saddsaads
aaaaa
aaaa

EINES DEL PACTE


TreballTerrassa.cat

VIDEO PRESENTACIÓ NOU PORTAL TREBALLTERRASSA.CAT

VIDEO TERRASSA APOSTA PER L'OCUPACIÓ

FORMACIÓ GRATUITA PER A TREBALLADORS-CECOT

CURSOS Cambra de Comerç i Industria de Terrassa

OFERTA FORMATIVA UGT-IDFO

FORMACIÓ FUNDACIÓ PACO PUERTO-CCOO

OFERTA FORMATIVA CECOT

FORMACIÓ CAMBRA DE COMERÇ I INDUSTRIA DE TERRASSA

CAMPUS EMPRESARIAL VIRTUAL CAMBRA DE COMERÇ TERRASSA

NOVA CONVOCATÒRIA Si tens experiència laboral i no tens reconeixement laboral "ACREDITAT"

CERCADOR CURSOS SOC

BORSA DE TREBALL SERVEI D'OCUPACIÓ AJUNTAMENT-FOMENT DE TERRASSA

BORSA TREBALL CECOT

BORSA TREBALL CAMBRA DE COMERÇ I INDUSTRIA TERRASSA

FEINA ACTIVA - SOC

BORSA TREBALL DIBA-XALOC

FORMACIÓ CONTINUA UGT-IDFO

XARXA d'AODL I Desenvolupament Local

DEPARTAMENT DE TREBALL GENERALITAT CATALUNYA

SERVEI D'OCUPACIÓ DE CATALUNYA - SOC

DIPUTACIÓ DE BARCELONA

CALENDARI D'ACCIONS

Notícies

MÉS NOTÍCIES

DESTACATS

El programa Dist o emprendre gràcies a l'experiència d'altres amb accent europeu
11-08-2018
El programa Dist o emprendre gràcies a l'experiència d'altres amb accent europeu

El projecte Dist, finançat pel programa Erasmus +, pretén estendre l'emprenedoria a les persones desocupades, ajudar a emprenedors a posar en marxa la seva idea de negoci i donar suport a empresaris per millorar les seves actuacions en la gestió diària de les seves empreses a través de l'storytelling . El comunicador Ivan Carnisser es va encarregar de presentar "El poder de l'storytelling" als més de cinquanta assistents que van participar en una sessió celebrada a la patronal Cecot. Segons es va comentar en l'acte, aquest programa vol fomentar la iniciativa i l'esperit empresarial a través de l'educació i la formació basada en la metodologia de la narració. Entre els resultats fets públics durant la jornada destaquen l'elaboració d'una guia d'ús de la narració en la Formació Professional així com també la posada en marxa de tres cursos online per al desenvolupament de l'emprenedoria. Aquests cursos estan dirigits a formadors, emprenedors i empresaris; i estan basats en la guia de la narració així com també en els més de 60 vídeos que emprenedors de diferents països de la UE van registrar explicant les seves experiències a l'hora de crear els seus negocis i en la manera en què gestionen diàriament les seves empreses: la motivació que els va portar a crear-les, els obstacles i ajudes amb els que s'han trobat així com també sobre les competències transversals a tenir en compte per gestionar el dia a dia d'un negoci.

ACCEDEIX

03-08-2018
L’atur puja al juliol a Terrassa i al Vallès Occidental i trenca una ratxa de vuit mesos de descens

Després de vuit mesos a la baixa l’atur torna a pujar a Terrassa i a la comarca. A la ciutat s’ha incrementat en 175 persones, un 1,3 per cent, i el col·lectiu de desocupats suma 13.895 persones a finals de juliol, encara per sota de les 14.000 del 2008. La taxa d’atur puja una dècima i es situa al 12,7 per cent. El balanç dels darrers dotze mesos és de 650 aturats menys, una baixada del 4,5 per cent. Al Vallès Occidental l’atur també ha pujat. Ho ha fet en 478 persones, un 1 per cent, i fa pujar la xifra fins a les 48.992 i una taxa del 11,2 per cent. En comparació amb el juliol del 2017 el nombre de persones sense feina ha baixat en 2.335, un 4,5 per cent. El comportament de l’atur no ha estat igual en tots els municipis de la comarca. A Terrassa és on més ha pujat però també ho ha fet a Sant Cugat amb 119 aturats més i a Castellar amb 47. En canvi a Sabadell s’ha mantingut mentre que a Gallifa, Montcada, Ripollet i Sentmenat ha tingut una discreta baixada. A diferència del què ha passat a la comarca al conjunt de Catalunya, com és habitual, l’atur ha baixat tot i que de manera discreta. A Catalunya hi ha 365.000 persones sense feina, un miler menys que al juny. Tot i la baixada el sindicat UGT lamenta que el 88 per cent de la contractació ha estat temporal i al sector serveis i que el 70 per cent de les persones en situació d’atur cobra una prestació màxima de 430 euros.

ACCEDEIX
Noves edicions de l’Executive Training Plató de La Cambra a partir de setembre
01-08-2018
Noves edicions de l’Executive Training Plató de La Cambra a partir de setembre

Una sessió de teambuilding celebrada l’11 de juliol va donar el tret de sortida de la quarta edició del grup Plató Industrial, integrat per un grup reduït d’uns 10 directius d’empreses del sector industrial. Es tracta d’una sessió de treball en la qual els directius participants dissenyen el contingut del programa de treball ad-hoc i fixen el calendari de sessions que desenvoluparan al llarg d’aproximadament 10 mesos de durada del programa. En el transcurs d’aquesta sessió de teambuilding, els directius van analitzar aspectes i temes de l’entorn de la gestió empresarial per concretar el seu programa de treball, el contingut del qual, la planificació i el calendari són adaptats als objectius definits pels propis participants. Per a la propera edició, els directius van valorar temes orientats especialment a la gestió dels canvis generacionals, la gestió en temps de crisi, l’estil de lideratge i posicionament personal, la intel·ligència artificial i les seves aplicacions a l’empresa, l’ús de les xarxes socials dins de l’empresa, l’anàlisi de models en la presa de decisions dins de les organitzacions i la gestió de les energies renovables. Per altra part, una trobada dels directius participants en el grup Plató Pimes celebrada el 20 de juliol ha tancat la cinquena edició del programa amb la participació d’un total de 12 directius. Aquest grup tindrà continuïtat amb una sisena edició que s’iniciarà el proper mes de setembre, moment en el qual la Cambra de Terrassa té previst continuar treballant per posar en marxa dos nous grups dins del programa Executive Training Plató, un orientat a la gestió de persones i un altre sobre innovació disruptiva, que es desenvoluparan al llarg de l’any 2019.

ACCEDEIX
La Cecot reclama actuar sobre la qualificació professional, la natalitat i la immigració per afrontar la caiguda de la població activa
31-07-2018
La Cecot reclama actuar sobre la qualificació professional, la natalitat i la immigració per afrontar la caiguda de la població activa

La Cecot ha elaborat un document amb mesures i propostes pensades per ajudar a evitar la caiguda de la població activa en els propers anys i assegurar la viabilitat del sistema econòmic, social i laboral. Segons la patronal, el creixement econòmic d’un territori s’ha sustentat, històricament, per la correlació entre la població activa i el PIB. L’entitat fonamenta les propostes a partir de tres elements: la qualificació de la població autòctona, la natalitat i la immigració, tenint en compte que l’impacte de les mesures sobre aquests eixos és a mig-llarg termini. Segons la patronal, la demografia té un impacte directe en àmbits com el mercat de treball, les pensions, la sanitat, l’ensenyament o el model de ciutat entre d’altres. Afegeix que els diferents actors de la societat ens trobem immersos en el debat sobre les implicacions de la digitalització i l’impacte que el desenvolupament i implementació de la tecnologia en els processos productius pot tenir sobre els llocs de treball, ja sigui per la desaparició de llocs, ja sigui pel grau d’especialització i alta qualificació, ja sigui per deixar de fer tasques amb poc valor i dedicar-nos més a l’atenció de persones. Aquesta realitat, segons la Cecot, obliga a definir una estratègia conjunta i comuna que marqui l’eix d’actuació de les accions que es desenvolupin des de qualsevol àmbit de la societat.

ACCEDEIX
L’àrea de formació i recursos humans de la Cecot ha assolit una mitjana de 8.000 alumnes, 970 accions formatives per any i una valoració de 8,9 sobre 10 pel que fa a l’equip docent i de consultors
31-07-2018
L’àrea de formació i recursos humans de la Cecot ha assolit una mitjana de 8.000 alumnes, 970 accions formatives per any i una valoració de 8,9 sobre 10 pel que fa a l’equip docent i de consultors

El balanç de les activitats desenvolupades per l’equip de professionals i docents de Cecot Formació durant el primer semestre de l’any han donat com a resultat un índex de satisfacció per part dels alumnes, d’un 8,9 sobre 10. “Aquest resultat és positiu i molt satisfactori per l’equip de treball”, afirma Eulàlia Martínez, directora de Cecot Formació & Desenvolupament, “però a l’hora ens posa el punt de pressió necessari per mantenir aquest nivell de satisfacció en les properes programacions. I això no s’aconsegueix fàcilment, sinó amb l’esforç i motivació dels prop més de cent-cinquanta col·laboradors i col·laboradores que conformen l’equip actualment”. L’àrea de formació de la Cecot ha reunit aquesta setmana l’equip de formadors i consultors per posar en comú els objectius assolits durant els primers mesos de l’any i per treballar de forma conjunta la programació del proper semestre. En els darrers deu anys, Cecot Formació & Desenvolupament han assolit una mitjana de 970 accions formatives a l’any de les que s’han beneficiat 8.000 alumnes anualment, també de mitjana. El punt més destacable és l’alta valoració d’aquests alumnes pel que fa a l’equip de formadors de qui destaquen l’alta professionalitat de l’equip docent que, en aquests moments, compta amb cent-cinquanta professionals, especialistes en les seves àrees

ACCEDEIX
La Cambra i CaixaBank renoven la seva col•laboració per potenciar la internacionalització empresarial
27-07-2018
La Cambra i CaixaBank renoven la seva col•laboració per potenciar la internacionalització empresarial

La Cambra de Comerç, Indústria i Serveis de Terrassa i CaixaBank han renovat l’acord de col·laboració entre les dues entitats per desenvolupar accions conjuntes orientades, principalment, a potenciar la internacionalització empresarial a la demarcació de Terrassa. En el marc del conveni, renovat per un any, ambdues institucions continuaran col·laborant conjuntament per promoure accions de divulgació, assessorament i promoció orientades a potenciar l’activitat internacional empresarial, a més de promoure les sessions de debat i reflexió sobre temes específics d’interès econòmics i empresarial sota la marca Cambractiva. El conveni també amplia l’oferta de productes i serveis de CaixaBank en l’àmbit de la promoció exterior a les empreses de la demarcació de la Cambra de Terrassa en condicions preferents. Cambractiva, impulsat per la Cambra de Terrassa l’any 2001, s’ha consolidat com a punt de trobada empresarial que promou el coneixement i el debat de temes d’actualitat que compta amb la participació de ponents de reconegut prestigi dins de l’àmbit econòmic, polític, empresarial o acadèmic. Des de la seva creació, Cambractiva ha comptat amb l’assistència de més de 2.900 empresaris i la participació de més de 140 ponents. En aquesta nova etapa, les sessions Cambractiva evolucionaran cap a un format de conferència i debat directe del ponent amb els participants.

ACCEDEIX