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El Consistorio ha destinado 21 millones a políticas activas en los últimos 4 años
28-02-2019
El Consistorio ha destinado 21 millones a políticas activas en los últimos 4 años

El servicio de empleo del Ayuntamiento, gestionado por la empresa municipal Foment de Terrassa, SA, ha atendido durante el actual mandato (2015-2019) un total de 55.987 personas (un 50,87% fueron mujeres y un 49,13% hombres). De ellas, 11.705 recibieron orientación personalizada y a medida de sus necesidades. En total se han destinado 21.180.435,14 euros a políticas activas de empleo en nuestra ciudad en estos cuatro años. La aportación municipal fue del 18% (3,7 millones de euros) y el resto (17,3 millones de euros) procedió de otras administraciones (Govern de Catalunya, Diputació de Barcelona y Gobierno de España). Así lo explicó ayer Manuel Giménez, teniente de alcalde de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació del Ayuntamiento de Terrassa, en rueda de prensa junto a Dolores Megías, directora del citado servicio y gerente de Foment de Terrassa. Los usuarios del servicio, según Megías, han cambiado notablemente en estos cuatro años. "En 2015, con una tasa de paro del 23%, crecían los usuarios con formación y experiencia profesional, que no tenían trabajo, y buscaban un empleo en su misma profesión. Actualmente, son mayoritarios los jóvenes sin estudios profesionales o que no los han acabado, que en muchos casos vuelven al sistema educativo; el colectivo de mayores de 40 años y mujeres con alto riesgo de exclusión social". En este último caso, se detecta una falta de formación y de habilidades profesionales para volver al mundo del trabajo. Por eso el objetivo del servicio es seguir ofreciendo "itinerarios personalizados" para cada usuario, lo que entraña "complejidad". Precisamente, Giménez aseguró que el factor clave para la inserción laboral de las personas es la atención integral a través de itinerarios individuales y sobre todo mantener una estrecha colaboración con el tejido empresarial para conocer de primera mano sus demandas.