La patronal Cecot està treballant en un document en què proposa un nou model de Formació Professional (FP) basat en coordinar la formació amb les organitzacions empresarials i les empreses. En una entrevista a l'ACN, Abad ha destacat que aquest nou model permetria reduir un 50% l'atur juvenil: "Hem de fer anar l'FP cap a l'empresa". La Cecot treballa el document amb altres col·laboradors "de prestigi" i espera poder presentar-lo en breu perquè els governs i les empreses el puguin fer seu. Abad ha explicat que amb la situació d'atur juvenil que es viu, l'FP ha de ser una de les claus per sortir del problema i ha assegurat que el model actual està "obsolet".

Abad ha defensat que el coneixement que aporta el dia a dia de treball a l'empresa sumat al teòric que acompanya la formació és "imbatible" i "podria fer reduir l'atur de manera important i en el curt termini", una reducció que ha apuntat que podria assolir fins el 50%. Aquesta coordinació des de les empreses es faria de manera "adaptada" a la realitat de cadascuna d'elles i tenint en compte les seves dimensions i capacitats.

Recuperar els recursos destinats a formació

Una segona pota del model de Cecot es basa en la recuperació del 0,7% de cotització destinat a formació: 0,6% aportat per l'empresa i el 0,1% pel treballador. Abad ha denunciat que aquests recursos s'han de destinar a polítiques de formació per als treballadors en actiu i també per aquells que estan a l'atur i s'han de reciclar però que actualment el govern espanyol no ho està complint.