La Cecot ha hecho balance de la gestión desarrollada por su servicio de formación durante el año 2022 y concluye con un dato récord de 8.880 personas formadas con un total de 869 acciones formativas en áreas tan diversas como los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales ; tecnologías informáticas; ámbito de la gestión laboral; idiomas; ámbito económico-financiero y fiscal; igualdad o medio ambiente. Del total de formaciones desarrolladas en 2022, el 71% se ha realizado con metodología presencial y en un 29% en formato virtual/online. Un dato que repunta bastante después de los años de pandemia donde la formación virtual suponía el 80% de la metodología utilizada. Si nos centramos en el perfil de alumnos del servicio de formación de la Cecot durante 2022, la participación mayoritaria ha sido para las mujeres que suponen el 56% del total de alumnos de las que el 10% han sido menores de 25 años , el 41% se enmarcan en la franja de edad entre 25 y 45 años y el 49% del total pertenece al grupo de mujeres mayores de 45. En cuanto a las franjas de edad de los hombres, 44%, sólo uno 6% de los alumnos era menor de 25 años, el 40% se enmarca en la franja de edad entre 25 y 45 años y el 54% han sido mayores de 45. Según clasificación interna, la formación a medida para personas trabajadoras y empresas ha supuesto un 43% del total ejecutado por Cecot Formació i Desenvolupament; la formación subvencionada para profesionales en activo con un 26%, cursos impartidos mayoritariamente de forma presencial; los proyectos ocupacionales que suponen el 19% del total, en los que el servicio ha formado a 1.326 personas con 46 itinerarios formativos; y la formación de especialización y webinares que suponen el 12% restante. Durante 2022 se ha podido cubrir una demanda creciente en formación relacionada con la energía fotovoltaica.