Occidental. El acuerdo pretende activar medidas compartidas para impulsar y reactivar el sector, priorizando la creación de empleo.

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Clamor de Terrassa y comarca para que Fomento termine el enlace A2-AP7
14-03-2017
Clamor de Terrassa y comarca para que Fomento termine el enlace A2-AP7

El teniente de alcalde de Territorio y Sostenibilidad, Marc Armengol, ha participado hoy en una reunión de alcaldes y concejales de municipios del Vallès Occidental y el Baix Llobregat para acordar una línea estratégica de actuaciones para presionar conjuntamente el Gobierno del estado para que éste retome las obras de enlace de la A2 y la AP7. Los municipios reunidos acordaron constituirse como grupo de municipios afectados por el paro de las obras e invitar a los agentes sociales y económicos y otras entidades e instituciones que también puedan verse perjudicadas por la paralización de las obras. También se ha decidido pedir una reunión con el ministro de Fomento, para la que se buscará la implicación y el apoyo del consejero de Territorio y Sostenibilidad. Finalmente, todos los municipios se han comprometido a adherirse al manifiesto Conexión, ahora! que el Ayuntamiento de Castellbisbal aprobó el pasado mes de enero pidiendo al Gobierno que retome las obras de forma inmediata y garantice que el enlace se podrá poner en funcionamiento durante este año 2017.

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El Consell Comarcal apoya la contratación de parados
14-03-2017
El Consell Comarcal apoya la contratación de parados

El fomento del empleo de los jóvenes es una de las prioridades del Cosell Comarcal del Vallès Occidental. Durante este año, 114 personas, la mayoría jóvenes, está previsto que participen en diferentes programas de empleo promovidos por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE) que reciben subvenciones específicas para la contratación. Se trata de los programas Jóvenes por el Empleo, Hacemos Empleo para Jóvenes y 30 Plus, este último, dirigido a personas mayores de 30 años en situación de desempleo. El Ayuntamiento cuenta con una cartera de empresas colaboradoras para las prácticas no laborales y la experiencia profesional de los y las jóvenes a través de contratación subvencionada. El objetivo es ampliar cada año el número de empresas que se pueden beneficiar de esta modalidad de contratación, trabajando conjuntamente para la mejora de la empleabilidad de las personas contratadas, así como incentivando y facilitando la contratación por parte de las empresas. El Consell Comarcal ofrece información y asesoramiento por parte del equipo técnico del programa en todo el proceso de contratación a las empresas que deseen contratar. El SOC subvencionará los contratos suscritos en el marco del programa para una duración mínima de seis meses con una cantidad máxima de 3.937,20 euros equivalente al salario mínimo interprofesional. La subvención económica es compatible con otras ayudas y bonificaciones vigentes.

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Orbital 40 seleccionará seis candidaturas para participar en la cuarta edición de
13-03-2017
Orbital 40 seleccionará seis candidaturas para participar en la cuarta edición de "Aceleración en Órbita"

Hoy, 13 de marzo, se abre el plazo para la presentación de candidaturas a la cuarta edición del programa "Aceleración en Órbita", un proyecto impulsado por el Ayuntamiento de Terrassa, la Cámara de Comercio de Terrassa y la Cecot, en el marco del Parque Científico y Tecnológico Orbital 40. El objetivo del programa es facilitar apoyo, herramientas y acompañamiento a las personas físicas y jurídicas con mayor potencial para acelerar su proceso de crecimiento. Se seleccionarán seis de las candidaturas presentadas, de acuerdo con los requisitos de participación. Las seis empresas seleccionadas empezarán realizando dos talleres en grupo para trabajar su modelo de negocio desde una visión teórica y práctica. Será el punto de partida para definir un plan de acción para cada empresa, que se ejecutará a través de acciones individuales de la mano de tutores y tutoras especializados. El programa se llevará a cabo a lo largo de este año y no supondrá ningún coste para las empresas seleccionadas, puesto que está totalmente subvencionado. Para formalizar la candidatura hay que llenar la solicitud a través del formulario que se encuentra en el web www.terrassa.cat/acceleracio-en-orbita. El plazo finaliza el 24 de marzo, y el 29 del mismo mes es la fecha para comunicar las candidaturas seleccionadas. El 6 de abril se hará el acto de bienvenida del programa y empezará el primer taller en grupo.

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Terrassa empieza a definir el Plan Estratégico de la Economía Social y Solidaria
08-03-2017
Terrassa empieza a definir el Plan Estratégico de la Economía Social y Solidaria

El teniente alcalde del Área de Desarrollo, Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, se ha reunido este martes por la tarde con la Comisión Transversal del Pacto para el Empleo de Terrassa para presentar el resultado del diagnóstico que se ha realizado sobre la situación actual y las perspectivas de futuro de la economía social que hay en nuestro municipio. Este es el punto de partida para definir el Plan Estratégico de la Economía Social y Solidaria de Terrassa. Los resultados del diagnóstico se han presentado esta tarde ante la Comisión Transversal del Pacto para el Empleo con el objetivo de iniciar un proceso participativo que finalizará con el Plan estratégico que se presentará al Pleno Municipal para su aprobación cuando llegue el momento. La voluntad del Ayuntamiento es que todas las acciones previstas en el Área de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, especialmente en economía social, puedan hacerse con el mayor consenso político y social. El Consejo de Economía Social y Solidaria de Terrassa actualmente está inmerso en un proceso abierto de participación de los agentes socioeconómicos de la ciudad y, una vez constituido, será el primer órgano encargado de revisar la versión definitiva del Plan estratégico de Economía Social y Solidaria de Terrassa y, posteriormente, velar por su ejecución y seguimiento.

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Rodríguez repite como responsable de CCOO en el Vallès y la Catalunya Central
08-03-2017
Rodríguez repite como responsable de CCOO en el Vallès y la Catalunya Central

El terrassense Enrique Rodríguez Ruiz fue reelegido ayer como secretario general de CCOO del Vallès Occidental y la Catalunya Central para los próximos cuatro años, en el marco del segundo congreso de esta unión intercomarcal que se celebró durante la jornada de ayer en Rubí. Este congreso forma parte del proceso asambleario final de las federaciones y uniones territoriales de CCOO de Catalunya previo a la celebración del 11è Congrés de CCOO de Catalunya. Este apoyo, casi unánime, es la expresión, según el propio Rodríguez, del "consenso que tenemos en la organización y nos hace salir reforzados para los retos de futuro que no son otros que reconquistar los derechos que se han perdido en los últimos años". La intervención de Joan Carles Gallego fue previa a la de Rodríguez, que cerró el congreso. El líder de CCOO en Catalunya aseguró que uno de los objetivos prioritarios es que la actual recuperación económica, que "sabemos que la hay", también genere "riqueza" que revierta en la mejora de los "derechos laborales y sociales de los trabajadores", de los que reivindicó su conciencia de clase. "La clase trabajadora existe, aunque dentro de ella no haya una uniforme manera de pensar, pero existe entre aquellos que tienen el trabajo como eje central de sus vidas", dijo Gallego. Este sindicalista valoró la reorganización que ha experimentado el sindicato en los últimos cuatro años dotándose de una "estructura más cercana y ágil" y exhortó a los presentes, y a la propia ejecutiva intercomarcal, a convertir el nuevo plan de mandato en una "verdadera herramienta que arranque a los poderosos y a las empresas mejores condiciones para trabajar y vivir".

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La comarca recupera la mitad de los empleos perdidos durante la crisis
07-03-2017
La comarca recupera la mitad de los empleos perdidos durante la crisis

En los últimos tres años la comarca ya ha recuperado la mitad de los empleos perdidos durante la crisis y un tercio de las empresas desaparecidas desde 2008. Es una de las conclusiones del Flash Socioeconómico del 4º trimestre de 2016 que elabora el Consejo Comarcal. Según este informe del año se podría acabar con una situación similar a la de 2008 si se mantiene la tendencia de los últimos meses. En el último año se han creado en la comarca casi 16.000 puestos de trabajo y 344 nuevas empresas. Ahora bien, esta ocupación ha perdido en calidad. La contratación indefinida representa ahora el 14% de los contratos cuando en 2009 era del 20%. 86% de contratos temporales se concentra sobre todo en contratos de menos de un mes de duración y de empleos de nivel formativo baix.Tot y las buenas noticias, el presidente del consejo comarcal advierte que la salida de la crisis económica lleva asociada un crecimiento del sector de la construcción y alerta del riesgo de una segunda burbuja inmobiliaria. Ignacio Giménez, presidente del Consejo Comarcal: "Tenemos un sistema de financiación de los ayuntamientos que desgraciadamente depende en exceso de la construcción. Una parte importante de nuestros ingresos se generan a partir de los impuestos de construcciones, plusvalías y son ingresos con que el ayuntamiento ha contado. En los últimos años han bajado han tenido que reajustar presupuestos ".

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Terrassa lidera el descenso del paro en Barcelona en el mes de febrero
02-03-2017
Terrassa lidera el descenso del paro en Barcelona en el mes de febrero

El paro vuelve a bajar en Terrassa. En el mes de febrero, un total de 110 personas han salido de las listas de desempleados en la ciudad egarense, lo que supone un descenso del 0,7% del paro local con respecto al mes anterior. La tasa de paro en Terrassa, no osbtant, sigue siendo de las más altas de la comarca, con un 15,30%, superior a la media catalana (12,96%) y comarcal (13,36%). En Terrassa se registran ahora 16.263 personas en situación de desempleo, un 13,9% menos que hace un año. Esto quiere decir que en los últimos doce meses un total de 2.621 personas han salido del paro, una variación interanual mejor que la media de Cataluña y de la comarca. La comarca del Vallés Occidental registra 57.429 parados en el mes de febrero, 263 menos que el mes de enero, y situando la tasa de paro en un 13,36%. Interanualmente, el paro cae un 13,1%. Además de caer en Terrassa, que lidera el descenso del paro comarcal, el paro cae en un total de once municipios de los 23 que integran el Barcelona, ​​respecto al mes de enero. En cambio, en municipios como Sabadell, Santa Perpètua de Mogoda, Castellar del Vallés, Sant Quirze o Vacarisses, el paro aumenta. Interanualmente, la cifra de desempleados cae en veintidós dos municipios. Sólo en Gallifa el autor aumenta el paro interanual, aunque de manera simbólica: una única persona más en paro supone un incremento interanual del 12,5% de la tasa de desempleo. Cataluña registra 452.342 parados y una tasa de paro 12,96%, con 1.581 parados menos respecto al mes de enero.

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Terrassa presente en la segunda jornada de la Red Impulso
02-03-2017
Terrassa presente en la segunda jornada de la Red Impulso

El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, ha participado este miércoles en el II Encuentro de Alcaldes + Innovadores de la Red Innpulso, que se celebra en la Nave Boetticher de Madrid. En este encuentro, el alcalde ha hecho una intervención para presentar la ciudad y ha introducido a la empresa innovadora Davalor Salud. En el Encuentro también ha asistido el teniente de alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad, Amadeu Aguado. La Red Innpulso es un organismo formado por todos los municipios que el gobierno del Estado ha distinguido como "Ciudad de Ciencia e Innovación". Terraza, que es miembro de la entidad desde su creación, entró a formar parte de su Consejo Rector el pasado enero. Davalor Salud, empresa especializada en el sector de la salud visual, cuenta con un centro en Terrassa, en el edificio Gaia de la UPC, que diagnostica la salud visual a través de un videojuego 3D.

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La oferta universitaria terrassense incorpora dos nuevos grados de tres años
01-03-2017
La oferta universitaria terrassense incorpora dos nuevos grados de tres años

Las universidades catalanas amplían su oferta y estrenan el próximo año una quincena de nuevos grados de tres años. Dos imparten en Terrassa. Se trata de cinematografía, que sólo se refiere a la ESCAC, y diseño, animación y arte digital, de la Universidad Politécnica y que se puede cursar en el Centro de la Imagen y Tecnología Multimedia. En el primer caso, el grado de cinematografía será un 3 + 2 que se pondrá en marcha como prueba piloto. Según Sergi Casamitjana, director de la ESCAC: "De hecho en la ESCAC ha hecho de forma voluntaria porque pensamos que de cara a los estudiantes es una manera de ir a la idea inicial de lo que era el programa de grados, que es que el primer bloque fuera más generalista y los dos siguientes años ya entrar en especialidad. En cuanto al CITM, impulsa el grado en diseño, animación y arte digital, unos estudios que complementan la propuesta del centro en las laderas de diseño y desarrollo de videojuegos y multimedia. Así, el grado adentra en la vertiente más artística de los videojuegos y no tanto en su desarrollo. Iñaki Díaz, asesor del nuevo grado, explica que: "Lo que se quiere es dar una oferta para la gente que tiene un perfil muy artístico y creativo que aún debe definir bien su rol profesional, darles todo este abanico de posibilidades a nivel de herramientas, de diferentes lenguajes y formatos y que tengan todos estos fundamentos para luego desarrollar sus competencias profesionales.

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Terrassa, pionera en la implantación de nuevas tecnologías para las encuestas de movilidad
28-02-2017
Terrassa, pionera en la implantación de nuevas tecnologías para las encuestas de movilidad

El Ayuntamiento de Terrassa, la Universidad Politécnica de Cataluña, la empresa Sparsity Technologies y la Asociación de Municipios por la Movilidad y el Transporte Urbano (AMTU) impulsan un proyecto de encuesta de movilidad urbana inteligente, que generará datos sobre los hábitos de desplazamiento de la ciudadanía de Terrassa mediante una app móvil y un sistema de análisis de datos. La empresa Sparsity Technologies, una spin off de la UPC, y la misma universidad, serán los encargados de desarrollar la tecnología del proyecto, que estos días se presenta en el Mobile World Congress. El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, se ha reunido esta mañana con el presidente de la AMTU, Jordi Xena, y con Josep Lluís Larriba, investigador de la UPC y de Sparsity Technologies, durante su visita al congreso.

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La jornada de orientación de estudios superiores y ciclos formativos reúne 900 jóvenes
21-02-2017
La jornada de orientación de estudios superiores y ciclos formativos reúne 900 jóvenes

Al llarg de tot al matí els estudiants, bàsicament de segon de batxillerat però també alguns de primer, han assistit a alguna de les 48 sessions informatives d’una hora en 12 aules del Vapor i també a la sala d’actes. A cadascuna s’hi han explicat les característiques dels estudis, les sortides laborals i la situació actual del mercat. Entre totes les sessions s’ha parlat de 70 estudis de grau i 40 cicles formatius. Han fet ponències representants de la Universitat Politècnica, l’Autònoma, la Pompeu Fabra, la Ramon Llull, la de Vic, l’Escac, l’Institut del Teatre i l’Escola d’Art. També diversos centres de secundària que imparteixen cicles formatius. Per la seva part professionals del Servei d’Urbanisme, del Consell Esportiu, del Consorci Sanitari, del Centre d’Estudis Històrics, de la Societat de Comunicació i del centre dental Les Escoles han ofert una vessant més pràctica a partir de les pròpies experiències. Per la regidora d'Educació, Rosa Ribera, "cada any arribem als 900 alumnes inscrits. L’espai que utilitzem està sobresaturat i amb pocs elements méss estaríem passant la a la màxima capacitat de les jornades. El retorn està en els alumnes que vénen i que donen un procés dins la seva formació". El Servei d’Educació organitza la Jornada d’Orientació Professional des de fa més de 25 anys. De moment totes les demandes de participació tenen cabuda en una sola Jornada. Si algun any la demanda ho requerís, l’Ajuntament la podria desdoblar-la en dos dies.

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Cecot pone en marcha el programa 30 PLUS con una veintena de personas
20-02-2017
Cecot pone en marcha el programa 30 PLUS con una veintena de personas

Es un programa dirigido a personas mayores de 30 años en situación de desempleo y bajo nivel formativo que en Cataluña supera la cifra de las 430.000 personas. Para participar en el proyecto, las personas destinatarias deberán estar inscritas en la oficina de Trabajo del Servicio Público de Empleo de Cataluña como personas demandantes de empleo no ocupadas y deberán cumplir todos los requisitos legales para poder formalizar un contrato de trabajo en el momento de su firma. Cada una de las personas que participen en este programa recibe actuaciones ocupacionales sobre experiencia profesional bajo contrato, adquisición de competencias y / o formación vinculada al contrato de trabajo y orientación y acompañamiento en el proceso de contratación y formación. De las ciento y dos personas que participaron en la sesión de presentación, se seleccionarán un total de 20 que quieran formar parte del programa y que estén dispuestas a recibir una formación profesionalizadora relacionada con el puesto de trabajo que ocuparán entre 6 o 9 meses, mediante una contratación subvencionada. Por otra parte, las empresas que suscriban contratos laborales mediante el 30 PLUS se podrán beneficiar de una subvención económica correspondiente al salario mínimo interprofesional por jornada completa o la parte proporcional en función de la jornada parcial prevista, por los meses de duración del contrato hasta un máximo de 9 meses.

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Cerca de 20.000 jóvenes inscritos en el programa ya están trabajando
17-02-2017
Cerca de 20.000 jóvenes inscritos en el programa ya están trabajando

Un total de 19.940 personas jóvenes inscritas en el programa europeo Garantía Juvenil ya están trabajando y dadas de alta en la Seguridad Social. Hasta ahora, 55.803 jóvenes se han inscrito en Cataluña la Garantía Juvenil, los que 43.259 han participado en alguna actuación del SOC. La Garantía Juvenil es un programa impulsado por la Unión Europea contra el paro juvenil. Estas cifras las ha dado a conocer la consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa, junto con la directora del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), Mercè Garau, y el responsable del Programa en Cataluña, Jesús Quiroga. La consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias ha asegurado que "los resultados del programa son aún más relevantes si tenemos en cuenta las dificultades que han tenido los jóvenes para inscribirse en el registro de la garantía Juvenil hasta apenas hace un mes, tanto por la dificultad de cumplir gran parte de los requisitos como por la complejidad de uso del aplicativo de registro ". La Garantía Juvenil es un programa impulsado por la Unión Europea contra el paro juvenil, dotado con 6.000 millones de euros distribuidos entre los Estados miembros según las necesidades de cada mercado laboral. Cataluña cuenta con 241 millones de euros hasta el año 2020, entre fondos propios y del Fondo Social Europeo.

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Orbital 40 seleccionará diez empresas en la cuarta edición del programa de incubación KauTic40
16-02-2017
Orbital 40 seleccionará diez empresas en la cuarta edición del programa de incubación KauTic40

La incubadora empresarial KauTic40 acogerá diez empresas en la cuarta edición de su programa de incubación, dirigido específicamente a empresas y proyectos relacionados con el mundo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Este proyecto, impulsado por el Ayuntamiento de Terrassa a través del Parque Científico y Tecnológico Orbital 40 y del Centro Tecnológico Leitat, tiene por objetivo asesorar y acompañar empresas TIC de reciente creación, poniendo a su disposición recursos y servicios que les ayuden a avanzar en su recorrido. De entre todas las candidaturas presentadas, se seleccionarán diez siguiendo los criterios definidos en las bases, que se pueden consultar en la web www.kautic40.com. Pueden inscribirse todas las personas físicas y jurídicas que presenten una propuesta en la que las TIC sean determinantes. Los proyectos se pueden presentar hasta el próximo 29 de marzo a través de la página web http://kautic40.com/formulari/. Los proyectos seleccionados disfrutarán de un espacio de trabajo, instalado en el Edificio Vapor Gran de Terrassa, con sesiones de formación y asesoramiento gratuitas por parte de profesionales y expertos de reconocido prestigio. Como novedad de esta edición, los proyectos tendrán acceso premium a formación online basada en emprendimiento (MOOC - Massive Open Online Course). La tercera edición de KauTic40, llevada a cabo a lo largo de 2016, reunió 10 empresas, de las cuales 7 han realizado todo el proceso de acompañamiento: Balibur BCN, Drawing Experiences, Eat It Today, JG Packaging, Neets, UlcerID y Valopps .

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Preservados 22 puestos de trabajo y creados 38 nuevos, gracias a Reempresa durante el 2016
15-02-2017
Preservados 22 puestos de trabajo y creados 38 nuevos, gracias a Reempresa durante el 2016

Durante el 2016, la ciudad ha conseguido preservar 22 pequeñas y medianas empresas. Son negocios que están en funcionamiento pero que sus propietarios o directores no podían continuar con su actividad por varios motivos. Gracias al programa Reempresa otros titulares se han hecho cargo y han continuidad su trayectoria. El Centro Reempresa de Cataluña es una iniciativa de la patronal Cecot y de Autoempleo, con la colaboración de la Generalitat y los Fondos europeos FEDER. De estos 22 negocios terrasenses salvaguardados, el 41% son comercios, 36% servicios y el 23% restante negocios de hostelería. Todos estos traspasos han generado una inversión de más de medio millón de euros y han favorecido el tejido empresarial del municipio. Además, se han conservado 22 puestos de trabajo y se han generado 38 nuevos. Desde el 2011, en Terrassa han cedido 80 pequeñas y medianas empresas a un nuevo propietario. La nuestra es la segunda ciudad de Cataluña, después de Barcelona, ​​con más casos de éxito de este programa.

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 Terrassa Universitaria Campus Egara promocionará la ciudad y sus estudios
15-02-2017
Terrassa Universitaria Campus Egara promocionará la ciudad y sus estudios

La ciudad y la universidad fortalecen sus lazos con un nuevo proyecto. Se dice Terrassa Universitaria Campus Egara y surge del Consejo Universitario local. Esta nueva marca quiere ser una herramienta que agrupa la información esencial del mundo universitario de Terrassa para hacer promoción, posicionar la ciudad y ofrecer los servicios necesarios. El primer lugar donde se podrá ver la nueva imagen será en el Salón de la Enseñanza que se celebra en Barcelona del 22 al 26 de marzo. Jordi Ballart, alcalde de Terrassa, argumenta que: "Hay que fomentar esta interacción entre la ciudad y el ámbito universitario, hay que poner de manifiesto las singularidades para poder ofrecer nuestros atractivos como ciudad y como territorio. Un todo que, además de ser sede de centros de estudio muy especializados y únicos en el país, tiene una gran ciudad detrás que realmente cree y que ya hoy es uno de los referentes y polos de atracción de la innovación. " Desde la universidad, Xavier Roca, delegado del rector en el Campus UPC Terrassa: "Acciones y propuestas como las que hoy presentamos consolidan esta posición y apuestan de una manera ambiciosa para convertir aún más Terrassa en un referente universitario nacional y también internacional. La retención del talento más cercano, local, y la captación del talento foráneo implica una riqueza intel • intelectual que, en el fondo, viene a afectar directamente a nuestro tejido empresarial. "

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El Ayuntamiento de Terrassa y la Cámara de Comercio promueven la internacionalización
14-02-2017
El Ayuntamiento de Terrassa y la Cámara de Comercio promueven la internacionalización

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, y el director gerente de la Cámara de Comercio de Terrassa, Josep Prats, han firmado un convenio entre el Ayuntamiento de Terrassa y la Cámara de Comercio de Terrassa para promover la internacionalización de las empresas locales. Las acciones se desarrollarán en tres niveles: iniciar en la exportación a empresas sin experiencia internacional, afianzar empresas que ya exporten para que abran nuevos mercados y ayudar exportadoras consolidadas a entrar en mercados de difícil acceso o prepararse para implantarse en el extranjero. El Ayuntamiento de Terrassa hará una aportación económica de 30.000 euros destinados a la financiación de las acciones de apoyo a empresas. Por su parte, la Cámara aportará la metodología contrastada de acompañamiento a la internacionalización de las empresas y el equipo técnico necesario para la realización de todas las actividades previstas dentro del programa, valoradas en 34.488 euros. Se prevé que en los dos años de duración del convenio, y a partir de los recursos aportados por ambas partes, se puedan asesorar y apoyar un mínimo de doce empresas.

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 Bienvenida a los alumnos del primer curso de tanatopraxia en Terrassa
14-02-2017
Bienvenida a los alumnos del primer curso de tanatopraxia en Terrassa

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, y el teniente de alcalde de Servicios Generales y Gobierno Abierto, Alfredo Vega, han dado hoy la bienvenida a los alumnos participantes en el Curso de Formación en Tanatopraxia impulsado por el Ayuntamiento de Terrassa, a través de las empresas municipales Fomento de Terrassa y Funeraria de Terrassa. El Curso de Formación en Tanatopraxia del Ayuntamiento de Terrassa es una iniciativa pionera. No sólo es la primera vez que se incluye una formación en este sector a la oferta del Servicio de Ocupación de Cataluña, sino que también se trata del primer curso de esta disciplina homologado para toda España. El curso ofrece un total de 15 plazas y se dirige de forma prioritaria a personas en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo, que podrán obtener el certificado de profesionalidad en la especialidad de tanatopraxia con nivel de cualificación profesional 3. la duración del curso es de 560 horas. La formación incluye un módulo de prácticas profesionales no laborales, de 160 horas, que se desarrollará a empresas del sector funerario con las que se firmarán convenios de colaboración.

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 Go Back Kern Pharma, Scytl y Juan Antonio Bayona, Premios Muncunill a la Innovación de Terrassa
10-02-2017
Go Back Kern Pharma, Scytl y Juan Antonio Bayona, Premios Muncunill a la Innovación de Terrassa

El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, ha presidido esta tarde el acto de entrega de los Premios Muncunill a la Innovación, que ha tenido lugar en el Teatro Principal ante más de 600 personas. La empresa egarense Kern Pharma ha sido destacada con el Premio al Mejor Innovador / a del año en el sector empresa de ámbito local y la firma de Barcelona Scytl ha recibido el Premio al Mejor Innovador / a en el sector empresa de ámbito estatal. Han recogido los premios Clara Campàs, Directora de Estrategia y Desarrollo de Kern Pharma, y ​​Pedro Vallés, Chief Executive Officer de Scytl. También ha recibido el Premio Muncunill a la Innovación Honorífico el director catalán de cine Juan Antonio Bayona, en reconocimiento a su trayectoria y contribución como ejemplo de innovación en el mundo del cine y las artes audiovisuales. Ha recogido el galardón su hermano, Carlos Bayona, ya que Juan Antonio Bayona se encuentra rodando en la ciudad de Londres. El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, ha hablado de "un día histórico" y ha explicado que los Premios Muncunill son "un reconocimiento al talento, a la excelencia, en el trabajo bien hecho, a las buenas ideas y también a las buenas personas, buenos en todos los sentidos. hoy reconocemos y premiamos todo lo que nos hace avanzar, progresar, ser mejores.

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Se presentan cuatro nuevas aplicaciones para dinamizar el comercio de proximidad
08-02-2017
Se presentan cuatro nuevas aplicaciones para dinamizar el comercio de proximidad

Un porcentaje muy elevado de la población dispone de un teléfono móvil de los inteligentes, que ofrecen un amplísimo abanico de posibilidades. La Generalitat dispone de un Catálogo de Apps de Comercio y este martes, en la Cecot, se han presentado las cuatro últimas incorporaciones. Se ha hecho en una jornada organizada por la Dirección General de Comercio para promover, con ejemplos reales, el uso de las nuevas tecnologías y dinamizar así el comercio de proximidad. Muntsa Vilalta, Directora General de Comercio: "Poner de relieve las aplicaciones del mundo digital que dan salida a mucha actividad de comercio. Cataluña es un país de grandes emprendedores que desarrollan buenas aplicaciones de comercio". Este martes se han presentado las aplicaciones Buugit! sobre una moneda virtual de ámbito local, OnAir Shopping que conecta consumidores con tiendas físicas de la ciudad, Smart Shopping, para buscar los máximos descuentos y una egarense, Terraza Centro, con todos los comercios adheridos a la asociación. Maria Costa, Terraza Centro: "Un comerciante solo no se nada y en cambio entre todos podemos conseguir objetivos más amplios. Todos los asociados quieren ser dentro y no hay distinciones entre grandes y pequeños."Josep Casas, director comecial de Cecot: "Es una web pero estamos a medio camino con una aplicación porque es una web preparada para interactuar con móviles inteligentes. Incluso permite imprimir el cupón para poder canjear el punto de venta".

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UAB, Eureca y Consejo Comarcal impulsan un nuevo proyecto de formación de jóvenes en el marco de la economía digital y sostenible
07-02-2017
UAB, Eureca y Consejo Comarcal impulsan un nuevo proyecto de formación de jóvenes en el marco de la economía digital y sostenible

La transformación digital ha traído nuevas oportunidades laborales y sociales. El uso del internet de las cosas, el big data, la impresión 3D o el ecodiseño de productos son sólo algunos ejemplos de nuevos campos por explorar y por desarrollar. Unos campos que necesitan de profesionales formados y con habilidades específicas. Es por ello que desde el Consejo Comarcal del Vallès Occidental, la UAB y el Centro Tecnológico Eureca se pone en marcha un nuevo proyecto para fomentar e impulsar la economía sostenible a través de las competencias digitales. Se trata de un proyecto de formación y empleo para jóvenes que bajo el nombre "Digital & Green Skills Vallés" quiere formar profesionales universitarios de cualquier especialidad, para que puedan innovar en el ámbito social y comunitario y despertar alternativas de empleo en el proceso de la transformación digital y sostenible. El proyecto trabajará con 25 jóvenes, a los que se les facilitarán conocimientos y recursos para que actúen como "agentes de cambio". Contarán con el apoyo de profesionales de la docencia y del coaching profesional especializado para trabajar oportunidades en el marco de una plataforma de innovación y cocreación abierta. Esta actuación se ha publicitado en las diferentes sesiones con jóvenes de la comarca las últimas semanas. Y el próximo 16 de febrero la UAB acogerá una sesión dirigida a todas y todos aquellos / as jóvenes que quieran tener más información y convertirse en "agentes de cambio". La sesión tendrá lugar en la Sala de Grados de la Escuela de Ingeniería de la UAB, a las 11h. Más información en la web del Consejo Comarcal del Vallès Occidental o al Tel. 93 7273234.

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El proyecto En Trayecto, del Servicio de Juventud y Ocio infantil, quiere mejorar la ocupabilidad de 32 jóvenes
07-02-2017
El proyecto En Trayecto, del Servicio de Juventud y Ocio infantil, quiere mejorar la ocupabilidad de 32 jóvenes

Un total de 32 jóvenes participarán en la tercera edición del proyecto En trayecto 2017, gestionado por el Servicio de Juventud y Ocio Infantil del Ayuntamiento de Terrassa, que empieza mañana y se llevará a cabo de febrero a junio, en horario de la mañana, en la Casa Baumann (avenida de Jacquard, 1). El programa quiere mejorar los factores que inciden en el ocupabilitat de los y las jóvenes de entre 16 y 20 años que, por varios motivos, han quedado al margen del sistema educativo, pero que muestran interés en reemprender su formación. Se trata de un recurso preventivo contra una posible desvinculación de los y las jóvenes del campo laboral y formativo, que pretende incentivar el descubrimiento vocacional y estimular el regreso al sistema educativo de los y las participantes en el proyecto. En las dos primeras ediciones del proyecto participaron un total de 62 jóvenes. La mayoría habían estado entre 6 meses y un año desvinculados del mundo académico o formativo. De estos, al finalizar el proyecto un total de 48 se reincorporaron a través de Ciclos Formativos de Grado Medio, cursos diversos y Programas de Formación e Inserción, principalmente.

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 Eusebi Cima, satisfecho de la posición del Leitat en el nuevo mapa de centros tecnológicos
06-02-2017
Eusebi Cima, satisfecho de la posición del Leitat en el nuevo mapa de centros tecnológicos

Eusebi Cima ha dejado la presidencia del centro tecnológico Leitat después de casi treinta años. Cima ha sido el invitado de esta semana en el programa El cuarto de reja para hacer balance de esta etapa de su vida profesional. Eusebi Cima también presidió la patronal Cecot durante 17 años y ha estado en las juntas directivas de varias organizaciones empresariales tanto españolas. Desde hace un año preside el Consorcio Sanitario de Terrassa. El ya ex presidente del Leitat ha reivindicado el liderazgo de este centro tecnológico en el mapa catalán. También ha justificado que el Leitat no acabara fusionando con Eureca, que integra el resto de centros tecnológicos de Cataluña. Eusebi Cima: "Toda esta unión de los centros tecnológicos, con el consejero Felip Puig no hay debió manera de llegar un acuerdo porque tenía una determinada forma de hacer y nos quedamos fuera. Se ha cambiado el consejero y con dos entrevistas lo arreglamos todo. Es evidente que hemos tardado un poco al redactar el acuerdo pero el entendimiento con el consejero actual fue inmediata ".

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La Mesa Comarcal de Juventud trabajará este 2017 el fracaso escolar y el acceso al mercado laboral
06-02-2017
La Mesa Comarcal de Juventud trabajará este 2017 el fracaso escolar y el acceso al mercado laboral

La Mesa Comarcal de Juventud se ha reunido recientemente en el Consell Comarcal del Vallès Occidental para conocer el estado del Plan de actuación territorial de políticas de juventud (PATJ - 2020). El encuentro ha servido para fijar las prioridades de actuación para este año 2017 en relación a las personas jóvenes en materia de juventud. El Consejo Comarcal tiene la voluntad de continuar trabajando en este ámbito y por ello, se ha realizado una encuesta de prioridades a quince municipios de la comarca para establecer conjuntamente cuáles son las problemáticas más necesarias a desarrollar próximamente. Durante la reunión se han contrastado las prioridades del gobierno catalán con las prioridades municipales para poder establecer las líneas de trabajo para los próximos años. Los resultados de la encuesta han determinado cuáles son las actuaciones prioritarias que urgen acciones inminentes para este 2017 por que se realicen desde las diferentes administraciones: Generalitat, Consejo Comarcal y ayuntamientos. Tal como explica el consejero de Juventud, Pol Altayó, "por un lado, se abordará las desventajas de los jóvenes en el mercado laboral con tasas de paro muy elevadas y un empeoramiento de las condiciones laborales. Por otra parte, también se quiere trabajar para disminuir el abandono prematuro de los estudios y el fracaso escolar, que acentúa la situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social de determinados colectivos de jóvenes. Desde el Consejo Comarcal, y con el apoyo de la Dirección General de Juventud, se prestará especial interés a estas dos realidades ".l

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Guía de la contratación pública' de UGT, para garantizar servicios públicos y derechos laborales y sociales
05-02-2017
Guía de la contratación pública' de UGT, para garantizar servicios públicos y derechos laborales y sociales

El sindicato UGT, por voz del secretario general de la sección sindical del Ayuntamiento de Terrassa, Luis Ros, defiende la gestión pública directa de los servicios públicos como la mejor. A partir de la preocupación ante la degradación de las condiciones laborales y económicas del personal del ayuntamiento y empresas municipales o contratadas (afirman que los concursos y licitaciones han sido instrumentos para la precarización laboral), han decidido crear una Coordinadora de las secciones sindicales respectivas que permita la defensa de los derechos de las personas trabajadoras y mejor calidad del servicio. UGT ha elaborado una Guía de Contratación Pública por las Ayuntamientos y Consejo Comarcal del Vallès Occidental. Defienden la municipalización del servicio de abastecimiento de aguas a la ciudad. Se ha hecho pública recientemente una Guía de Contratación Pública para los Ayuntamientos y Consejo Comarcal del Vallès Occidental que exige de las administraciones contratos que respeten todos los derechos y que sean ejemplo de condiciones laborales dignas. Es la primera y más importante propuesta elaborada por una coordinación de las secciones sindicales de UGT del Ayuntamiento de Terrassa y empresas municipales y de servicios municipales.

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 Foment de Terrassa explica las opciones de la FP Dual, estudiar y trabajar en Alemania
02-02-2017
Foment de Terrassa explica las opciones de la FP Dual, estudiar y trabajar en Alemania

Una cuarentena de jóvenes de Terrassa y otras poblaciones vecinas, menores de 28 años, con el título de la ESO e inscritos en el Servicio de Ocupación de Cataluña, han asistido a la charla que ha impartido esta mañana a Fomento. Están interesados ​​en hacer Formación Profesional Dual en Alemania. Es decir, marchar 3 años en el país europeo y estudiar y trabajar como aprendices en una empresa. La charla ha ido a cargo de Brigde4Mobility, que es la encargada de seleccionar los jóvenes. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, también ha asistido. David Antón, director gerente de Bridge4Mobility, explicó que "En Alemania, el año pasado, entre 25.000 y 35.000 plazas de aprendiz quedaron sin cubrir (quiere decir, que hubo 25.000 puestos de trabajo de FP dual que con los mismos autóctonos del país no les cubrieron). Y por eso, hay proyectos de gente de fuera que facilitan esta movilidad del Sur de Europa, básicamente, que es donde están los índices de paro juvenil más altos, que en Alemania ". Miguel Samper, teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, ha añadido que "Terrassa tiene el privilegio de ser una de las ciudades por las que ha apostado esta empresa que regenta David. Terraza está apostando por esta experiencia, será el segundo año, ya tenemos unos estudiantes que están en Alemania desde el año pasado y, por tanto, ustedes serán la segunda tanda ".

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Ginesta:
02-02-2017
Ginesta: "Hacemos una valoración positiva del paro de enero, nos acercamos a épocas pre crisis pero tenemos que seguir mejorando la calidad del empleo"

El secretario general de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Josep Ginesta, valoró el paro afirmando que "el pequeño aumento en un mes enero, el segundo más bajo de toda la serie histórica de los meses de enero, es positivo, nos acercamos a épocas pre crisis pero tenemos que seguir mejorando la calidad del empleo ". Asimismo, Josep Ginesta ha destacado "la buena evolución" de la reducción interanual del paro, un 12,4%, lo que representa que hay 64.157 personas registradas en paro, y de la evolución de la afiliación a la seguridad Social, con un aumento interanual del 3,8%, lo que significa que hay 120.106 personas más afiliadas que hace un año. Por otra parte, el secretario general ha subrayado la mejora de la contratación laboral indefinida. "Se constata un aumento interanual del 16,9% de los contratos indefinidos por un incremento del 10,9% de contratos temporales". "Es una buena noticia que haya más empresas que apuesten por la contratación indefinida, una apuesta por la estabilidad que el Gobierno de la Generalidad defensa desde el primer día", afirmó Josep Ginesta. Por último, el secretario general ha explicado que "sin Cataluña, en España el paro de enero habría subido más, en concreto un 1,8% en lugar del 1,5%." Por sectores, ha bajado a Agricultura (+ 4,1% y 464 parados menos); Industria (-1,2% y 695 parados menos); y la Construcción (-3,3% y 1.446 parados menos). Interanualmente, el paro baja en todos los sectores. Servicios (-35.287, -10%), Construcción (-11.676; -21,4%) y la Industria (10.873; -16,4%), y Agricultura (-2.377; -17,8%).

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El Ayuntamiento de Terrassa revalida el reconocimiento de Administración Abierta
27-01-2017
El Ayuntamiento de Terrassa revalida el reconocimiento de Administración Abierta

El Ayuntamiento de Terrassa ha revalidado el Reconocimiento de Administración Abierta, que distingue a los ayuntamientos y consejos comarcales que han destacado en la implantación de la administración digital en sus organizaciones. Los reconocimientos se entregaron ayer jueves en el marco del II Congreso de Gobierno Digital. El Ayuntamiento de Terrassa ha vuelto a obtener el reconocimiento en la categoría de más de 50.000 habitantes, como ya hizo el año 2015 durante el I Congreso. Estos reconocimientos se otorgan en base a los indicadores objetivos que recoge el Consorcio AOC, analizando los sitios web de los entes locales y el uso de los servicios del mismo Consorcio. El II Congreso de Gobierno Digital se ha celebrado los días 25 y 26 de enero, organizado por la Generalitat de Catalunya, el Consorcio Localret y el Consorcio AOC, con la colaboración de la Diputación de Barcelona y el CCCB, y el apoyo de la Escuela de Administración Pública de Catalunya y la Asociación de Archiveros - Gestores de Documentos de Catalunya. Han participado 1.400 personas entre cargos electos, trabajadores públicos de administraciones de toda Catalunya, ponentes y representantes de empresas. El Ayuntamiento de Terrassa ha tenido un papel activo en el congreso, a través de técnicos municipales que han participado como ponentes en tres de las sesiones programadas, tratando temas como la contratación pública electrónica, el archivo electrónico y la identificación electrónica.

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Mejora de los requisitos de inscripción a la Garantía Juvenil: bastará con no haber trabajado ni estudiado el día anterior
27-01-2017
Mejora de los requisitos de inscripción a la Garantía Juvenil: bastará con no haber trabajado ni estudiado el día anterior

A partir de hoy, las personas mayores de 16 años y menores de 30 pueden inscribirse en la Garantía Juvenil al día siguiente de encontrarse en situación de desempleo y cuando haga también un día que no estudian. Hasta ahora, los requisitos de inscripción indicaban que había que haber sido 30 días sin haber trabajado y 90 sin recibir acciones formativas o educativas de más de 40 horas mensuales. Los nuevos requisitos, pues, son los siguientes: Tener nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión o de los Estados que forman parte del Acuerdo sobre el espacio Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar. Estar empadronado en cualquier municipio de Cataluña. Tener más de 16 años y menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud. No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud. No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud. Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

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 La Cámara organiza una jornada para promover la simbiosis industrial
26-01-2017
La Cámara organiza una jornada para promover la simbiosis industrial

Aprovechar los residuos que otra empresa genera para poder sacar un rendimiento y promover nuevos modelos de negocio. Este es el principio que rige la simbiosis industrial, una herramienta clave en la transición hacia un sistema de economía circular. Para profundizar en este sistema, la Cámara ha acogido este miércoles una jornada de divulgación orientada a favorecer la cooperación empresarial y lograr una mejor eficiencia energética y optimización de recursos. La iniciativa se enmarca en un convenio entre la Generalitat y las Cámaras de Comercio para promover la simbiosis industrial entre las empresas de los polígonos de actividad económica del territorio. En la inauguración de la jornada, Meritxell Valero, vicepresidenta de la comisión de nueva industria y sostenibilidad de la Cámara, dijo que: "En la Cámara de Comercio de Terrassa consideramos muy importante el hecho de compartir con entidades y empresas locales estos casos y ejemplos para motivar esta práctica. "por su parte, Miguel Samper, teniente de alcalde de desarrollo económico, industria y empleo, añadió que:" El fondo no puede ser más noble. La pretensión es que el crecimiento industrial sea un crecimiento inteligente , sostenible e integrador. "A jornada ha contado con diferentes ponencias divulgativas y de análisis sobre la gestión de los recursos y su utilización, así como mesas de debate sobre las oportunidades que plantea la simbiosis industrial y la presentación de experiencias empresariales de éxito.

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 Terrassa estrena un laboratorio único en Europa en ensayos eléctricos
26-01-2017
Terrassa estrena un laboratorio único en Europa en ensayos eléctricos

Este jueves 26 de enero, se ha inaugurado el laboratorio AMBER en Terrassa, en un acto en el que han intervenido Francisco Subirada, director general de Investigación de la Generalidad de Cataluña; Enric Fossas, rector de la UPC, y Juan Pérez, gerente de la empresa SBI CONECTORES. El laboratorio AMBER, instalado en los espacios del Instituto Politécnico del Campus de Terrassa (IPCT), entre Terrassa y Sabadell, en terrenos cedidos hace unos años por el Ayuntamiento de Terrassa, se convierte en un centro de investigación singular en Europa en el sector energético y quiere convertirse en un polo de desarrollo tecnológico. El centro AMBER está dirigido por el investigador José Luis Romeral, que encabeza el grupo de investigación de Accionamientos Electrónicos y Aplicaciones Industriales (MCIA), impulsor de este proyecto. El grupo MCIA estudia la modelización, la simulación, las técnicas de control, la implantación física y las aplicaciones de los sistemas electrónicos de potencia aplicados al control industrial y los accionamientos eléctricos. Es miembro de la Red de Innovación y Tecnología de la Generalidad de Cataluña (TECNIO) y forma parte del Centro de Innovación y Tecnología (CIT UPC).

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La Encuesta de Población Activa indica que el año 2016 se acaba con 110.200 parados menos, 100.800 personas ocupadas más respecto de 2015 y una tasa de paro del 14,8%
26-01-2017
La Encuesta de Población Activa indica que el año 2016 se acaba con 110.200 parados menos, 100.800 personas ocupadas más respecto de 2015 y una tasa de paro del 14,8%

Cataluña ha terminado el año 2016 con un descenso del paro y un aumento del empleo. Por cuarto año consecutivo, desde el inicio de la crisis, Cataluña registra una bajada del paro y un incremento del empleo. En concreto, el paro ha bajado de 110.200 personas paradas (-16,5%), y la población ocupada ha aumentado de 110.800 personas (+ 3,3%), según los resultados finales de la Encuesta de Población Activa (EPA ) de 2016. Con respecto al cuarto trimestre de 2016, el paro ha subido de 5.900 personas y la población ocupada ha disminuido en 21.300 personas. La bajada del paro deja un total de 558.600 personas sin trabajo en Cataluña en 2016, lo que significa que la tasa de desempleo ha bajado al 14,8% (2,9pp). En cuanto al empleo, en 2016 cierra en Cataluña con un aumento de 110.800 personas, lo que significa que en estos momentos la población ocupada en Cataluña es de 3.202.600 personas. Josep Ginesta ha afegit que “l’any 2016 ha estat bo des del punt de vista qualitatiu”, però enguany és “més important conservar el creixement de sectors que generen ocupació estable”. La taxa d’ocupació a Catalunya el 2016 s’ha situat en el 66,8% (71% homes i 62,6% dones). De fet, Catalunya és la comunitat autònoma amb més persones ocupades de l’Estat amb 3.202.600.

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 El nuevo secretario de UGT en el Vallès Occidental toma el relevo a José Santcristòfol
24-01-2017
El nuevo secretario de UGT en el Vallès Occidental toma el relevo a José Santcristòfol

El sindicato UGT ha renovado esta mañana la secretaría en el Vallès Occidental, situando a José Luis Fernández al frente en sustitución de Josep Santcristòfol. Fernández ha sido elegido en la Asamblea Comarcal que se ha celebrado este lunes en el Casal Pere Quart de Sabadell, y en el que también ha participado el secretario general de UGT en Cataluña, Camil Ros. Fernández, que ha manifestado tener una voluntad continuista respecto a su antecesor, se ha planteado como grandes retos la lucha por defender los derechos de los trabajadores a través de la derogación de la reforma laboral impulsada por el PP. "Hay que recuperar los derechos que se han sacado en los últimos años, que precarizan la situación en los centros de trabajo, y recuperar poder adquisitivo", señaló.Santcristòfol, por su parte, deja el cargo después de tres años intensos y 12 años en la organización en el que asegura que las ha visto de todos los colores. "Una parte de estos años parecía que estábamos montados en el dólar y la otra en una mierda, ha sido un gran contraste", expresó.

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El Pleno aprueba inicialmente el presupuesto 2017 del Ayuntamiento con sólo dos votos en contra
20-01-2017
El Pleno aprueba inicialmente el presupuesto 2017 del Ayuntamiento con sólo dos votos en contra

El Ayuntamiento de Terrassa celebró ayer un Pleno extraordinario en que se aprobaron inicialmente los presupuestos municipales por el 2017, donde se proponen unas líneas de actuación centradas en la acción social y la atención a las personas, la mejora y el mantenimiento del espacio público y la promoción económica y la ocupación. El presupuesto 2017, que se aprobó con el voto a favor o la abstención de 25 de los 27 concejales/as que integran el Consistorio, es de 174,6 millones de euros. El presupuesto consolidado, es decir, el que integra las sociedades municipales, es de 207,4 millones de euros. El aumento es del 1,61% en relación al 2016 en el presupuesto corriente, y de 3,93% en el consolidado. En cuanto al presupuesto con inversiones, se prevé de 186'1 millones de euros, el que supone un aumento del 4'10% respeto el ejercicio anterior. En cuanto a la distribución del presupuesto por áreas, el presupuesto queda de la siguiente manera: · Territorio y Sostenibilidad: 66.084.326 (+4,80%) · Derechos Sociales y Servicios a las Personas: 47.589.556 (-2,19%) · Servicios Generales y Gobierno Abierto: 23.295.640 (+6,95%) · Cultura, Innovación y Proyección: 16.754.761 (+5,50%) · Desarrollo Económico, Industria y Ocupación: 6.045.791 (+2,75%%)

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El Ayuntamiento de Terrassa entra a formar parte del Consejo Rector de la Red Innpulso
17-01-2017
El Ayuntamiento de Terrassa entra a formar parte del Consejo Rector de la Red Innpulso

El Ayuntamiento de Terrassa ha sido escogido entre seis candidaturas para entrar a formar parte del organismo de dirección de la Red Innpulso, la red de ciudades innovadoras más importante del Estado. Así se ha decidido en la reunión del Plenario de la entidad celebrado este martes en la sede del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad en Madrid. En la votación, la de Terrassa ha sido la candidatura más votada, con un total de 36 votos, y ha resultado elegida por delante de las otras seis ciudades candidatas: Madrid, Bilbao, La Coruña, Logroño, Málaga y Valladolid. Una vez conocido el resultado de la votación, el teniente de alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad, Amadeu Aguado, agradeció "la confianza depositada en nuestra ciudad y en el trabajo que venimos llevando a cabo en los últimos años , así como la conexión de Terrassa con la red Innpulso y con los diferentes proyectos que se han puesto en marcha a través de una red formada por ciudades que disponen del distintivo de Ciudad de la Ciencia y la Innovación, otorgado por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad. Terrassa cuenta con este reconocimiento desde el año 2010 y ahora consolidamos nuestro compromiso y nuestro posicionamiento entrando a formar parte del Consejo Rector ". Terrassa formará parte a partir de ahora del Consejo Rector de la Red Innpulso formado por dos ciudades de más de 100.000 habitantes (terraza y Santander), dos de entre 20.000 y 100.000 habitantes (Alcoy y Sant Boi de Llobregat) y dos de menos de 20.000 habitantes (Ermua y Santos de Maimona) bajo la copresidencia de Barakaldo y Móstoles

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El gobierno propone para este 2017 un presupuesto de 186 millones de euros
16-01-2017
El gobierno propone para este 2017 un presupuesto de 186 millones de euros

El gobierno municipal propone para este 2017 un presupuesto de 186 millones de euros, un 4 por ciento más que el año pasado. Con las sociedades municipales las cuentas consolidadas ascienden a 207,3 millones de euros, con el mismo porcentaje de crecimiento. La propuesta se debatirá en pleno mes de enero, a falta todavía de conocer los ingresos que provendrán de la Generalidad y del Gobierno, con la incertidumbre que ello supone. El apoyo de Ciudadanos ha permitido que las cuentas se puedan debatir jueves, gracias también a las abstenciones de Terrassa en común y de Izquierda-Mes. El PP y la CUP se oponen a que se debatan estas cuentas. El proyecto incluye a última hora algunas propuestas de los comunes y los republicanos, como destinar 150.000 euros más a la comunicación institucional sobre el nuevo modelo de gestión del agua, la creación de la Oficina de Iguatat de Trato y No Discriminación o la aumento de los recursos a las becas comedor o en el Servicio de Ayuda a Domicilio.

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 La Masía Freixa acoge una jornada sobre políticas de inclusión social
15-01-2017
La Masía Freixa acoge una jornada sobre políticas de inclusión social

"Los planes de inclusión social una década después". Este ha sido el título de la jornada organizada por el grupo municipal de ERC-MAS en la Masia Freixa, en la que se han hecho varias charlas en torno a la evolución de las políticas de inclusión social en Cataluña. Una de ellas ha sido la de Jordi Gusi, gerente de Entidades Catalanas de Acción Social. Gusi ha puesto de relieve que, a pesar de los años de crisis, las entidades del tercer sector han podido aguantar, sobre todo, por la base social que mantienen con el territorio. "Las organizaciones tienen una capacidad de supervivencia muy alta y de implementación territorial muy elevada que ha hecho que pudieran superar la crisis", explicaba Gusi. "La vocación y el compromiso de las personas, a pesar de la reducción de sueldos y multiplicando sus actuaciones, ha hecho que hayan podido persistir". La jornada ha comenzado recordando el Plan Local de Inclusión Social aprobado por unanimidad en 2009. Se involucraron muchas entidades de la ciudad, para diagnosticar necesidades y plantear actuaciones. "Para mí, el valor del plan no es tanto las acciones concretas sino este cambio de paradigma de un nuevo modelo de gobernanza, en el que se relacionan el Ayuntamiento, las entidades del tercer sector, la ciudadanía y el sector privado para poder llevar adelante un proyecto de ciudad ", apuntó el portavoz de ERC-MAS en Terrassa, Isaac Albert. La jornada la ha cerrado el eurodiputado de ERC Josep Maria Terricabres

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Terrassa expone diversas experiencias en un encuentro internacional dedicado a la innovación
13-01-2017
Terrassa expone diversas experiencias en un encuentro internacional dedicado a la innovación

El Ayuntamiento de Terrassa expondrá la próxima semana en Valencia diferentes experiencias de los servicios de Cultura, Innovación y Universidad en la primera Semana de la Innovación Urbana de Valencia, organizada por InnDEA, una fundación promovida por el Ayuntamiento de la capital valenciana. Responsables técnicos del Ayuntamiento de Terrassa participarán la próxima semana en este encuentro para presentar el modelo cultural de la ciudad y su Plan de Especialización Competitiva Territorial. En estas jornadas, ciudades como Pisa, Amsterdam, Barcelona, ​​Zaragoza o Vitoria-Gasteiz mostrarán algunas de sus experiencias recientes más innovadoras. Por otra parte, la representación municipal presentará también el Health Care Innovation Lab Orbital.40, un Plan de Especialización Competitiva Territorial del ámbito de la salud. El proyecto, liderado por el Ayuntamiento de Terrassa con la implicación de diferentes instituciones del territorio, gira en torno a una estrategia de crecimiento económico basada en la innovación y la especialización en soluciones globales para el desarrollo de una vida saludable y el envejecimiento activo. Las aportaciones de Terrassa en la Semana de la Innovación Urbana de Valencia se presentarán el miércoles 18 y el viernes 19 de enero en el complejo Las Naves de esta ciudad.

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La Cecot colabora por tercer año seguido con el SOC para la inserción laboral de parados
05-01-2017
La Cecot colabora por tercer año seguido con el SOC para la inserción laboral de parados

Este año, ciento cincuenta personas derivadas desde la Oficina de Trabajo de la Generalitat en Terrassa (OTG) se beneficiarán del convenio de colaboración entre la Fundación Cecot Persona y Trabajo y el Servicio de Ocupación de Cataluña para su inserción laboral. La Fundación Cecot Persona y Trabajo, agencia de colocación y empresa de recolocación autorizada, ha sido seleccionada por tercer ejercicio consecutivo como colaboradora de la Administración catalana para llevar a cabo el proyecto de agencias de colocación . El colectivo de beneficiarios está conformado por personas desempleadas entre 30 y 59 años, con un mínimo de 3 meses desde su inscripción como desempleadas -hay que están inscritas hace más de 24 meses- y de la ciudad de Terrassa. Es el tercer año consecutivo que se concreta este acuerdo entre la Fundación Cecot Persona y Trabajo y el Servicio de Ocupación de Cataluña. El curso pasado, la colaboración supuso que la Fundación atendiera 223 personas, que gracias a su paso por la entidad mejoraron sustancialmente su empleabilidad. Según Pedro Ejarque, responsable de intermediación laboral de la Fundación, "las personas que hemos dado a lo largo de 2016 tenían dos características principales: mucho tiempo en el paro y una desmotivación muy elevada en cuanto a las propias posibilidades de encontrar trabajo". Así pues, Ejarque destaca que "la primera tarea que hemos tenido que hacer ha sido acogerlas, escucharlas y aumentar su autoestima para que se vean capaces de participar de nuevo en el mercado laboral".

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El desempleo en Terrassa cae un 13,1% durante el 2016
04-01-2017
El desempleo en Terrassa cae un 13,1% durante el 2016

El desempleo en Terrassa cae un 13,1% durante el 2016, lo que supone el mejor balance anual desde el inicio de la crisis. Según los datos que ofrece la Generalitat de Catalunya, al finalizar el año, habia inscritas en Terrassa 16.612 personas sin trabajo, 322 menos que el mes anterior. Son 2.496 menos con respecto al final del año 2015. A pesar de este último descenso, la tasa de paro todavía está muy alta: 16,11%. En cualquier caso Terrassa ha vivido su cuarto ejercicio consecutivo de reducción del desempleo, después de encadensar seis años de ascensos. De hecho, el decremento del pasado año es mayor que el que se registró en 2015, ejercicio que acabó con 2.289 personas menos en paro ( un total de 19.108). En todas las localidades de la demarcación de Terrassa, el desempleo ha disminuido en el último año. Así en Castellbisbal lo ha hecho en 139 desempleados menos (-18%); Matadepera en 33 (-13,95%); Rellinars en 9 (-17,3%); Rubi en 790 (-12,5%); Sant Cugat del Vallès en 302 (-9,3%); Ullastrell en 23 (-23%); Vacarisses en 383 (-10,55%) y Viladecavalls en 52 (-11,1%). Si se constata solo el mes de diciembre el paro en Terrassa ha disminuido en 322 personas (-1,9%) respecto el mes de noviembre.

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 NIFCO, Premio Atlante por su política de prevención de riesgos laborales
07-12-2016
NIFCO, Premio Atlante por su política de prevención de riesgos laborales

NIFCO, una de las principales empresas del mundo fabricante de componentes plásticos para la autmòbil, ha recibido el Premio Atlante que otorga de forma bienal la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL) de Fomento del Trabajo Nacional, en reconocimiento a las empresas que impulsan la seguridad y la salud laboral. De las cinco categorías existentes, NIFCO España ha recibido el premio 'Iniciativas de sensibilización, información y / o formación' en la modalidad de pequeña y mediana empresa (hasta 249 trabajadores). Este galardón distingue las compañías que contribuyen a la creación, promoción y divulgación de la cultura de prevención de riesgos laborales mediante el desarrollo de campañas, programas y productos nuevos. "Entre los resultados de la implementación de esta estrategia destacan la disminución de los accidentes laborales entre 2013 y 2016 y la implicación de los trabajadores en la importancia del orden, la limpieza y la estandarización de los puestos de trabajo que tienen como objetivo final la implantación de un método de detección de problemas ", explica Mario den Brabant, Director General de NIFCO España, encargado de recoger el Premio Atlante.

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 Moderación en el ritmo de crecimiento de la actividad empresarial
07-12-2016
Moderación en el ritmo de crecimiento de la actividad empresarial

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa ha hecho públicas las conclusiones de su estudio de coyuntura económica correspondiente al tercer trimestre de 2016 y las expectativas para el cuarto trimestre del año. Así, después de ocho trimestres consecutivos con valor positivo del indicador de la marcha de los negocios, el ritmo de crecimiento del conjunto de la actividad ha experimentado una cierta moderación en el tercer trimestre del año motivada por factores estacionales. Industria y construcción son los sectores que han mostrado mayores síntomas de desaceleración de la actividad. El de la construcción, con un valor negativo de -10,1 puntos, da un paso atrás en la evolución manifestada durante el segundo trimestre del año. Excepto la construcción, el resto de sectores anuncian una progresiva mejora en las expectativas sobre la marcha de los negocios para el cuarto trimestre del año. Un hecho, que según la Cámara indica que el ritmo de la actividad empresarial puede experimentar una leve recuperación.

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El Plan de Desarrollo Industrial se presenta a los agentes socioconòmics
02-12-2016
El Plan de Desarrollo Industrial se presenta a los agentes socioconòmics

Este jueves se ha dado a conocer el plan a empresas y agentes económicos en un acto en la Cámara de Comercio. El documento analiza la situación actual, con fortalezas y debilidades. El gobierno debe saber sacar provecho de los puntos fuertes e intentar corregir los puntos débiles para atraer empresas y generar nuevos puestos de trabajo. En este sentido, el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Miguel Samper, recuerda que Terrassa tiene suficiente terrenos y polígonos preparados para acoger inversión y convertirla en el verdadero pulmón industrial de Cataluña: "Hay calificados como terrenos industriales Can Guitart , los Bellots II con 900.000 metros cuadrados Y la franja norte con 600.000 metros cuadrados ya preparados para actividades innovadoras de valor añadido. Hay que aprovechar esto, Cataluña no sobrada de terrenos pero nosotros tenemos ". En la presentación se ha invitado a la directora general de Industria, Núria Betriu, también consejera delegada de ACC1Ó de la Generalitat. Defiende la necesidad de un Pacto Nacional de la Industria que permita a Cataluña afrontar etapas de dificultades y garantizar el bienestar de futuras generaciones. Este verano ya se ha creado la tabla y los seis grupos de trabajo que lo han de elaborar el documento.

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 En noviembre se cierra con 16.934 personas sin trabajo, 106 menos que en octubre
02-12-2016
En noviembre se cierra con 16.934 personas sin trabajo, 106 menos que en octubre

El paro vuelve a bajar en Terrassa tras el incremento del mes pasado. A 30 de noviembre había en la ciudad 16.934 personas sin trabajo, 106 menos que en octubre, un 0,6 por ciento. La tasa de desempleo local es del 16,1 por ciento. En los últimos doce meses la bolsa de parados ha bajado en 2.338 personas, un 12,1 por ciento. Al conjunto del Vallés Occidental, en noviembre se cierra con 59.527 personas sin trabajo. Son 462 menos que en octubre, un 0,8 por ciento menos. La tasa de paro comarcal es del 14 por ciento. En los últimos doce meses el paro ha bajado en la comarca en 7867 personas, un 11,7 por ciento. El desempleo ha bajado en todos los municipios de la comarca excepto en Barberá, Castellbisbal, Matadepera y Polinyà. La tasa de paro más alta en sigue teniendo Bahía, que todavía supera el 20 por ciento

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El Leitat aborda la presencia de microplásticos en el mar
01-12-2016
El Leitat aborda la presencia de microplásticos en el mar

El centro tecnológico Leitat alberga hoy una jornada titulada "La industrias textiles y de detergentes se unen para abordar la presencia de microplásticos de Nuestros Tejidos en el mar", en la que participarán varios Expertos. Tras la presentación del foro, la primera de las ponencias se celebrará la 10 de la mañana. Versará sobre la economía verde como factor de innovación y de reactivación del TEJIDO productivo en Cataluña y ira a cargo de Josep Planas, subdirector general de información y formento de la sostenibilidad del departamento de Territorio de la Generalitat. Posteriormente, se presentará el proyecto Mermaids (contra madres y oceános de plástico), que protagonizará Raquel Villalba, Sustainability Project Manager del Leitat. Otras Ponencias serán "Problemática de los Tejidos sintéticos. Hacia la producción de Tejidos más sostenibles", y "La innovación en detergentes, una solución ambiental" a cargo de Ángeles Rovira y Laura Gelabert, del Leitat. También está programada la ponencia "Por un mar sin plásticos", que desarrollará Carol Blázquez, de Ecoalf. El programa també INCLUYE un espacio taller para discutir los Resultados del proyecto Mermaids.

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Reempresa presenta a la UE su fórmula para salvar pymes viables de
01-12-2016
Reempresa presenta a la UE su fórmula para salvar pymes viables de "morir"

Albert Colomer, director del Centre de Reempresa de Catalunya, y la Comisaria de Emprendimiento y Pymes de la Unión Europea (UE), Elzbieta Bienkowska, se reunieron en Eslovaquia en el marco de la Asamblea Europea de la Pyme. Durante la reunión, Albert Colomer presentó el programa Reempresa como una vía de crecimiento para aquellas empresas que quieran adquirir otros negocios para crecer, diversificar o incluso acceder a nuevos mercados. Por ello, tal y como informó la patronal terrassense Cecot, impulsora de Reempresa, se transmitió a la Comisaria de Emprendimiento y Pyme la urgente necesidad de favorecer la transmisión de empresas a nivel supranacional. La capital de Eslovaquia acogió la citada la Asamblea Europea de la pyme, considerado el evento más importante a nivel europeo sobre las pequeñas y medianas empresas y el emprendimiento. Este certamen tiene lugar una vez al año durante la Semana Europea de la Pyme, coincidiendo con la reunión de la red de enviados especiales de la pyme de cada estado miembro de la Unión Europea.

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1er Encuentro de emprendedores para poner en común sus conocimientos
25-11-2016
1er Encuentro de emprendedores para poner en común sus conocimientos

El evento tiene como objetivo el intercambio de experiencias en la gestión cotidiana de las diferentes redes que apoyan el mundo del emprendimiento y hacer posible el intercambio de experiencias La escuela de negocios Euncet Business School ha acogido este viernes el "Meet Emprende". Se trata del primer Encuentro de Redes de Emprendedores organizada por la Red Emprendedora Terrassa. Esta nació con el objetivo de crear una red de apoyo mutuo entre personas emprendedoras. El encuentro quiere ser un espacio de intercambio de experiencias. El objetivo es poner en común las dificultades del día a día de las redes de emprendedores y encontrar la manera de crecer y mejorar de manera individual, a partir de los conocimientos, errores y aciertos que expone cada red. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha sido el encargado de dar la bienvenida a los asistentes al "Meet Emprende".

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El Vallès Occidental es la décima comarca que más creció en 2015
23-11-2016
El Vallès Occidental es la décima comarca que más creció en 2015

La economía catalana ha conseguido ya volver a la "casilla de salida" de la situación de 2007, previa a la crisis, en materia de crecimiento del PIB, impulsada por un sector servicios que ha ganado terreno y que representa el 76% del peso global, frente al 65% de hace diez años. Respecto al informe comarcal de BBVA CX, éste dibuja un mapa de crecimiento del valor añadido bruto (VAB) en 2015 en el que destaca como eje más dinámico el de las Terres de l'Ebre (con un crecimiento del 4,9%), seguido de las Comarcas Centrales (4,3%), el Eje de Girona (3,8%), el Eje Metropolitano de Barcelona (3,3%) y el Campo de Tarragona (3,3%). El Vallès Occidental aparece en décima posición con un incremento del 4,4% del VAB. Las comarcas que menos crecieron fueron las del Pla de Lleida (2,3 %) y las de montaña (2,6 %). El informe, elaborado por Oliver, hace hincapié en la fuerte acentuación del crecimiento del PIB en 2015, desde el 2% de 2014 al 3,4%, motivado por el impulso de la demanda interna, y destaca que el valor añadido bruto de la construcción (que cayó en 2014) presenta en 2015 su primer avance desde el inicio de la crisis. "Volvemos a la casilla de salida, aunque por el camino hemos perdido mucho y hemos hecho muchos sacrificios. La salida de la crisis es lenta y mucha gente todavía no la ha percibido, pero en 2016 ya estaremos al mismo nivel que 2007 en valor añadido", remarcó Oliver.

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 La creación de un Consejo General para el Área Vallés llega al Parlamento de Cataluña
11-11-2016
La creación de un Consejo General para el Área Vallés llega al Parlamento de Cataluña

El colectivo Hacemos Vallés ha defendido este martes el proyecto de Área Vallés en el Parlamento. El secretario general de la Cecot, David Garrofé, y el arquitecto Manuel Larrosa han comparecido ante la Comisión de Gobernación, Administraciones Públicas y Vivienda para proponer la creación de un Consejo General del Vallés. Se trata de una nueva unidad administrativa que fusionaría los consejos comarcales de las dos comarcas y otros organismos, como los consorcios de turismo y de gestión residuos. El nuevo ente, entre la comarca y la veguería, al estilo del Área Metropolitana de Barcelona, ​​tendría competencias en materia fiscal, de transporte interurbano, medio ambiente, formación profesional o de polígonos industriales, Los representantes de Fem Vallès han pedido los miembros de la comisión que propongan la incorporación del Consejo General del Vallés a la Ley de Régimen Local. C 's apuesta por la unión en una sola área con competencias metropolitanas. El responsable de grupos institucionales de Ciudadanos (C 's), Juan García, ha apostado por "la unión de Vallès Oriental y Vallès Occidental en una sola área con competencias metropolitanas", tras la comparecencia del miembro de Fem Vallès, Manel Larrosa, sobre este tema en la Comisión de Gobernación del Parlamento a petición de Ciudadanos. Y ha propuesto una racionalización de la administración: "Hay que disolver los consejos comarcales y unificarlos en una sola entidad".

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El Ayuntamiento opta a tres proyectos para facilitar la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad laboral
09-11-2016
El Ayuntamiento opta a tres proyectos para facilitar la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad laboral

El servicio de Ocupación del Ayuntamiento de Terrassa, a través de la empresa municipal Foment de Terrassa SA, ha presentado tres solicitudes de subvención al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat de Catalunya para la realización de proyectos del ejercicio 2016-2017 dirigidos a colectivos con dificultad especiales de inserción laboral por un total de 1.717.693,62 euros. Los proyectos son Trabajo en los Barrios, que apoya de manera prioritaria a las áreas urbanas que, por sus características, requieren una especial atención de la Administración con el objetivo de estimular la creación de actividad económica y la generación de ocupación, para el cual se solicita una subvención de 1.197.138,62 euros; el programa de experiencia profesional para la ocupación juvenil Jóvenes por la ocupación, con un importe de 256.555,00 euros; y el programa Hacemos ocupación para jóvenes, con un importe de 264.000 euros, que pretende conseguir la contratación de 60 jóvenes de Terrassa en empresas del municipio.

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El Ayuntamiento de Terrassa contratará 30 jóvenes titulados inscritos en el Plan de Garantía Juvenil
04-11-2016
El Ayuntamiento de Terrassa contratará 30 jóvenes titulados inscritos en el Plan de Garantía Juvenil

El Ayuntamiento de Terrassa contratará una treintena de jóvenes inscritos al Plan de Garantía Juvenil de Catalunya para hacer prácticas remuneradas en tareas diversas durante seis meses. La Junta de Gobierno Local de Terrassa, reunida hoy en sesión ordinaria, ha resuelto aceptar una subvención del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat que el Consistorio había solicitado con esta finalidad.Con esta acción, el Ayuntamiento de Terrassa quiere incentivar la contratación en prácticas de jóvenes y mejorar su ocupabilitat con la adquisición de las aptitudes y las competencias derivadas de la práctica laboral. Los 30 jóvenes tendrán contratos de prácticas en jornada completa de seis meses de duración. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: Informador ambiental (CFGS Educació y control ambiental, CP o equivalente): 3 Abogado (Licenciatura / Grado Derecho) : 1 Técnico Aux. Informática (CFGM en informática): 1 Técnico Riesgos Laborales (Técnico superior prevención riesgos laborales): 1 Delineante (CFGS Delineación): 1 Auxiliar Gestión (CFGM Administración y gestión, CP o equivalente): 20 Monitor tiempo libre (Monitor tiempo libre, CP o equivalente): 1 Electricista (CFGM Electricidad, CP o equivalente): 2 El coste de la contratación de los treinta jóvenes es de 354.246 euros, de los cuales 90.890,42 corresponden al ejercicio 2016 y los restantes al 2017. El importe de la subvención de la Generalitat es de 330.000 euros, y el resto será de aportación municipal.

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El Ayuntamiento de Terrassa organiza talleres de economía circular para reducir costes e impactos ambientales
03-11-2016
El Ayuntamiento de Terrassa organiza talleres de economía circular para reducir costes e impactos ambientales

La concejalía de Industria y Promoción del Suelo Industrial del Ayuntamiento organiza durante este mes de noviembre tres talleres dirigidos a las empresas que quieran reducir costes aprovechando al máximo los recursos disponibles interactuando entre ellas. Las acciones se enmarcan dentro del Proyecto estratégico de economía circular y simbiosis industrial de Terrassa que pretende fomentar la competitividad de las empresas terrassenques promoviendo acciones de colaboración y de simbiosis industrial que impliquen un ahorro económico a la vez que reduzcan su impacto ambiental. Según el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper: "con estas acciones, el Ayuntamiento de Terrassa quiere explorar las posibles sinergias que pueden darse entre empresas que están próximas entre sí y hacer de nexo para que se creen oportunidades de negocio, de reducción de costes y de aumento de los beneficios o compras conjuntas para abaratar costes y, sobre todo, mayor cohesión social y empresarial en los polígonos industriales. " Los talleres previstos son los siguientes: Taller 1: "Cerrando círculos: cómo convertir un residuo en un recurso". El 15 de noviembre a las 15.30h Taller 2: "Compra agregada de servicios energéticos". El 22 de noviembre a las 15.30h Taller 3: "Compartir recursos para ahorrar costes". El 29 de noviembre a las 15.30h Lugar: Todos los talleres se realizarán en el Edificio Fomento de Terrassa Las empresas que deseen participar en estos talleres gratuitos pueden enviar un correo electrónico a promocio.industrial@terrassa.cat. Dada la limitación de plazas, las inscripciones se aceptarán por riguroso orden de petición.

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El saldo interanual en octubre en Terrassa es del -12% (2.327 parados menos) respecto al mes de octubre de 2015
03-11-2016
El saldo interanual en octubre en Terrassa es del -12% (2.327 parados menos) respecto al mes de octubre de 2015

Se acaba de publicar en la web del Departamento de Empresa y Empleo el avance de datos generales del paro registrado el pasado mes de octubre de 2016 a nivel municipal. En Terrassa 17.040 son las personas que constan como desempleadas demandantes de empleo, 41 parados más que en el mes anterior (+ 0,24%). La tasa de desempleo se sitúa ahora en el 16,2% [calculada sobre la población activa registrada del 2º trim.2016]. El saldo interanual en octubre es del -12% (2.327 parados menos) respecto al mes de octubre de 2015. Los parados en Terrassa pasan a representar el 28,40% del total del Vallés Occidental. Este mes, el paro en la comarca también ha aumentado, registrándose ahora un saldo de 102 parados más (+ 0,17%). En cuanto a Cataluña, el paro mensual también ha subido, un 1,62% (+7.325 parados) y la cifra se ha situado en 458.406 parados. Interanualmente, el paro continúa con la dinámica de descenso (un -12,44%; 65.122 parados menos).

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 La VIII edición del Programa YUZZ
02-11-2016
La VIII edición del Programa YUZZ "Jóvenes con ideas" busca 20 jóvenes emprendedores de Terrassa

Arranca la VIII edición del programa para jóvenes emprendedores YUZZ "Jóvenes con ideas" para el impulso del talento joven y la generación de ideas innovadoras de base tecnológica. La convocatoria ofrece 20 plazas para jóvenes emprendedores de la ciudad de Terrassa, entre 18 y 31 años. Los 20 jóvenes seleccionados se incorporarán al programa y podrán beneficiarse del acceso a un centro de alto rendimiento como la Escuela de negocios Euncet, ubicada en el Parque Científico y Tecnológico Orbital 40. Allí dispondrán de un espacio físico donde podrán desarrollar su idea y podrán relacionarse con otros emprendedores, recibir formación impartida por expertos profesionales y ser asesorados por tutores individuales. La convocatoria para participar en el programa permanecerá abierta hasta el 2 de diciembre. Las personas interesadas podrán presentar su candidatura a través del formulario disponible en la página web www.yuzz.org. Una vez finalizado este proceso de formación y apoyo, el mejor emprendedor del centro de Terrassa ganará un viaje a Silicon Valley, la meca mundial de la innovación. Allí tendrá acceso a foros de financiación, asesoramiento en internacionalización y contactos con inversores. Al volver de Silicon Valley, competirá con los mejores proyectos a nivel estatal por una dotación económica (30.000, 20.000 y 10.000 euros) para acelerar el desarrollo de su negocio.

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 El Centro Reempresa de Cataluña llega a las 1.000 transacciones
02-11-2016
El Centro Reempresa de Cataluña llega a las 1.000 transacciones

El Centro Reempresa de Cataluña ya ha llegado a las 1.000 transacciones. Este mercado de compraventa de pequeñas y medianas empresas el impulsó la Cecot el año 2011 y ya cuenta con 70 puntos de atención en toda Cataluña, 6 de ellos en la comarca, un centenar de entidades colaboradoras y 150 consultores . La patronal egarense estima que con todas estas operaciones se han mantenido más de 3.200 puestos de trabajo y se ha generado una inversión global de 49 millones de euros. El comercio es el sector más beneficiado por el programa Reempresa, ya que supone el 36% de las operaciones. Le sigue la hostelería con un 30% y los servicios con un 27%. Lejos quedan la industria con sólo un 6% de las operaciones y la construcción, con un 0,6%. Dos de cada tres reemprenedors son hombres y en caso de los cedentes el perfil está más equilibrado. Donde hay más diferencia es en la edad. Un 30% de los cedentes son mayores de 60 años, siendo el principal motivo del traspaso la inminente jubilación del propietario que no puede dar continuidad a la empresa. Fuerza por detrás hay cambio de profesión, motivos personales, cambio de domicilio o problemas de salud. Al otro lado de la operación, el grueso de los reemprenedors, un 35%, tienen entre 40 y 50 años.

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 El Leitat dedica a la salud su jornada anual de innovación en Cataluña
28-10-2016
El Leitat dedica a la salud su jornada anual de innovación en Cataluña

El Leitat ha hecho temática la séptima edición de su jornada anual de la innovación en Cataluña y la ha centrado en el ámbito de la salud. Ponentes de renombre nacional e internacional han hablado de la salud como motor de la innovación industrial y territorial y han repasado las estrategias existentes en este ámbito. Según Eusebi Cima, presidente de Leitat: "A lo largo de la jornada del día de hoy hemos podido constatar esta línea que enlaza tecnología e innovación en el ámbito de la salud y se nos ha mostrado cómo esta línea nos lleva hacia una mayor eficiencia del sistema. Un camino en el que el Leitat nos encontramos a gusto, aportamos y, además, lideramos algunas iniciativas en este campo. "Desde la administración se ha reafirmado el compromiso de la adopción de la innovación y la tecnología como factores clave para disponer de una mejor sanidad para todos. Y también se ha destacado la importancia, en todo este proceso, de la ética, los valores y la responsabilidad social. Desde el Ayuntamiento de Terrassa, el alcalde ha hablado de la innovación como eje para crear oportunidades de negocio, potenciar la competitividad, generar empleo de calidad y garantizar el bienestar y la justicia social. En este sentido, Jordi Ballart ha destacado el posicionamiento estratégico del Leitat: "Es evidente que lo que nos reúne hoy aquí es la voluntad de continuar con estos foro que son un magnífico punto de encuentro y de intercambio de experiencias en el marco de la cooperación público / privada, entendida como un equilibrio entre las aspiraciones de los agentes privados y los intereses generales, que son el marco en el que intentamos construir una economía al servicio de las personas. "

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 Terrassa organiza la primera Feria de Economía Social el 12 de noviembre
26-10-2016
Terrassa organiza la primera Feria de Economía Social el 12 de noviembre

Terrassa organizará, del 7 al 18 de noviembre, la segunda edición de la campaña "terraza Cooperativa", impulsada por el Servicio de Emprendimiento y Empresa del Ayuntamiento y con el apoyo de diferentes asociaciones e iniciativas de economía social. La principal novedad de la campaña será la Feria de Economía Social que se celebrará el 12 de noviembre, durante todo el día, en la Plaza Vieja. La Feria contará, además de stands y exposiciones de las empresas e iniciativas participantes, con talleres infantiles, un juego para dinamizar la economía social en la ciudad, una mesa redonda que explique en qué consiste este tipo de economía y otra sobre las finanzas éticas, un concierto, un pasacalle y la cesión de productos gratuitos. El número de entidades que participarán no está cerrado porque, según afirmó el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, "el ayuntamiento no quiere marcar la feria, sino que sean las entidades las que decidan participar y qué hacer ". Samper ha querido destacar que Terrassa es una ciudad que apuesta por la economía del bien común, y que uno de los objetivos del gobierno es la creación de puestos de trabajo "que reviertan en la sociedad". Las cifras, dice, les dan la razón, porque se mantienen más puestos de trabajo que en las ciudades de alrededor. "Se ha demostrado que la economía social es un punto de partida para el desarrollo de la ciudad y que aguanta mejor en los momentos de crisis"

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Gobierno, innovación e industria avanzada, claves para la competitividad del ámbito B30
25-10-2016
Gobierno, innovación e industria avanzada, claves para la competitividad del ámbito B30

Unir esfuerzos para mejorar la competitividad es uno de los principios fundacionales del Ámbito B30. De esta asociación, creada hace tres años, forman parte, organizaciones sindicales, universidades, centros de investigación, organizaciones empresariales y 23 ayuntamientos para reivindicar las potencialidades de la zona más litoral de los Valleses. Este martes la asociación ha organizado la jornada "Factores clave para un sector productivo competitivo" con tres ejes temáticos: la gobernabilidad del territorio, la innovación y una movilidad eficiente y la necesidad de unas manufacturas avanzadas. Por Josep Monràs, presidente del Ámbito B30, "durante demasiado tiempo sólo hemos sido reflejados en el servir servicios y ahora nos damos cuenta de que tenemos que dar prioridad al sector industrial". El alcalde de Sabadell, Juli Fernández, ha puesto la nueva relación de su ciudad con terraza como buen ejemplo de cooperación supramunicipal: "Si eres capaz de ampliar el zoom estas potencialidades vinculadas con las de otras ciudades de nuestro entorno desde el punto de vista de colaboración entre ayuntamientos y con agentes diversos hace que todavía tengamos mucha más potencia no sólo a nivel local sino también global ".

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El Ayuntamiento integra la Ventanilla Única Empresarial para facilitar la relación entre Administración y empresas
21-10-2016
El Ayuntamiento integra la Ventanilla Única Empresarial para facilitar la relación entre Administración y empresas

La Oficina de Atención a la Empresa (OAE) del Ayuntamiento de Terrassa ha finalizado la integración de la Ventanilla Única Empresarial (VUE) a sus funciones de facilitadora de los trámites de las empresas y los emprendedores con la Administración. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, recuerda que "la implantación de la Ventanilla Única Empresarial en la OAE es el resultado del Plan de la Implementación de la FUE que presentó la Generalidad de Cataluña, con el objetivo de crear un único punto de relación entre Administración y empresas ". Samper destaca que "con la integración de la FUE queremos facilitar y simplificar los profesionales los trámites para la puesta en marcha de nuevas actividades económicas en la ciudad". La Ley de simplificación de la actividad administrativa de la Administración de la Generalidad y de los gobiernos locales de Cataluña y de impulso de la actividad económica, obliga a que las administraciones públicas de Cataluña adopten el modelo organizativo de la ventanilla única. Esto conlleva la realización de diferentes actuaciones que se recogen en el Plan 2015-2017 del Gobierno catalán para garantizar que los ayuntamientos se adhieran a la FUE en el plazo máximo de seis meses o de un año, para aquellos que utilicen soluciones propias .

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Se inicia una nueva edición del programa
20-10-2016
Se inicia una nueva edición del programa "Terrassa aposta per l'ocupació"

Este mes de octubre se inicia la tercera edición del programa "Terrassa Aposta per l'Ocupació" fruto de la concertación social y de la colaboración de los agentes del Pacto para el Empleo de Terrassa. El programa tiene por objetivo ofrecer un seguimiento integral a las personas que están en paro, en base a su situación económica, laboral y psicológica. "Terrassa Aposta per l'Ocupació" es un programa que diseñaron en septiembre de 2014 los miembros fundadores del Pacto para el Empleo de Terrassa: CECOT, UGT, CCOO, y el Ayuntamiento de Terrassa, a través de Foment de Terrassa. Desde entonces se ha atendido un total de 750 personas. Según el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miquel Sàmper: "este programa es un claro ejemplo de concertación y cooperación entre los agentes socioeconómicos de la ciudad en pro de las necesidades crecientes del municipio, como es el caso de las personas que se encuentran en el paro a partir de los 40 años."En las próximas semanas, las diferentes entidades que participan en el programa "Terrassa Aposta per l'Ocupació" realizarán sesiones informativas en sus respectivas sedes: Servicio de Empleo del Ayuntamiento (Foment de Terrassa, ctra. de Martorell, 95), CCOO y UGT (c/ de la Unió, 23) y CECOT, (c/ de Sant Pau, 6), donde explicarán el programa y cómo las personas interesadas podrán inscribirse en este proyecto. La primera de ellas se realizará en la CECOT el próximo día 25 de octubre. Las personas que quieran asistir a las sesiones informativas pueden inscribirse a través de la página web: www.pacte.cat.

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El Vallés Occidental crea una Mesa Comarcal de Comercio
14-10-2016
El Vallés Occidental crea una Mesa Comarcal de Comercio

El Vallés Occidental ha creado una Mesa de Comercio para definir el modelo comercial que este territorio necesita. Esta iniciativa forma parte del acuerdo que el Consejo de Alcaldes, aprobó en mayo de 2016 para desarrollar el Pacto por la Reindustrialización, y que incluía la creación de esta herramienta. El acto de constitución de la Mesa se ha llevado a cabo este martes. La Mesa ha propuesto trabajar de forma operativa, concretando líneas de trabajo que vayan marcando el camino a seguir. Los próximos pasos se han situado en torno a tres líneas: hacer un primer trabajo de definición de modelo que pueda ser contrastado y acordado; organizarse a nivel técnico para hacer viable la evolución de la mesa y ordenar y aumentar la información que se dispone para mejorar la capacidad de decisión. El presidente de la Comisión Informativa de Promoción Económica y Políticas Activas de Empleo del Consejo Comarcal, Juan Carlos Paredes, ha puesto de manifiesto la importancia de contar con la implicación activa de todas las entidades para llevar adelante la iniciativa. "Creemos que era importante que este órgano estuviera liderado por alguno de los agentes participantes y es por ello que, los ayuntamientos de Terrassa y Sabadell han asumido el liderazgo en su impulso y constitución", afirmó.

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Los ámbitos de la gestión y dinamización y de la comunicación centran la oferta formativa para entidades
13-10-2016
Los ámbitos de la gestión y dinamización y de la comunicación centran la oferta formativa para entidades

El Ayuntamiento de Terrassa, a través del Servicio de Calidad Democrática, ha presentado la oferta formativa para entidades sin ánimo de lucro de la ciudad para el cuarto trimestre del año. La propuesta consta de ocho cursos diferentes, con fechas de celebración entre los meses de octubre y diciembre, distribuidos en dos ámbitos básicos: la gestión de entidades y su dinamización, por un lado; y la comunicación, por la otra. La formación es una herramienta cada vez más imprescindible porque las entidades puedan funcionar de forma autónoma y establo y, a la vez, adaptarse a las nuevas actualizaciones en materia legal. El Servicio de Calidad Democrática del Ayuntamiento ofrece esta oferta formativa de manera anual, orientada a formar y apoderar a las personas que dirigen las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad. El objetivo es poner en valor la tarea de estas entidades y acompañarlas en sus procesos de mejora continua. A la vez, los cursos representan nuevos espacios de reflexión, diálogo e intercambio de experiencias que permiten conocer de primera mano las necesidades del tejido asociativo de la ciudad, y proponer nuevos temas y ámbitos formativos de cara el futuro. Podéis consultar la oferta formativa en el web http://www.terrassa.cat/formacio-entitats

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Reunión del Jurado de los Reconocimientos Cecot para decidir su veredicto
06-10-2016
Reunión del Jurado de los Reconocimientos Cecot para decidir su veredicto

El jurado de la 22ª edición de los Reconocimientos Cecot al Progreso Empresarial ha reunido este jueves para deliberar su veredicto que hará público mañana viernes 7 de octubre. Los galardones se entregarán en el transcurso de la celebración de la 22ª Noche del Empresario, que este año lleva el lema "reEvolució, transformamos ideas". La cita será el próximo 20 de octubre en el Auditorio de Barcelona. El objetivo principal de los Reconocimientos Cecot al Progreso Empresarial es el de distinguir de una manera pública y notoria, el esfuerzo, la constancia y la capacidad de adaptación y superación diaria de las empresas, las instituciones y las personas que las forman vez que premian su contribución al desarrollo económico y empresarial del país.

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 El paro baja en Terrassa y el Vallès Occidental mientras sube en el resto de Cataluña
05-10-2016
El paro baja en Terrassa y el Vallès Occidental mientras sube en el resto de Cataluña

Terrassa y la Comarca del Valles Occidental se desmarcan del resto de Cataluña y experimentan una disminución del paro en septiembre. En Terrassa el mes se cierra con 16.999 personas sin trabajo, 196 menos que a finales de agosto, que suponen una reducción del 1,1 por ciento. En los últimos doce meses el desempleo ha bajado en el 12,7 por ciento, 2.466 personas. La tasa de paro en 30 de septiembre es del 16,15 por ciento. En la comarca el paro ha bajado en 572 personas, menos de un 1 por ciento, y se sitúa en los 59.887 parados, bajando de nuevo de la barrera de los 60.000. En el último año el desempleo en Barcelona ha caído en 8.519 personas, un 12,5 por ciento. La tasa de paro comarcal se sitúa en el 14 por ciento. El paro ha bajado en casi todos los municipios de la comarca, destacando especialmente el descenso de 129 personas en Sabadell y de 120 en Sant Cugat. En cambio ascendió a Bahía, Santa Perpètua y Polinyà, en este caso por encima del 5 por ciento. En cambio ascendió a Bahía, Santa Perpètua y Polinyà, en este caso por encima del 5 por ciento. En el conjunto de Cataluña, sin embargo, el paro ha subido en 5.641 personas en septiembre, un 1,27 por ciento, y se sitúa en las 451.081 personas. Respecto a septiembre de 2015 Cataluña tiene 62.106 parados menos. La Cecot valora bien estos datos, consciente de que en septiembre suele subir el paro por la finalización de muchos contratos de verano, relacionados con el turismo y la hostelería. Para la patronal, la disminución del paro en el último año es muy significativa.

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El centro tecnológico Leitat da más apoyo a la FP Dual
30-09-2016
El centro tecnológico Leitat da más apoyo a la FP Dual

Vanessa Rodríguez, directora de desarrollo y gestión de personas de Leitat, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, sellaron la adhesión de Leitat a la Alianza para la Formación Profesional Dual en un acto celebrado en la sede corporativa de Leitat en Terrassa. La Alianza es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann junto con la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la Ceoe y tiene como principal objetivo agrupar empresas, instituciones y centros educativos que apuesten por la FP Dual para mejorar la empleabilidad. Uno de los objetivos más importantes para Leitat es poder contar con alumnos que puedan aprender en la empresa y poner en práctica sus conocimientos. Por esa razón, disponen de programas de talento para que los perfiles potenciales puedan desarrollarse y apuestan por la orientación laboral y la integración de los jóvenes. Leitat tiene tres aprendices cursando un ciclo de grado superior en modalidad dual de análisis y control y dos en modalidad química industrial.

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Una jornada sobre la proyección territorial de Terrassa reúne más de 150 personas
28-09-2016
Una jornada sobre la proyección territorial de Terrassa reúne más de 150 personas

Potenciar los valores tangibles e intangibles que tiene Terrassa para tener una imagen fuerte y posicionar la ciudad en el mundo. Es el objetivo que se ha marcado el gobierno de la ciudad y, por ello, el Servicio de Relaciones Europeas e Internacionales ha organizado una jornada de proyección territorial. Se ha hecho el Vapor Universitario y han participado unas 150 personas, representantes de empresas, instituciones y entidades, técnicos municipales y alumnos de la escuela de hostelería Cavall Bernat. La jornada se ha basado en dos ponencias. Una del licenciado en Geografía Jordi de San Eugenio sobre la importancia estratégica de la imagen como factor clave para la competitividad de un territorio. La otra, del experto en promoción territorial Juan Carlos Belloso sobre las herramientas y retos que tiene Terrassa para proyectarse en el territorio. Jordi de San Eugenio: "Hablamos de competitividad, de conocimiento y de reconocimiento para obtener una diferenciación que nos permitirá que alguien nos posicione en su mente y piense en Terrassa er hacer inversiones o captar hay talento. Vamos más allá del turismo para trabajar con todos los agentes y actividades que pivotan alrededor de un territorio ". Amadeu Aguado, teniente de alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad: "La imagen o reputación de un territorio debe ser construida sobre aquellos atributos que son positivos, atractivos, únicos, sostenibles y relevantes para los diferentes tipis de público intenso y externos ". Para cerrar la mañana, representantes de la Cecot, la Cámara de Comercio, el Ayuntamiento y la UPC han explicado sus experiencias en imagen y proyección en una mesa redonda. Ya por la tarde, varios grupos de trabajo analizan en paralelo las potencialidades locales de Terrassa er después ponerlas en común.

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El Ayuntamiento de Terrassa ofrece a empresas de la ciudad apoyo en diagnóstico empresarial y en impulso de la economía circular
28-09-2016
El Ayuntamiento de Terrassa ofrece a empresas de la ciudad apoyo en diagnóstico empresarial y en impulso de la economía circular

El Ayuntamiento de Terrassa, a través del servicio de Promoción Industrial, pone en marcha dos líneas de apoyo a las empresas locales en el marco del Plan de Desarrollo Industrial de Terrassa. El Consistorio se está poniendo en contacto con unas 200 empresas de la ciudad para ofrecerles participar en estos dos programas. Por un lado, el Proyecto estratégico de economía circular y simbiosis industrial de Terrassa pretende fomentar la competitividad y la cooperación promoviendo acciones que impliquen un ahorro económico y al mismo tiempo una reducción del impacto ambiental, dentro de esta nueva corriente de pensamiento económico que propugna la reducción y reutilización ante el agotamiento del modelo Liliales actual. El otro proyecto a desarrollar, "Terrassa apuesta por la industria", consiste en la prestación gratuita de servicios de consultoría y formación por parte de profesionales especializados, con el objetivo de hacer un diagnóstico preciso de las necesidades de cada empresa y definir un servicio a medida. Ambos proyectos están subvencionados por el Servicio de Ocupación de Cataluña en el marco del Programa de Proyectos innovadores y experimentales. El Ayuntamiento de Terrassa aprobó en Pleno el pasado mes de mayo el Plan de Desarrollo Industrial de Terrassa, con el objetivo de poner en valor la industria y fomentar la competitividad de las empresas mejorando su capacidad de gestión. Las empresas interesadas en participar pueden ponerse en contacto con el Servicio de Promoción Industrial del Ayuntamiento de Terrassa a través de la siguiente dirección de correo electrónico: promocio.industrial@terrassa.cat

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Mas de 150 personas se han inscritos a la jornada sobre proyección territorial del Ayuntamiento de Terrassa
27-09-2016
Mas de 150 personas se han inscritos a la jornada sobre proyección territorial del Ayuntamiento de Terrassa

La jornada-taller tendrá lugar el 28 de septiembre en el Vapor UniversitariUn total de 153 persones, entre técnicos municipales, representantes de diferentes entidades, empresas e instituciones y ciudadanos a título personal, se han inscrito a la jornada-taller "Imagen, Competitividad y Proyección de Ciudad. City Màrqueting and Branding", organizada por el Ayuntamiento de Terrassa, a través del servicio de Relaciones Europeas e Internacionales y Proyección de la Ciudad.Esta jornada, que tendrá lugar el próximo miércoles en el Vapor Universitari, reunirá reconocidos expertos en materias de comunicación e imagen y promoción territorial. Entre otros, participarán Juan Carlos Belloso, experto internacional en imagen y promoción territorial y fundador y director de la empresa Future Places, con clientes en cuatro continentes. También intervendrá Jordi de San Eugenio, doctor en comunicación social y licenciado en geografía y periodismo, investigador sobre traducción Audiovisual, Comunicación y Territorio en la Universidad de Vic. También se ha programado una mesa redonda en la que intervendrá el director del Centro de Innovación y Tecnología de la UPC, Santiago Royo; la cabeza del servicio de Turismo del Ayuntamiento de Terrassa, Jordi Garreta; el director gerente de la Cámara de Comercio e Industria de Terrassa, Josep Prats, y un representante de la patronal CECOT. Durante la tarde se llevarán a cabo una serie de talleres más reducidos, con inscripción previa, en que se trabajará en grupo para presentar posteriormente las conclusiones generales de la jornada. Las ponencias de la mañana son abiertas a toda la ciudadanía. El teniente de alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciutat, Amadeu Aguado será el encargado de dar la bienvenida institucional a la Jornada y de cerrarla.

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La UPC se mantiene como la primera politecnica al Estado
23-09-2016
La UPC se mantiene como la primera politecnica al Estado

La Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) vuelve a figurar como líder politécnica estatal y se mantiene entre las 500 mejores instituciones de educación superior en la última edición del ranking THE, correspondiente al curso 2016 a 2017. Publicada el 21 de septiembre, amplía la clasificación cerca de 1.000 instituciones. Los puntos fuertes de la UPC se encuentran en los ámbitos de la internacionalización y de las citas según los datos publicados en la última edición del Times Higher Education World University Ranking, conocido como el ranking THE, en el que la UPC se mantiene como la primera politécnica del panorama universitario español y en el rango 401-500 en el ámbito internacional. Este ranking quiere ofrecer una visión global de la institución a partir del análisis de 13 indicadores pensados ​​para representar, lo más ampliamente posible, la totalidad de la actividad universitaria. Así, analiza aspectos vinculados a la investigación, la docencia y las citas (con un peso del 30% cada uno de ellos), junto con la innovación (con un peso del 2,5%) y la internacionalización (que aporta el 7 , 5%). La UPC también continúa posicionándose como la primera politécnica estatal y entre las 50 primeras del mundo con menos de 50 años en el ranking 'QS 50 under 50' , publicado el 20 de septiembre. El QS World University Ranking (QS WUR), selecciona y publica las 100 primeras instituciones en el mundo con menos de 50 años de vida. A nivel mundial, la UPC ha pasado de la posición 28 al 32.

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El Tribunal Laboral atenderá los casos de la comarca des de su sede de Foment de Terrassa
22-09-2016
El Tribunal Laboral atenderá los casos de la comarca des de su sede de Foment de Terrassa

La nueva oficina sustituye unos espacios que el Consejo Comarcal cedió en 2000 para que el Tribunal pudiera prestar el servicio a empresas y trabajadores de la comarca de forma más cercana pero que ya no dan respuesta a las necesidades actuales. Cuando surge un conflicto laboral entre la dirección de la empresa y un trabajador o un grupo de trabajadores, ambas partes recurren a menudo a la mediación arbitraria de un tribunal de conciliación antes de llevar el tema a los juzgados. En estos 16 años el Tribunal Laboral de Cataluña ha resuelto 839 actos de conciliación o mediación en la comarca, unas resoluciones que han afectado casi 900 empresas y 93.000 trabajadores. Dos de cada tres tramitaciones efectivas han acabado con acuerdo. Enrique Vinaixa, presidente de la Fundación Privada Tribunal Laboral de Cataluña: "La tarea del tribunal ha estado llena de éxitos reconocidos por todos. Se ha hecho buen trabajo y los trabajadores nos pidieron cada vez más de este servicio". Miguel Samper, teniente de alcalde de Promoción Económica: "Cuando los agentes sociales y económicos de un territorio se ponen de acuerdo se hacen cosas y hacer cosas hoy es facilitar la convivencia en los ciudadanos". En la presentación de la nueva oficina del Tribunal Laboral de Cataluña han estado presentes representantes de las patronales y sindicatos que componen el Patronato de la Fundación Privada Laboral de Cataluña. Todos han celebrado que la nueva oficina acerca el servicio al ciudadano y se han emplazado respectivamente a difundirlo a empresarios y trabajadores para una eventual necesidad de mediación de conflictos laborales.

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Miguel Samper explica la estructura, funcionamiento y presupuesto de su área
15-09-2016
Miguel Samper explica la estructura, funcionamiento y presupuesto de su área

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo ha comparecido con el objetivo de rendir cuentas con la ciudadanía, contribuir a una mayor transparencia y fomentar la participación. El Centro Cívico Avel·lí Estrenjer ha acogido este martes por la tarde una nueva audiencia pública con la participación del teniente de alcalde de Desarrollo Económico , Industria y Empleo. En esta sesión , se han respondido las cuestiones relacionadas con la estructura , el funcionamiento y el presupuesto del Área de Desarrollo Económico , Industria y Empleo. Las audiencias públicas forman parte del nuevo reglamento municipal de participación ciudadana que fue aprobado por el pleno el pasado mes de marzo con el objetivo de mejorar la calidad democrática en la ciudad.

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 La Comisión de Sociedades Municipales visita las instalaciones de Prointesa
14-09-2016
La Comisión de Sociedades Municipales visita las instalaciones de Prointesa

El Ayuntamiento ha celebrado este miércoles por la tarde una reunión ordinaria de la Comisión Informativa de Sociedades Municipales. El encuentro se ha celebrado en el domicilio social de la empresa Prointesa , en la calle de los Telares . Promociones Industriales de Terrassa S.A. es una sociedad de capital mixto , público - privado , de la que el Ayuntamiento y Fomento de Terrassa disponen de la mitad de las acciones. Su objetivo principal es el de promover el suelo industrial de la ciudad , fomentar la actividad económica y social y proyectar la imagen exterior de Terrassa. La reunión, de carácter público, ha sido dirigida por el concejal Xavier Matilla , presidente de la Comisión Informativa de Sociedades Municipales. También han asistido representantes de las diferentes formaciones políticas municipales.

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La 14ª Jornada de la FP se centra en la atención a la diversidad
09-09-2016
La 14ª Jornada de la FP se centra en la atención a la diversidad

Personalizar el aprendizaje para que cada alumno desarrolle al máximo sus potencialidades. Es el principio básico de la atención a la diversidad que comparten la mayoría de centros donde se implementa El año académico comienza en Terrassa con la Jornada de la FP, una cita obligada y consolidada que llega a la 14ª edición. La atención a la diversidad y las diferentes experiencias de éxito en diversos centros han ocupado buena parte de la sesión. El alcalde, Jordi Ballart, ha abierto la jornada reiterando la apuesta de la ciudad para situar la FP al nivel que le corresponde. "Además oportunidades, a más y mejor formación, más posibilidades también de desarrollo social, económico y cultural para todos, colectivamente. Pensamos que así es como se construye realmente una ciudad, un país, con más dinamismo, más creatividad y más innovación, rompiendo barreras, combatiendo las desigualdades y abriendo caminos para todos, pero sobre todo, para los jóvenes y para aquellas personas que necesitan un esfuerzo extra ", ha dit.A las diferentes familias profesionales, según datos de Servicios Territoriales, Terrassa cuenta con 2.533 alumnos, 2.156 en centro públicos y 377 en concertados. Entre las novedades de este curso 2016-2017, figuran un Ciclo Formativo de Grado Superior de Mecatrónica Industrial en el Instituto Santa Eulalia y otro CFGS en Dirección de Servicios de Restauración al Cavall Bernat.

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Cecot da un importante paso en favor de la Formación Dual
07-09-2016
Cecot da un importante paso en favor de la Formación Dual

El presidente de Cecot, Antoni Abad, junto con el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, han firmado el documento de adhesión de la Cecot a la Alianza para la Formación Profesional Dual. La Alianza para la Formación Profesional Dual es una iniciativa promovida por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la Ceoe y la Cámara de Comercio de España, y formada por empresas, instituciones y centros educativos que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una Formación Profesional Dual de calidad, al mismo tiempo que las empresas obtienen profesionales con una formación más acorde a sus necesidades. En palabras de Antoni Abad, "la trascendencia del sistema de FP requiere una reflexión profunda, un consenso amplio y una sólida perspectiva estratégica para su reforma. Necesita del acuerdo de los representantes empresariales y sindicales, puesto que el centro de una verdadera reforma de la FP debería ser su relación con el empleo".Por su parte, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, opinó tras la firma que "todos los actores que participan en la FP Dual deben unir esfuerzos para hacer visibles las ventajas que ésta tiene para empresas, centros, alumnos y sociedad en general. Por esa razón, es importante que las empresas la incluyan en su estrategia de comunicación para poder convencer a la sociedad de que la FP Dual es esencial para la competitividad de la economía y representa una alternativa valiosa a la formación".

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La ciudadanía podrá presentar las propuestas al Plan de Acción Municipal (PAM) 2017 a partir del día 12
07-09-2016
La ciudadanía podrá presentar las propuestas al Plan de Acción Municipal (PAM) 2017 a partir del día 12

A partir del próximo día 12 y hasta el 25 de septiembre todos los ciudadanos de Terrassa podrán presentar sus propuestas para la elaboración del Plan de Acción Municipal (PAM) del año 2017. En este proceso participativo, la ciudadanía es la protagonista y puede señalar cuáles son sus prioridades y cuáles son los temas que más le preocupan, puede hacer sus propuestas para mejorar la ciudad, así como también apoyar propuestas presentadas por otras personas. Con este proceso, que servirá como prueba piloto de un proyecto de participación innovador, el Ayuntamiento da un paso adelante incorporando más herramientas de participación para poder elaborar una hoja de ruta común que marque la acción municipal de los próximos años. Podrán presentar propuestas todas las personas vinculadas a Terrassa, aunque no estén empadronadas. Es decir, cualquier ciudadano que resida, trabaje, estudie o tenga otros vínculos con la ciudad. Podrán hacerlo a través de la web www.terrassa.cat/pam, o bien de forma presencial rellenando el formulario que se incluye en el boletín informativo sobre el proceso que ha repartido el Ayuntamiento, en ambos casos del 12 al 25 de septiembre.

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El paro a Terrassa crece en 215 personas i rompe la tendencia de los ultimos once mesos
05-09-2016
El paro a Terrassa crece en 215 personas i rompe la tendencia de los ultimos once mesos

Al conjunto de la comarca también subió y ahora la cifra de parados se sitúa en 60.459 . Son 904 más que en julio, un 1,5 por ciento más. Agosto suele ser por tradición un mes malo para el empleo por el final de la campaña de verano. El paro ha vuelto a subir en Terrassa. A 31 de agosto de 2016 había en la ciudad 17.195 parados, rompiendo la tendencia de los últimos meses. Respecto al mes anterior ha crecido en 215 personas, un 1,5 por ciento, pero en comparación con agosto del año pasado ha bajado en 2.374 desempleados, un 13,8 por ciento menos. La tasa de paro local en 31 de agosto es del 16,39 por ciento. Al conjunto del Barcelona también subió, salvo Matadepera y ahora la cifra de parados se sitúa en 60.459. Son 904 más que en julio, un 1,5 por ciento más. Sant Cugat ha sido el municipio que más ha aumentado el paro, en 122 personas. Agosto suele ser por tradición un mes malo para el empleo por el final de la capanya de verano. Además, se pone punto y final a once meses consecutivos de recuperación de empleo en Terrassa, que había mantenido una senda decreciente. En el conjunto de Cataluña, el paro subió en 4.424 personas en agosto, coincidiendo con el fin de la temporada turística, y también rompía la tendencia de seis meses de bajadas. Ahora hay 445.440 parados inscritos en los servicios públicos de empleo en Cataluña. Son 60.000 menos que en agosto del año pasado.

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El Ayuntamiento aprueba en un pleno extraordinario un PECT de innovación y salud
02-09-2016
El Ayuntamiento aprueba en un pleno extraordinario un PECT de innovación y salud

El curso político ha arrancado en Terrassa con un pleno extraordinario para aprobar un Proyecto de Especialización y Competitividad Territorial (PECT) ligado a la innovación en el ámbito de la salud. Bautizado como "Health Care Innovation Lab Orbital40", el proyecto tiene tres objetivos: hacer de la salud un ámbito estratégico de desarrollo económico del territorio, impulsar soluciones innovadoras en favor de una vida saludable y un envejecimiento activo de la población, desde ahora y hasta el 2020, y crear empleo de calidad. Estos proyectos están impulsados ​​por los agentes del territorio y liderados por las entidades públicas locales de Cataluña. En el caso de Terrassa, El Ayuntamiento coordina la iniciativa, de la que forman parte Leitat, Consorcio Sanitario, Parc Taulí, Mutua, UPC, Fundación Instituto Trastorno Límite y Cecot. Cada uno de estos partners liderará una operación dentro del programa conjunto, que se desarrollará durante los próximos 4 años. La sesión extraordinaria, de 20 minutos de duración, ha servido para aprobar la documentación y la presentación de la solicitud • licitud a la convocatoria del proyecto enmarcado en la RIS3CAT y en el Programa Operativo FEDER de Cataluña. La urgencia del pleno viene marcada porque el plazo acaba el 5 de septiembre. Todos los grupos políticos han votado a favor, menos Tec que se ha abstenido. La concejal de la CUP no ha asistido.

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David Garrofé ( Cecot ):
26-08-2016
David Garrofé ( Cecot ): " La disminución de los EREs es una muy buena tendencia que creemos que continuará "

Cecot cree que el impacto de los Expedientes de Regulación de Empleo en el Vallès Occidental continuará a la baja en los próximos meses y años. Es la reacción de los responsables de la patronal vallesana a los datos que os contaba ayer Radio Sabadell y que situaban en un 60% la disminución de los EREs en Sabadell y en un 45% en la comarca. Todo ello, desde inicios de año. En declaraciones a Radio Sabadell, el secretario general de la Cecot, David Garrofé, destacó la evolución positiva registrada en los últimos tres años. "Desde finales de 2013 y principios de 2014 ya se notó un cambio de tendencia en las expectativas de las empresas que se tradujeron en la reducción de EREs", afirmó. En este sentido, Garrofé cree que "sólo algunas circunstancias excepcionales" conllevarán a corto y medio plazo la aplicación de EREs en la comarca. En cuanto al mercado laboral, prevé cambios significativos de cara a los próximos años. Apunta que muchos profesionales han jubilado durante los años de crisis y afirma que no será sencillo sustituirlos. "La realidad es que echamos de menos ya determinados perfiles de trabajo. Hay una mano de obra que ya no está ". Además, ha subrayado la importancia de la formación. "Hay un perfil profesional que tiende a desaparecer cada vez más. Este perfil es el de las personas chico calificadas ". En este sentido, ha recordado que el 80% de los parados se caracterizan por tener una baja calificación. Finalmente, prevé que los sueldos subirán en un futuro por la falta de profesionales.

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El paro ha bajado de 56.400 personas y deja en 603.600 el número de parados en Cataluña
29-07-2016
El paro ha bajado de 56.400 personas y deja en 603.600 el número de parados en Cataluña

Cataluña ha registrado un aumento de la población ocupada de 53.700 personas , según la Encuesta de Población Activa (EPA ) del segundo trimestre de 2016. En estos momentos, en Cataluña hay 3.181.300 personas ocupadas , lo que implica un aumento de 106.200 personas en los últimos 12 meses. El paro ha bajado de 56.400 personas en el segundo trimestre de 2016, y deja la tasa de desempleo en 15,9% , casi un punto y medio menos que hace tres meses. Respecto del mismo período del año pasado , el paro ha bajado de 122.500 personas. El número de personas en paro en Cataluña es de 603.600 . Por sexos, el paro bajó en 39.400 hombres y en 16.900 mujeres. Esta bajada deja un total de 603.600 personas en situación de desempleo y la tasa de paro en Cataluña es del 15,9% (hombres, 14,4% ; mujeres, 17,7% ) . Por otra parte, el segundo trimestre de 2016 la población ocupada ha subido en 53.700 personas, por lo que en estos momentos hay 3.181.300 personas trabajando en Cataluña ( 1.694.100 hombres y 1.487.200 mujeres), con una tasa de actividad del 62,2 %. La tasa de ocupación en Cataluña se ha situado en el 62,2 % ( 67% hombres y 57,6% mujeres). De hecho , Cataluña es el territorio con más personas ocupadas del Estado, con 3.181.300 . Respecto del segundo trimestre del año pasado , la población ocupada en Cataluña ha aumentado en 106.200 personas.

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Se avanza en la elaboración del Programa de Actuación Comarcal
26-07-2016
Se avanza en la elaboración del Programa de Actuación Comarcal

El Pleno del Consejo Comarcal del Vallès Occidental ha validado los trabajos de redacción del nuevo Programa de Actuación comarcal, por el periodo 2016-2020, el llamado PAC. Se trata de la hoja de ruta de la acción política y técnica del Consejo Comarcal. También marca las directrices del Consorcio para la Gestión de Residuos y del Consorcio de Turismo. El próximo paso es el traslado de estos trabajos en el Consejo de Alcaldes del Vallés Occidental que deberá aprobarlo. Para conseguir esta luz verde, el Programa está elaborando buscando el máximo consenso. El documento apuesta por impulsar nuevas formas de abordar las políticas comarcales y para contribuir a la mejora de la gestión existentes. Para adaptarse a las necesidades territoriales el PAC se concibe como un documento vivo, dinámico y abierto. Este Programa es fruto del análisis de las necesidades de la comarca y de las oportunidades de futuro del territorio. Es por ello que se pone especial atención a las preocupaciones y demandas que desde los entes locales se determinen como elementos comunes de las políticas supralocales y / o comarcales. El PAC parte de una estrategia compartida por las administraciones locales. También se nutre de los diferentes trabajos realizados por el Observatorio Comarcal, en el marco de la Estrategia Europea 2020.

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 Terrassa , pionera en crear un Consejo de Economía Social y Solidaria
22-07-2016
Terrassa , pionera en crear un Consejo de Economía Social y Solidaria

El Ayuntamiento de Terrassa ha aprobada, con el Apoyo e implicación de todos los grupos municipales y de Entidades Ciudadanas, el reglamento del primer Consejo Municipal de Economía Social y Solidaria existente a fecha de hoy en Cataluña. El Pleno municipal, reunida el 21 de julio en sesión ordinaria, aprobado por unanimidad el reglamento del nuevo organismos, que establecera un marco de colaboración y participación de agentes, Entidades, empresas, proyectos y ciudadanía para que se puedo dar voz, proponente, compartir y trabajo las acciones, los programas y las estrategias que Debén servir para impulsar la economía social en la ciudad. El teniente de alcalde Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha manifestación que "con esta aprobación se constata la voluntad del Ayuntamiento de apostar miedo Otras fórmulas o modelos de desenvolupament económico, que priorizan el bien común de la sociedad y ponen en el centro de la actividad económica las Necesidades de las personas ". En este sentido, Samper ha añadido que "la Necesidad de crear este órgano ha venideras determinada miedo establecia un marco de participación que permita dar voz a la ciudadanía y Entidades que Producer, impulsan, consuman y fomentan la economía social de la ciudad".

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Los Serveis Locals d'Ocupació han dado trabajo a 162 mil personas en el Vallès
21-07-2016
Los Serveis Locals d'Ocupació han dado trabajo a 162 mil personas en el Vallès

Hace ya 25 años que se pusieron en marcha los diferentes Serveis Locals d'Ocupació (SLO), impulsados por la Diputació de Barcelona que actúan a través de la red Xaloc. Durante este período de tiempo, este servicio desarrollado en colaboración con los ayuntamientos ha permitido en el Vallès Occidental que un total de 162 mil personas hayan encontrado un puesto de trabajo. Los Serveis Locals d'Ocupació se han convertido en un referente importante en la lucha contra el paro. Su importancia ha crecido en los últimos años, cuando se ha producido un gran incremento en el número de personas que han perdido su ocupación, especialmente en la comarca. Este aniversario coincide con unos excelentes datos en el mes de junio de recuperación del empleo en el Vallès Occidental. Así, al finalizar el sexto mes del año, un total de 60.242 personas se encontraban en situación de desempleo, 2.099 menos que en mayo. De este modo, la tasa de paro se ha situado en la comarca en el 14,28 por ciento. En términos interanuales, el paro ha caido en el Vallès Occidental en un 11,7 por ciento.Durante el acto de conmemoración de los Serveis Locals d'Ocupació, la presidenta de la Diputació de Barcelona y alcaldesa de Sant Cugat, Mercè Conesa, aseguró que esta iniciativa desarrollada a través de la red Xaloc son «herramientas imprescindibles para mejorar el empleo». «Una de nuestras prioridades - continuó la presidenta - es poder atender la necesidad de ocupación de las personas para empleo significa mirar al futuro». En estos años, en el Vallès Occidental se han atendido 277.000 personas, 162.000 han encontrado trabajo y se han hecho 1.882.000 acciones de mejora de la empleabilidad.

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El Vallés Occidental vuelve a ganar empresas, ocupados y habitantes
19-07-2016
El Vallés Occidental vuelve a ganar empresas, ocupados y habitantes

Se consolida la recuperación de la economía en el Vallès Occidental. Así lo indica el informe territorial de la provincia de Barcelona, ​​elaborado por la Diputación y la Cámara de Comercio de Barcelona. El número de personas afiliadas a la Seguridad Social de la comarca creció en 2015 un 4,3%, y el número de empresas, un 3,7%, incrementos superiores a la media de la provincia. Después del Barcelonès, Vallès Occidental fue la segunda comarca con más empresas nuevas, 924. Además, después del Vallés Oriental, nuestra comarca es la que generó más ocupados en actividades de alto contenido tecnológico. Paralelamente, el paro disminuyó por tercer año consecutivo. Lo hizo un 11% y con una tasa de un 15,7%, dos puntos inferior a la de 2014. Esta tasa es la segunda más baja de la provincia y representa una cifra de parados similar a la de mediados de 2009 . en cuanto a las contrataciones, aumentaron un 14,2%. De los 284.824 nuevos contratos que se hicieron, un 20% fueron indefinidos y una 13%, temporales. Por sectores, el de servicios es el que más creció, pero también lo hizo la industria, con 112 nuevas empresas. 2015 también se crearon 232 nuevas empresas dedicadas a la construcción y 579 en el sector servicios. Respecto a la población, el Barcelona supera, por primera vez, los 900.000 habitantes. La comarca sigue siendo la segunda más poblada de la demarcación de Barcelona.

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 El equipo de gobierno impulsa un proyecto para mejorar el aspecto de los polígonos industriales
13-07-2016
El equipo de gobierno impulsa un proyecto para mejorar el aspecto de los polígonos industriales

La reunión ordinaria de la Comisión Informativa de Desarrollo Económico, Industria y Empleo ha servido para elevar a Pleno la aprobación inicial del Reglamento del Consejo Municipal de Economía Social. El dictamen , que ha sido apoyado por todos los partidos presentes , con la única ausencia del PP, prevé la creación de un nuevo marco de participación para estimular los diferentes ámbitos de economía social en Terrassa. Por otra parte, el tema más destacado del orden del día ha llegado a través de las informaciones de presidencia . En este punto , el equipo de Gobierno ha anunciado la implantación de un proyecto para arrenjar los pavimentos de los polígonos industriales. Este plan cuenta con una partida inicial de 500.000 euros hasta finales de año, los cuales se destinarán a mejorar el estado tanto de las vías de tránsito de vehículos como de las aceras del polígono de Los Bellots. Esta primera actuación también prevé una organización de los polígonos, agrupándolos en tres grandes áreas . En este sentido , la partida inicial prevé destinar 136.000 euros a la nueva señalética , la cual será compatible con la antigua y se aplicará de manera integral a toda la ciudad. Por último , la iniciativa también persigue crear interlocutores que representen las tres áreas industriales redefinidas . Está previsto que este plan de acciones prioritarias valoradas en más de 5 millones de euros se apruebe este viernes en la Junta de Gobierno.

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Terrassa cierra junio con 17.247 parados y un descenso del 3,9% respecto mayo
05-07-2016
Terrassa cierra junio con 17.247 parados y un descenso del 3,9% respecto mayo

Por quinto mes consecutivo, la tasa de paro en Terrassa continúa disminuyendo. Los registros de junio indican que desde el mes anterior a nuestra ciudad hay 694 parados menos, lo que significa que el total de población parada se sitúa ahora en 17.247 terrasenses. En concreto el descenso porcentual rozó los cuatro puntos. La tasa de desempleados sobre la población activa en nuestra ciudad es actualmente de un 17,7%, lo que supone una reducción de unos dos puntos respecto al año pasado. A nivel comarcal, la tasa también ha seguido su dinámica a la baja de los últimos meses y se sitúa en el 15,31%. En Barcelona se ha registrado una caída de 2.099 parados, es decir, de un 3,4% respecto al mes de mayo. Al finalizar junio, el número de personas sin empleo en la comarca era de 60.242, con una tasa de paro del 15,31%. La dinámica del resto de poblaciones de la comarca es también positiva en cuanto a empleo. Todos los municipios han visto reducido su paro, a excepción sólo de Matadepera i de Gallifa. En este caso, el número de desempleados a finales de junio era de 229 personas, 11 más que en mayo a Matadepera i de 8 personas, 3 más a Gallifa. La tasa de paro en Matadepera es sólo del 6,26%, la más baja de la comarca. El comportamiento de Terrassa y la comarca ha sido idéntico al que ha tenido el paro tanto en Cataluña como en España.

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El Ayuntamiento refuerza el servicio de limpieza con la incorporación de 21 trabajadores a Eco-Equip
01-07-2016
El Ayuntamiento refuerza el servicio de limpieza con la incorporación de 21 trabajadores a Eco-Equip

El Ayuntamiento ha reforzado el servicio de limpieza y recogida selectiva con la incorporación, hoy, de 14 nuevos trabajadores que incrementarán la plantilla de Eco-Equipo, provenientes del último proceso de selección de la empresa municipal. A estos trabajadores se sumarán 7 personas más en los próximos días, destinadas a la cobertura de jubilaciones y bajas por incapacidad. Por otra parte, a mediados de julio, un total de 24 personas comenzarán a trabajar en la limpieza y mantenimiento de la ciudad a través de un plan de empleo, en este caso con un contrato de seis meses. Así pues, este mes de julio habrá 45 personas más trabajando para la limpieza y la recogida selectiva en la ciudad. A estas incorporaciones, se sumará en los próximos meses la de cuatro personas, que ampliarán la plantilla de Eco-Equipo para realizar tareas en los talleres y administrativas. Este incremento de los recursos humanos son una muestra del compromiso del Ayuntamiento para avanzar hacia un modelo de ciudad donde el mantenimiento y la limpieza tengan un protagonismo central. Esta mejora del servicio de limpieza de la ciudad se enmarca en el Pacto de Ciudad para la Limpieza y la Recogida Selectiva de Residuos, que el alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, presentó el pasado mes de enero como uno de los compromisos fundamentales del Plan de Mandato.

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El grupo Bonpreu abre un supermercado en la antigua sede de Caixa Terrassa
29-06-2016
El grupo Bonpreu abre un supermercado en la antigua sede de Caixa Terrassa

Después de catorce años cerrado, el inmueble vuelve a tener vida. Este miércoles ha abierto las puertas un supermercado Bonpreu, con 1.300 metros cuadrados repartidos en dos plantas. En la superior, alimentación general, droguería y algunos productos de bazar. En la inferior, la sección de frescos, bodega, perfumería, dietética, infantil y una panadería. La empresa osonenca ha invertido 4,5 de euros en la compra del inmueble y en las obras interiores, que se han alargado medio año. Según Nani Masdeu, responsable de Enseña de Bonpreu: "Un supermercado de proximidad se basa en la compra del día a día. Si que es cierto que la opción del aparcamiento es importante sobre todo en una ciudad como ésta pero por ejemplo en Barcelona tenemos 32 tiendas Bonpreu sin aparcamiento ". Bonpreu abre de lunes a sábado, de un cuarto de la mañana a las nueve y cuarto de la noche. La entrada principal es el Portal Nou pero también se puede acceder desde la calle del Rincón. El supermercado cuenta con 26 plazas de apartamento, muchas menos de las previstas condicionadas por el Plan de Movilidad. Antes de que acabe el mandato, el Portal Nou solo podrán pasar vehículos autorizados y los que aparquen en Bonpreu. El control de acceso se hará con cámaras, como la Rambla. Esta es el segunda tienda del grupo Bonpreu en Terrassa después de que en diciembre abriera el hipermercado Esclat en la antigua fábrica Agudo. El grupo estudiará próximas aperturas en la ciudad.

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El Govern pide a Fomento que el Vallès decida sobre la B-40
29-06-2016
El Govern pide a Fomento que el Vallès decida sobre la B-40

La conselleria de Territori i Sostenibilitat, capitaneada por el terrassense Josep Rull, ha reivindicado el papel del territorio al definir el futuro del tramo del IV Cinturó que, de materializarse, debería unir Terrassa y Granollers. En una nota remitida ayer, el Departament aboga por que sea desde Catalunya, desde donde se definan las actuaciones a llevar a cabo en la eventual extensión de la B-40 hacia el norte. Y más en concreto, que sea el Govern y los ayuntamientos afectados por la infraestructura, tanto del Vallès Occidental como del Oriental, los que acaben decidiendo. La posición de la conselleria llega después de que el ministerio de Fomento licitara, el viernes pasado, la redacción del estudio informativo para el tramo del IV Cinturó entre Terrassa y Granollers. Dicha licitación pone de manifiesto la idea ministerial de prolongar la B-40 hacia Granollers. Sin embargo, el equipo de gobierno de Sabadell ya se ha mostrado contrario a que la ronda del Vallès llegue hasta su municipio desde la rotonda de Can Roca, en Terrassa, donde ahora finaliza. Mientras que desde el ejecutivo local de Granollers no existe una posición férrea en defensa de que el IV Cinturó alcance su ciudad. Por el contrario, el alcalde Terrassa, Jordi Ballart, manifestaba en una reciente entrevista a este diario su postura favorable a que, cuando menos, la B-40 enlace con la Ronda Oest de Sabadell y con la carretera que va a Castellar.

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La guía del ABC de la Innovación de la Red Innpulso se presenta en Terrassa
29-06-2016
La guía del ABC de la Innovación de la Red Innpulso se presenta en Terrassa

Desde 2010 Terrassa forma parte de la Red española Innpulso de ciudades de ciencia e innovación y lidera uno de sus grupos de trabajo, el de Modelización de Ciudades Innovadoras. Este miércoles, el Museo de la Ciencia ha acogido la presentación del ABC de la innovación de la Red Innpulso. ABC es el acrónimo de los conceptos Administración, Business y Ciudadanía y quiere ser una guía para aplicar modelos de innovación en tres ámbitos del entorno local: la organización municipal, la dinamización que hacen los Ayuntamientos sobre el tejido empresarial local y las actuaciones conjuntas con los ciudadanos. La ha promovido el ayuntamiento vasco de Ermua y su alcalde Carlos Totorika, ha venido para defenderlo. También ha reivindicado la necesidad de los gobiernos locales de apostar por la innovación aunque los beneficios sean a largo plazo. Jordi Ballart, alcalde de Terrassa: "Tenemos que animar a los municipios a innovar ya pensar en la estrategia a largo plazo. La innovación debe estar por encima de los ciclos electorales y los partidismos y son estrategias que crean un modelo económico diferente que se basa en el conocimiento que nos haga salir de la crisis ". Carlos Totorika , alcalde de Ermua : " Una parte de los ciudadanos piensa que estamos pasando el rato en reuniones como las de hoy. Estos objetivos se materializan en resultados a largo plazo pero debemos dejar presupuestos de este año y tiempo de los trabajadores y el alcalde " .

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Dolors Bassa informó que este año el SOC destina 363 millones de euros a implementar las políticas activas de empleo y de lucha contra el paro
20-06-2016
Dolors Bassa informó que este año el SOC destina 363 millones de euros a implementar las políticas activas de empleo y de lucha contra el paro

La consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa, acompañada del secretario general del Departamento, Josep Ginesta, y la directora del SOC, Merced Garau, presentaron las novedades de la programación del Servicio Público de Empleo de Cataluña 2016. Por ámbitos el presupuesto: 1.- Formación Ocupacional y Contratación (148 M) 2.- Orientación (30,5 M) 3.- Oportunidades de Empleo (94,6 M) 4.- Desarrollo local (51,5 M). Sin embargo se reduce de 9 a 7,2 millones de euros el presupuesto de 2016 destinado a agencias de colocación. Cabe destacar entre otras: - Nuevo programa de políticas de empleo para personas de 30 a 45 años, al que se destinan 10 millones de euros. - Creación de un programa de orientación para personas en paro de larga duración, que dispondrá de 15 millones de euros. - Se potencia el programa de Garantía Juvenil, con 76 millones de euros, que este año ya se aplica también a los jóvenes menores de 30 años de edad. - La concertación territorial es clave en la programación del SOC para que agentes sociales, económicos y municipales hagan propuestas para crear empleo desde el territorio según las características y necesidades propias de cada zona que, al mismo tiempo, contribuya al desarrollo local.

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Se constituye la Red de entidades para impulsar la economía circular en el Vallès Occidental
17-06-2016
Se constituye la Red de entidades para impulsar la economía circular en el Vallès Occidental

Un total de 30 entidades configuran la Red de entidades para impulsar la economía circular en el Vallès Occidental. Se trata de una Red multiagentes creada para aprovechar las oportunidades que conlleva la economía circular para estimular actuaciones de innovación que aporten beneficios económicos a las empresas, oportunidades para la generación de nuevos negocios y la creación de empleo, y una mejora para el medio ambiente. La Red se configura como un espacio de colaboración entre administraciones, universidades, centros tecnológicos, organizaciones empresariales y asociaciones profesionales y las propias empresas, un conjunto de agentes interesados ​​en compartir objetivos, identificar oportunidades de intervención y diseñar actuaciones aprovechando las propias potencialidades para utilizar los recursos al alcance y / o buscar nuevos. La constitución de esta Red se enmarca dentro del plan de acciones que impulsa el Consejo Comarcal para acompañar y acelerar un cambio de modelo de producción y de consumo, pasando del modelo lineal dominado (extracción, fabricación, utilización y eliminación) a un modelo circular basado en el principio de "cerrar el ciclo de vida" de los productos y servicios, que incorpora el concepto de eficiencia en la gestión de los recursos, apostando porque el valor de los productos, materiales y recursos (agua, energía, materias primas. ..) se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible, reduciendo al máximo la generación de residuos y el impacto medioambiental

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Convenio de colaboración Integralia Mutua de Terrassa con el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Terrassa
16-06-2016
Convenio de colaboración Integralia Mutua de Terrassa con el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Terrassa

Durante el mes de enero de 2015 la Mutua de Terrassa contactó con el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Terrassa para explicar un nuevo proyecto que están realizando y que se denomina "Call Center" de cara a gestionar telefónicamente sus servicios. Este programa lo han creado conjuntamente con la empresa DKV. El objetivo de este programa es incorporar a personas con discapacidad severa en el mercado de trabajo (+ de un 65% de discapacidad física o superior al 33% en otros tipos de discapacidad). Para poder seleccionar este personal, la Mutua de Terrassa organiza una formación en teleoperador / a, para enseñar a personas con discapacidad técnicas de atención al cliente, y valorar su incorporación con un contrato de trabajo. El año pasado firmó un convenio de colaboración con el Servicio de Ocupacióp del Ayuntamiento de Terrassa para derivar estos usuarios / as en prácticas. Desde la firma del convenio en el año 2015 se han derivado a 43 personas, de las cuales, se han contratado 18 y próximamente se contratará a otra persona.

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 Los Premios Cambra de Terrassa reconocen el mérito de una docena de empresas locales
16-06-2016
Los Premios Cambra de Terrassa reconocen el mérito de una docena de empresas locales

Un año más, la Cámara de Comercio de Terrassa ha querido reconocer públicamente la labor de aquellas empresas de la demarcación que han llevado a cabo iniciativas destacadas en alguno de los ámbitos estratégicos de la actividad empresarial. Un total de doce compañías - cinco de Terrassa, cuatro de Sant Cugat, dos de Rubí y una de Viladecavalls- han sido distinguidas con los Premios Cámara 2016, entregados este miércoles en Sant Cugat en un acto presidido por el presidente de la Generalidad de Cataluña, Carles Puigdemont. En la categoría de Iniciación a la Internacionalización han sido galardonadas la firma terrassense de tecnología farmecèutica Iguña. La empresa ESTAMP ha sido reconocida por su Trayectoria Internacional Consolidada. Por otro lado, la compañía también egarense CIRPROTEC ha sido distinguida por su Impulso a la Innovación, la Investigación y el Desarrollo. En la categoría de Compromiso y Sostenibilidad, la Cámara ha premiado a la empresa egarense Más Eficiencia Social. La quinta firma de Terrassa que se ha llevado uno de los galardones ha sido la histórica compañía de bebidas gaseosas SANMY en el apartado de Mejor Iniciativa Comercial y de Servicios. Por último, el empresario egarense Josep Colom-Noguera y Vila ha sido distinguido con el Premio Cámara al Liderazgo Empresarial. De esta manera, la Cámara de Comercio de Terrassa ha querido homenajear la trayectoria profesional de Colón-Noguera como presidente de la compañía INDUSTRIAL GRADHERMETIC, fundada en 1954.

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Los ayuntamientos se informan de cómo implantar la Ventanilla Empresarial Única a través de la ACM
16-06-2016
Los ayuntamientos se informan de cómo implantar la Ventanilla Empresarial Única a través de la ACM

La Asociación Catalana de Municipios, conjuntamente con el departamento de Empresa y Conocimiento de la Generalidad de Cataluña, han organizado una jornada para tratar "La ventanilla Única Empresarial (VUE) en el marco de la ley 16/2015 de simplificación". El objetivo de la jornada ha sido dar a conocer a los ayuntamientos la FUE en la medida que debe facilitar el acceso a los trámites que son competencia de las administraciones públicas e iniciar su tramitación. Es por este motivo, que la jornada se ha dirigido a la cincuentena de ayuntamientos de Cataluña que aún no han implantado de la FUE. "Hemos querido ofrecer esta jornada, como una oportunidad para terminar de tener las herramientas necesarias para que todos los ayuntamientos de Cataluña sean FUE", explicó el secretario general de la ACM, Marc Pifarré. Finalmente, la jornada ha finalizado con una mesa redonda con representantes de la administración local, de técnicos y de la empresa con la participación de Miguel Samper, concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Terrassa, David Garrofé, secretario general de CECOT , Albert Comellas, concejal de promoción económica y Empleo del Ayuntamiento de Esplugues de Llobregat, Jordi Artiga Pascual, secretario del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales y Ferran Ferriol de la Administración Abierta de Cataluña.

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 13 empresas terrassenques en la XXIII Semana de la Internacionalización
15-06-2016
13 empresas terrassenques en la XXIII Semana de la Internacionalización

13 empresas de Terrassa y 104 del Barcelona participan en la XXIII Semana de la Internacionalización. Se trata del evento de referencia en Cataluña en este campo y se celebra entre el 13 y el 17 de junio en Barcelona. Los directores de las 36 oficinas de Comienzo y Inversiones de ACCIÓN en el mundo se desplazan a Cataluña para entrevistarse con empresarios catalanes. Entre las empresas de Terrassa que participan hay Industrial Gradhermetic, Sindito, S360º, Indcresa o Nnovartium, entre otros. Este año participan 600. En el marco de la semana se han organizado seminarios para que la empresa catalana conozca de primera las oportunidades de negocios en los mercados emergentes de los Balcanes, Cuba, Panamá, Irán y África subsahariana. También se ha celebrado un seminario específico dedicado a las nuevas vías de negocio que se abren con el llamado e-commerce conociendo las oportunidades que presenta Amazon a las empresas catalanas. El objetivo es poner en contacto a empresas interesadas en impulsar sus proyectos de internacionalización y asesorar de manera personalizada para que conozcan las mejores estrategias para incrementar sus ventas e identificar nuevas oportunidades sectoriales de negocio en el extranjero.

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Terrassa finaliza su etapa al frente de la presidencia de ACTE Europa fortaleciendo la red europea y la proyección exterior de la ciudad
14-06-2016
Terrassa finaliza su etapa al frente de la presidencia de ACTE Europa fortaleciendo la red europea y la proyección exterior de la ciudad

El miércoles, 15 de junio, se hará oficial el relevo de Terrassa al frente de la presidencia de la Asociación de Colectividades Textiles Europeas (ACTE) después de un mandato de tres años, tal y cómo indican los estatutos. Será durante la celebración de la asamblea general de esta red europea -que se celebra en la ciudad italiana de Prato- donde se elegirá una de las dos ciudades que aspiran a ocupar la presidencia de ACTE: Borås (Suecia) y Prato (Italia). Bajo la presidencia de Terrassa se ha potenciado el trabajo en red, el que ha permitido sacar provecho a la experiencia de los diferentes integrantes de la asociación y favorecer el intercambio de ideas y metodologías de trabajo. Bajo la presidencia de Terrassa, ACTE ha promovido el trabajo colaborativo como ciudad líder en ámbitos como la promoción económica, la ocupación, la formación, la cultura y la cooperación al desarrollo. También se ha conseguido impulsar proyectos de colaboración entre universidades de Terrassa y europeas, que han potenciado la marca Terrassa en Europa.

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Se reúne en la sede de la Cecot el jurado de los Premios Nuevos Profesionales
14-06-2016
Se reúne en la sede de la Cecot el jurado de los Premios Nuevos Profesionales

Este lunes por la mañana se ha reunido en la sede de la Cecot el jurado de los Premios Nuevos Profesionales, que este año llegan a la 11ª edición. Estos premios quieren motivar y promover el espíritu emprendedor , innovador y creativo de alumnos que están cursando Ciclos Formativos. Los galardones los convocan el Ayuntamiento de Terrassa y el Consejo de la Formación Profesional con el apoyo de la Diputación, la Cámara, el Consejo Comarcal , la misma Cecot , los Departamentos de Enseñanza y de Empresa y Empleo y los sindicatos CCOO y UGT. Entre los miembros del jurado se encuentra el presidente de la patronal , Antoni Abad , la teniente de alcalde de Derechos Sociales y Servicios a las Personas, Rosa María Ribera, y el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper . La entrega de los premios tendrá lugar el jueves 16 de junio en el Vapor Universitario .

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Leitat aporta sus conocimientos en la Cataluña Central
08-06-2016
Leitat aporta sus conocimientos en la Cataluña Central

Leitat partner de Orbital 40, miembro de TECNIO y reconocido por el Ministerio de Ciencia e Innovación, sigue potenciando actividades con la voluntad de generar proximidad territorial y con el objetivo de mejorar la competitividad empresarial y facilitar la creación de puestos de trabajo en los territorio de la Cataluña Central. La visita de la Delegada de la Generalidad en la Cataluña Central, la Sra. Laura Vilagrà Pons conllevó un nuevo acercamiento del Gobierno en el territorio y concretamente en las instalaciones del Leitat en el Centro de Innovación Anoia. El acto se inició con una visita a los laboratorios de la unidad de valorización de residuos y tecnologías del reciclaje, en la que estuvo acompañada por el Sr. Juan Parra, director general de Leitat, la Sra. Montse Jorba, investigadora principal de la unidad, y la Sra. Gloria Serrano, directora de relaciones institucionales. Durante este encuentro se trasladó a la Sra. Vilagrà la trayectoria de la entidad y su voluntad para mantener y consolidar un posicionamiento estratégico territorial, siguiendo el modelo propio de competitividad empresarial y tecnología social de Leitat.

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Cecot Formación favorece la inserción de los jóvenes en paro en el mercado laboral
07-06-2016
Cecot Formación favorece la inserción de los jóvenes en paro en el mercado laboral

La patronal egarense se dirige específicamente a las personas de entre 16 y 29 años con el programa de Garantía Juvenil y les ayuda a encontrar trabajo. Ha creado planes personalizados para mejorar su empleabilidad En Cataluña hay, en cifras absolutas, 166.100 jóvenes, de entre 16 y 29 años, sin trabajo. La tasa de paro de este colectivo se sitúa en el 27,8%. En los últimos años, la patronal egarense ha incrementado y diversificado los programas que buscan formar y mejorar la empleabilidad de las personas así como acompañarlas en el proceso de inserción laboral. Entre todos estos programas, hay uno dirigido específicamente a jóvenes: el de Garantía Juvenil. Es una iniciativa europea que quiere aportar un nuevo enfoque para combatir el paro juvenil y conseguir una integración de los jóvenes al mercado de trabajo, especialmente aquellos que no están integrados en el sistema educativo o aquellos que se encuentran en riesgo de exclusión social. Cecot Formación ha definido tres programas diferenciados y paralelos: Integrales, Hacemos empleo para jóvenes y Línea TIC e Idiomas. De esta manera se ofrecen más oportunidades de orientación, adaptándose a las necesidades y la situación individual de cada joven y creando planes personalizados.

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 El Centro Logístico de Biomasa gestionará la masa forestal para prevenir incendios
06-06-2016
El Centro Logístico de Biomasa gestionará la masa forestal para prevenir incendios

Las obras del Centro Logístico de Biomasa del Vallés Occidental avanzan a buen ritmo y está previsto que estén terminadas a mediados de julio. Ese mismo año se licitará la concesión y podría empezar a funcionar el próximo invierno para estar a pleno rendimiento en 2017. El equipamiento está construyendo en el polígono de Los Bellots de Terrassa y dará servicio a toda la comarca, gestionando el excedente de madera de los bosques vallesanos con el objetivo de reducir el riesgo de incendios forestales, al tiempo que activa un nuevo sector de empleo. Ignacio Giménez, presidente del Consejo Comarcal del Vallès Occidental, afirma que: "No sólo se lucha contra los incendios a través de helicópteros, hidroaviones o teniendo los parques de bomberos abiertos; sino que se trabaja, sobre todo en invierno, gracias al trabajo que se pueda hacer de monte en los diferentes bosques y masa forestal que en estos momentos tenemos acumulada partes de nuestro territorio, porque no ha habido una gestión forestal detrás. Según Marc Armengol, teniente de alcalde de territorio y sostenibilidad: "Terrassa ya cuenta con 11 escuelas que disponen de caldera de biomasa. Hay un proyecto para irlas incrementando paulatinamente y esto nos dará un empujón muy importante para poder tener esta astilla de proximidad. "

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PIMEC Barcelona presenta la 5ª edición del programa ' Acelera el crecimiento
03-06-2016
PIMEC Barcelona presenta la 5ª edición del programa ' Acelera el crecimiento

Proporcionar las herramientas y el apoyo necesarios para que las empresas reflexionen e identifiquen las claves del éxito para su crecimiento a partir de una hoja de ruta validado por expertos en el fomento del crecimiento empresarial es el objetivo del programa 'Acelera el Crecimiento' que la patronal PIMEC y la Diputación de Barcelona convoca este año por quinto año consecutivo. La presentación de esta 5ª edición del programa se hizo el martes 31 de mayo en el SC Trade Center de Sant Cugat y contó con la participación del presidente de PIMEC Barcelona, ​​Francesc Elías, quien ha destacado "la importancia de la colaboración boración público-privada para impulsar este tipo de proyectos que ayudan a potenciar la competitividad de las pymes del territorio ". PIMEC Barcelona vuelve a participar en esta convocatoria trasladando este programa a las empresas de la comarca para que puedan acogerse a ella y convertirse en una de las 50 organizaciones de la demarcación de Barcelona que se beneficiará del asesoramiento y acompañamiento especializado para definir un plan de crecimiento, con un tutor individualizado durante los 8 meses de duración del programa. El asesoramiento está pensado para pymes de más de 3 trabajadores, con 5 o más años de trayectoria empresarial y con centro de decisión en las comarcas de Barcelona.

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 Terrassa cierra mayo con 17.941 parados, el mínimo de los últimos siete años
02-06-2016
Terrassa cierra mayo con 17.941 parados, el mínimo de los últimos siete años

La tasa de desempleo en la ciudad es de un 17,13% , que supone una reducción de más de dos puntos respecto al año pasado . En la comarca hay 62.341 personas sin trabajo, 8.000 menos que hace un año. Por cuarto mes consecutivo, la tasa de paro en Terrassa continúa disminuyendo. De hecho, si no fuera porque en el mes de enero no hubo variación , serían ya nueve meses seguidos de cifras positivas en términos de empleo. Los registros de mayo indican que desde el mes anterior en nuestra ciudad hay 350 parados menos , lo que significa un descenso del 1,9% del total de población parada , que se sitúa en 17.941 terrasenses . La cifra de paro , pues, ha sido inferior a 18.000 , un hecho que no se producía desde hace casi siete años, concretamente desde julio de 2009, cuando la cota era de 17.306 . La tasa de parados en nuestra ciudad es actualmente de un 17,13% , lo que supone una reducción de más de dos puntos respecto al año pasado. A nivel comarcal, la tasa también ha seguido su dinámica a la baja de los últimos cuatro meses y se sitúa en el 14,69% . En el Vallés Occidental se ha registrado una caída de 1.345 parados, es decir, de un 2,1% respecto al mes de abril. La diferencia de hace un año supera los 8.000 vallesanos, lo que significa un 11,4% de parados menos. En el caso de Sabadell, el nivel de parados ha descendido de los 15.000 gracias a una bajada de 537 personas durante el último mes.

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Se consolida la recuperación y crecimiento de la actividad económica en la zona de Terrassa
18-05-2016
Se consolida la recuperación y crecimiento de la actividad económica en la zona de Terrassa

La situación de recuperación y crecimiento de la actividad económica en la zona de Terrassa se consolida después de seis meses consecutivos con indicadores positivos sobre la marcha de los negocios. Lo dice el Informe de Coyuntura Económica de la Cámara correspondiente al primer trimestre de 2016. La actividad empresarial aumenta, pero menos que en el trimestre anterior. El sector que más mejora es el comercio, seguido de los servicios y, en menor medida, la industria. En cambio, baja la actividad empresarial en la construcción. De cara al segundo trimestre las expectativas sobre la marcha de los negocios también es positiva, excepto en la construcción. El indicador de confianza empresarial, positivo desde hace un año, ha bajado un poco respecto al cuarto trimestre de 2015. Ahora está a 6,2 puntos, 1,4 menos que el trimestre anterior. Sólo una de cada tres empresas encuestadas reconoce que exporta . De éstas, tres de cada cuatro lo hacen de forma regular y una de forma irregular, principalmente como estrategia interna para diversificar la acción comercial o de crecimiento empresarial. La encuesta de donde se extraen estos datos lo han elaborado conjuntamente la Cámara de Terrassa y el Instituto de Estadística de Cataluña preguntando durante el mes de abril a 600 empresas de todos los sectores económicos de Terrassa y área de influencia.

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 Preacuerdo de 5,7 millones de € de ayudas de la Diputación
16-05-2016
Preacuerdo de 5,7 millones de € de ayudas de la Diputación

El Ayuntamiento de Terrassa ha conseguido de la Diputación de Barcelona un preacuerdo de ayudas por un total de € 5.750.000 durante este mandato. El teniente de alcalde de Servicios Generales y Gobierno Abierto, Alfredo Vega, y la presidenta de la Diputación de Barcelona, ​​Mercè Conesa, han concretado la cifra en una reunión celebrada esta semana. En el encuentro, celebrado en la sede de la Diputación, se evidenció la predisposición mutua a colaborar y el buen entendimiento entre ambas administraciones. El preacuerdo reconoce el compromiso de apoyo, por parte de la Diputación de Barcelona, ​​a las inversiones municipales, según la priorización presentada por el Consistorio a las mesas de concertación creadas por la Diputación. El preacuerdo especifica que las aportaciones serán de un millón de euros en el ejercicio 2016, dos millones en los ejercicios 2017 y 2018 y 750.000 € durante el ejercicio 2019. Estas ayudas de la Diputación permitirán complementar la financiación de las inversiones en realizar en los próximos años para alcanzar los objetivos del Plan de Mandato. Las aportaciones recogidas en este preacuerdo se enmarcan en el plan "Red de Gobiernos Locales 2016-2019", que es el instrumento preferente de asistencia y cooperación local de la Diputación de Barcelona para poner recursos a disposición de los gobiernos locales, financiando total o parcialmente las actuaciones municipales que se adecuen a lo establecido en el plan.

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 El Ayuntamiento Terrassa abre un proceso de selección para contratar 80 personas
11-05-2016
El Ayuntamiento Terrassa abre un proceso de selección para contratar 80 personas

l Ayuntamiento de Terrassa, a través de su empresa municipal, Foment de Terrassa, SA, abre mañana jueves un proceso de selección para contratar 80 personas que estén en paro y en búsqueda de trabajo para llevar a cabo proyectos en diferentes ámbitos municipales. El nuevo proceso de selección se enmarca en el "Programa complementario de fomento del empleo y de apoyo a la integración social" de la Diputación de Barcelona, ​​del que el Ayuntamiento ha obtenido una ayuda de 880.461,40 euros.Les personas que deseen participar en el proceso de selección deben cumplir con los requisitos de las bases generales y específicas, publicadas en la Sede Electrónica del Ajuntament.Podran presentar su solicitud a través de http: //aoberta.terrassa. cat / trámites, o bien presencialmente en cualquiera de las oficinas de Atención Ciudadana del Ayuntamiento o en las oficinas de Fomento de Terrassa (ctra. de Martorell, 95). El plazo se inicia desde el día 12 de mayo y finaliza el próximo 23 de mayo.El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha hecho hincapié en que "estas nuevas contrataciones tienen el doble objetivo de dar un poco de aire a personas que hace mucho tiempo que se encuentran en situación laboral crítica , formándose las y contratando las durante seis meses y, al mismo tiempo , contribuir a mejorar la ciudad con la limpieza y el mantenimiento de los espacios y equipamientos públicos ".

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Unanimidad del Vallés Occidental por una política industrial común
10-05-2016
Unanimidad del Vallés Occidental por una política industrial común

El Consejo de Alcaldes ha aprobado por unanimidad un acuerdo para apoyar el despliegue del Plan de Medidas 2016-2017 que acuerde el pleno del Pacto para la Reindustrialización del Vallés Occidental y ha reafirmado el compromiso para impulsar la coordinación de una política industrial común. El acuerdo aprobado hoy en el Consejo de Alcaldes contempla los siguientes aspectos: Crear una mesa de trabajo de comercio a nivel comarcal para definir el modelo territorial. Preservar el suelo industrial. Impulsar la extensión de buenas prácticas derivadas de los trabajos de diagnóstico en el ámbito de la fiscalidad local con afectación a la actividad económica industrial. Activar un nuevo instrumento comarcal en el ámbito de la Formación Profesional. Potenciar el desarrollo de acciones de empleo de fomento de la industria. Solicitar a la Dirección del Servicio de Ocupación de Cataluña que la comarca del Vallés Occidental pueda convertirse en prueba piloto en el desarrollo territorial de la nueva ley de empleo

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El paro baja un 2% y se sitúa en las 18.291 personas en Terrassa
04-05-2016
El paro baja un 2% y se sitúa en las 18.291 personas en Terrassa

El paro sigue bajando y se sitúa a niveles de principios de mediados del 2009. A 30 de abril había en la ciudad 18.291 personas sin trabajo, un 2 por ciento menos que en marzo. En todo el año el desempleo ha disminuido en 2.311 personas, un 11,2 por ciento. La tasa de paro es del 17,35 por ciento. Al conjunto de la comarca también hay menos personas sin trabajo. Este colectivo ahora suma 63.686 personas, 1.680 menos que el mes pasado, que suponen una bajada del 2,6 por ciento. En los últimos doce meses el paro comarcal ha bajado en 8.801 personas, un 12,1 por ciento. La tasa de paro en el Vallès Occidental es del 14,92%. El empleo ha mejorado en todos los municipios de la comarca menos en Badia y Rellinars, los únicos que superan el 20% de tasa de paro, con incrementos que rondan el 1 por ciento. Matadepera y Sant Cugat continúan con tasas por debajo del 10% .. En Cataluña el paro se redujo en 13.868 personas en abril, un 2,8%. Hoy hay 486.123 catalanes sin trabajo.

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 La Mesa de la Pobreza Energética de Terrassa, seleccionada como Buena Práctica por el Banco de Buenas Prácticas de los gobiernos locales
04-05-2016
La Mesa de la Pobreza Energética de Terrassa, seleccionada como Buena Práctica por el Banco de Buenas Prácticas de los gobiernos locales

La Mesa de la Pobreza Energética de Terrassa, impulsada por el Ayuntamiento, ha sido seleccionada como una Buena Práctica por su aportación innovadora y de calidad en el ámbito de la inclusión social, y ha sido incluida en el Banco de Buenas Prácticas de los gobiernos locales de la Federación de Municipios de Catalunya y de la Fundación Carles Pi i Sunyer de Estudios Autonómicos y Locales. La Mesa de la Pobreza Energética de Terrassa se constituyó el enero de 2014 como un espacio de cooperación entre las entidades del tercer sector, el Ayuntamiento de Terrassa y la ciudadanía con el objetivo de luchar contra la pobreza energética y contribuir a transitar ninguno un modelo energético más sostenible. El Banco de Buenas Prácticas de los gobiernos locales es un servicio impulsado por la Federación de Municipios de Catalunya, la Fundació Carles Pi i Sunyer de estudios autonómicos y locales, y los ayuntamientos de más de diez mil habitantes de Catalunya, que identifica y difunde experiencias innovadoras de gobierno y gestión municipal.

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La cifra de desempleados baja en Cataluña en 8.600 personas
29-04-2016
La cifra de desempleados baja en Cataluña en 8.600 personas

El número de desempleados en Catalunya se redujo en el primer trimestre del año en 8.600 personas en relación al trimestre anterior y se sitúa en 660.000, lo que supone una tasa de paro del 17,42 %, según la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública ayer. En el conjunto de España, la cifra de parados subió en este primer trimestre en 11.900 personas hasta 4.791.400 y la tasa de paro está en el 21%, una décima más que en el trimestre anterior. Para el secretario general de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat, Josep Ginesta, las cifras que se han conocido son buenos datos pero "el Govern no se conforma con la reducción del paro porque cualitativamente no se está trasladando al mercado de trabajo". En este sentido, Josep Ginesta afirmó que "hay indicadores cualitativos que dicen que debemos esforzarnos para que las 660.000 personas sin trabajo la encuentren cuanto antes y las que han encontrado ocupación recuperen los derechos y condiciones que tuvieron en otras momentos".

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Terrassa y Sabadell abren una nueva etapa para cooperar en temas de interés para las dos ciudades
22-04-2016
Terrassa y Sabadell abren una nueva etapa para cooperar en temas de interés para las dos ciudades

El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, y el alcalde de Sabadell, Juli Fernández, se han reunido esta mañana en el Ayuntamiento de Sabadell, y han acordado establecer unos canales estables de comunicación y de colaboración continuada para tratar temas de interés para las dos ciudades. Tras el encuentro, que ha sido la primera reunión oficial entre los alcaldes de las dos cocapitales vallesanas, los dos alcaldes han valorado la importancia de compartir el liderazgo y la capitalidad de una de las regiones industriales con mayor potencial de Cataluña. Con el establecimiento de este marco de relación estable, los dos ayuntamientos trabajarán en temas como las infraestructuras viarias y ferroviarias, los espacios naturales, los equipamientos supramunicipales, la pobreza energética, la promoción económica, la cultura y las políticas sociales y de salud , entre otros. Los dos alcaldes han acordado hacer un nuevo encuentro en los próximos meses, previsiblemente en verano, que en esta ocasión será en Terrassa y que servirá para valorar los primeros pasos de este marco de relación estable entre los dos municipios.

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 La Comisión Informativa de Desarrollo Económico , Industria y Empleo ha decidido aplazar la decisión y darse un mes de margen para seguir desarrollando el documento con aportaciones de todos los actores afectados
21-04-2016
La Comisión Informativa de Desarrollo Económico , Industria y Empleo ha decidido aplazar la decisión y darse un mes de margen para seguir desarrollando el documento con aportaciones de todos los actores afectados

El Ayuntamiento de Terrassa ha celebrado este miércoles la reunión ordinaria de la Comisión Informativa de Desarrollo Económico, Industria y Empleo. Un encuentro en el que estaba previsto como dictamen único elevar al Pleno la aprobación del Reglamento del Consejo Municipal de Economía Social. Sin embargo, la Comisión ha cedido a las peticiones de demora de la decisión lideradas por Terrassa En Común y apoyadas por la mayoría de partidos. De esta manera, los representantes políticos han acordado seguir desarrollando el documento que regulará las tareas del Consejo de la Economía Social. En este sentido, se han dado unos treinta días de margen para presentar la propuesta en el Pleno del mes de mayo, aunque tampoco se descarta alargar la demora. Los miembros de la Comisión, en la que se ha estrenado el concejal de TEC Oscar Monterde, han acordado también dejar espacio para las aportaciones que puedan hacer empresas y entidades vinculadas a la economía social, las que se les hará llegar un primer borrador del reglamento, previsiblemente, a finales de la próxima semana.

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 El Ayuntamiento de Terrassa recibe el sello Infoparticip 2015 en la calidad y transparencia en comunicación
20-04-2016
El Ayuntamiento de Terrassa recibe el sello Infoparticip 2015 en la calidad y transparencia en comunicación

El Ayuntamiento de Terrassa ha sido distinguido con el sello Infoparticip 2015 en la calidad y la transparencia de la comunicación pública local , otorgado por el Laboratorio de Periodismo y Comunicación para la Ciudadanía Plural ( LPCCP ) de la Universidad Autónoma de Barcelona ( UAB). El laboratorio otorga esta certificación en las webs municipales que publican una información que facilita que la ciudadanía tenga conocimiento sobre los representantes políticos del municipio, como se gestionan los recursos colectivos y qué formas de participación tiene a su alcance. El sello constituye una marca de calidad que da garantía de confianza y credibilidad a la ciutadania.Tal como recoge el Plan de Mandato 2015-2019 , la transparencia es uno de los cuatro principios rectores de la acción del Gobierno Municipal, junto con el eficacia , la corresponsabilidad y la renovación. En este sentido, facilitar al máximo la información a la ciudadanía es una de las prioridades para el Equipo de Gobierno.

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 La patronal Cecot renueva su Comité Ejecutivo pero mantiene la hoja de ruta
18-04-2016
La patronal Cecot renueva su Comité Ejecutivo pero mantiene la hoja de ruta

El proceso de renovación del Comité Ejecutivo ha finalizado con un órgano formado por un total de 14 vocales, una presidencia, a cargo Antonio Abad; una vicepresidencia en manos de Josep Armengol y la secretaría a David Garrofé. Algunos miembros muy implicados en la organización como Ignacio Cusi (miembro del CE desde el año 2000), Miquel Font (miembro del CE desde el año 2003), Eliseu Vila (miembro del CE desde el año 2005) han dado paso a empresarios como Manuel Jiménez (B. Braun Medical), Carlos Garriga (Grupo Mikalor), Jordi Dinarès (Crevin), entre otros. La renovación del Comité, como bien afirma Abad, no responde "a otro objetivo que el de aplicarnos la máxima que tenemos en la Cecot de entender como imprescindible la evolución y la adaptación de la entidad de manera proactiva ". También añade del nuevo Comité que" continuará impulsando la defensa de la economía productiva y de un empresariado que arriesga pero que tiene una visión social sobre el papel de la empresa en su entorno ". Además, el Comité de la CECOT se propone trabajar sobre la necesidad de impulsar la puesta en marcha de las políticas industriales. Así como aumentar las acciones relativas a la transformación digital de las empresas, especialmente en la digitalización de la industria.

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El Ayuntamiento organiza tres sesiones sobre la economía social abiertas a toda la ciudadanía
12-04-2016
El Ayuntamiento organiza tres sesiones sobre la economía social abiertas a toda la ciudadanía

El Ayuntamiento de Terrassa inicia mañana miércoles un ciclo de talleres sobre economía social y emprendimiento colectivo, con el objetivo de dar a conocer a la ciudadanía esta forma de negocio, que constituye una vía de autoempleo poco conocida. Los talleres se dirigen a la ciudadanía en general y en especial a las personas emprendedoras que tengan inquietudes para trabajar con una perspectiva social.Es conoce como economía social el conjunto de iniciativas de negocio basadas en la acción colectiva y los valores sociales por encima del afán lucrativo. Estas iniciativas, bajo diferentes fórmulas, son modelos empresariales que contribuyen a generar empleo de calidad, riqueza y valor añadido en el ámbito social, y que se caracterizan por: Toma de decisiones participativa Primar el servicio a los asociados oa la sociedad en general por encima del lucro Incorporar en sus principios componentes de altruismo y cooperación social capital social como complemento del capital financiero y humano. Las personas interesadas deben inscribirse mediante el siguiente trámite en la sede electrónica: https://aoberta.terrassa.cat/tramits/fitxa.jsp?id=7807

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 El paro baja en 220 personas y se sitúa en los 18.664 desempleados
05-04-2016
El paro baja en 220 personas y se sitúa en los 18.664 desempleados

El paro ha vuelto a bajar en marzo. En Terrassa lo ha hecho en 220 personas, un 1,2 por ciento. La ciudad cierra el primer trimestre del año con la cifra de 18.664 parados , que representan una tasa que ya no llega al 18 por ciento. En los últimos doce meses el número de personas sin trabajo ha bajado en 2.395 , un 11,4 por ciento.Al conjunto del Vallés Occidental , en marzo termina con 65.366 parados, 727 menos que en febrero. La tasa de paro comarcal es del 15,4 por ciento. En un año el desempleo ha bajado en 8.721 personas, un 11,8 por ciento.Por lo que respecta a Cataluña el mes de marzo se cierra con casi medio millón de parados, 11.000 menos que en febrero. La Cecot continúa reclamando reformas que estimulen la actividad económica y establezcan un marco jurídico flexible para favorecer la capacidad de adaptación de las empresas a los ciclos económicos. La patronal también pide impulsar un nuevo modelo educativo en formación profesional que facilite la inserción de los jóvenes al mercado de trabajo.

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 UGT presenta las líneas de su 15º Congreso, que se celebrará en el Centro Cultural
31-03-2016
UGT presenta las líneas de su 15º Congreso, que se celebrará en el Centro Cultural

UGT ha presentado este jueves las líneas de su 15º Congreso, que se celebrará la próxima semana en el Centro Cultural de Terrassa. El congreso , que tendrá el lema "Somos derechos, somos lucha" , coincidirá con los 40 años de la celebración de la primera asamblea del sindicato tras el franquismo. Participarán 405 delegados en representación de los 150.000 afiliados del sindicato : 286 lo harán desde la región metropolitana y 117 del resto de Cataluña. Entre todos han presentado 176 enmiendas al texto de la Ponencia Base. En este congreso se relevarán los máximos órganos de UGT después de que el secretario general, Josep Maria Álvarez, deje el cargo al haber sido elegido para liderar el sindicato a nivel estatal. Camil Ros ultima una candidatura para liderar el sindicato en Cataluña como secretario general, con Matías Carnero en la nueva figura de presidente.

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 El domingo 3 de abril toca correr en la 3ª Carrera por la Justicia Social de Terrassa
18-03-2016
El domingo 3 de abril toca correr en la 3ª Carrera por la Justicia Social de Terrassa

El 3 de abril hay una cita con el deporte y la solidaridad. Se disputará la 3ª Carrera por la Justicia Social de Terrassa , organizada por Comisiones Obreras del Barcelona - Cataluña Central y Prodis , con la colaboración • colaboración del Consejo Deportivo , Cruz Roja y el Ayuntamiento. Con la novedad este año de una carrera infantil y de un espacio para los más pequeños, con hinchables y chocolatada , la organización hace un llamamiento a la participación por el componente también reivindicativo de la carrera. " Luchamos contra la violencia machista y creo que es un gran acierto aprovechar un evento tan popular y que reúne tantas personas de todas las edades para contribuir en acabar con esta lacra " , señala el alcalde, Jordi Ballart . Enrique Rodríguez , secretario general de CCOO en el Vallès Occidental - Cataluña Central, también habla de la vertiente social de la prueba. "Dicen que el PIB en Cataluña crece un 3,4%.

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 El programa ' Terrassa aposta per l'ocupació ' consigue un 37% de inserción laboral
15-03-2016
El programa ' Terrassa aposta per l'ocupació ' consigue un 37% de inserción laboral

Esta iniciativa, que durante el año pasado tuvo 659 usuarios, se enmarca en el Pacte per l'Ocupació de Terrassa, que contó con un presupuesto de casi 9 millones de euros el pasado ejercicio. Miguel Samper, teniente de alcalde de desarrollo económico, industria y empleo, destaca que : " Hemos sido capaces de poner en un pacto una comunión entre los intereses legítimos de los empresarios y los intereses legítimos de los treballadors.Per David Garrofé , secretario general Cecot : " Conseguir una concertación amplia, situar a las personas en el centro de las políticas activas y que todos los colaboradores estamos alrededor dando servicio y suport.Segons José Sancristòfol , secretario comarcal de UGT del Vallés Occidental : " Este empoderamiento, esta esperanza, este encuentro que al final lo que ha generado han sido contactos, estos contactos han generado sinergias y estas sinergias han generado redes.

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El Vallés, principal beneficiario de los 30 millones de euros a planes de empleo
11-03-2016
El Vallés, principal beneficiario de los 30 millones de euros a planes de empleo

La presidenta de la Diputación de Barcelona, ​​Mercè Conesa, y el vicepresidente primero de la corporación, Dionisio Guiteras, han presentado un nuevo plan de fomento del empleo dotado con 30 millones de euros. Según cálculos aproximados de la Diputación, la iniciativa podría beneficiar a unas 5.000 personas de cualquier edad de la demarcación de Barcelona. Las cantidades que podría recibir cada ayuntamiento se han calculado en base a cifras de paro y número de habitantes. De esta manera, los más beneficiados serán los de las comarcas del Vallès Occidental y el Baix Llobregat. Como ha explicado la presidenta, el plan se basa en la colaboración entre ayuntamientos y empresas para favorecer la contratación. Concretamente, el programa contempla dos líneas de acción. Una primera dirigida la inserción laboral de personas apuntadas al Servicio de Ocupación de Cataluña o los servicios municipales en empresas que firmen convenios con los consistorios, y en segundo lugar, la pensada para personas en riesgo exclusión social para que sean contratadas por empresas del tercer sector. Por último, los propios ayuntamientos también podrán contratar personal contratación para sus servicios municipales.

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El paro baja de las 19.000 personas y se sitúa a niveles de octubre de 2009
04-03-2016
El paro baja de las 19.000 personas y se sitúa a niveles de octubre de 2009

El paro en Terrassa baja de las 19.000 personas sin trabajo y se sitúa a niveles de octubre de 2009. A 29 de febrero había en la ciudad 18.884 parados. Son 134 menos que en enero, un 0,7 por ciento de bajada. En comparación con febrero de 2015, el col • lectivo de desempleados ha bajado en 2.264 personas, un 10,7 por ciento. La tasa de paro en Terrassa es del 18.3 por ciento. Al conjunto de la comarca del paro baja en 535 personas en febrero, un 0,8 por ciento. El mes se cierra con 66.093 personas sin trabajo. En los últimos doce meses el desempleo ha bajado un 11,7 por ciento, 8.797 personas. La tasa de paro comarcal es del 15,58 por ciento. En Sabadell el paro baja en 205 personas y no llega a las 16.000 . Son casi 3.000 parados menos que Terrassa y una tasa un 1,5 por ciento inferior. La tasa más alta la tiene Badia, que supera el 23 por ciento , seguida de Rellinars y Terrassa con un 18. En la parte baja , Matadepera con un 6 por ciento y Sant Cugat con un 8,5.

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Visita del Teniente de Alcalde en el curso de Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio
23-02-2016
Visita del Teniente de Alcalde en el curso de Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha visitado esta mañana el curso de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio que se está realizando en el Campus Profesional Vallparadís, dentro del programa "Terrassa apuesta por la empleo ". Se trata de un curso de 600 horas para obtener el certificado de profesionalidad de atención a personas dependientes a domicilio con presupuesto íntegramente municipal de € 23.631. El objetivo de este curso es capacitar una veintena de alumnos para la ayuda, mantenimiento y rehabilitación psicosocial en la atención sociosanitaria en el domicilio a personas dependientes, con especiales necesidades de salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno. El curso se dirige a personas mayores de edad, prioritariamente en el paro, y preferentemente con formación y / o experiencia en el ámbito sanitario o sociosanitario como profesional y voluntario.

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 Ayuntamiento y Gobierno coinciden en la necesidad de proteger el pequeño comercio
12-02-2016
Ayuntamiento y Gobierno coinciden en la necesidad de proteger el pequeño comercio

El alcalde Jordi Ballart, le ha trasladado al consejero de Empresa y Conocimiento, Jordi Baiget, la preocupación del Gobierno municipal ante la "proliferación de grandes superficies comerciales" que últimamente se están implantando en el término municipal de Terrassa . Ambos han coincidido en la necesidad de proteger el pequeño comercio, pieza central del modelo comercial catalán. El alcalde ha asistido a la reunión acompañado del teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, y del teniente de alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad, Amadeu Aguado. El alcalde ha expuesto al consejero la situación actual de la ciudad, haciendo hincapié en la "privilegiada posición geoestratégica". Haciendo especial hincapié en la "necesidad de mejorar las infraestructuras" (el tercer carril de la C-58/ la autovía Orbital B-40). Finalmente, Ballart ha tratado con Baiget el anuncio por parte de la empresa Delphi de cerrar su planta de Sant Cugat del Vallés. Ambos han coincidido en la necesidad de encontrar una solución que permita mantener los puestos de trabajo en "condiciones dignas.

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Frente común del Vallés contra el cierre de la planta de Delphi
12-02-2016
Frente común del Vallés contra el cierre de la planta de Delphi

El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, ha asistido en Sant Cugat al encuentro de siete Alcaldes de la comarca con representantes del comité de empresa de Delphi Diesel Systems, con el objetivo de analizar el anuncio del cierre de esta multinacional -ubicada en Sant Cugat y coordinar acciones conjuntas para preservar la actividad productiva y los puestos de trabajo. La reunión ha tenido lugar en la sala de plenos del Ayuntamiento de Sant Cugat. Al encuentro han asistido los siguientes representantes municipales y del comité de empresa Delphi: - Mercè Conesa, alcaldesa de Sant Cugat - Ana María Martínez, alcaldesa de Rubí - Ignacio Giménez, presidente del Consejo Comarcal del Vallès Occidental y alcalde de Castellar - Jordi Ballart, alcalde de Terrassa - José María Osuna, alcalde de Ripollet - Juli Fernández, alcalde de Sabadell - Elvira Vila, alcaldesa accidental de Cerdanyola - Sandra Ramos, concejala de Barberá del Vallés - Jose Antonio Morán, presidente del Comité de Empresa de Delphi

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Crece un 16% el número de empresas creadas con el apoyo del Ayuntamiento de Terrassa
03-02-2016
Crece un 16% el número de empresas creadas con el apoyo del Ayuntamiento de Terrassa

El Ayuntamiento de Terrassa ha ayudado a crear un total de 66 empresas durante el 2015, lo que supone un incremento de cerca del 16% respecto a las 57 empresas que se crearon en el año anterior. Por su parte , el servicio de Emprendimiento y Economía Social ha atendido 755 personas con ideas de negocio durante el año pasado, El Teniente de Alcalde de Desarrollo Económico , Industria y Empleo, Miguel Samper, se mostró satisfecho ante estos datos " que demuestran que en nuestra ciudad hay muchas personas emprendedoras que tienen empuje y que, con sus ideas de negocio, contribuyen a mejorar el empleo y hacer crecer la economía". Samper también ha hecho hincapié en el último informe sobre la evolución del mercado de trabajo en Terrassa realizado por el Observatorio Económico y Social y de la Sostenibilidad , que recoge que en el último trimestre la ciudad ha generado un saldo neto de más de 332 puestos de trabajo en la industria.

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La Cecot destaca la baixada de l'atur en el sector industrial en el mes de gener
02-02-2016
La Cecot destaca la baixada de l'atur en el sector industrial en el mes de gener

La Cecot destaca la bajada del paro en el sector industrial y construcción , frente al incremento del sector servicios como consecuencia de la finalización de la campaña de Navidad. Aunque el mes de enero ha registrado un incremento del paro en Cataluña de 2.412 , situando la cifra total de parados en 518.080 personas, si comparamos el dato de enero de este año con la del mes de enero del 2015 , el paro en Cataluña experimenta una bajada de 64.689 personas ( -11,1% ) . El paro del mes de enero ha bajado en 812 personas en el sector de la construcción (-1,5 %), en 318 personas en la industria (-0,5 %), en 268 personas en la agricultura (-2 % ) y también, en el caso del grupo de personas sin empleo anterior (-0,3 %). En cambio, ha subido en el sector de servicios en 3.902 personas más en paro ( + 1,1 %).

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Cecot propone un modelo de FP más coordinado con las empresas
25-01-2016
Cecot propone un modelo de FP más coordinado con las empresas

La patronal Cecot está trabajando en un documento en el que propone un nuevo modelo de Formación Profesional (FP) basado en coordinar la formación con las organizaciones empresariales y las empresas. En una entrevista a la ACN, Abad destacó que este nuevo modelo permitiría reducir un 50% el paro juvenil: "Tenemos que manejar la FP hacia la empresa". La Cecot trabaja el documento con otros colaboradores "de prestigio" y espera poder presentarlo en breve para que los gobiernos y las empresas lo puedan hacer suyo. Abad ha explicado que con la situación de paro juvenil que se vive, la FP debe ser una de las claves para salir del problema y ha asegurado que el modelo actual está "obsoleto".

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 La Diputación invertirá 1 millón de euros en Reempresa
22-01-2016
La Diputación invertirá 1 millón de euros en Reempresa

El vicepresidente segundo de la Diputación de Barcelona, ​​Marc Castells, y el presidente de la patronal Cecot, Antoni Abad, han hecho público este viernes, la apuesta conjunta por el proyecto Reempresa en esta nueva legislatura. La presentación ha tenido lugar en la sede de la Cecot y ha contado con la asistencia de Leandro Mayola, gerente de Servicios de Promoción Económica y Empleo de la Diputación de Barcelona, ​​Roger Pumares, jefe del Servicio de Tejido Productivo de la Diputación de Barcelona Montse Tordera, asesora de la vicepresidencia segunda de la Diputación de Barcelona, ​​David Garrofé, secretario general de la Cecot, Albert Colomer, director del Centro de Reempresa de Cataluña, Abraham Arcos, director de la Fundación Cecot Innovación, Oriol Alba, coordinador del Centro de Reempresa de Cataluña y Claudia Massó, coordinadora Reempresa en la provincia de Barcelona. Tal como ha expuesto Abad, "durante el periodo 2012-2015 la colaboración entre ambas entidades ha dado como frutos: 256 Reempresa de éxito, 947 puestos de trabajo salvaguardados y una inversión inducida de 13 M €". Toda esta gestión ha sido realizada por los 35 centros locales de servicios a las empresas donde se ha implementado el servicio de Reempresa. Estos centros han atendido, en su conjunto, 1.251 usuarios reemprenedors y 997 empresas cedentes. El proyecto contó con una dotación de 324.000 € (75% DIBA y 25% Cecot) para el periodo 2012-2015.

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La Diputación podría destinar 60 millones a los Ayuntamientos para Planes de Empleo
22-01-2016
La Diputación podría destinar 60 millones a los Ayuntamientos para Planes de Empleo

La Diputación de Barcelona podría destinar a partir del mes de marzo, unos 60 millones de euros en nuevos Planes de Empleo locales, una cifra similar que ya destinar el año pasado. El dinero se repartirán siguiendo criterios de territorio, población y tasa de paro. Según la Presidenta de la Diputación, Mercè Conesa, "uno de los que tenemos previsto y estamos trabajando es el Programa Complementario de Planes de Empleo. Saldrán el próximo mes de marzo y como habíamos hecho en el mandato anterior lo que pretende es distribuir el dinero entre los Ayuntamientos para que puedan hacer contratación en función de sus necesidades y dar oportunidades a personas que están en paro. La presidenta ha presentado este viernes por la noche los principales instrumentos de cooperación para el mundo local en Barcelona, ​​en un periplo de presentación para los Consejos Comarcales. A través del Plan Red de Gobiernos Locales para este mandato, la Diputación gestiona diferentes programas, ayudas y subvenciones a través de las Mesas de Concertación donde se contrastan las necesidades locales, los Catálogos de Servicios u ofertas periódicas de recursos y servicios para los Ayuntamientos y este año se repiten los ya mencionados Programas Complementarios. Para este año el Catálogo de Servicios cuenta con una dotación de casi 60 millones de euros, un 7,5 por ciento más que en 2015.

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El Plan Estratégico de Promoción Económica, terminado el primer semestre
22-01-2016
El Plan Estratégico de Promoción Económica, terminado el primer semestre

Terminada la diagnosis sobre promoción económica, industrial, suelo industrial y polígonos. Una consultoría externa ha elaborado el informe durante los últimos 6 meses y todos los grupos municipales recibieron el documento este miércoles, en la reunión de la comisión informativa de política industrial. El informe dice que aún se puede crecer en metros cuadrados destinados a la industria y en polígonos: Can Guitart y Los Bellots serán los siguientes a desarrollarse. Pero en ninguno de ellos hay grandes extensiones de terreno niveladas y disponibles como tienen otras comarcas (Barcelona y Baix Llobregat, por ejemplo). Miguel Samper, teniente de alcalde de desarrollo económico, industria y empleo, dijo: "Ahora los terrassenses pueden pensar: Mango ha puesto en los alrededores de Granollers. Por qué no se ha puesto en Terrassa esto? De entrada porque no cabe ". Actualmente la ciudad tiene 5 puntales, los 5 sectores donde hay más empresas representativas: juego, salud, fotónica, óptica y alimentación. Según Samper, hay que aprovechar al máximo el terreno disponible y apostar por empresas de alto componente tecnológico y de producto propio porque son las que generan puestos de trabajo y crecen en volumen de facturación.

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Comienza una nueva edición del programa
22-01-2016
Comienza una nueva edición del programa "Jóvenes por el Empleo" con 60 participantes

El Ayuntamiento de Terrassa ha puesto en marcha esta semana una nueva edición del programa "Jóvenes por el empleo" dirigido a jóvenes de entre 16 y 25 años que participen en el programa de Garantía Juvenil de la Generalidad. Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Terrassa quiere facilitar a la juventud la inserción laboral y una mejora de su calificación. En esta ocasión, participan 60 jóvenes que en estos momentos no tienen trabajo ni están estudiando. Este programa les permitirá formarse en competencias clave y conseguir experiencia profesional mediante un contrato laboral. Según el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, "se trata de un proyecto que siempre tiene muy buenos resultados, tanto de inserción laboral, como de jóvenes que retornan al sistema educativo reglado, y esto es una muy buena noticia, teniendo en cuenta la alta tasa de paro de los más jóvenes ". En la última edición del programa, un 46,6% de los jóvenes participantes encontró trabajo mientras que el 28% volvió a la formación reglada. La nueva edición del programa "Jóvenes por el Empleo", que tiene un coste de € 294.779,39, está subvencionada por el Servicio de Ocupación de Cataluña con un importe de € 254.475. El resto es de aportación municipal.

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 El Ayuntamiento dio trabajo a 431 personas en el 2015 en planes de empleo
19-01-2016
El Ayuntamiento dio trabajo a 431 personas en el 2015 en planes de empleo

En todo el 2015 el Ayuntamiento de Terrassa dio trabajo a 431 personas en planes de empleo. Seis de cada diez han sido mayores de 45 años y la mayoría llevaba más de dos años sin trabajar. Los planes de empleo en gran medida se centraron en tres ámbitos: limpieza y mantenimiento de la vía pública con 205 personas contratadas, casi la mitad del total, mantenimiento y acondicionamiento de edificios municipales con 159 contratados y tareas de apoyo a familias sin recursos y de dinamización y formación, 67 personas. En una nota de prensa el teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, explica que es en estos tres ámbitos donde se encuentran el grueso de personas que hace más tiempo que buscan trabajo sin recibir ya ninguna ayuda económica. Además, considera que son tareas que mejoran la ciudad y el día a día de sus habitantes. Sampo valora positivamente la bajada del paro de casi el'11% en 2015 aunque pide no bajar la guardia y seguir creando empleo. La aportación municipal a los planes de empleo 2015 fue de un 20%. El Ayuntamiento aportó 971.000 euros mientras que la Generalitat y la Diputación 3.745.000 euros conjuntamente. El Consistorio presentó solo • licitud en todas las convocatorias del Servicio de Ocupación de Cataluña que ofrecían programas de trabajo y formación para parados vulnerables.

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 Crece un 21% las nuevas empresas creadas de la mano de la Cámara de Comercio
19-01-2016
Crece un 21% las nuevas empresas creadas de la mano de la Cámara de Comercio

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa ha ayudado a crear un total de 145 empresas a lo largo de 2015, un 21% más que el año anterior. 2014, fueron 115 las empresas creadas. La institución empresarial ha asesorado un total de 393 proyectos de nueva empresa, de los cuales 145 se han materializado en firmas de nueva creación y 95 más se encuentran en proceso de estudio y análisis del plan de negocio para asegurar su viabilidad. En total, el número de empresas constituidas representa el 34% del total de proyectos asesorados. La mayoría de los proyectos de emprendimiento pertenecen al sector servicios. Siguen los del sector comercio y, a mucha distancia, de la industria y la construcció. Pel cuanto al origen de las personas emprendedoras que han utilizar el servicio de la entidad, el 60% son de Sant Cugat, el 28% de Terrassa y el 5% de Castellbisbal. El índice de supervivencia de las empresas constituidas con el apoyo de la organización empresarial a los tres años de su creación es superior al 70%.

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El Ayuntamiento de Terrassa contrata más de 100 personas para limpieza y obras con dos planes de empleo
21-12-2015
El Ayuntamiento de Terrassa contrata más de 100 personas para limpieza y obras con dos planes de empleo

El Ayuntamiento de Terrassa , a través de la empresa municipal Foment de Terrassa, contratará en los próximos días un total de 103 personas mediante dos planes de empleo para trabajar en la limpieza , la mejora y la rehabilitación de los espacios públicos de la ciudad. Estas 103 personas se contratarán por un período de seis meses y empezarán a incorporarse de manera escalonada a partir del próximo 30 de diciembre y durante todo el primer semestre de 2016. En algunos casos, además , los seis meses de contrato se complementarán con seis meses más de formación. Del total de las 103 personas contratadas, el grupo más numeroso ( 44 ) se incorporará a los equipos de trabajo de la campaña "Limpieza en marcha", apoyando a los equipos municipales en la limpieza de la ciudad. Estas 44 personas , que comenzarán a trabajar el próximo 30 de diciembre, harán tareas de limpieza en solares municipales y aceras , eliminación de carteles y adhesivos , limpieza y rehabilitación del Parque Audiovisual de Cataluña y retirada de residuos en diferentes tramos de los arroyos . Estas 44 personas son las seleccionadas por el programa " Trabajo y formación" , con el que se trabaja durante seis meses mientras se adquiere formación que facilita la futura búsqueda de trabajo.

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El Ayuntamiento triplica la oferta de cursos para personas sin empleo
17-12-2015
El Ayuntamiento triplica la oferta de cursos para personas sin empleo

La programación de la formación profesionalizadora del Ayuntamiento de Terrassa para el 2016 pasa de los 18 cursos actuales a 55, y de 6 itinerarios a 17, además de incorporar 4 módulos especiales de los niveles 1 y 2 de inglés. Estas cifras suponen un aumento del 250%. Esto permitirá que 825 personas sin trabajo (80%) puedan hacer esta formación, que será de un total de 10.430 horas y que contará con prácticas en empresas. Finalmente, obtendrán un certificado profesional. Esta formación se dirige a colectivos de especial vulnerabilidad: personas con un grado superior al 33% de discapacidad, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, solicitantes de empleo durante más de dos años y ciudadanos sin prestación. Los cursos, otorgados por el Servicio de Ocupación de Cataluña, tienen un coste de € 745.432. Según Miguel Samper, teniente de alcalde de desarrollo económico, industria y empleo: "No es muy habitual que en momentos como el actual de crisis económica y también de recursos de las administraciones, se pueda decir que en un área tan sensible como la formación, que no debe ser nada más que el primer punto de empoderamiento para las personas para que encuentren trabajo, se triplique en cuantía y es casi triplique, con un 250% de aumento, estos itinerarios. "El periodo de inscripción ya está abierto y se podrá hacer a través de la web o de forma presencial en las dependencias de Fomento, que impartirá los cursos.

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Cecot Terrassa ofrecerá 1.440 plazas de formación subvencionada
12-12-2015
Cecot Terrassa ofrecerá 1.440 plazas de formación subvencionada

Cecot Formación ya dispone de la programación que ofrecerá el próximo 2016 y su directora, Eulalia Martínez, declara que con toda esta formación "habrá una base de trabajadores / as cualificados para dar respuesta a un mercado laboral cambiante, y donde se intuye ya un incremento de la demanda ". La formación para los trabajadores / as en situación de desempleo se inicia en diciembre de 2015 y finalizará en octubre de 2016 y ya está abierto el periodo de inscripción. Los cursos son totalmente gratuitos para los alumnos y engloban 37 especialidades, con un total de 13.275 horas de impartición, de las cuales 19 son Certificados de Profesionalidad y 18 son especialidades formativas del catálogo del SOC. En total se ofrecerán plazas para 555 alumnos. Todos los itinerarios formativos completos incluyen el módulo de prácticas no profesional a empresas y al finalizar obtendrán una acreditación total del Certificado de Profesionalidad. Los trabajadores / as que finalicen esta formación pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo de Cecot que les facilita el acceso al mundo laboral. A partir de enero de 2016, y también dentro del Marco de Jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil, se iniciará el proyecto "Programas integrales" que promueve el SOC. En este proyecto podrán participar 60 jóvenes. La formación para los trabajadores / as en activo inicia en diciembre de 2015 y finalizará en septiembre de 2016.

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El SOC firma un convenio con la Fundación Cecot Innovación para el impulso del proyecto Reempresa
09-12-2015
El SOC firma un convenio con la Fundación Cecot Innovación para el impulso del proyecto Reempresa

La directora del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), Maria Carme Duch, y el presidente de la Fundación Cecot Innovación, Antoni Abad, han firmado hoy un convenio para el impulso del proyecto Reempresa. Este proyecto, creado por la Cecot con colaboración de la Fundación Privada para la Promoción del Autoempleo en Cataluña-CP'AC, proporciona información y asesoramiento al empresario que quiere ceder su empresa a otro para que continúe con la actividad. Con este convenio, el SOC y la Fundación Cecot Innovación establecen los términos de colaboración para impulsar el proyecto Reempresa mediante la promoción y sensibilización de la transmisión de empresas, un año después del convenio marco firmado por el Departamento de Empresa y Empleo y la Fundación Cecot Innovación. El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) otorga una subvención de cerca de 217.000 euros a la Fundación Cecot Innovación para financiar las actuaciones de comunicación, difusión, sensibilización, formación y asesoramiento incluidas en el proyecto Reempresa.La firma del convenio ha acabado con el acto simbólico de paso del relieve , elemento característico del proyecto de la Reempresa , en manos de María Carmen Duch, directora del Servicio Público de Empleo de Cataluña.

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El paro baja en Terrassa por tercer mes consecutivo y se sitúa en el 18,55%
02-12-2015
El paro baja en Terrassa por tercer mes consecutivo y se sitúa en el 18,55%

En la ciudad hay 19.727 personas sin trabajo, 95 menos que en octubre, lo que supone un descenso del 0,5%. La tendencia es similar en la comarca, donde en un mes el paro ha bajado un 1,6%. Por tercer mes consecutivo el paro en Terrassa baja medio punto porcentual. A 30 de noviembre la ciudad tenía registradas 19.272 personas sin trabajo, 95 menos que en octubre. En comparación con los datos de hace un año el colectivo de desempleados ha bajado en 2.349, un 10,9 por ciento. La tasa de paro en Terrassa es del 18,55 por ciento. A pesar de haber bajado el paro, la tasa es más alta que en octubre porque ahora se calcula respecto a población activa registrada y antes se hacía con una estimación. En la comarca del paro vuelve a bajar después de tres meses al alza. Hoy en Barcelona hay 67.394 personas sin trabajo, que representan un descenso de 1.072 personas, un 1,6 por ciento en comparación a octubre. Respecto a noviembre de 2015 el colectivo de personas sin trabajo ha bajado en 8.253, un 10,9 por ciento. La tasa de paro comarcal respecto a la población activa registrada es del 16 por ciento.

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La Fundación Cecot Persona y Trabajo destaca que las demandas de personal crecen un 59% en el tercer trimestre
27-11-2015
La Fundación Cecot Persona y Trabajo destaca que las demandas de personal crecen un 59% en el tercer trimestre

La Fundación Cecot Persona y Trabajo destaca en su Observatorio "que el tercer trimestre se consolida la tendencia ya apuntada en el primer y el segundo trimestre." Un tercer trimestre donde el número de ofertas de trabajo ha aumentado significativamente, concretamente un 58,59% . La fundación considera que "aparte de los buenos datos del mes de septiembre, el aumento responde a un mes de agosto excepcional donde se han triplicado las ofertas de trabajo respecto a años anteriores. Por otra parte, Cecot Persona y Trabajo, da relevancia al incremento del número de currículos, una subida respecto al trimestre anterior del 20%. Este ascenso se debe también a un mes de agosto donde el número de CV tramitados se multiplicó por cuatro respecto a los currículos tramitados durante el año anterior. De estos CV tramitados durante el tercer trimestre del año por el equipo de Cecot Persona y Trabajo, un 52,47% corresponden a mujeres mientras que los de los hombres representan un 47,53% restante. Por edades, el 65% de las personas que han gestionado el CV con la Cecot durante el tercer trimestre de 2015, tienen menos de 45 años y un 35% de las personas que han confiado la gestión del CV a la Cecot tienen igual o más de 45 años. Entre estas personas de más de 45 años, el 58,93% son hombres y el 41,07% restante son mujeres.

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Los ayuntamientos de Terrassa y Sant Quirze del Vallès suman esfuerzos para continuar mejorando la prestación de servicios a Las Fuentes
24-11-2015
Los ayuntamientos de Terrassa y Sant Quirze del Vallès suman esfuerzos para continuar mejorando la prestación de servicios a Las Fuentes

El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, se ha reunido este lunes, 23 de noviembre, con la alcaldesa de Sant Quirze del Vallés, Elisabeth Oliveras, en el Centro Cívico Torre Julia de Las Fuentes (Sant Quirze del Vallès) para tratar diversos temas relacionados con el estado de las infraestructuras de la comarca y los servicios del barrio de Las Fuentes, núcleo urbano que ambos municipios comparten. Los dos alcaldes han valorado el desarrollo del Convenio para la mejora en la prestación de servicios en el barrio de Las Fuentes firmado a finales de 2014, que daba continuidad al firmado en 2008. Uno de los objetivos de este convenio es el de fomentar y potenciar los canales de participación de los ciudadanos que residen en Las Fuentes, con la colaboración directa del vecindario. Ballart y Oliveras decidieron ayer iniciar los trámites para modificar algunos aspectos del convenio, como la simplificación de los órganos de coordinación y la incorporación de ciudadanos a título individual, así como la de los grupos municipales de la oposición en cada ayuntamiento , en la Comisión plenaria intermunicipal, donde ya estaban representadas las entidades de la zona.

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Miguel Samper recibe una delegación de alcaldes de Perú
23-11-2015
Miguel Samper recibe una delegación de alcaldes de Perú

El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha recibido hoy una delegación de alcaldes y representantes de diferentes entidades de la región de Huancayo (Perú) como la Universidad Continental de Huancayo y las principales cámaras de comercio de la región. Esta delegación ha visitado hoy el Ayuntamiento, la Cámara de Comercio de Terrassa, el Orbital 40 y el Parque Audiovisual de Cataluña para conocer de cerca experiencias de políticas de desarrollo económico y empresarial. Samper ha recibido la delegación peruana en la sala de actos del Qu4drant.0, donde ha hecho una radiografía de la ciudad en materia de promoción económica y les ha tendido la mano para establecer acuerdos de cooperación entre ambas administraciones. Esta es la cuarta vez que una delegación de Perú visita nuestra ciudad de la mano de la Unión Cultural Latioamericana de Terrassa, en el marco de su proyecto de apoyo a la creación de una agencia de desarrollo económico local y fomento de la cooperación empresarial en la provincia de Huancayo . Este proyecto cuenta con el apoyo de la Diputación de Barcelona.

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 El Ayuntamiento de Terrassa mejora los polígonos industriales de la ciudad para favorecer la actividad y atraer empresas
19-11-2015
El Ayuntamiento de Terrassa mejora los polígonos industriales de la ciudad para favorecer la actividad y atraer empresas

El Ayuntamiento de Terrassa hará hasta el próximo verano un total de 215 obras de mantenimiento y mejora en nueve polígonos industriales de la ciudad. El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Industria y Empleo, Miguel Samper, ha visitado hoy los trabajos que se están llevando a cabo en el Polígono Santa Margarita dentro de esta política de promoción industrial. Durante la visita, Samper explicó que este conjunto de intervenciones, que se enmarcan en el Pacto para la Promoción Industrial de Terrassa, tiene como objetivo favorecer la actividad en los polígonos y atraer nueva. En este sentido, el teniente de alcalde ha dicho: "Debemos hacer que nuestra oferta de naves y polígonos sea más atractiva, moderna y competitiva, no sólo porque las empresas existentes se queden, sino también para atraer de nuevas. Unos polígonos bien comunicados, bien mantenidos y con el servicios necesarios son claves para propiciar la creación de puestos de trabajo. Al fin y al cabo, nuestra prioridad es que baje el paro, y Terrassa debe ser un polo de atracción inversora del mundo empresarial, aprovechando su situación estratégica, las comunicaciones y el carácter esencialmente innovador de nuestro tejido empresarial ".

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El Consell Comarcal inicia una nueva etapa para impulsar la promoción económica y empleo en la comarca
19-11-2015
El Consell Comarcal inicia una nueva etapa para impulsar la promoción económica y empleo en la comarca

El vicepresidente del Consejo Comarcal y presidente de la Comisión, Juan Carlos Paredes, explicó que "desde el mes de julio hemos estado recogiendo las inquietudes y los intereses de los ayuntamientos en entrevistas bilaterales con los concejales y responsables de promoción económica. De estas han surgido diferentes cuestiones y prioridades que hemos agrupado en tres grandes bloques: la atención a los colectivos prioritarios; el trabajo en ámbitos concretos de empleo como polígonos industriales, economía verde o energías renovables; y la gobernanza e intercambio de experiencias de éxito". Paredes también añade que "desde el Consejo Comarcal, ya través de la implicación de todos los ayuntamientos del Vallés Occidental queremos iniciar una nueva etapa para impulsar la promoción económica en la comarca, preocupándonos y ocupándonos de las cuestiones que los entes locales nos piden. Queremos estar más cerca de la ciudadanía, con una actuación conjunta que permita abordar las diferentes cuestiones y dar un empujón decidida a la dinamización económica del territorio". Una de las inquietudes de los ayuntamientos es poder disponer de un catálogo de servicios del Consejo Comarcal en materia de promoción económica y empleo.

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CCOO pide un marco común de concertación en los servicios municipales
13-11-2015
CCOO pide un marco común de concertación en los servicios municipales

El sindicato CCOO quiere crear un nuevo marco de concertación en el ámbito municipal, y está presentando la propuesta a varios municipios. En el Ayuntamiento de Terrassa lo hará formalmente el próximo lunes. El objetivo principal de este nuevo marco es la creación de una mesa en la que estén representados diferentes agentes políticos y sociales de la ciudad para establecer una estrategia común en la gestión de los servicios municipales, que unifique criterios y condiciones laborales. CCOO considera que desde el ámbito local se puede liderar un cambio de calidad en los servicios públicos, un sector que, para el sindicato, es necesario como motor del desarrollo económico y social. Así lo ha dicho Enrique Rodríguez, secretario general de CCOO del Vallès Occidental - Cataluña Central. "No puede ser que en cada municipio se afronte la cuestión de una manera diferente, dependiendo del caso. Hay que tener una estrategia estructural y pactada por los agentes sociales y económicos de la ciudad para tenr estos servicios en otras condiciones.

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Un nuevo plan de empleo dará trabajo a 82 personas a partir del lunes
06-11-2015
Un nuevo plan de empleo dará trabajo a 82 personas a partir del lunes

Está dirigido específicamente a personas en situación de paro de larga duración y mayores de 45 años, dentro del Programa Trabajo y Formación del Servicio de Ocupación de Cataluña. El Ayuntamiento de Terrassa contratará, a partir de la próxima semana, 82 personas con un nuevo plan de empleo, dirigido específicamente a personas en situación de paro de larga duración y mayores de 45 años, dentro del Programa Trabajo y Formación del Servicio de Ocupación de Cataluña. Con este plan se empleará a 82 personas durante seis meses, pero también formación, con el fin de mejorar sus oportunidades de encontrar trabajo cuando finalice su contrato. El coste total de la contratación es de 1 millón de euros, de los cuales un 70% están subvencionados por el Servicio de Ocupación de Cataluña. El 30% restante lo ha cofinanciado el Ayuntamiento de Terrassa. Las tareas que realizarán las personas contratadas serán mejoras en la limpieza de la vía pública, arreglo de aceras y de otros trabajos de carácter público y de interés social. Los contratos de trabajo tendrán una duración de seis meses formado por 30 personas, con tareas de limpieza viaria. Se preveé que empiecen a partir del día 16 de noviembre.

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El paro baja en 98 personas en Terrassa pero sube en 60 al conjunto del Valles Occidental
03-11-2015
El paro baja en 98 personas en Terrassa pero sube en 60 al conjunto del Valles Occidental

A 31 de octubre había 19.367 personas sin trabajo, 2.616 menos ( 11,9% ) que en septiembre. La tasa de paro en Terrassa era del 17,15% y en la comarca del 14,52% .El paro en Terrassa continúa la tendencia a la baja iniciada hace justo un año, con la única excepción del mes de agosto. A 31 de octubre el número de personas sin trabajo en la ciudad era de 19.367 . El descenso respecto a septiembre no es muy significativo , de sólo medio punto porcentual , que en número de personas es de 98 parados menos. Comparando los datos con hace un año la reducción de la bolsa de parados es de 2.616 parados menos , un 11,9 por ciento. La tasa de paro en Terrassa era del 17,15 por ciento a 31 de octubre. En cambio, el conjunto del Vallés Occidental , el desempleo en octubre ha subido en 60 personas, que en porcentaje representa un ínfimo incremento del 0,1 por ciento. Si lo comparamos con hace 12 meses el colectivo de personas sin empleo en la comarca ha bajado en 8.804 . La tasa de paro comarcal es del 14,52 por ciento.Donde más ha subido es en Rubí con 110 parados más, 87 con Montcada i Reixac y 70 en Sabadell.

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02-11-2015
"Terrassa Cooperativa": otra manera de ser empresario

El Ayuntamiento de Terrassa, con el soporte de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya, organiza la campaña "Terrassa Cooperativa", que se celebrará entre el 5 y el 13 de noviembre. Este programa (www.terrassa.cat/terrassacooperativa) incluirá un amplio abanico de actividades para promover y reforzar la cultura empresarial cooperativa, dando a conocer este modelo, su marco legal, los recursos disponibles y las acciones que tanto el Ayuntamiento como la citada federación impulsan para facilitar el cooperativismo. La campaña fue presentada ayer por Miquel Sàmper, teniente de alcalde de Desenvolupament Econòmic, y por Guillem Perdrix, director de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya."En una época de gran crisis como la actual y de dificultades para encontrar empleo, las personas deben saber que existen otras salidas, que no son trabajar por cuenta ajena y que conforman una alternativa enriquecedora para constituirse como empresario", comentó Miquel Sàmper. El concejal remarcó la "conexión y el compromiso real" del Ayuntamiento con la economía social con el establecimiento de "mecanismos eficientes que pueden ayudar a muchas gente".

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Se inicia el plan de trabajo del Plan Local de Juventud entre el Ayuntamiento y el Consejo Local de Jóvenes
29-10-2015
Se inicia el plan de trabajo del Plan Local de Juventud entre el Ayuntamiento y el Consejo Local de Jóvenes

el servicio municipal de Juventud y Ocio Infantil y el Consejo Local de Jóvenes de Terrassa han celebrado la primera reunión de trabajo para la elaboración del nuevo Plan Local de Juventud que debe regir las políticas municipales dirigidas a los y las jóvenes de la ciudad los próximos cuatro años, 2016-2019. El origen de este trabajo conjunto nace del encuentro entre el concejal de Juventud y Ocio Infantil, Noel Duque, con los representantes del Consejo Local de Juventud del pasado verano. En esta reunión se adquirió el compromiso de la participación directa de las entidades del territorio y se establecieron las primeras líneas de cooperación. En esta primera reunión técnica de trabajo, celebrada el miércoles, 21 de octubre, se pusieron las bases para iniciar un plan de trabajo conjunto entre los responsables del plan, con la premisa inicial de que hay que contar con la máxima participación posible del colector colectivo de jóvenes de Terrassa. El objetivo final es obtener un Plan Local de Juventud de ciudad hecho por y para los jóvenes, fruto del trabajo cooperativo, en un marco de diálogo y consenso.

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Arranca la VII edición del programa YUZZ, que ofrece 20 plazas para jóvenes emprendedores de Terrassa
27-10-2015
Arranca la VII edición del programa YUZZ, que ofrece 20 plazas para jóvenes emprendedores de Terrassa

Se ha puesto en marcha la VII edición del programa para jóvenes emprendedores YUZZ "Jóvenes con ideas" para el impulso del talento joven y la generación de ideas tecnológicas innovadoras. La convocatoria ofrece 20 plazas para jóvenes emprendedores de Terrassa y estará abierta hasta el próximo 30 de noviembre. Los interesados ​​podrán presentar sus candidaturas a través de un formulario disponible en www.yuzz.org. El programa YUZZ dirige a jóvenes entre 18 y 31 años de todo el Estado, a los que ofrece apoyo, formación y asesoramiento a lo largo de cinco meses. En este periodo, deberán elaborar sus planes de negocio basados ​​en ideas tecnológicas. En el caso de Terrassa, los 20 jóvenes seleccionados se incorporarán al programa y se beneficiarán del acceso a un centro de alto rendimiento como la Escuela de negocios Euncet, ubicada en el Parque Científico y Tecnológico Orbital 40. Allí dispondrán de un espacio físico donde podrán desarrollar su proyecto, además de relacionarse con otros emprendedores y recibir formación y asesoramiento de la mano de expertos profesionales y tutores individuales.

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La Generalitat destina € 639.000 de subvención para el vendaval de diciembre
09-10-2015
La Generalitat destina € 639.000 de subvención para el vendaval de diciembre

La Junta de Gobierno ha acordado este viernes aceptar parcialmente una subvención de € 825.300 otorgada por la Generalitat para contribuir a paliar los daños del vendaval del 9 de diciembre de 2014. El Gobierno catalán ha resuelto entregar esta cantidad después de que el consistorio pidiera un total de 1,8 millones de €. El Ayuntamiento, sin embargo, debe descontar de la cifra concedida el importe de las indemnizaciones recibidas de las aseguradoras. Por este motivo, la Junta de Gobierno ha aceptado recibir € 638.900. Con la subvención del Ayuntamiento recuperará lo invertido hasta ahora en reparación de daño y podrá hacer frente a nuevas actuaciones. Ya en diciembre de 2014 el Consistorio destinó € 538.700 a actuaciones de urgencia, especialmente en la retirada de árboles caídos en la vía pública. En lo que va de año el Ayuntamiento ha facturado unos € 64.000 más en actuaciones como la reparación de la cubierta del vertedero de Can Barba y otros edificios públicos, además de la retirada de cepas de las aceras.

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CCOO conmemora el 50 aniversario del sindicato en Terrassa
19-09-2015
CCOO conmemora el 50 aniversario del sindicato en Terrassa

Comisiones Obreras ha celebrado la 2ª Fiesta del Trabajo digno este sábado. En la conmemoración del 50 aniversario del sindicato en Terrassa se ha inaugurado un monolito en el Paseo de las Letras con el objetivo de recuperar la memoria histórica, reivindicar el papel del sindicalismo en la construcción social y nacional de Cataluña. El alcalde Jordi Ballart, durante su discurso, ha querido destacar que el espacio donde se ubica el monolito simboliza de alguna manera la lucha de los trabajadores y que es un mensaje donde se relaciona el pasado, presente y futuro: "Primero tenemos que celebrar estos 50 años de CCOO. Desde la administración debemos seguir apoyando los sindicatos, que son imprescindibles en el momento que estamos, en el que se están recortando prestaciones, derechos. Creo que tenemos que ir de la mano, la administración local con los sindicatos para seguir reivindicando esta dignidad con sus condiciones de vida ". El secretario general, Joan Carles Gallego, ha advertido de que los derechos sociales y laborales se encuentran actualmente en grave peligro y ha hecho un llamamiento a movilizarse: "Difícilmente, la Cataluña que tenemos hoy en el terreno de los derechos entendería sin comprender la lucha de los trabajadores, las presiones, las huelgas que el sindicato ha protagonizado".

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Terrassa opta a gestionar planes de empleo que darían empleo a 126 personas
17-09-2015
Terrassa opta a gestionar planes de empleo que darían empleo a 126 personas

El ayuntamiento solicitó antes del verano al Servicio de Ocupación de Cataluña un primer módulo de 82 puestos de trabajo a los que podrían acceder personas mayores de 45 años desempleadas, demandantes de empleo y que hayan agotado prestaciones. Además, este viernes presentará la solicitud para una segunda convocatoria, en este caso, de 44 puestos de trabajo. A ella optarían beneficiarios de la renta mínima de inserción PIRMI o que la hayan agotado. La información sobre estos dos nuevos posibles planes de empleo en la ciudad la ha dado a conocer el equipo de gobierno a los miembros de la oposición este miércoles en la celebración de la comisión informativa de desarrollo económico, industria y empleo. Finalmente, el presidente-delegado de la comisión, Miguel Samper, ha manifestado su voluntad de diálogo y entendimiento con la oposición para que esta sea una comisión 100% abierta a cualquier propuesta o crítica que sirva para mejorar la situación económica de la ciudad. En este sentido, les ha ofrecido formar parte de la comisión coordinadora del Pacto por la Ocupación de Terrassa. Una propuesta que todos los concejales han aceptado pero con matices: deben quedar claros los posicionamientos políticos de cada una de las fuerzas.

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El Programa de Garantía Juvenil de la Cámara amplía a los 29 años
16-09-2015
El Programa de Garantía Juvenil de la Cámara amplía a los 29 años

El programa de Garantía Juvenil de orientación e integración laboral que desarrolla la Cámara de Comercio e Industria de Terrassa para acompañar jóvenes que actualmente se encuentran sin trabajo en su integración profesional se amplía a una población de hasta 29 años de edad. El plan de acción de Garantía Juvenil de la Cámara de Terrassa forma parte del Programa Integral de Calificación y Empleo (PICE) que, diseñado y ejecutado por las Cámaras de Comercio, se integra en el conjunto de acciones del Sistema de Garantía Juvenil que está promovido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE). El programa diseñado por la Cámara de Terrassa, dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años que, independientemente de la tipología de estudios cursados y que no estén en este momento ni estudiando ni trabajando, incluye la realización de un itinerario formativo orientado reforzar una cualificación profesional que les capacite y facilite su incorporación en el mercado del trabajo y un servicio de acompañamiento y orientación laboral. Además, la Cámara pondrá en contacto a los participantes con las empresas que necesitan ampliar plantilla, formando a los jóvenes a medida del puesto de trabajo.

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CCOO celebra los 50 años en Terrassa
14-09-2015
CCOO celebra los 50 años en Terrassa

El próximo 19 de septiembre se celebrará la 2ª Jornada del Trabajo Digno en la masía Los Bellots de Terrassa. El mismo día también tendrá lugar la conmemoración de los 50 años de CCOO de Terrassa, a las 11h en el paseo de las Letras (delante de la Biblioteca Central).

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Encuentro para sumar esfuerzos y recursos entre el Vallès Oriental y Occidental
09-09-2015
Encuentro para sumar esfuerzos y recursos entre el Vallès Oriental y Occidental

Los presidentes de los consejos comarcales del Vallés oriental y occidental se han reunido esta mañana en Granollers. Ha sido el primer encuentro entre ambos responsables desde las elecciones muncipales celebradas el pasado mes de mayo. Las dos administraciones se han puesto de acuerdo en iniciar un debate sobre la propuesta de que la plataforma FEM Vallés, que engloba la patronal Cecot junto con la de Sabadell y Granollers y la asociación Vía Vallés, hizo hace unos meses, en referencia a la posible fusión de las dos comarcas.

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La 13ª Jornada de la FP en Terrassa analiza los motivos del abandono escolar
09-09-2015
La 13ª Jornada de la FP en Terrassa analiza los motivos del abandono escolar

Ha hablado la socióloga de la educación de la UAB Aina Taraba. Aparte de los motivos del abandono escolar de los jóvenes, los expertos han analizado la nueva ley de formación y cualificación profesional de Cataluña. La crisis ha provocado una reducción del abandono escolar porque, si no hay trabajo, no sale a cuenta dejar los estudios, pero no se han hecho las reformas estructurales necesarias para evitar que actualmente la gente continúe dejando la formación. Esta es una de las principales señales de alerta que la socióloga de la educación Aina Tarabini ha expuesto en la primera ponencia de la 13ª Jornada de la Formación Profesional en Terrassa, celebrada este miércoles en el Vapor Universitario. En la inauguración de la jornada, el alcalde Jordi Ballart ha defendido la formación profesional como una apuesta estratégica de ciudad. A pesar de las limitaciones competenciales en este ámbito, ha destacado la voluntad del ayuntamiento de crear las condiciones que permitan que la ciudad aporte un valor añadido.

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Esclat abre 4.500 metros para la venta en la antigua fábrica Agudo, en el corazón de la ciudad
08-09-2015
Esclat abre 4.500 metros para la venta en la antigua fábrica Agudo, en el corazón de la ciudad

Este martes abre al público el hipermercado Esclat, del grupo Bon Preu, entre los ejes comerciales de la Rambla y la Avenida Josep Tarradellas, en la esquina de 22 de julio. Con una inversión de 8 millones de euros en el grupo de Osona ha escogido un sitio industrial emblemático como es la antigua fábrica Agut, para desembarcar en el Vallès Occidental. En total son 4.500 metros cuadrados dedicados a los productos frescos y de proximidad, con 320 plazas de aparcamiento. El hipermercado también dispondrá de un gimnasio, la primera parafarmacia del grupo, una tienda de conveniencia abierta todo el año y una gasolinera con oferta de apertura de 93 céntimos el litro de gasóleo. Todo para dar trabajo a más de cien personas, uno de los aspectos más destacados en los parlamentos de inauguración. el alcalde de Terrassa Jordi Ballart, remachó, "la clave del bienestar es la economía realmente al servicio de las personas sea de tener los pies en el suelo y que esté implicada con la sociedad. Creo que este proyecto empresarial del grupo Bon Preu es justamente eso, economía productiva, es arraigo en la ciudad y por eso agradecemos el esfuerzo desde el Grupo para hablar con los vecinos y comerciantes de la zona del proyecto ".

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Media Markt abre en Terrassa la primera tienda de nueva generación en España
07-09-2015
Media Markt abre en Terrassa la primera tienda de nueva generación en España

Miércoles abre al público la primera tienda de Media Markt en Terrassa. Este lunes se ha hecho la inauguración institucional con la asistencia del alcalde, Jordi Ballart, y otros representantes municipales. Con 2.000 metros cuadrados y más de 45.000 referencias, el local de Parc Vallès es el primero de nueva generación del grupo en España. La puesta en marcha de Media Markt en Terrassa empleará a 90 personas de forma directa ya 30 de forma indirecta. Para Jordi Ballart, alcalde de Terrassa: "Yo pienso que realmente aberturas como las de hoy son una de las mejores noticias que podemos dar a la ciudadanía en los tiempos que corren. Que una multinacional líder en su sector como es Media Markt se instala • le en la ciudad, yo creo que es un indicio muy positivo que Terrassa está volviendo a coger esa velocidad para una nueva reactivación económica. Y precisamente lo hace en esta zona, en este Parque Vallés, por la que también han apostado otras empresas. Por tanto, todo esto hace que este espacio se consolide como un núcleo comercial, de ocio y de deporte. "

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Santa Margarita I y II estarán conectados con fibra óptica con 32 polígonos más
18-08-2015
Santa Margarita I y II estarán conectados con fibra óptica con 32 polígonos más

La Generalitat ha puesto en manos de los operadores de telecomunicaciones la comercialización a partir de este verano de la infraestructura de conexión con fibra óptica entre 33 polígonos industriales de 14 comarcas de Cataluña. El Vallés Occidental aporta dos polígonos: el de Santa Margarita I y II en Terrassa, y el del Plan de Bruguera, en Castellar del Vallés. Según el conceller de Empresa y Empleo, Felip Puig, esta red de fibra óptica es considerada prioritaria para mejorar las conexiones del entorno de unas 3.000 empresas que están instaladas en las naves o parcelas de estos polígonos. Se ha construido con fondos europeos y ha supuesto una inversión de unos 12 millones de euros. El conceller ha explicado que "si el siglo XIX fue el siglo de la revolución ferroviaria, el siglo XX de las conexiones viarias y los aeropuertos y el siglo XXI será el siglo de las redes de conexión en el ámbito de las telecomunicaciones." Esta infraestructura de fibra óptica une 33 municipios de 14 comarcas: Anoia, Bages, Baix Camp, Baix Ebre, Garraf, Gironès, La Noguera, La Selva, Montsià, Osona, Segrià, Tarragonès, Urgell y Vallés Occidental.

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El Estado destinará 13 millones de euros para las obras del Cuarto Cinturón
05-08-2015
El Estado destinará 13 millones de euros para las obras del Cuarto Cinturón

Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) contemplan una inversión de 13 millones de euros para el Cuarto Cinturón . Aunque la partida principal, de 12,07 millones, destinada al tramo de la B -40 entre Olesa (Barcelona) y Viladecavalls ( Barcelona), también se invertirá un millón más para el proyecto entre Terrassa y Granollers. Las cuentas del Gobierno para el próximo año contemplan una partida de 12,07 millones de euros por este trazado entre Olesa y Viladecavalls , la misma cantidad contemplada en los presupuestos de 2015. Esta obra también había sufrido un paro desde 2010 hasta que los presupuestos del año pasado volvieron a incluir una inversión para su ejecución. Asimismo, Fomento prevé invertir un millón para el tramo entre Terrassa y Caldes de Montbui. Según el Ministerio el coste total de esta parte de la obra es de 3,8 millones de euros y la previsión del Ejecutivo español es invertir 1,8 millones de euros en 2017 y un millón más en 2018 .

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La comarca dispone de 1.384 espacios disponibles para instalar actividad industrial
05-08-2015
La comarca dispone de 1.384 espacios disponibles para instalar actividad industrial

Si está interesado en encontrar un lugar en algún polígono de la comarca donde instalar una actividad industrial, debe saber que en el Vallès Occidental dispone de un total de 1.384 espacios libres distribuidos en 90 polígonos. Es la cifra que aparece en la novena edición del catálogo de oferta de suelo y techo industrial que edita el Consell Comarcal, con datos actualizados a 30 de abril. La publicación está disponible en el portal de polígonos y empresas del Vallés, Recoge toda la información de la oferta de naves y solares industriales en venta actualmente en oferta. Se trata de un catálogo que integra, ordena y difunde toda la información que las empresas inmobiliarias y particulares tienen disponible y que se encuentra dispersa en diferentes páginas web y portales. La búsqueda de información se puede hacer por municipio, polígono y tipología de oferta, ya sea venta o alquiler. Además, a través del servicio de localización empresarial del Consejo Comarcal, también se pudo hacer peticiones a medida según sean las necesidades de la demanda: por localización, dimensión de nave, precio y otros parámetros.

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El paro baja un 2,3 por ciento en Terrassa, y se sitúa en las 19.159 personas
04-08-2015
El paro baja un 2,3 por ciento en Terrassa, y se sitúa en las 19.159 personas

El paro no deja de bajar, tampoco en Terrassa. Al 31 de julio el número de personas sin trabajo sumaba 19.159 parados. Como en el mes pasado, se mantiene por debajo de los 20.000 , una cifra que hacía años que se superaba. En relación con el junio el desempleo ha bajado en 441 personas, un 2,3 por ciento. Si lo comparamos con el julio de 2014, el descenso es de 2.318 personas , casi un 11 por ciento. La tasa de paro en Terrassa es ahora del 17 por ciento. El paro en la comarca también ha bajado, y lo ha hecho en 1.257 personas. En julio, un 1,8 por ciento menos que en junio. Hoy hay en el Vallès Occidental 66.982 personas sin trabajo, que representan una tasa de paro del 14,21 por ciento. En los últimos 12 meses el desempleo comarcal ha bajado en 9.200 personas, un 12,1 por ciento. El paro ha bajado en todos los sectores económicos : en servicios bajó un 1,65% , en industria un 2,82% , en la construcción un 2,25% y la agricultura un 1,15%.

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Un plan de choque prevé dejar Terrassa limpia
31-07-2015
Un plan de choque prevé dejar Terrassa limpia

El Ayuntamiento de Terrassa ha diseñado un nuevo paquete de medidas para mejorar las condiciones de limpieza en la ciudad. Este plan de choque, que se ha empezado a aplicar hace unos días, conllevará la incorporación progresiva a Eco-Equipo, Gestión del Espacio Público y otros servicios municipales relacionados con la limpieza y la gestión de residuos, un total de hasta 82 personas, según las previsiones. De ellas, 15 serán contratadas directamente por Eco-Equipo (13 de las cuales ya se han incorporado); y 15 más, mediante los Planes de Empleo de la Diputación de Barcelona. Las otras 52 contrataciones corresponden a la solicitud presentada por el Ayuntamiento a los planes de empleo del Servicio de Ocupación de Cataluña, pendientes de aprobación por parte de la Generalidad. Estas nuevas incorporaciones permitirán la creación de nuevos equipos de limpieza y el refuerzo de otras ya existentes , además de la continuidad del programa Terraza Limpieza en Marcha que se puso en funcionamiento durante el primer semestre del año . Este plan de choque supone una inversión de casi 400.000 euros.

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UGT impulsa una campaña para ayudar a los desempleados de más de 55 años Josep Santcristòfol, secretari comarcal d'UGT al Vallès Occidental. Foto: Norma Vidal
30-07-2015
UGT impulsa una campaña para ayudar a los desempleados de más de 55 años

UGT ha puesto en marcha la campaña Garantía +55 , una iniciativa que pretende crear una prestación para ayudar a los parados de larga duración mayores de 55 años , que ya han agotado su prestación de paro y que han cotizado durante 15 o más años. La propuesta plantea que estos ciudadanos cobren una ayuda comparable al Salario Mínimo Interprofesional hasta que alcancen la edad de jubilación. Con el objetivo de que esta iniciativa se convierta en una realidad , la sección del sindicato en el Vallès Occidental ha hecho llegar una moción a los equipos de gobierno y grupos de la oposición de los diferentes ayuntamientos de la comarca para que la medida se debata y apruebe en los plenos del mes de septiembre. "Es una propuesta de justicia social para ayudar a esta gente que ha estado colaborando en la riqueza de este país a alcanzar un estado de bienestar que ahora se está perdiendo , se calcula que en Cataluña hay 77.000 personas que se encuentran en esta situación, 20.000 en la comarca del Vallés Occidental, 4000 en Sabadell y 4000 en Terrassa , asegura José Santcristòfol , secretario de UGT en el Vallès Occidental "

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UGT hará su congreso en Terrassa L’alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, acompanyat del regidor d’Ocupació, Amadeu Aguado, ha rebut avui al despatx d’alcaldia el secretari comarcal de la UGT del Vallès Occidental, Josep Sancristòfol, i el secretari d’administració de la UGT de Catalunya, Josep Mª Violan Foto: A.T
30-07-2015
UGT hará su congreso en Terrassa

El alcalde de Terrassa , Jordi Ballart , acompañado del concejal de Empleo, Amadeu Aguado , ha recibido hoy en el despacho de alcaldía el secretario comarcal de UGT del Vallés Occidental, José Sancristòfol , y el secretario de administración de la UGT de Cataluña, Josep Mª Violante, que le han presentado el 15º Congreso del sindicato en Cataluña, que se celebrará del 6 al 8 de abril de 2016 en Terrassa. Será la primera vez que el sindicato celebra su congreso catalán en un municipio que no es capital de provincia , debido a que coincide con el 40 aniversario de la Asamblea General de la UGT que tuvo lugar en Terrassa en 1976 y que significó el renacimiento de este sindicato después de la dictadura franquista.

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La Cecot acreditada como agente de la internacionalización
29-07-2015
La Cecot acreditada como agente de la internacionalización

La Generalitat ha acreditado los primeros Agentes de Apoyo a la Internacionalización, entidades catalanas capacitadas para apoyar a las empresas que quieren salir al exterior. Esta figura se crea con dos propósitos principales : por un lado, facilitar a las empresas que identifiquen las entidades que los pueden apoyar su internacionalización, y por otro , establecer ejes de colaboración público para el diseño de las políticas de internacionalización de la economía catalana. Las entidades acreditadas participarán en el nuevo Grupo de Trabajo de Internacionalización del Consejo Catalán de la Empresa para contribuir a la planificación, seguimiento , acompañamiento y evaluación de la política de internacionalización del Gobierno. Además , los agentes de apoyo a la internacionalización impulsarán el trabajo en red , la colaboración y el intercambio de buenas prácticas.

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28-07-2015
Se inauguran las tres nuevas estaciones de los FGC que entrarán en servicio este miércoles

El alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, y el presidente de la Generalitat, Artur Mas, han encabezado el viaje inaugural de las obras de prolongación de la línea de Ferrocarriles de la Generalitat en Terrassa. Un viaje en el que han asistido numerosas personalidades del ámbito político y económico y en el que también han estado presentes el consejero de Territorio y Sostenibilidad, Santi Vila, y el presidente de Ferrocarriles, Enric Ticó. El primer tren ha salido, lleno hasta la bandera, de la estación de Terrassa Naciones Unidas y, más lento de lo que será habitual, ha llegado a la Estación del Norte. Allí esperaba Conrad Roset, diseñador terrasense que ha dibujado un vagón con motivos propios de la ciudad. La prolongación sumará 5,5 millones de viajeros / año y supondrá para el Metro del Vallès más de 3 millones de usuarios nuevos gracias a que une el centro con el norte de la ciudad, a través de diferentes puntos estratégicos y facilitando la movilidad interna en pocos minutos, además de permitir la intermodalidad con la línea de Cercanías Renfe y mejorar la conexión con el Vallès y el área metropolitana de Barcelona. Se generaran 45 empleos directos y unos 1.250 de inducidos.

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Cecot Formación ha formado 265 personas en sábado durante el primer semestre de 2015
28-07-2015
Cecot Formación ha formado 265 personas en sábado durante el primer semestre de 2015

Doscientas sesenta y cinco personas se han formado en sábado durante el primer semestre de este año en las instalaciones de Cecot Formación. En total se han realizado 17 cursos los sábados por la mañana en las áreas de recursos humanos, idiomas, contabilidad, marketing, y especialmente, en tecnologías informáticas.   Para la directora de Cecot Formación, E. Martínez, "todos los centros que programamos formación continua para los trabajadores / as tenemos que hacer frente a retos de diversa índole. Por un lado, hay que avanzar a sus necesidades formativas y, por otra, tenemos que ofrecer una formación con flexibilidad horaria que se pueda adaptar a las necesidades y responsabilidades de las diferentes personas ".   Martínez también recalca que "la programación de formación en sábado da respuesta a una demanda que los alumnos nos hacían a las encuestas que los pasamos al finalizar un curso y, destaca el elevado índice de asistencia en comparación con la formación que hacemos entre semana ".

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La Fundación Cecot Persona y Trabajo ha publicado esta semana el Observatorio de la Actualidad Laboral referente al segundo trimestre de 2015, en relación con los movimientos de ofertas y demandas de trabajo en la Bolsa de Trabajo de la misma Fundación.
27-07-2015
La Fundación Cecot Persona y Trabajo ha publicado esta semana el Observatorio de la Actualidad Laboral referente al segundo trimestre de 2015, en relación con los movimientos de ofertas y demandas de trabajo en la Bolsa de Trabajo de la misma Fundación.

Cecot Persona y Trabajo destaca en su Observatorio "que el segundo trimestre consolida la tendencia ya apuntada en el primero: el número de ofertas de trabajo aumenta. Sin embargo, si en el trimestre anterior el aumento fue poco significativo - menos de un punto percentual- en este la subida ha sido de un 32% respecto del segundo trimestre del año anterior ". Por otra parte, Cecot Persona y Trabajo, da relevancia al incremento del número de currículos, 520 durante los meses de abril, mayo y junio de 2015, frente a los 405 recibidos durante los mismos meses del año 2014. Esta dato supone un incremento de currículos del 28% respecto del primer trimestre de este año.

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«Los Bellots» y 'La Caixa' contratarán gente en riesgo de exclusión Jordi Vilar, president del Polígon Industrial "Els Bellots", Àlex Brunet, director del Centre Empreses de Terrassa, i Marta Obdulia, gerent de la Fundació Ecom Foto: 'La Caixa'
21-07-2015
«Los Bellots» y 'La Caixa' contratarán gente en riesgo de exclusión

El presidente de la Junta de Conservación del Polígono Industrial "Los Bellots", Jordi Vilar, el director del centro de empresas de CaixaBank en Terrassa, Alex Brunet, y Marta Obdulia, gerente de la Fundación Privada Ecom en representación del Grupo Incorpora Barcelona, han firmado un convenio en virtud del cual la institución empresarial se adhiere a Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social "la Caixa". El acuerdo tiene como objetivo favorecer, a través de políticas y acciones concretas, una mayor incorporación al mundo laboral de los colectivos con más dificultades para encontrar un trabajo, como jóvenes en situación de vulnerabilidad, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia de género, inmigrantes y personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, entre otros.

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El alcalde del PSC de Castellar del Vallés ha conseguido la presidencia del ente comarcal gracias a un acuerdo de gobierno con ERC, CiU y Entesa
17-07-2015
El alcalde del PSC de Castellar del Vallés ha conseguido la presidencia del ente comarcal gracias a un acuerdo de gobierno con ERC, CiU y Entesa

Ignacio Giménez, alcalde del PSC de Castellar del Vallés, ha sido nombrado presidente del Consejo Comarcal del Vallès Occidental en el Pleno de Constitución que ha tenido lugar hoy en el Ayuntamiento de Terrassa. En la votación, Giménez ha obtenido 23 votos a favor de los 38 que se han emitido válidamente gracias a un acuerdo de gobierno con ERC, CiU y Entesa. Del total de 39 consejeros y consejeras comarcales, 9 lo son por el Partido de los Socialistas de Cataluña (PSC), 7 por Esquerra Republicana de Catalunya (ERC), 6 por Convergencia y Unió (CiU), 6 por Entesa, 5 por la Candidatura de unidad popular - Pueblo Activo, 4 por Ciudadanos y 2 por el Partido Popular (PP). Los 39 consejeras y consejeros, sólo 11 repiten respecto al mandato anterior. En este mandato corporativo 2015-2019 se cuenta con 7 grupos comarcales y entra por primera vez el grupo de Ciudadanos.

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La Cecot destaca el papel del mundo local en la contratación pública como transformador del modelo económico del país
17-07-2015
La Cecot destaca el papel del mundo local en la contratación pública como transformador del modelo económico del país

El secretario general de la patronal Cecot, David Garrofé, ha participado esta mañana en la Jornada "Situación y perspectivas del acceso de la PYME en la contratación pública" que ha tenido lugar en el Auditorio del Palacio de la Generalidad. El acto ha servicio para presentar un balance detallado del número de participación de las pequeñas y medianas empresas en la contratación pública y recoger la opinión y visión de entidades y organismos representantes del tejido empresarial y de la administración pública. Garrofé ha iniciado su intervención haciendo una valoración positiva del resultado, a día de hoy, del Acuerdo de Gobierno de 2013 de medidas para facilitar el acceso a las pymes a la contratación pública. El acuerdo contemplaba un total de 45 medidas y el compromiso de llevarlas a cabo. "Consideramos que se ha hecho buen trabajo porque a día de hoy no sólo se ha reconocido e identificado la falta de presencia de las pymes en la contratación pública, sino que el Gobierno, mediante Acuerdo, ya ha podido desarrollar el 60 % de las medidas propuestas ".

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El Metro de Terrassa generará 1.250 puestos de trabajo indirectos Marc Armengol, tinent d'alcalde de Territori i Sostenibilitat, Enric Ticó i Marià Galí Foto: Isaac Meler
16-07-2015
El Metro de Terrassa generará 1.250 puestos de trabajo indirectos

El presidente de Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña (FGC) Enric Ticó ha declarado en una visita a la Cámara de Comercio e Industria que la entrada en funcionamiento del Metro de Terrassa el próximo 29 de julio tendrá una "repercusión directa sobre la creación de puestos de trabajo "y" creará nuevas dinámicas en el sector de la construcción, la restauración y los servicios ". "En el caso de Ferrocarriles, hemos aumentado la plantilla en 45 personas para dar funcionalidad a esta línea, y hay un cálculo de la universidad de ESADE que habla de 1.250 puestos trabajo inducidos anuales debido a que esta línea funcione", afirmó . En la misma lína, Marià Galí, presidente de la Cámara de Comercio de Terrassa, ha explicado que los empresarios egarenses valoran muy positivamente esta infraestructura para que "servirá para dinamizar el sector del comercio, a través de la potenciación de ejes comerciales nuevos o de una mayor implicación e interconexión de los existentes "y facilitará" la captación de clientes para el stock de viviendas vacías que todavía hay en la ciudad ".

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Se constituye la Comisión Informativa de economía y empleo
16-07-2015
Se constituye la Comisión Informativa de economía y empleo

Jordi Ballart, como responsable del área, presidió el acto Miércoles por la tarde tuvo lugar la reunión de la Comisión informativa de desarrollo económico, industria y empleo, que fue presidida por el alcalde Jordi Ballart, acompañado por el concejal de licencia de actividades, empleo y consumo, Amadeu Aguado, y los representantes de la oposición, que tuvieron una gran participación en la demanda de documentos y datos, especialmente Javier González, portavoz de Ciudadanos.   Una vez constituida, se estableció las reuniones miércoles a las 17 horas la semana anterior del pleno ordinario.

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Mercè Conesa es la nueva presidenta de la Diputación de Barcelona
15-07-2015
Mercè Conesa es la nueva presidenta de la Diputación de Barcelona

La alcaldesa de Sant Cugat, la terrasense Mercè Conesa, ha tomado posesión este miércoles como presidenta de la Diputación de Barcelona. Su candidatura ha conseguido la mayoría absoluta, con los 35 votos favorables de CiU, ERC-AM y PSC-CP.     Conesa, primera mujer que ocupa la presidencia en la historia de la institución, agradeció públicamente la maestría de Salvador Esteve, al que sustituye en el cargo. La nueva presidenta ha anunciado que impulsará una política social ambiciosa para los ayuntamientos y las personas. Ha destacado la voluntad de entendimiento y diálogo con todas las fuerzas políticas para proveer de la mejor manera los servicios a los municipios. Por otra parte, 37 de los 51 diputados de todos los partidos representados que han tomado posesión, se estrenan como miembros de esta corporación. Es el caso de los terrasenses Jordi Ballart, alcalde de Terrassa, e Isaac Albert, portavoz del grupo municipal de ERC en la ciudad.

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El 42% de los participantes del proyecto 'Jóvenes por el Empleo' encuentran trabajo a tiempo parcial
13-07-2015
El 42% de los participantes del proyecto 'Jóvenes por el Empleo' encuentran trabajo a tiempo parcial

La cuarta edición del programa "Jóvenes por el Empleo" empieza a dar sus frutos. El 42% de los jóvenes de entre 16 y 24 años que ha participado en la formación ya ha sido contratado. Una cifra que se traduce en que 24 de los 57 jóvenes han encontrado trabajo a tiempo parcial en el sector en el que se han especializado desde finales de 2014. El proyecto "Jóvenes por el Empleo", que busca incidir en un colectivo con una tasa de paro del 18,45%, consiste en ofrecer a los jóvenes parados con baja cualificación profesional una formación de oficio, además de un periodo de prácticas de 80 horas a empresas del sector elegido. El programa abre la puerta a seguir con los estudios y, de hecho, la mitad de los participantes ya ha hecho las preinscripciones para poder cursar estudios de graduado en ESO, ciclos formativos u otros estudios postobligatorios. El proyecto, que ha sido financiado con 254.535 euros por la Generalitat, se ha desarrollado en torno a cuatro sectores: comercio y marketing, hostelería y turismo, administración y actividades de atención al cliente y, por último, industria alimentaria y elaboración de productos cárnicos.

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Baumann Oficina Joven potencia en Terrassa el Programa de Garantía Juvenil de Cataluña
13-07-2015
Baumann Oficina Joven potencia en Terrassa el Programa de Garantía Juvenil de Cataluña

El Servicio de Juventud y Ocio Infantil ha incorporado a su equipo una técnica dedicada a atender a los y las jóvenes que tengan interés en el Programa de Garantía Juvenil. Este programa, impulsado por la Generalitat de Cataluña, quiere mejorar la empleabilidad y la inserción en el mercado de trabajo de los y las jóvenes desde un enfoque integral, preventivo y de atención temprana, proporcionando ofertas de trabajo y de formación. El programa se dirige a jóvenes de entre 16 y 24 años (hasta 30 en caso de jóvenes con un grado de discapacidad del 33% o más). En Terrassa hay más de 18.000 personas potencialmente beneficiarias. El Ayuntamiento de Terrassa se involucró en el Programa de Garantía Juvenil del año pasado, con los recursos propios de la Baumann Oficina Joven. Ahora el consistorio se ha acogido a una convocatoria de subvenciones de la Generalitat para contratar un profesional específicamente dedicada a esta iniciativa. Esta técnica atenderá a las personas interesadas en la Baumann Oficina Joven, ofreciéndoles apoyo en el proceso de inscripción y orientándolas y acompañándolas una vez inscritas, para facilitar el desarrollo de su proyecto teniendo en cuenta el nivel de autonomía de cada joven.

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Ayudar a los jóvenes que buscan trabajo, prioridad del Consejo Comarcal
13-07-2015
Ayudar a los jóvenes que buscan trabajo, prioridad del Consejo Comarcal

Esta semana ha comenzado su labor una técnica del Consejo Comarcal que trabajará en 17 municipios del Vallès Occidental para impulsar y promover la inscripción y participación de jóvenes en el Programa de Garantía Juvenil. El objetivo es difundir y dar a conocer este programa de la Generalidad y acompañar a los jóvenes en el proceso de inserción laboral, desde la inscripción en el programa hasta la derivación a recursos ocupacionales, la investigación y la adquisición de competencias para el empleo.   La Garantía Juvenil es una nueva iniciativa de la Unión Europea para reducir el paro juvenil. Tiene por objetivo que los y las jóvenes que han dejado de trabajar o de formarse reciban, soporte para conseguir una oferta de trabajo, un período de prácticas, formación en empresas o un curso de formación.

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48 pymes más aceleran su crecimiento
12-07-2015
48 pymes más aceleran su crecimiento

El programa está promovido por el Área de Desarrollo Económico Local de la Diputación y PIMEC el cual tiene el objetivo de que las pymes consigan un plan de crecimiento de su empresa y las herramientas de soporte de realizarlo. Las empresas participantes son empresas con vocación internacional y voluntad de invertir en su crecimiento con un mínimo de 3 trabajadores y más de cuatro años de vida. Las empresas participantes pertenecen mayoritariamente al Barcelona (25%), Barcelona (17%) y Vallès Oriental (15%). Las 147 empresas que ya han participado tienen menos de 50 trabajadores, forman parte del sector industrial (58,5%) y facturan un promedio de 3,5 millones de euros. La buena valoración por parte de los participantes han hecho que el programa tenga nuevas ediciones. A finales de mes se hará la selección de las nuevas 50 pymes que formarán parte de la cuarta edición del programa.

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El metro de Terrassa entrarà en servei el 29 de juliol
10-07-2015
El metro de Terrassa entrarà en servei el 29 de juliol

La puesta en servicio de la prolongación de la línea de FGC Terrassa es un hará el miércoles 29 de julio, a pesar de la de lo inauguración oficial se ha programado para el martes 28 por la tarde. El Trayecto desde la Rambla de Egara, en ahora finaliza, aletas Al final del nuevo tranvía será de 8 minutos, y 12 desde Las Fuentes. Desde las Fuentes en la Rambla se tardará 4 minutos, dentro de un Vallparadís Universidad, 3, desde el Parque aletas en la Estación del Norte, 2, y desde Renfe aletas en Can Roca (Naciones Unidas, 3). En hora punta, de alta Debera Entre seis y ochos Trenes en los días lectivos. El Consejero de Territorio y Sostenibilutat, Santi Vila, el presidente de FGC, Enric Ticó, y el alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, lo han explicado hoy del una visita a la Estación del Norte y en ONU recorrido desde La Rambla aletas un Renfe, en lo intercambiador ONU. La prolongación de Terrassa ha supuesto Una Inversión de 401 millones de euros y la construcción de un tranvía de línea de doble túnel de cuatro kilómetros. Ahora entrarán en funcionamiento tres Estaciones nuevas, Vallparadís Universidad, Terraza Estación del Norte y Terrassa Naciones Unidas, así como ONU Depósito de Trenes el final.

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Reempresa pone en valor la figura de los auditores en los procesos de transmisión empresarial
10-07-2015
Reempresa pone en valor la figura de los auditores en los procesos de transmisión empresarial

El presidente de la Cecot, Antoni Abad, y el director del Centro de Reempresa de Cataluña, Albert Colomer, participan en la 25 edición del Foro del Auditor, que se está celebrando los días 9 y 10 de julio, con la ponencia "Reempresa. Cediendo el éxito empresarial ", orientada a dar a conocer el servicio de Reempresa entre el colectivo de auditores y censores de cuentas de todo el territorio español. El proceso de reempresa es de una enorme complejidad, por este motivo es necesaria la colaboración de todos los colectivos implicados en la transmisión. Sólo con esta cooperación será posible salvaguardar el tejido empresarial del territorio. Con este espíritu Abad destaca la importancia "deguanyar la confianza de los usuarios, cedentes y reemprenedors, a través de colectivos profesionales". También ha destacado que "reempresa.org es el único mercado donde la oferta de empresas españolas se encuentra con la demanda de emprendedores y empresas de una manera estructurada y formal. A partir de aquí es importante rodearnos de grandes profesionales, para que la transmisión sea un éxito ".

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La Unió Europea selecciona el Parc Audiovisual com a experiència d’èxit
09-07-2015
La Unió Europea selecciona el Parc Audiovisual com a experiència d’èxit

El proyecto europeo "Culture for cities and regiones", impulsado en el marco del programa europeo Europa Creativa de la Unión Europea, ha seleccionado como buena práctica el Parque Audiovisual de Cataluña (PAC) de Terrassa. El Parque es uno de los 70 casos de éxito recogidos en el banco de buenas prácticas como una recopilación de experiencias de éxito realizadas en Europa que sirven de referencia y aprendizaje para proyectos futuros de otras ciudades y regiones. El teniente de alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad, Amadeu Aguado, ha destacado que este reconocimiento europeo constituye una nueva vía de proyección exterior de la ciudad en valorar Terrassa y el Parque como generadores de impulso económico y de valor añadido para la sociedad.Concretamente, el Parque ha sido reconocido por ser un espacio que reúne estudiantes, jóvenes profesionales y empresas en un ámbito de espacios compartidos enriqueciendo y ampliando el tejido industrial previamente existente y haciendo más resistente el territorio en situaciones de crisis sectoriales.

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El Instituto Industrial de Terrassa recibe la Placa al trabajo Presidente Macià 2015
09-07-2015
El Instituto Industrial de Terrassa recibe la Placa al trabajo Presidente Macià 2015

El presidente del Instituto Industrial de Terrassa y vicepresidente de la patronal Cecot, Josep Armengol, ha recogido de manos del presidente de la Generalidad de Cataluña, Artur Mas, la Placa al trabajo Presidente Macià 2015. El acto, que tuvo lugar ayer miércoles por la noche en el Palau de la Generalitat, también contó con la asistencia del consejero de Empresa y Empleo, Felip Puig. Este año, el Gobierno ha otorgado estas distinciones a 16 personas ya 5 empresas y entidades con sede en Cataluña, por sus méritos laborales y su contribución al impulso de la economía catalana. Y entre las entidades, el Instituto Industrial que este año celebra el 142º aniversario. El actual presidente del Instituto Industrial concluyó que "la placa Macià es un reconocimiento al esfuerzo, el empuje y el trabajo de las personas que han conformado el Instituto a lo largo de los años. Es un honor recoger el fruto de su labor y es un gran reto mantener este espíritu en los próximos años ".

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La III Marcha por una Cataluña sin paro se presenta en el Ayuntamiento
08-07-2015
La III Marcha por una Cataluña sin paro se presenta en el Ayuntamiento

Una delegación de las personas participantes en la III Marcha por una Cataluña sin paro, precariedad, pobreza y desigualdad ha informado este miércoles por la mañana al alcalde de Terrassa de sus reivindicaciones y le ha entregado la documentación con sus demandas. Jordi Ballart ha estado acompañado por miembros de su equipo de gobierno. En el acto, que se celebró en el atrio del ayuntamiento, también han asistido los líderes de Terrassa en Común y ERC, Xavi Matilla e Isaac Albert.     El col • lectivo reclama la retirada de la reforma laboral, la reducción de la jornada laboral para favorecer el pleno empleo, aprobar la renta garantizada de ciudadanía y el proyecto de ley de emergencia habitacional y pobreza energética. También reclama actualizar las pensiones y rechaza el Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones. Los portavoces de la marcha afirman que el compromiso social actual es evidente y que la actitud de los políticos con los que se han encontrado hasta ahora ha sido amable, de diálogo y que ya han logrado algunos compromisos.

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El paro baja de las 20.000 personas en Terrassa y de las 70.000 en el Vallès Occidental
02-07-2015
El paro baja de las 20.000 personas en Terrassa y de las 70.000 en el Vallès Occidental

En enero de 2011 Terrassa atravesó la barrera de los 20.000 parados y desde entonces el paro no ha bajado de esta cifra. Ahora, sin embargo, después de cuatro años y medio, el número de personas sin trabajo vuelve a estar por debajo de las 20.000. Con los datos de 30 de junio el número de parados en Terrassa es de 19.600 personas, un 2,3 por ciento menos que en mayo, 458 de disminución. En los últimos doce meses el desempleo ha bajado en 2.044 personas, un 9,4 por ciento. La tasa de desempleo ahora es del 17,35%. En la comarca también se ha dejado atrás una barrera psicológica, la de los 70.000 parados, que se superaba desde hacía 6 años, desde julio de 2009. En el conjunto del Barcelona hay ahora 68.239 personas sin trabajo con una tasa del 14 , 47 por ciento. En el último mes el paro ha bajado en unas 2.100 personas, un 2,9 por ciento, y en el último año en 8.500, un 10,8 por ciento.

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Reempresa busca emprendedores para reactivar treinta empresas
28-06-2015
Reempresa busca emprendedores para reactivar treinta empresas

La Reempresa vuelve con fuerza en el Salón BizBarcelona que se celebra el 1 y 2 de julio en el recinto de Montjuïc con información, asesoramiento y una actividad de networking para dar continuidad a aquellos negocios en funcionamiento de diferentes sectores que buscan reemprenedors. Desde una empresa de diseño; una industria de transformación de plásticos; una correduría de seguros; una empresa distribuidora y comercializadora de alimentos ecológicos; una empresa de fabricación de maquinaria y mobiliario para el sector sanitario; un e-commerce de perfumería, cosmética y productos de peluquería. Una selección de treinta negocios serán el "Matching Reempresa", un espacio donde diferentes reemprenedors entrevistarán con los propietarios de negocios y empresas que están cerca de la jubilación y buscan personas para traspasarlos el activitat.El Centro de Reempresa de Cataluña ha logrado cerrar desde finales de junio de este año más de 490 casos de Reempresa que han supuesto una inversión total de cerca más de € 22,7 millones.

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El Vallès Occidental,la segunda comarca catalana más competitiva
25-06-2015
El Vallès Occidental,la segunda comarca catalana más competitiva

El Barcelona revalida el segundo lugar en el índice de Competitividad Territorial 2015, publicado este jueves por las patronales Fomento del Trabajo, Fepime Cataluña y Asociación de Empresarios del Alt Penedès, Baix Penedès y el Garraf (ADEPG). Sólo la supera el Barcelonès, mientras que el tercer puesto es para la comarca del Segrià, que escala dos posiciones. La diferencia con el Barcelonès ha visto recortada, ya que ha sumado 6 puntos menos que hace dos años. El Barcelona, como el Barcelonès, destaca por presentar mejores condiciones para competir en el mercado global de bienes y servicios intensivos en conocimiento y tecnología, con un modelo de desarrollo sostenible tanto desde la perspectiva social como medioambiental. En cambio, presenta un déficit en la generación de empleo. El Tarragonès se ha mantenido en cuarta posición, mientras que el Barcelona continúa con un dinámica negativa y baja hasta el quinto, su peor registro desde el año 2009.

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La Noche del Empresario de Cecot , el 9 - N en Barcelona
18-06-2015
La Noche del Empresario de Cecot , el 9 - N en Barcelona

La patronal Cecot pone en marcha una nueva edición de los Reconocimientos al Progreso Empresarial y de su cena anual Noche del empresario que llega a su 21ª edición. En un encuentro con los patrocinadores y colaboradores de este evento , el presidente de la Cecot , Antoni Abad, ha anticipado a los asistentes que la 21ª edición de La Noche del Empresario vuelve a la capital catalana el próximo lunes 9 de noviembre y esta vez lo hace en el Auditori . Este año , el eje discursivo de la 21ª edición de la Noche versará sobre las herramientas , la gestión y el liderazgo en tiempos de VUCA , una terminología aplicada al management, las siglas de la que responde a los términos de volatility ( volátil ) , Uncertainty ( incierto ) , Complexity ( complejo ) y Ambiguity ( ambiguo ) .Como cada año, se ha habilitado una página web que va recogiendo los históricos, las bases, los miembros del Jurado y novedades del año en curso : www.nitdelempresari

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Cecot Internacionalización presenta I-PYME para pequeña y mediana empresa
09-06-2015
Cecot Internacionalización presenta I-PYME para pequeña y mediana empresa

El Club Cecot Internacionalización presentará el próximo 18 de junio un nuevo programa de Desarrollo Internacional para la pequeña y la mediana empresa (I-PYME) con el objetivo de ayudar a las empresas a diseñar su propio proyecto de internacionalización y hacer -el viable encajando con criterio la Propuesta de Valor, el Modelo de Negocio, la Estrategia, y la possible Innovació de la empresa. La jornada, que tendrá lugar el 18 de junio en la sede de la Cecot y que comenzará a las ocho y media de la mañana, será presentada por Asun Cirera, asesora en comercio exterior de la Cecot y intervendrá José Pey y Rosell, experto y asesor en estrategia, internacionalización, innovación, cambio y reenfoque, fundador y director de System Group.

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Cecot defiende la reforma horaria catalana e insta a fomentar el consenso
09-06-2015
Cecot defiende la reforma horaria catalana e insta a fomentar el consenso

El presidente de la patronal Cecot, Antoni Abad, expresó hoy el apoyo de la entidad a la reforma horaria catalana y ha llamado a desarrollar una negociación colectiva para lograr un consenso amplio con vistas a su aplicación. "Hemos de homologar el país en muchos aspectos porque así podremos cambiar los hábitos de la sociedad, hacer evolucionar la cultura y también queremos la reforma horaria para que mejorará la calidad de vida y en consecuencia la productividad ", aseguró Abad.La propuesta de reforma horaria catalana, que se quiere aplicar a finales de 2016, está reconocida por la Generalitat y sus impulsores proponen avanzar los hábitos dos horas para optimizar la jornada, adaptarse a los otros países y al ritmo de la sociedad del conocimiento.

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El Consejo Comarcal del Vallès Occidental quiere mejorar los polígonos de la comarca
05-06-2015
El Consejo Comarcal del Vallès Occidental quiere mejorar los polígonos de la comarca

El Consejo Comarcal del Vallés Occidental, en el marco del proyecto POLIndústria iniciado este 2015, está realizando varios encuentros para trabajar en la mejora de los polígonos industriales de la comarca.El POLindústria, es un espacio colaborativo para el debate, la cooperación y la acción en relación al desarrollo industrial del territorio, enfatizando en el rol que deben jugar los espacios donde mayoritariamente se desarrolla esta actividad, es decir, los polígonos industriales .El objetivo es hacer de los polígonos espacios vertebradores del territorio y de cooperación entre los diferentes agentes que interactúan, fomentando su promoción, atracción y mantenimiento de actividad económica, así como también mejorar su gestión y calidad. Asimismo, también se pretende sensibilizar a la población hacia las necesidades y virtudes del sector industrial como motor para el progreso social, económico, tecnológico y cultural.

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Cecot da luz verde a la Ley de formación y calificación de Cataluña
05-06-2015
Cecot da luz verde a la Ley de formación y calificación de Cataluña

La patronal egarense considera que es un paso adelante para lograr un sistema de FP integral y útil al sector empresarial. A la espera del redactado definitivo, Eulalia Martínez, directora de la Fundación Cecot Formación, considera que esta Ley debe regular el sistema, "pero no olvidemos que lo que realmente debe garantizar es la empleabilidad de las personas y la competitividad de las empresas. Potenciar la formación a lo largo de la vida es una herramienta imprescindible de motor económico ". Martínez: "Estamos satisfechos de que la Ley recoja parte de las propuestas que presentamos desde la Cecot el mes de enero. El siguiente paso es dejar clara la Gobernanza para que no termine en una simple coordinación entre departamentos". Es por ello que la patronal catalana quiere reiterar que la integración real va más allá que una simple coordinación entre departamentos.

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El Ayuntamiento pone en marcha una campaña de limpieza de la vegetación de las rieras y torrentes
28-05-2015
El Ayuntamiento pone en marcha una campaña de limpieza de la vegetación de las rieras y torrentes

El Servicio de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Terrassa ha puesto en marcha una campaña de limpieza de las rieras y torrentes de la ciudad que afecta nueve tramos de cuatro cursos de agua diferentes. Los trabajos se centrarán en la retirada de árboles que se encuentran en los cauces y pueden obstaculizar el funcionamiento hidráulico del arroyo del Palau, el Torrent de La Maurina, el Torrent de La Grípia y el Torrent Medianero, así como la retirada de especies vegetales no autóctonas o invasoras, como las cañas. En estos casos, se tomarán medidas para evitar su proliferación en el cauce y en algunos puntos de los márgenes. También se retirarán restos de árboles caiguts.La campaña se financiará con una subvención de la Diputación de Barcelona, en el marco del programa complementario de fomento del empleo local.

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Eurecat se constituye definitivamente como el centro de innovación industrial de referencia
14-05-2015
Eurecat se constituye definitivamente como el centro de innovación industrial de referencia

El conseller d' Empresa i Ocupació, Felip Puig, ha asistido este miércoles al patronato de Eurecat que ha aprobado la incorporación de empresas en este órgano de gobierno del centro. Es el paso definitivo del proceso de creación de Eurecat, fruto de la integración de los centros tecnológicos avanzados de Cataluña, para convertirse en el centro de innovación industrial de referencia en nuestro país. El hecho de que las empresas entren a formar parte del patronato permitirá que el centro conozca de primera mano las tendencias del mercado y que demandan las empresas catalanas. Las compañías son representativas de los 7 ámbitos de la Estrategia de Especialización Inteligente de Cataluña (RIS3CAT) impulsada por la Generalitat, en la implementación de la cual apoyará el centro: Industrias alimentarias: Carinsa Industrias de la química, la energía y los recursos: ICL Iberia (Iberpotash) y Circuitor Sistemas industriales: HP y Comexi Industrias del diseño: Simon y Condor Industrias de la movilidad sostenible: Sener y Relatos Industrias de la salud y ciencias de la vida: Hipra y Reig Jofre Industrias culturales y basadas en la experiencia: Digital Legends y Corporación Catalana de Medios Audiovisuales Los centros tecnológicos avanzados firmaron el pasado octubre el acuerdo marco que regulaba el proceso de integración. ASCAMM, Barcelona Digital, Barcelona Media y CETEMMSA formalizaron legalmente su fusión en marzo y antes del verano el CTM deberá integrado funcionalmente. Debido a las complejidades técnicas del proceso, se abre un período de dos meses para fijar la hoja de ruta de incorporación de LEITAT.

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Compromiso de la ciudad con la Declaración del Barcelona hacia la Segunda Reindustrialización
24-04-2015
Compromiso de la ciudad con la Declaración del Barcelona hacia la Segunda Reindustrialización

Un año después de firmar el pacto "hacia la segunda reindustrialización", sindicatos, ayuntamientos, universidades y agentes económicos y sociales han redactado 40 acciones que podrían impulsar el crecimiento económico del territorio. Mejorar las redes de telecomunicaciones y la eficiencia energética en los polígonos, crear un fondo económico para financiar proyectos empresariales o adaptar el transporte público a las necesidades reales. Son 3 de las 40 propuestas concretas que plantea la Declaración del Barcelona "Hacia la segunda reindustrialización". 23 ayuntamientos, universidades y agentes políticos y sociales, -hasta contar 34 actores-, han elaborado estas propuestas y se han comprometido a col • laborar.

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Europa distingue Terrassa con el premio Placa de Honor en reconocimiento al europeísmo municipal
23-04-2015
Europa distingue Terrassa con el premio Placa de Honor en reconocimiento al europeísmo municipal

Terrassa ha sido galardonada con el premio Placa de Honor Europea del Consejo de Europa en reconocimiento a la labor realizada por el Consistorio en favor de la construcción europea. La Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa ha acordado distinguir con este reconocimiento ocho ciudades entre el total de 47 estados miembros por su trayectoria de fomento del ideal europeo a lo largo de los años. Terraza es el único municipio de Espa