La Cecot apuesta por el teletrabajo y reclama un análisis en profundidad de todos los actores implicados para hacerlo viable. La organización empresarial ha elaborado un documento de análisis y de medidas para contribuir a enriquecer el debate por su regulación. El objetivo es llegar a un acuerdo con una base suficientemente sólida como para ejecutar medidas adaptables a la realidad y necesidades sociales. La patronal señala que, para las empresas, el teletrabajo puede implicar más expansión geográfica y captación del talento, menos absentismo laboral y gastos de desplazamiento, así como una organización orientada al trabajo por objetivos. Por el contrario, puede suponer una menor identificación del trabajador con la empresa, de difusión de liderazgos o de control de la información confidencial. En el caso de las personas trabajadoras, Cecot cree que podrían encontrar ventajas en una mayor autonomía y flexibilidad, mayor conciliación con la vida familiar, menos tiempo de desplazamientos o más oportunidades laborales. Y como inconvenientes, el documento incluye un posible aislamiento de la persona, sedentarismo o aumento de conflictos en el núcleo de convivencia.