La Fundación Cecot Persona y Trabajo destaca en su Observatorio "que el tercer trimestre se consolida la tendencia ya apuntada en el primer y el segundo trimestre." Un tercer trimestre donde el número de ofertas de trabajo ha aumentado significativamente, concretamente un 58,59% . La fundación considera que "aparte de los buenos datos del mes de septiembre, el aumento responde a un mes de agosto excepcional donde se han triplicado las ofertas de trabajo respecto a años anteriores. Por otra parte, Cecot Persona y Trabajo, da relevancia al incremento del número de currículos, una subida respecto al trimestre anterior del 20%. Este ascenso se debe también a un mes de agosto donde el número de CV tramitados se multiplicó por cuatro respecto a los currículos tramitados durante el año anterior. De estos CV tramitados durante el tercer trimestre del año por el equipo de Cecot Persona y Trabajo, un 52,47% corresponden a mujeres mientras que los de los hombres representan un 47,53% restante. Por edades, el 65% de las personas que han gestionado el CV con la Cecot durante el tercer trimestre de 2015, tienen menos de 45 años y un 35% de las personas que han confiado la gestión del CV a la Cecot tienen igual o más de 45 años. Entre estas personas de más de 45 años, el 58,93% son hombres y el 41,07% restante son mujeres.

Por último, la Fundación destaca que las áreas de Oficios (19%) y de Operarios (15%) suponen más de un tercio del conjunto de las ofertas de trabajo del segundo trimestre de este año, manteniendo y consolidando la tendencia del segundo trimestre. "Después de muchos años, el Área de Oficios - calderero industrial, mecánico, electricista, tornero, soldadores - se sitúa en el tercer trimestre al frente de las áreas con más ofertas de trabajo. La segunda, que recoge las ofertas de trabajo de operarios de limpieza, de logística, de maquinaria, etc. - Área de Operarios - se sitúa en segundo lugar. Ambas áreas suman un tercio del total de ofertas de trabajo e indican una "tendencia consolidada de los puestos de trabajo en la industria".