La CECOT plantea la elaboración de un nuevo Código de Trabajo adaptado a la realidad del actual contexto del siglo XXI, así como un nuevo marco para la Seguridad Social, dentro de las medidas de concertación social para el futuro inmediato. La patronal detalla estas iniciativas en un documento de Propuestas de Intervención durante los escenarios de desescalada de la Covidien-19 y Propuestas de Concertación Social para el futuro inmediato. Estas propuestas previstas en el Plan de Acción se estructuran en tres ejes. Primero las actuaciones inmediatas, tras la construcción de un marco de estabilidad para el mercado laboral y un tercero para las reformas estructurales para el futuro immediat.En el marco de las reformas estructurales para el futuro inmediato, la CECOT propone un código de trabajo para el siglo XXI con una nueva estructura de contratación, regulación de las nuevas tecnologías, el tiempo adaptado a la nueva realidad, la remuneración, la extinción de los contratos, la estructura de la negociación o la gestión de la inmigración. Finalmente reclaman un Código de la Seguridad Social actual con un régimen único, la sostenibilidad del sistema público y un sistema único de contingencias.