Las trabajadoras autónomas perciben más complicado gestionar la organización del tiempo y la conciliación que los hombres, sobre todo a causa de una baja corresponsabilidad en el hogar que también se da a nivel social y cultural. Entre los autónomos se mantiene también la brecha salarial entre géneros. Ésta es una de las conclusiones de dos estudios que ha impulsado la Organización de Autónomos de Cataluña, AUTCAT, y que este jueves se ha presentado en la CECOT. El primer estudio se adentra en cómo las diferencias de género marcan las experiencias de los autónomos, mientras que el segundo informe se acerca, a través de ocho experiencias, a la gestión del tiempo de trabajo y la conciliación. Al departamento por la Igualdad de la CECOT, han llegado 40 demandas para elaborar planes de igualdad y formación de las plantillas sobre las desigualdades entre géneros en el entorno laboral.

La convocatoria 2023 del programa Treball als Barris dará trabajo temporal a 48 personas del Distrito 2 y La Maurina derivadas del Servicio de Ocupación de Cataluña. 32 son de los planes de empleo. Son catorce menos que el pasado año aunque el presupuesto se ha mantenido intacto con una subvención de la Generalitat de 1,3 millones de euros. Fomento ha preferido incrementar los salarios entre un 6 y un 20% y que sean más dignos a cambio de reducir beneficiarios. Fomento confía en que un cambio de normativa, previsto inicialmente para este año, permita, en el próximo, extender el programa Treball als Barris a otras zonas de la ciudad que también lo necesitan. Dieciséis jóvenes menores de 30 años residentes en el Distrito 2 o en la Maurina se formarán y trabajarán con las Casas de Oficios en dos especialidades: carpintería de aluminio y operaciones auxiliares en instalaciones deportivas y monitorización deportiva.

Compartir y oportunidad han sido las palabras más repetidas en la jornada para empresas que se ha celebrado este martes por la mañana en la Sala de Actos del Vapor Gran. El objetivo es que las empresas ubicadas en polígonos industriales se impliquen en proyectos compartidos relacionados con la economía circular o sostenible. Estos proyectos compartidos que ya se han detectado como posibles forman parte de 4 ámbitos: gestión mancomunada de residuos, autoconsumo colectivo de energía renovable y comunidades energéticas, movilidad compartida y creado en Terrassa. Desde la Unión de Polígonos Industriales de Cataluña se ha presentado el trabajo donde se expone cómo están los 4 ámbitos, qué empresas se han interesado y qué beneficios, calendario y presupuesto requerirían. También se han explicado ejemplos de éxito en otras poblaciones. El último tema, el de productos creados en Terrassa, destaca por su singularidad. ​La jornada quiere impulsar la colaboración entre empresas y también entre los sectores público y privado para conseguir avanzar en la sostenibilidad y en la responsabilidad social.

Després de l’augment registrat el mes d’octubre, amb 175 desocupats més, l’atur ha tornat a baixar aquest novembre a Terrassa. La ciutat ha tancat el mes amb 12.479 egarencs apuntats a les llistes dels serveis d’ocupació, 126 menys que 30 dies abans, la qual cosa suposa, en termes percentuals, un descens intermensual d’un 1%. Així, la xifra de terrassencs sense feina torna a situar-se per sota dels 12.500, però lluny dels 12.199 desocupats del juny, la xifra més baixa de l’any 2023. En comparació amb el novembre de l’any passat, Terrassa registra ara 385 aturats menys. Aleshores eren 12.864. La caiguda interanual és, doncs, d’un 3%. Encara més, en nombres absoluts, els 12.479 aturats actuals són la xifra més baixa en un mes de novembre des del 2007, però encara estan molt lluny de la dada d’aleshores (9.155). Segons l’Observatori del Vallès Occidental, la taxa d’atur registral és ara d’un 11,3%. Com a Terrassa, al conjunt del Vallès Occidental, el nombre d’aturats ha disminuït aquest mes de novembre. La reducció interanual de l’atur a la comarca se situa en un 3,31%, sent, en aquest cas, tres dècimes més elevada que la de Terrassa. Entre el 31 d’octubre i el 30 de novembre, l’atur ha disminuït en 18 municipis de la comarca, no s’ha mogut en un (Gallifa) i ha pujat en quatre (Castellar del Vallès, Matadepera, Palau-solità i Plegamans i Sentmenat). En relació amb ara fa un any, en canvi, les persones sense feina han augmentat en vuit municipis: Gallifa, Montcada i Reixac, Palau-solità i Plegamans, Sant Cugat del Vallès, Sentmenat, Viladecavalls i Vacarisses.

La Diputació de Barcelona ha publicat una nova edició del Mapa de Projectes Estratègics Locals (MPEL). Es tracta d’una eina visual que recull les iniciatives clau i projectes estratègics de la província de Barcelona. En concret, el Mapa identifica 10 projectes estratègics del Vallès Occidental:
Agenda Urbana de Terrassa, Terrassa Aprèn, Pla de Desenvolupament Industrial de Terrassa, Campus Urbà de Ciències de la Vida i la Salut, Hub d’innovació aeronàutica, UrbanZEB
MOBED-RdC, Impuls de la Transició energètica a la llar i la indústria al Vallès Occidental, Projecte de millora dels camins fluvials de l’entorn del riu Ripoll i la seva vinculació amb el patrimoni industrial,
la instal·lació de punts de recàrrega per a bicicletes elèctriques i la creació d’una visita virtual als elements industrials a sis municipis, Vallès Circular, agents socials, ambientals i econòmics amb l’objectiu d’impulsar l’economia circular al Vallès Occidental i aprofitar el desenvolupament de noves formes de produir i consumir per guanyar competitivitat, qualitat de vida i millorar el medi ambient.

La concejala de empleo, Montserrat Caupena es la nueva presidenta del consejo de la formación profesional. Así lo ha dictaminado la Constitución del Plenario de la Formación Profesional de Terrassa 2023-2027 celebrado este miércoles, en Foment de Terrassa.
En la sesión, además, se ha nombrado a Jordi Dinarès, miembro del comité ejecutivo de la CECOT y vicepresidente del instituto industrial, como vicepresidente del consejo. A la jornada asistieron el teniente de alcalde de Promoción Económica y Educación, Joan Salvador, que presidió la mesa; la concejala de Políticas de Género, Lluïsa Melgares y representantes de varios grupos municipales y miembros del consejo.
El Consejo de la Formación Profesional es un órgano consultivo y de participación social creado por el Ayuntamiento de Terrassa. Es una plataforma estable de trabajo, fruto del consenso, en la que participan todos los diferentes agentes educativos, sociales y económicos que operan en la ciudad. El Consejo quiere ser un ente que refleje y tenga en cuenta los distintos puntos de vista e intereses de todas aquellas personas relacionadas con la formación profesional en nuestra ciudad.