saddsaads
aaaaa
aaaa

EINES DEL PACTE


TreballTerrassa.cat

Premis Muncunill a la Innovació 2019

VIDEO PRESENTACIÓ NOU PORTAL TREBALLTERRASSA.CAT

VIDEO TERRASSA APOSTA PER L'OCUPACIÓ

OFERTA FORMATIVA CECOT

OFERTA FORMATIVA UGT-IDFO

FORMACIÓ FUNDACIÓ PACO PUERTO-CCOO

FORMACIÓ CAMBRA DE COMERÇ I INDUSTRIA DE TERRASSA

FORMACIÓ GRATUITA PER A TREBALLADORS-CECOT

CAMPUS EMPRESARIAL VIRTUAL CAMBRA DE COMERÇ TERRASSA

NOVA CONVOCATÒRIA Si tens experiència laboral i no tens reconeixement laboral "ACREDITAT"

CERCADOR CURSOS SOC

BORSA DE TREBALL SERVEI D'OCUPACIÓ AJUNTAMENT-FOMENT DE TERRASSA

BORSA TREBALL CECOT

BORSA TREBALL CAMBRA DE COMERÇ I INDUSTRIA TERRASSA

FEINA ACTIVA - SOC

BORSA TREBALL DIBA-XALOC

XARXA d'AODL I Desenvolupament Local

DEPARTAMENT DE TREBALL GENERALITAT CATALUNYA

SERVEI D'OCUPACIÓ DE CATALUNYA - SOC

DIPUTACIÓ DE BARCELONA

CALENDARI D'ACCIONS

Notícies

MÉS NOTÍCIES

DESTACATS


06-02-2019
Reempresa salva 141 empreses i 306 llocs de treball a Terrassa i en 5 anys

El programa Reempresa va néixer amb la voluntat de crear i estructurar un mercat de traspassos multisectorial, de compravenda de petits negocis i empreses a tot Catalunya. Des d’una fleca, a una discoteca passant per un taller mecànic, per exemple. La idea va néixer a Terrassa, sota el paraigües de la patronal Cecot, però s’ha exportat a tot Catalunya i ha estat reconeguda a nivell europeu. Des de fa 5 anys compta amb la col•laboració de l’Ajuntament de Terrassa i de la Diputació de Barcelona. En aquest temps, només a la nostra ciutat s’ha donat continuïtat a 141 petites empreses o negocis i s’han preservat 306 llocs de treball, amb una inversió induïda de 5,4 milions d’euros. La taxa de supervivència d’aquests negocis, a 3 i 5 anys vista, és del 92,5%. Les dades de balanç de la província són també molt positives: hi ha 35 centres Reempresa i s’han format 70 tècnics que assessoren les dues parts que es volen posar d’acord. Així, s’han mantingut 901 negocis i 2.351 llocs de treball, amb 40 milions d’euros d’inversió. A tot Catalunya, en 5 anys s’han registrat més de 2.000 casos d’èxit i només durant el 2018, 500 traspassos, 2 cada dia laboral. Segons els responsables, el programa dóna resposta a una necessitat existent i té futur. A Terrassa el projecte Reempresa, amb la col.laboració de l’Ajuntament i la Diputació, també busca donar continuïtat a les parades dels Mercats municipals i tornar a obrir les que ja estan tancades.

ACCEDEIX

18-01-2019
Tribut a 200 empreses que col·laboren amb el servei municipal d'ocupació

L'alcalde de Terrassa, Alfredo Vega, va presidir ahir l'acte de reconeixement a empreses que col·laboren amb el Servei d'Ocupació de l'Ajuntament (Foment de Terrassa) per agrair la seva implicació en la creació d'ocupació a la ciutat, la contractació de personal i de joves en pràctiques o la seva confiança en aquest servei a l'hora d'oferir a les seves plantilles formació especialitzada. L'acte, que s'organitzava per primera vegada, va ser conduït pel popular actor Bruno Oro. I va resultar realment multitudinari. Representants de més de dues-centes companyies van omplir tot l'aforament de la Capella del Parc Audiovisual de Catalunya (instal·lacions que prèviament els empresaris van poder conèixer en una visita) .Vega, conjuntament amb Manuel Giménez, tinent d'alcalde de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, i María Dolores Megías, directora de Serveis d'Ocupació i Formació, van lliurar els diplomes de reconeixement als diferents representants empresarials. A l'acte també van assistir els portaveus dels grups municipals i membres de la Corporació, així com representants d'agents socials, com patronals i sindicats. Després del visionat d'un vídeo sobre Terrassa, diferents empresaris van explicar la seva relació amb Foment de Terrassa (veure informació adjunta). Així van sortir a l'escenari Oriol Creixell i Aida Jiménez, de Creixem; Jordi Almirall i Maria Nogales, de l'Restaurant Ca l'Obrer, i Jordi Camps, responsable de recursos humans de Nifco España.Camps va destacar que Foment havia recolzat molt a l'empresa organitzant cursos específics en transformació de plàstic, una especialització que no ofereix l'FP , el que significava un problema per Nifco. Oriol Creixell, per la seva banda, va assegurar que l'equip de Foment li va trencar "tòpics" sobre l'agilitat de l'administració i va destacar la seva "proximitat", mentre que Jordi Almirall va destacar la varietat d'eines que Foment posa a disposició de les empreses egarencs. un total de 565 empreses (setanta més que el 2017), van col·laborar l'any passat amb el Servei d'ocupació en múltiples aspectes relacionats bàsicament amb la formació i l'ocupació.

ACCEDEIX
De la prospecció a la planificació
18-01-2019
De la prospecció a la planificació

Cecot és una confederació empresarial multisectorial constituïda l’any 1978 i integrada per una gran diversitat de gremis i
associacions empresarials que des del 1996 treballa en l’àmbit de la formació professional a través de la Fundació Cecot Formació. “La Fundació Cecot Formació treballa per apropar a les empreses i als seus treballadors la formació que necessiten per
encarar els canvis tecnològics, econòmics i socials que es produeixen en la nova societat del coneixement.” Aquest és el lema amb el qual es defineix la Fundació. Per assolir aquest objectiu, el punt de partida és la detecció de necessitats, la prospecció. La detecció de les necessitats formatives ha anat evolucionant al llarg del temps. Inicialment, s’hi destinaven pocs recursos i el procediment seguia un manual establert. L’estructura de recursos humans de Cecot, avui dia, s’organitza a partir de la detecció de necessitats. Així doncs, la Fundació compta, d’una banda, amb 39 assessors especialitzats que diàriament estan en contacte amb les empreses per poder detectar-hi les necessitats empresarials i organitzar les accions formatives adequades, actuar de manera ràpida i programar la formació necessària en cada moment, especialment la relativa als canvis que puguin donar-se en els
marcs laboral, fiscal o similars. D’altra banda, la Fundació té un equip de quatre consultors de formació que diàriament visiten les empreses per oferir-los els seus serveis i dissenyar accions formatives a mida de les seves necessitats. Aquesta esdevé, precisament, la principal font de recollida d’informació de Cecot d’una manera directa i continuada. "Eulàlia Martinez i Puig,
directora de la fundació"

ACCEDEIX
L'alcalde de Terrassa destaca la gran transformació urbanística i social de la Maurina fruit de les actuacions del Pla de Barris
18-01-2019
L'alcalde de Terrassa destaca la gran transformació urbanística i social de la Maurina fruit de les actuacions del Pla de Barris

L'alcalde de Terrassa, Alfredo Vega, acompanyat del regidor del Districte 4, Amadeu Aguado, ha fet balanç aquest matí de les actuacions portades a terme dins del Pla de Barris de la Maurina 2008-2018, destacant que "deu anys després, hem guanyat un barri millor, que ofereix una imatge urbanística molt més amable i accessible; una imatge socialment més cohesionada i propera, i culturalment més revitalitzada." El programa, amb una duració de deu anys, ha executat projectes urbanístics, de rehabilitació de comunitats de veïns i de caràcter social i va finalitzar el 31 de desembre de 2018, coincidint amb la conclusió de la darrera pròrroga que l'Ajuntament havia demanat a la Generalitat per garantir la seva plena execució. El Pla de Barris havia de finalitzar el 2012, però la incidència de la crisi va fer necessari prorrogar-lo per completar totes les actuacions previstes. Durant la roda de premsa de balanç del Pla de Barris de la Maurina, l'alcalde de Terrassa ha declarat que "la inversió realitzada, d'uns 15 milions d'euros, ha generat canvis molt importants al barri i estem convençuts que ha pujat l'autoestima dels seus veïns i veïnes, que ara tenen un barri més digne, més actiu, més cohesionat. En definitiva, un barri amb projecció". Des del punt de vista urbanístic, el Pla ha portat importants reformes als seus carrers i places, com la millora dels passatges o la urbanització de la plaça de la Maurina, o dels carrers Núria, Franc Comtat i Felip II. En conjunt, els canvis urbanístics han suposat el 60% de la inversió total, és a dir, uns 9 milions d'euros. "Però el Pla també ha comportat la construcció d'un nou equipament, a la plaça de la Maurina, que ve a ser, podríem dir, la joia de la corona d'aquest gran projecte integral transformador".

ACCEDEIX
L'FP es consolida com una de les millors vies d'ocupació
17-01-2019
L'FP es consolida com una de les millors vies d'ocupació

La Formació Professional (FP) es consolida com una de les vies que presenta millors opcions per a trobar una ocupació. Així es constata en el nou "Estudi d'Inserció Laboral dels Ensenyaments Professionals 2018" presentat ahir pel director general d'FP Inicial i Ensenyaments de Règim Especial de la Generalitat, Joan-Lluís Espinós, i el director del Consell de Cambres de Catalunya, Narcís Bosch, a la Casa Llotja de Mar de Barcelona.Entre les conclusions de l'informe d'aquest any 2019 destaca que la FP es consolida com una de les formacions més vàlides per a la inserció laboral per cinquè any consecutiu. També se subratlla que el nivell d'ocupabilitat puja respecte a exercicis anteriors, ja que són més del 55 per cent les persones graduades en cicles formatius que treballen o estudien i treballen al mateix temps.Per famílies, les relacionades amb l'àmbit industrial són les que presenten una major grau d'inserció laboral i, de Heho, tant en el grau mitjà com en el superior, Fabricació mecànica, és la que contracta més alumnes. Altres especialitats amb bona taxa d'ocupació (més del seixanta per cent) són Instal·lació i manteniment, Química, Marítim pesquera, Hostaleria i turisme, i Sanitat. L'informe també constata que en aquesta ocasió hi ha més contractes laborals entre els graduats respecte a l'any anterior, tant pel que fa referència a contractes temporals com indefinits.El primer tipus de contracte es dóna sobretot en el col·lectiu de tècnics de grau mitjà (65,4 per cent de contractes temporals) i el segon beneficia els tècnics de grau superior (34 d'indefinits). Els sòls oscil·len entre 900 i 1500 euros encara que són més els de la franja baixa que els de l'alta.

ACCEDEIX
Xarxa de tècnics per fomentar l'ocupació en joves vulnerables
16-01-2019
Xarxa de tècnics per fomentar l'ocupació en joves vulnerables

Un total de 75 tècnics referents d'ocupació juvenil han començat a treballar en seixanta entitats locals (ajuntaments i consells comarcals) de tot Catalunya per informar i acompanyar els joves més vulnerables en la seva transició de l'escola al món laboral. Dos d'aquests tècnics s'han destinat a l'Ajuntament de Terrassa i altres dos al Consell Comarcal del Vallès Occidental. Aquests tècnics proporcionaran una atenció personalitzada i individualitzada als joves, sobretot als més vulnerables, i treballaran en les oficines Joves de manera coordinada amb centres educatius, dispositius de salut i serveis socials. El departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat, mitjançant el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), ha destinat 2.600.000 euros per subvencionar la contractació dels 75 tècnics. L'objectiu d'aquesta xarxa passa per assegurar una resposta integral als joves que impulsi la seva formació professionalitzada i una posterior inserció laboral de qualitat. La posada en marxa de la xarxa de personal tècnic referents d'ocupació juvenil és un "clar exemple de treball interdepartamental", tal com sosté la directora Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), Mercè Garau. Segons indica la Generalitat de Catalunya en comunicat de premsa, la rellevància del conjunt d'actuacions dels impulsors de la Xarxa en matèria d'assessorament integral a la població més jove i vulnerable, que van causar un abandonament escolar prematur i es troben sense formació ni ocupació, és una de les principals raons per subvencionar la contractació de la figura de tècnic referent d'ocupació juvenil.

ACCEDEIX