Cecot, Ciesc i UEI demanen al Govern que aprovi de manera urgent l’Avantprojecte de Llei per modificar el Sistema de Formació Professional per a l’Ocupació. Volen, doncs, que s’expliciti d’una manera clara i directa les accions formatives obligatòries bonificables. Fa uns mesos es va publicar una sentència de l’Audiència Nacional que ha generat malestar i inquietud en les organitzacions empresarials, les empreses i en el sector de la formació. També pot tenir gran transcendència en la formació bonificada amb les quotes de la Seguretat Social. El veredicte resol que els cursos de Prevenció de Riscos Laborals que són formació obligatòria no es poden bonificar amb el crèdit de formació. Per la seva part, el SEPE (Ministeri de Treball) i també FUNDAE continuen defensant que la bonificació de la formació en PRL és perfectament legal. De fet les tres organitzacions empresarials secunden els informes jurídics de FUNDAE. Consideren doncs, que sí que són bonificables les accions formatives de prevenció de riscos laborals que estableix, el Conveni Col·lectiu Estatal del Metall (CEM). No obstant això la Inspecció de Treball (ITSS) manté el criteri contrari. Aquesta discrepància entre dos organismes del Ministeri de Treball situa a les empreses en un context de total inseguretat jurídica.