Las mujeres cobran en España un 17% menos que los hombres. Lo dice el Instituto Europeo para la Igualdad de Género, elaborado a partir de datos del 2017. Para tratar de eliminar esta brecha salarial entre hombres y mujeres, sindicatos y patronal han elaborado, con el apoyo del Departamento de Trabajo, una Guía para la aplicación de la igualdad retributiva a las empresas. Este jueves se ha presentado en la sede de CCOO en Terrassa, y en el marco la X Escuela de Género Nieves Catalán que organiza el sindicato. Uno de los principales valores de esta herramienta de trabajo es el consenso entre empresas y trabajadores. La Guía permite un análisis de la igualdad salarial en una empresa y aplicarla a sus planes de igualdad. Ayuda a discernir si hay brecha salarial y, en su defecto, cuáles son las causas. Las principales causas de la brecha salarial, señala CCOO, son los sitios profesionales que ocupan las mujeres y la contratación parcial. Según el informe europeo, en España el 24% de las mujeres trabajan a tiempo parcial, en comparación con el 7% de los hombres.